als_Latn dik_Latn sag_Latn
Këshilla rreth transfertave të parave, normat e tregut, kreditë, kartat e kreditit, transferimin e bilancit, kursimet e larta të interesit, kreditë me interes të ulët. H3>
---------------------------------------------------------
Kur të shkoj në punë?
Kur të shkoj në punë vendim u për të ndryshuar punë mund të çojë në shkaqe të ndryshme
. Vendimi
u për të ndryshuar punë mund të çojë në shkaqe të ndryshme nuk ka mundësi për avancimin apo shumë të ulët të pagave forcë nuk është një prej nesh në këtë vendim të vështirë, kur ju duhet të konsideroni dorëheqjen Këto janë vetëm disa arsye.?. / u
u pagat e ulëta / u
Arsyeja më e zakonshme për ndryshimin e punëve, nëse ju mendoni se paga juaj është e pamjaftueshme për përgjegjësitë dhe aftësitë, ju duhet të konsideroni ndryshimin e punëve shpejt. ju bëni, ju maj Për të folur me një menaxher për një rritje të mundshme apo edhe një bonus. shans
u Zero për përparimin dhe zhvillimin profesional / u
Kjo zakonisht ndodh në kompanitë e vogla që kryejnë detyra rutinë. Por, nëse ju caktuar për sfidat e reja dhe të thellojë aftësitë tuaja dhe të shohim nëse kompania nuk garanton as trajnim adekuat ose të shkojnë në nivelin e ardhshëm -.. ju keni mundësi të kufizuara për zhvillim profesional dhe pozita Në këtë pikë ju duhet të mendoni nëse ia vlen të shpenzojnë në cilën punëdhënësit të këtillë
u Mungesa e kulturës organizative / u
Në çdo shoqëri ka përcaktohen kulturën organizative si një ndikim në atmosferë. Nëse keni probleme ju përshtatur me rregullat e aplikueshme ose ju mërzit atmosferë shumë të ngurtë, ajo mund të ndryshojë ambientin dhe punën e njëjtë.
për ndryshim në kushtet e punës / u
Për këtë arsye, ajo e lë shumë punëtorë. sepse jo të gjithë mund të përshtatet me ndryshimet në orarit të punës, apo edhe më keq, për të ndryshuar vendin e biznesit, të shoqëruar shpesh me të zhvendosen në një qytet tjetër. Këto ndryshime shkaktojnë pasiguri njerëzore, e cila në fund të fundit varet nga çdo punëtor. Nëse kompania juaj paraqet shpesh ndryshime të ngjashme, ju mund të dëshironi të ndryshoni punëdhënësit. Mungesa
u e mjeteve adekuate të punës / u
çdo punonjës për të kryer detyrat e tij sinqerisht, unë kam për të punuar mjete, të tilla si:. makinë, kompjuter, telefon, shkrimi Asnjë nga këto mjete, apo defekt pengon ekzekutimin e duhur të detyrave të tyre Nëse kjo ndodh në kompaninë tuaj të turpshëm dhe çdo kërkesë për riparim, ose ta blejë të reja. keyboard takohet me kreun e injorancës, e konsiderojnë nëse është i vlefshëm kështu me radhë.
u shef toksike / u pretendimet e vazhdueshme
, komente dashakeqe dhe trajtimi i padrejtë nga mbikëqyrësi duhet të jetë një sinjal paralajmërimi para çdo vendimi , të marrë parasysh çfarë është e gabuar nëse situata është e vështirë për shkak të natyrës së kokës, ose ndoshta në sjelljen tuaj është se çfarë e shkaktoi atë Nëse ju keni absolutisht asgjë për të fyer -.. saktë dhe të besueshme të kryejnë detyrat e tyre - dhe besoj se nuk ka asnjë pikë në bashkëpunim të mëtejshëm, kërkoni për një tjetër punë para se ju të humbni plotësisht nervat tuaja dhe
shëndetësor u Por, para se të bëni ndonjë vendim për të lënë punën, mendoni përsëri në heshtje Mos harroni se njohuria juaj e kulturës organizative që mund të shkojë deri në tre vjet -. .. Cili është numri i nevojshëm për të përshtatur me rregullat mbizotëruese dhe të bëhet plotësisht tepër produktiv punësuar, punëdhënësit nuk kanë dëshirë jumpers kështu -. njerëz të cilët shpesh ndërrojnë punë - edhe pas disa regjistruesit në 2-3 vjet - merren parasysh para se të Unë do të them / u.
als_Latn unk als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn als_Latn