Fyra A&E-konsulter som lämnade sitt sjukhus har idag visat att de avgick efter att ha blivit "trötta och utmattade" från år av kamp mot budgetnedskärningar. Hela A&E-teamet på Alexandra Hospital i Redditch i Worcestershire gick ut den 13 februari mitt bland påstådda rader med ledningen. Samma dag avgick också en konsult vid Worcestershire Royal Hospital i närheten. I ett fördömande öppet brev till trusten stämplade fyra av konsulterna NHS-trusten som en "degrace" och hävdade att de hade satts under "olidlig stress". I det 1700 ordbrev som undertecknades av Richard Morrell, Sarah Crawford, Christopher Hetherington och David Gemmell sades följande: "Förtroendet tycks tolerera massiv överbeläggning i länets A&E-avdelningar. Fyra A&E-konsulter som avgick från Alexandra Hospital i Redditch förra månaden har skrivit ett öppet brev till det förtroende som brännmärker det som en "försämring" och hävdar att de sattes under "olidlig press" "Detta är en skam och en patientsäkerhetsfråga som orsakar allvarlig skada för många patienter och oacceptabel stress för all A&E-personal. "Situationen har tagit hårt på våra personliga liv och familjeliv - stressen har ibland varit outhärdlig. "Vi är stridströtta och utmattade av det ständiga trycket som vi har varit under. "Vi kan inte längre se en väg framåt för att säkra säkra och hållbara A&E-tjänster på Alexandra Hospital särskilt medan den nuvarande ledningen och det högre kliniska ledarskapet finns kvar." Konsulterna säger också att de investerade år av arbete i att upprätthålla patientvården men kände att de beslut som fattades av trustens ledning hade "underminerade" tjänster på sjukhuset. "Dessa har i sin tur lett till den självuppfyllande profetian om misslyckade och ohållbara tjänster", sade de. De tillade att de fruktade att resurserna var "tunga viktade" till förmån för människor i Worcester på bekostnad av patienter i närliggande Redditch som använder Alexandra Hospital. De sade också att de hade uttryckt oro flera gånger men trodde att de inte hade blivit lyssnade på och kände att de inte hade något annat val än att avgå. Brevet är inte undertecknat av den femte konsulten, som arbetade på Worcestershire Royal Hospital. NHS Trust har publicerat ett 720-ordssvar där det sades att de var "nedvärderade" konsulterna inte hade erkänt trycket som förtroendet var under. Ett uttalande löd: "Vi är besvikna över att våra ED-kolleger inte har erkänt de allvarliga utmaningar för NHS-tjänster på detta område som drev behovet av att se över och konfigurera viktiga medicinska tjänster – förändringar som är nödvändiga för att förbättra patientvården i hela länet och utanför." Samma dag avgick också en konsult vid Worcestershire Royal Hospital i närheten. Förtroendet sade att det är besviken läkarna inte erkänna trycket NHS tjänster i området var under. Det tillade: "Tyvärr har rekryteringsinsatserna i åratal misslyckats med att förbättra bristen på medicinsk personal på Alexandra-sjukhuset, och detta förutspås orsaka potentiella risker för patienterna i framtiden. "Detta innebär att vissa kliniska avdelningar måste omorganiseras. Sådana beslut tas aldrig lättvindigt. "Ändra, även när det är nödvändigt för patientvården, kan vara svårt och obekvämt för personalen, men fakta måste ställas inför och kommer inte att förändras om vi inte lyckas konfrontera dem. "Det skulle vara bättre om konsulterna hade stannat kvar för att arbeta med förtroendet för att stödja utvecklingen av räddningstjänster för hela länet." Konsulternas brev berömde teamet de arbetade med på akuten på Alexandra Hospital. "Vi har byggt en enhet som är erkänd för god patientvård och utmärkt träning", sade de. "Vi har haft nöjet att uppmuntra en passion för akutmedicin hos många praktikanter genom åren som nu är konsulter över hela landet. "Vi vill tacka all vår A&E-personal som har gett oss sitt osvikliga stöd och lojalitet under årens lopp och hjälpt oss att bygga en kvalitetstjänst. "Alla av dem bör med rätta vara stolta över sina prestationer som vi och patienterna har dragit nytta av. "Vi vill också tacka de många praktikanter, personal och patienter som har gjort sådana vänliga kommentarer under de senaste svåra dagarna - vi har alla blivit mycket rörda." Worcestershire Acute Hospitals NHS Trust berättade MailOnline det är i diskussioner med ett antal potentiella partners att ersätta A&E laget. Penny Venables, Trusts verkställande direktör sade: "Vi är besvikna över att ett antal av våra konsulter inom akutavdelningen har beslutat att lämna oss för att arbeta för en annan NHS Trust. "Men vi gör ihärdiga ansträngningar för att se till att de ersätts och vi gör allt vi kan för att säkerställa att vi upprätthåller en kontinuerlig och högkvalitativ service för lokala patienter. "Vi har fått erbjudanden om stöd från ett antal enskilda A&E-konsulter och från angränsande Trusts och vi är nu i diskussioner med olika personer när vi försöker säkerställa kontinuitet i tjänsten." En förtroendetaleskvinna sade att det har fattat beslutet att publicera i sin helhet på webbplatsen, både konsulternas brev och svaret från seniora kollegor. Hon sade att den diskussion som nyligen förts om sociala medier tyder på att konsulterna hade blivit "sagda". "För att visa att detta inte var fallet har Trust beslutat att publicera sitt brev," sade hon. Trusten har gett Good Governance Institute i uppdrag att leda en oberoende granskning för att utreda anklagelser om mobbning och trakasserier. Venables sade: "Vi tar alla sådana anklagelser på största allvar. Därför bad vi NHS Trust Development Authority att beställa en helt oberoende översyn."
Fyra konsulter på Alexandra Hospital i Redditch avgick förra månaden.
Förbannade öppna brev idag avslöjar att de stod inför "olidlig stress"
Anklagad tillit till att "tolerera massiv överbeläggning" av A&E-avdelningen.
En femte konsult från grannhuset Worcestershire Royal Hospital slutade.
Sjukhuset sade att det är "uppsagda" läkare inte erkände "de allvarliga utmaningarna för NHS" och att det krävdes förändring för att förbättra patientvården.