En kvinnlig VD har bett om ursäkt till varje mor hon någonsin stött på på arbetsplatsen för att hon "tyst har förtalat" sitt engagemang för sina jobb. PowerToFly president Katharine Zaleski medgav, i ett första person stycke för Fortune tidningen, att hon inte insåg hur hemsk hon hade varit - tills hon blev en mor själv. Den 34-årige, som bor med sin man och dotter i Brooklyn i New York, erinrade sig ett fall där hon gjorde en tyst presumtion om en Time management redaktör. Anna Zaleski antog att hon var "för mycket av en mor" för att fullfölja en partnerskapsidé - baserad på bilderna av redaktörens barn på hennes skrivbord. Rulla ner för video. PowerToFly president Katharine Zaleski (bildad med sin man och dotter) medgav, i ett första person stycke att hon hade varit hemsk och inte förstod positionen av arbetande mammor i det förflutna - tills hon blev en själv. PowerToFly President Katharine Zaleski medgav i en uppsats att hon brukade vara en hård kritiker av arbetande mammor under sin tid som redaktör på Huffington Post och Washington Post. Ms Zaleski, en före detta redaktör på Huffington Post och The Washington Post i tjugoårsåldern, skrev att hon också dömde kvinnor som inte kunde klara sig till sista minuten lagdrink - även om de skulle komma till jobbet två timmar tidigare nästa dag. Hon talade inte heller upp när en annan kvinnlig redaktör sade att de skulle sparka en kvinna som var gravid. Hon sade att "sent arbete" blev en besatthet för att visa engagemang för sitt arbete - även om mödrar på kontoret vanligtvis skulle dra sina dagar mycket tidigare. Fru Zaleski skrev i Fortune: "För mödrar på arbetsplatsen är det döden med tusen skärsår – och ibland är det andra kvinnor som håller knivarna." Strax efter förlossningen sade Zaleski att hon trodde att hennes karriär var över och att hon inte kunde tänka sig att gå tillbaka till kontoret i tio timmar om dagen. Kort därefter träffade hon Milena Berry som ville starta ett företag som skulle göra det möjligt för kvinnor att arbeta hemifrån i en rad olika arbeten. PowerToFly föddes. Och tidsredaktören som hon tyst skrev av? Zaleski förklarar att Cathy Sharick, trebarnsmamma, nu har gått med i branschen som chefredaktör. PowerToFly tillåter kvinnor att arbeta var som helst som passar dem - från deras hemkontor till ett kafé. Arbetstagare kan ta på sig heltids- eller deltidskontrakt, men som företagets webbplats säger: "Vi ger dig mycket frihet och vi förväntar oss mycket i gengäld." Anna Zaleski sade i flera intervjuer denna vecka att alla verktyg för mammor att arbeta på distans redan finns på plats. Konferenssamtal kan göras på Skype, presentationer delas på Google Docs, teamplanering slutförd på Jira. Kvinnor från 65 länder har anslutit sig till sajten för att förbättra sin chans att hitta arbete - och har hittills tagit hem en summa på 1 miljon dollar i lön, enligt Zaleski. Utmaningarna är många, skrev medgrundaren - och ibland från karriärdrivna, yngre kvinnor som hon beskrev som "hårda liners" om att tillbringa tid på kontoret "kultur". Hon skrev: "De inser inte hur den där ''kulturen'' driver ut kvinnor eftersom det alltför ofta sätts upp kring hur män knyter band. Många av dessa unga kvinnor är bara toe företagets linje. Jag missunnar dem inte. Jag tycker synd om dem. De skadar sig själva i framtiden. Precis som jag gjorde.
PowerToFly president Katharine Zaleski medgav att hon tänkte mindre på en kvinnas förmåga att göra ett bra jobb om hon hade barn - tills hon blev mamma.
Hon skrev av en Tidsredaktör efter ett möte om ett partnerskap eftersom hon var "för mycket av en mor" som hade barnbilder på sitt skrivbord.
Hon höll tyst när en annan kvinnlig redaktör föreslog att en gravid anställd skulle avskedas.
Zaleski har startat PowerToFly, ett företag som hjälper kvinnor att fortsätta sin karriär med större flexibilitet.