Ros Altmann säger att kvinnor tvingas ut från arbetsplatsen eftersom arbetsgivare ignorerar effekterna av klimakteriet. Kvinnor tvingas ut från arbetsplatsen eftersom arbetsgivarna ignorerar effekterna av klimakteriet, en kampanjledare för äldre arbetstagare har varnat. Ros Altmann, som ger regeringen råd om hur man ska hålla över-50 personer i arbetskraften, sade att medan andra livsförändrande händelser erkänns av företag, är klimakteriet fortfarande tabu. Till följd av detta misslyckas arbetsgivare med äldre kvinnor. Doktor Altmann, som är expert på pensioner och finansiering, sade att vissa kvinnor som kämpar med klimakteriets symptom uppfattas som underpresterande och tvingas bort från sina arbeten. Andra, trötta på att slåss på, kommer att välja att lämna eller gå deltid. Doktor Altmann varnade för att klimakteriet bara är "inte på arbetsradarn". "Graviditet är, förlossning är, sorg är, många andra livsfaser är, men [menopausala kvinnor] får inget stöd på arbetsplatsen," sade hon. Genomsnittsåldern för kvinnor som går igenom klimakteriet i Storbritannien är 51 år. En procent av kvinnorna står dock inför det innan de når 40 års ålder. Symptomen, som sträcker sig från värmevallningar till sömnlösa nätter, huvudvärk och depression, kan pågå i så länge som 14 år. Även för en genomsnittlig kvinna tar det sju och ett halvt år för kroppen att anpassa sig. Hormonersättningsbehandling kan vara till hjälp, men den ordineras vanligtvis endast i fem år. Doktor Altmann, som har skrivit en rapport om hur man kan få äldre människor att arbeta, sade att hon måste vara modig att uppmana till utbildning om hur man hanterar kvinnor som går igenom klimakteriet eftersom "ingen någonsin vill prata om det". Hon sade till Sunday Times: " En kvinna kan komma på en dag... och känna sig hemsk och känslosam, och många kvinnor har svårt att klara av det. Du kan inte sova på natten på grund av nattliga svettningar eller du spola i ett möte. "Kan du föreställa dig att berätta för en 40-årig manlig chef att du har ett problem med klimakteriet? Det kommer inte att hända. "Ibland, kvinnor själva tror, Gud, Jag kan inte klara av längre och gå. "En del går ner till deltidsarbete, även om de inte behöver göra det. "Vi vet inte hur det påverkar människor eftersom det inte hanteras. på december, en ledande fertilitet expert krävde kvinnliga arbetstagare att få betalt "menstruella ledighet. Gedis Grudzinskas, professor i obstetrik och gynekologi, sade att kvinnliga arbetare som känner sig under vädret varje månad borde få upp till tre dagars ledighet och att detta borde vara skilt från sjukledighet. Professorn på Harley Street sade att hans förslag var "att arbetsgivarna skulle vara förnuftiga och medvetna om kvinnor på arbetsplatsen och försöka hålla dem kvar där. Han tillade att Storbritannien ligger efter när menstruationsledigheten redan är laglig i Japan, Taiwan och Indonesien, medan Kanada diskuterar idén.
Ros Altmann ger regeringen råd om hur man håller över-50-tal i arbete.
Det sägs att andra livsförändrande händelser är erkända, men klimakteriet är tabu.
Lägger till några kvinnor som kämpar med symptom uppfattas som underpresterande och tvingas bort från sina jobb.