Att bli uppsagd gör människor mindre villiga att lita på andra i upp till ett decennium efteråt, enligt en studie. Att förlora ett arbete på detta sätt försämrar tilliten så mycket att man till och med inte lyckas lösa problemet genom att hitta nytt arbete. Det tyder på att människor, även i senare liv, kan kämpa för att komma över en bränning i sitt liv. Studien genomfördes av University of Manchester. De fann att de blivit överflödiga gjorde människor mindre villiga att lita på andra (stock bild visas). Människor visade fortfarande effekten år efter att de förlorat sitt arbete. "Trauma som redundans kan förändra människors syn på världen," sade Dr James Laurence vid universitetet. Studieförfattaren dr James Laurence, från University of Manchester, sade: " Människors villighet att lita på andra tenderar att förbli i stort sett stabil under sin livstid. – Detta arbete visar dock att trauma som redundans kan förändra människors syn på världen och denna förändring kvarstår långt efter det att erfarenheten inträffade. "Samhället håller fortfarande på att återhämta sig från en av de längsta recessionerna under detta århundrade, och mycket har diskuterats när det gäller att räkna de ekonomiska kostnaderna för detta. – Även en enda erfarenhet av redundans kan leda till nedstämd tillit och det som är särskilt oroande är att människor rapporterade mindre villighet att lita på andra även efter att de fått ett annat jobb. Det spelar ingen roll hur bra ditt CV är, det är din röst som faktiskt kan hjälpa dig att få jobbet. Forskare fann rekryterare att kandidater var mer kompetenta, genomtänkta och intelligenta när de hörde planen än när de läste den - även när de använde exakt samma ord. De upptäckte också utvärderare som lyssnade på utbildade aktörer som läste arbetskandidaternas skriftliga pitchar och trodde att dessa kandidater var mer intelligenta och ville anställa dem mer än de utvärderare som läste kandidaternas egna skriftliga pitchar. Den nya studien av University of Chicago Booth School of Business Professor Nicholas Epley och doktorand Juliana Schroeder fann också tillägget av video inte påverka utvärderingar utöver att höra kandidatens röst. – Detta har viktiga konsekvenser inte bara för den berörda personen utan för samhället som helhet som förtroende kan ha betydande fördelar, från hälsa och lycka, till social sammanhållning, effektiv demokratisk styrning och ekonomisk utveckling. och studien, som publicerades i tidskriften Social Science Research, omfattade data från närmare 7 000 brittiska vuxna som följdes som en del av National Child Development Study för vuxna födda i mars 1958. Svaren från 1991, då individerna var 33 år, jämfördes med svaren från 2008, då de var 50 år, och de noterade om de hade upplevt ofrivilliga uppsägningar, nedskärningar eller omstruktureringar under perioden däremellan. Deras svar visade att vid 50 års ålder var de som blivit uppsagda 4,5 procent mindre benägna att uttrycka förtroende för andra än de som inte blivit uppsagda. Av dem som vid 33 års ålder sade att det var mycket viktigt att arbeta steg siffran till sju procent. För att ta reda på hur länge effekten av redundans fortsätter delades uppgifterna upp i grupper efter ålder: 33-41 (men inte 41-50); 41-50 (men inte 33-41) och både 33-41 och 41-50. Deras svar visade att vid 50 års ålder var de som blivit uppsagda 4,5 procent mindre benägna att ge uttryck för förtroende för andra än de som inte blivit uppsagda (stock image visade). Av dem som vid 33 års ålder sade att det var mycket viktigt att arbeta steg siffran till sju procent. – Vi observerar att förskjutning inom alla åldersgrupper har en betydande negativ effekt på förtroendet, säger dr Laurence. "Viktigt är att personer som upplevde förskjutning mellan 33-41 år men inte 41-50 år också sannolikt kommer att rapportera lägre förtroende vid 50 års ålder. "Detta tyder på att effekten av förskjutningen kan bestå minst nio år efter händelsen inträffade."Han tillade: "Ju större anknytningen till sysselsättningen är, desto starkare är den negativa effekten av förskjutningen. "En rad medlare, såsom fysisk hälsa, psykiskt välbefinnande och personlig effektivitet, tycks inte redogöra för effekten. "Att effekten kvarstår minst nio år efter att även inträffade visar svårighetsgraden av förskjutningsupplevelser.
Studien genomfördes av University of Manchester.
De fann att de blivit överflödiga gjorde människor mindre villiga att lita på andra.
Människor visade fortfarande effekten år efter att ha förlorat sitt jobb.
"Trauma som redundans kan förändra människors syn på världen," sade Dr James Laurence vid universitetet.