Extra-kursiv: John Cridland, generaldirektör för Confederation of British Industry, säger att eleverna behöver mer än bara A*s. Glutandet av toppbetyg på GCSE och A-nivå tvingar arbetsgivarna att fokusera på ungdomars extra-kursverksamhet, enligt en företagsledare. John Cridland – generaldirektör för Confederation of British Industry – sade att hans medlemmar måste överväga karaktärsskapande delar av en kandidats CV, snarare än bara kvalifikationer. Han sade till Times Educational Supplement att "helt enkelt alla har A*s och sade arbetsgivare vill ha någon som sticker ut från folkmassan". "Vad har du gjort i den lokala teaterklubben? Vad har du gjort i den lokala sportklubben? "Vad har du gjort för att sätta något tillbaka i samhället?" sade han. "[Dessa] är precis lika viktiga för arbetsgivarna."Han tillade att de flesta chefer "inte rekryterar i ämne eller kvalificering utan letar efter "entusiasm, kreativitet och passion". CBI har tidigare beklagat den dåliga kvaliteten på de kandidater som går in på arbetsplatsen och kritiserat siffrorna och läs- och skrivkunnigheten. Cridland slutade dock inte med att föreslå "karaktär" bör läras ut som ett separat ämne och sade: "En bra lärare utvecklar dessa saker i klassrummet medan han undervisar i engelska."Han tillade att Ofsted-inspektioner bör fokusera mer på elevernas allsidiga utveckling. Extra-kursiv: Han föreslår elever titta på extra aktiviteter som kan imponera på framtida chefer.
John Cridland säger att eleverna behöver mer än bara bra betyg för att få ett jobb.
CBI:s generaldirektör säger att arbetsgivarna vill ha människor som står ut.
Föreslår fritidsaktiviteter som teaterklubbar nyckel till att få ett jobb.