als_Latn dik_Latn azb_Arab
1. Dëgjoni
Vetëm për shkak se ju jeni një udhëheqës nuk do të thotë që ju duhet të flisni gjatë gjithë kohës. Motivoni ekipin tuaj për të ndarë idetë e tyre. Ata do të ndjehen më të vlerësuar, nëse ju i dëgjoni ata dhe merrni parasysh idetë e tyre. Sigurisht, ju nuk duhet të përdorni të gjitha idetë, por në qoftë se ju shihni se disa ide janë me të vërtetë krijuese dhe fitimprurëse, sigurohuni që ju ti përdorni ato.
2. Bëhuni i afrueshëm
Në mënyrë tipike, një udhëheqës ulet në zyrën e tij gjithë ditën dhe rrallë here gjen kohë për të folur dhe për të dëgjuar nëpunësit e tij. Nëse ju dëshironi të bëheni një lider i suksesshëm, lëreni ekipin tuaj te punës ta di se ata mund të vijnë lirisht dhe të flasin me ju në çdo kohë të ditës së punës. Ju nuk keni pse te bëheni shoku i tyre me i ngushte dhe nuk keni pse te dëgjoni thashetheme, por duke qenë më i afrueshëm do t'ju ndihmojë të bëheni një udhëheqës me i mirë.
3. Gjeni një rol model për te ndjekur
Çdo udhëheqës është i ndryshëm dhe mund të jetë e vështirë për të gjetur një rol model, por përpiquni te ndiqni “shembullin” e një udhëheqësi botëror të suksesshëm, duke lexuar mbi ta, ose mund te zgjidhni te ndiqni rolin e një udhëheqësi qe njihni te puna juaj apo pune tjetër dhe ti pyesni ata se si përballen me sfidat e përditshme.
4. Shpërbleni anëtarët e ekipit tuaj për punën e mirë
Nëse një nëpunës apo anëtar i ekipit tuaj ka bërë një punë të mirë, mos harroni ta shpërbleni atë. Mund të mjaftoje një mesazh telefonik miqësor, një shtrëngim duarsh dhe falënderim, ose një shpërblim i vërtetë i tillë si një pushim më i gjatë dreke. Në këtë mënyrë, ju do ti tregoni ekipit tuaj se puna e tyre është vlerësuar.
5. Jini i drejtpërdrejtë
Mos harroni qe ju jeni një udhëheqës dhe ju duhet te jeni gjithmonë i qartë, sidomos kur ju i jepni ekipit detyra të reja. Te jeni i drejtpërdrejte dhe i përgjegjshëm ndërsa i kërkoni llogari apo i jepni detyra te reja punonjësve do të ndihmojë në parandalimin e keqkuptimeve të shumta.
6. Kini një sens te mirë të humorit
Edhe në qoftë se ju jeni një udhëheqës i mirë, do te ketë gjithmonë ditë te vështira. Mos jini shumë serioz, kur diçka shkon keq. Nëse anëtarët e ekipit tuaj ju shohin duke bërë shaka për një dështim apo duke qeshur në lidhje me një incident, ata do të jenë më pak të stresuar dhe ata nuk do të ndalen te mendojnë atë dështim apo incident gjithë ditën ose gjithë javën. Zhvillimi i një sensi të mirë të humorit nuk është e lehtë, por kjo është shumë e rëndësishme.
7. Jini pozitiv
Nëse ju keni një qëndrim negativ në lidhje me çdo gjë, ju kurrë nuk do të bëheni një lider i suksesshëm. Pozitiviteti është çelësi për çdo gjë dhe ajo do t’ju ndihmojë të motivoni ekipin tuaj për të punuar më mirë dhe ata nuk do të ndjehen të mjerueshëm në punë. Tregojini punonjësve tuaj qe ju e doni punën, qëndroni pozitiv, dhe ata do të bëjnë punën e tyre edhe më mirë.
als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn hau_Latn als_Latn