Spion chefer har fått höra av MPs att rekrytera medelålders mödrar eftersom de är "emotionellt intelligenta" och skickliga på relationer. Säkerhets- och underrättelsekommittén sade MI5, MI6 och GCHQ bör starta reklam på Mumsnet webbplats. En undersökning av parlamentsledamöterna och kollegerna i kommittén visade att det behövdes åtgärder för att bryta igenom "permafrosten" av medelålders män som dominerade leden hos de underrättelseorgan som har en "mycket traditionell manlig mentalitet och synsätt". Hermione Norris spelar en före detta MI6-officer - kallad Ros Myers - som går med i en MI5 anti-terrorist division i TV-showen Spooks. I de tre byråerna utgör kvinnorna 37 procent av arbetskraften, men de innehar bara 19 procent av de högsta befattningarna. Labours Hazel Blears, som sitter på ISC, sade i går att rekrytering av ett större antal kvinnor skulle göra säkerhetstjänsterna bättre på sitt jobb. Hon betonade de särskilda färdigheter mödrar har i att bygga relationer – en viktig talang för spioner som försöker rekrytera informatörer. "Kvinnor som har fått barn och uppfostrat sina familjer, de har värdefull livserfarenhet", sade den tidigare inrikesministern. Hon sade att männens dominans däremot "kan förstärka en förvaltningskultur som belönar dem som talar mest eller är aggressiva i sin karriär". Kvinnor har en "mer rådgivande och samarbetsinriktad strategi". Labour MP Hazel Blears sa att fler kvinnor spioner behövdes. Blaares sade: "Om alla underrättelsepersonal skärs av från samma tyg – med liknande bakgrund och egenskaper – kommer de sannolikt att dela med sig av "okända förutfattade meningar" som kommer att avgränsa både definitionen av problem och sökandet efter lösningar." Enligt utredningen stöddes hennes syn på att kvinnor kan skapa en bättre arbetsmiljö för spioner av Sir Iain Lobban, tidigare chef för GCHQ, lyssnarbyrån. "Jag tycker att diskussionerna är djupare, jag tycker att de är mer känslomässigt intelligenta och, om du vill, jag tror att det finns mer intuition i rummet," sade han. Blaares sade att MI6-officerares behov av att kunna utstationera utomlands – ibland med kort varsel – kan vara ett problem för kvinnor med barn. Hon tillade: "Det finns lite testosteron i systemet som säger, "Biljetter, pengar, pass – vi måste alla komma dit". Och om du har barn, att hitta 24-timmars barnomsorg är ofta mycket svårt. " Blears avslöjade också att BBC TV-dramat Spooks hade gjort det svårare för MI5 att rekrytera kvinnor. En sträng av dess kvinnliga karaktärer mötte ett grymt slut, till exempel att bli sönderskjuten när de försökte rädda en inrikesminister från en bomb. Daniel Craig och den italienska skådespelerskan Monica Bellucci poserar under ett fotobesök på plats för inspelningen av den 24:e James Bond-filmen Spectre i Rom. I en rapport som läggs fram i dag kommer ISC att kräva att ett antal reformer införs inom de kommande tolv månaderna för alla byråer, inklusive kulturförändringar, hjälp till kvinnor som har haft barn för att hindra dem från att bli åsidosatta och yrkesrådgivning. Riktad rekrytering bör också genomföras, bland annat via webbplatser som Mumsnet, rekommenderas. Anna Blears sade: "Att ändra kulturen är det område som är svårast att formulera och som är av avgörande betydelse för att vidta åtgärder, men om man vill ha förändring är det där man ska börja. Jag skulle bli en bra spion. Jag går helt obemärkt vart jag än går, men jag har ett öga för detaljer. Ingen misstänker en kvinna i mamma stövlar av något underhand. Om de behöver någon vars speciella skicklighet blir smält choklad ner hennes hundhårade hoppare och inte märker, Jag är deras kvinna. Jag har alltid sagt att ett crack team av mammor kan slå de flesta regeringar i en kukig hatt. Jag skulle älska att vara spion. Och ingen skulle misstänka mig. Jag är för tråkig och knasig. Jag anmäler mig inte. Jag har tittat på Spooks. Alla jag blir fäst vid dör en hemsk död. "Det står klart för oss att det finns de på mellannivå - som vissa kallar "permafrosten" - som har en mycket traditionell manlig mentalitet och inställning. "Detta kan stärka en förvaltningskultur som belönar dem som talar mest eller är aggressiva i sin karriär och som inte till fullo erkänner värdet av en mer rådgivande och samarbetsinriktad strategi. "Vi rekommenderar därför att det finns ett verkligt fokus på att identifiera och ta itu med de hinder som kan finnas på mellanchefsnivå, så att kvinnor och män till fullo kan uppnå sin potential i en stödjande teametethos." Kommittén hoppas att denna rapport och de särskilda rekommendationer som den innehåller kommer att ge stöd till och leda till ytterligare samordnade insatser för att skapa en mer jämställd arbetskraft inom byråerna." Före detta USA:s utrikesminister Madeleine Albright, som genomförde en liknande undersökning av kvinnor i CIA, sade att ökad mångfald skulle bidra till att bemöta hoten mot den nationella säkerheten. Hon sade: "Som Blears med rätta säger bör mångfald eftersträvas - inte bara av rättsliga eller etiska skäl, viktiga som dessa är i sin egen rätt - utan eftersom det kommer att leda till ett bättre svar på de olika hot som hotar den nationella säkerheten. "En stor del av det som sägs i detta betänkande är ett eko av och förstärker mitt eget arbete med direktörens rådgivande grupp för kvinnor inom underrättelsetjänsten vid CIA. "Jag är säker på att vi alla kommer att dra nytta av ett nära samarbete i dessa viktiga frågor mellan våra två länder."
Parlamentets utskott säger att fler kvinnliga spioner behövs för att skydda Storbritannien.
Påståenden om brist på kvinnliga agenter som skadar MI5 och MI6:s förmåga att bekämpa terror.
Kvinnor agenter bör rekryteras från webbplatser som Mumsnet, säger det.
Slutsatser publicerade av parlamentets kommitté för underrättelse- och säkerhetsfrågor.