Twitter stämmers av en före detta kvinnlig ingenjör som hävdar att hon förbisetts för befordran till förmån för sina manliga kollegor. Tina Huangs föreslagna klasstalan för könsdiskriminering kommer som mansdominerad Silicon Valley har skakats av två andra hög profil stämningar. I klagomålet, inlämnat i San Francisco på torsdag, har miss Huang anklagat mikrobloggningsplatsen för att diskriminera kvinnor på det sätt som den främjar sina anställda. I tidningarna hävdar hon att företaget inte har något formellt förfarande för utstationering av lediga platser eller beviljande av befordran. Twitter stäms av en före detta kvinnlig ingenjör Tina Huang för könsdiskriminering. Istället säger hon att företaget förlitar sig på en hemlighetsfull "skuldra kran" process som gör det möjligt för få kvinnor att uppnå de bästa ingenjörspositioner. I de juridiska tidningarna hävdar Miss Huang att 79 procent av Twitters ledningsgrupp är manlig, enligt Mashable. Miss Hiss Huang klagade till Twitter VD Dick Costolo, bildad. Miss Hunag är en av Twitters äldsta anställda efter att ha gått med i byrån i oktober 2009. Hon fick tjänstledigt efter att hon väckt ett missnöje med vd Dick Costolo om sin brist på befordran och slutade i juni 2014. "Trots att vara en av Twitters äldsta anställda, ms Huang karriär på Twitter var oåterkalleligt urspårad för att göra ett klagomål, säger domstolshandlingar, enligt Business Insider. "Efter tre månader utan att förklara utredningens status eller nämna någon eventuell tidsram för hennes återgång till arbetet, ansåg hon att hon inte hade något annat val än att lämna företaget för sin karriärs skull." Hon söker nu andra anställda på byrån som känner att de har blivit överkörda för befordran för att ansluta sig till henne i stämningen. En talesman för Twitter sa att miss Huang hade avgått och inte tvingats ut. "Twitter är djupt engagerad i en mångfacetterad och stödjande arbetsplats, och vi tror att fakta kommer att visa att Huang behandlades rättvist", sade de. Miss Huang inledde sin talan då målet hördes om Ellen Pao, en före detta delägare i riskkapitalbolaget Kleiner Perkins Caulfield och Byers, som stämmer för sexuell diskriminering. Under den uppmärksammade rättegången i San Francisco har hon hävdat att hon blev befordrad för att hon är kvinna. Hon hävdar att hon fick sparken 2012 efter att hon klagat. Byrån förnekar sina anspråk på sexuell diskriminering och trakasserier. I helgen avslog en domare en begäran från advokater om att Kleiner Perkins Caufield & Byers skulle få Paos krav på ospecificerade straffskador utkastade. Domare Harold Kahn sade: "Det finns tillräckliga bevis för att en resonlig jurymedlem skulle kunna dra slutsatsen att Kleiner Perkins ägnade sig åt avsiktlig könsdiskriminering genom att inte främja Pao och säga upp sitt arbete", sade domaren i ett stycke beslutet. Pao kan söka skadestånd som kan ge miljoner dollar till hennes fördel. Hon söker 16 miljoner dollar i förlorade löner och bonusar. Under tiden, Facebook står också inför en stämning från tidigare anställd och programansvarig Chia Hong. Enligt klagomålet hon har lämnat in hos San Mateo Court, blev hon förringad av sin chef för att hon tog ledigt för att vara frivillig på sina barns skola, tvingade att servera drinkar till manliga medarbetare och sade till henne att hon bara skulle ha stannat hemma för att ta hand om sitt barn. Ellen Pao, en före detta partner på Kleiner Perkins Caufield & Byers, avbildad vänster, och Chia Hong, en tidigare Facebook-anställd, avbildad höger, har satt strålkastarljuset på könsdiskriminering i Silicon Valley. En talesperson på Facebook förnekade anklagelserna och berättade för Recode att företaget har gjort framsteg i frågor som rör kön, mångfald och jämställdhet. "I detta fall har vi väsentliga meningsskiljaktigheter om fakta", sade talesmannen "och vi tror att rekordet visar att den anställde behandlades rättvist."
Kvinnlig ingenjör Tina Huang stämmer Twitter för könsdiskriminering.
Anspråk hon förbisetts för befordran till förmån för manliga kollegor.
Säger att företaget Silicon Valley inte har något formellt förfarande för kampanjer.
Och hävdar att det fanns en "skuldra kran" process som gynnade män.
Twitter säger att det är engagerat i mångfald och att hon behandlades rättvist.
Kommer som Silicon Valley gungad av två andra hög profil stämningar.