McDonalds arbetare i 19 städer har lämnat in klagomål över brännskador från poppande fett, brist på skyddsutrustning och andra risker på arbetsplatsen, enligt arbetsorganisatörer. Klagomålen är det senaste steget i en pågående kampanj för att vinna lön på $ 15 i timmen och fackförening för snabbmatsarbetare genom att offentligt pressa McDonalds att komma till förhandlingsbordet. Trycket leds av Service Employees International Union och började för mer än två år sedan. Det har redan inkluderat protester runt om i landet och stämningar som hävdar att arbetare inte fick sin rättmätiga lön. På jobbet: McDonald's arbetare i 19 städer har lämnat in klagomål över brännskador från popping fett, en brist på skyddsutrustning och andra arbetsplatsrisker, enligt arbetar arrangörer (stock image) Brännskadorna och andra faror var detaljerade i klagomål meddelade måndag och lämnade in till USA: s arbetarskydds- och hälsoförvaltning under de senaste veckorna. Arbetare åberopar en ihållande brist på handskar för hantering av varm utrustning och säger att de har bränts medan de rengör grillar som måste hållas på. En arbetare säger att han blev tillsagd av en chef att, "sätta majonnäs på det, du kommer att vara bra." Klagomålen visar också att det saknas utbildning för att hantera fritöser och halka på våta golv. En representant för arbetsavdelningen, Laura McGinnis, bekräftade klagomålen mottogs av OSHA men sade att byrån inte diskuterar pågående utredningar. Var försiktig: Arbetare citerar en ihållande brist på handskar för hantering av varm utrustning och säger att de har bränts medan rengöring grillar som måste hållas på (orelaterat foto) Chain reaktion: Klagomålen är det senaste steget i en pågående kampanj för att vinna lön på $ 15 i timmen och facklig för snabbmatsarbetare genom att offentligt pressa McDonalds att komma till förhandlingsbordet. I ett uttalande, McDonald's Corp. sade företaget och dess oberoende franchisetagare är engagerade i att ge säkra arbetsvillkor för anställda, och kommer att granska anklagelserna. "Det är viktigt att notera att dessa klagomål är en del av en större strategi som orkestreras av aktivister som riktar sig mot vårt varumärke och som är utformade för att generera mediebevakning," Heidi Barker Sa Shekhem, en McDonalds taleskvinna, sade i uttalandet. Klagomålen utvidgar ett centralt tema i kampanjen "Fight for $15", som har varit att hålla McDonalds ansvarig för arbetsvillkor på sina franchiseade platser. Det skulle underlätta för arbetarförhandlingar och föreningsbildning i företagets mer än 14 000 amerikanska restauranger, varav de allra flesta drivs av franchisetagare. McDonald's och andra snabbmatskedjor, inklusive Burger King och Wendy's, har sagt att de inte är ansvariga för anställningsbeslut på franchiserestauranger. Ärendet har nått den allmänna advokaten i National Labour Relations Board, som sade i slutet av förra året att McDonald's kunde namnges som en gemensam arbetsgivare i klagomål från arbetstagare. Dessa klagomål har ännu inte hörts, men vilken sida som än förlorar förväntas överklaga beslutet. Kendall Fells, organisera chef för kampen för $ 15, sade skadorna på franchiseade och företagsägda restauranger mestadels kom till eftersom underpersonal och anställda blir tillsagda att arbeta för snabbt - som båda han sade var resultatet av ett datorsystem som spårar försäljning och bemanning mätvärden. Datorsystemet citerades också i stämningar förra året som hävdar "lönestöld" av McDonald's och dess franchisetagare för förnekande av raster och övertid lön. Detta system har varit nyckeln i argumentet av arbetargrupper att McDonald's utövar tillräcklig kontroll över franchiseade restauranger för att betraktas som en gemensam arbetsgivare. Inget ovanligt: Mary Vogel, verkställande direktör för National Council for Occupational Safety and Health, sade att brännskadorna och andra risker som beskrivs i klagomålen är "pretty universal" i snabbmatsindustrin. Fells noterade att arbetare tittar på alla sätt de kan hålla McDonalds ansvarig, och att arbetsplatsskador är bara det senaste numret de kommer fram till. Även om OSHA klagomål systemet inte låter arbetare namn gemensamma arbetsgivare, Randy Rabinowitz, en hälsa och säkerhet juridisk expert som anlitades av kampen för $ 15 kampanj, sade att det har funnits andra fall där flera arbetsgivare utfärdas citeringar för samma överträdelser. Hon sa att hon inte är medveten om några sådana fall med snabbmatsrestauranger, dock. Hon sade att de första OSHA-besöken på plats som utlöstes av klagomålen ägde rum under den senaste veckan eller så, och att myndigheten har sex månader på sig att utfärda citeringar. Mary Vogel, verkställande direktör för National Council for Occupational Safety and Health, sade i en konferens kallelse organiseras av arbetsgrupper att de brännskador och andra faror som beskrivs i klagomålen är "pretty universal" i snabbmatsindustrin. McDonald's, som såg kundbesök på etablerade amerikanska platser minskar under vart och ett av de senaste två åren, har försökt återuppliva sin image. Tidigare denna månad, företagets chef administrativ officer, Pete Bensen, sade en stor del av USA vända kommer att vara vad företaget gör runt "sysselsättning image och våra anställda-arbetsgivare relationer."
McDonalds arbetare i 19 städer har lämnat in klagomål över arbetsplatsrisker, enligt arbetsorganisatörer.
Anställda citerar en ihållande brist på handskar för hantering av varm utrustning och säger att de har bränts medan rengöring grillar som måste hållas på.
I ett uttalande, McDonald's sade företaget och dess franchisetagare är engagerade i att ge säkra arbetsvillkor, och kommer att granska påståenden.