als_Latn dik_Latn sna_Latn
Burimet Njerëzore janë një nga asetet më të rëndësishme të kompanisë sonë. Çdo sukses i dedikohet menaxhimit, praktikës në punë dhe stafit profesional.
Lotaria Kombëtare është e përbërë nga 70 punonjës dhe specialistë të fushave të ndryshme Departamentet e Shitjes, Financës, Marketingut, Department Ligjor, Burimeve Njerëzore etj..
Mosha mesatare e punonjësve është 30 vjeç. Kjo shifër është një tregues i qartë i kulturës së re dinamike të Lotarisë Kombëtare dhe të besimit që kompania ka tek të rinjtë.
Të sapo diplomuar me perspektiva shumë premtuese janë tashmë pjesë e kompanisë.
Kompania ndjek dhe aplikon rregulloret dhe normat evropiane për cilësinë ,menaxhimin dhe procedurat e brendshme të kompanisë duke arritur standardet më të larta të punës .
Në lidhje me politikat për zhvillimin dhe vlerësimin e punonjësve kompania inkurajon individët për të përmirësuar praktikat dhe performancën e tyre.
Stafi mbështetet për t'u bërë profesionistë më të mirë nëpërmjet trajnimeve të ndryshme ku punonjësit tanë mund të përmirësojnë aftësitë dhe njohuritë e tyre nëpërmjet një plani zhvillimi gjithëpërfshirës.
Nëpërmjet trajnimeve të ndryshme të ofruara nga kompania, ne dëshirojmë të forcojmë më tej aftësitë, njohuritë e çdo punonjësi duke rritur jo vetëm integritetin personal por edhe të vetë kompanisë nëpërmjet profesionistëve. Përmes trajnimeve dhe këshillimeve të gjithanshme, këta të rinj shumë shpejt marrin përsipër përgjegjësinë e vërtetë dhe kryejnë punë cilësore.
Duke pasur një politikë punësimi, bazuar tek meritat, kompania udhëhiqet nga përzgjedhja e njerëzve vetëm në bazë të meritave, pa dallim moshe, gjinie apo karakteristika të tjera të veçanta, veçanërisht tek ata që besojnë se mund të kontribuojnë në përmbushjen e vizionit që ka Lotaria Kombëtare.
Lotaria Kombëtare është gjithmonë e interesuar për profesionistë të rinj apo me eksperiencë të pasur duke ofruar mundësi të barabarta për të gjithë.
als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn