Kurirfirman City Link bröt mot lagen när det gick sönder över julen – men det kan bara bötfällas högst £ 5000. Parlamentsledamöter som utreder kollapsen säger idag att "det är helt klart i ett företags ekonomiska intresse att bryta mot lagen". I en rapport sades det också att företagen uppmuntrades att "underlåta den lagstadgade samrådsperioden för uppsägning, om böterna för detta är lägre än kostnaden för fortsatt handel, särskilt eftersom dessa böter ändå kommer att betalas av skattebetalarna". Rulla ner för video. Courier firm City Link bröt mot lagen över nedskärningar när det gick byst över julen, men kan bara bötfällas högst £ 5000. Arkivera foto. Redundancy Payments Service kan bötfälla företag upp till $ 5000 om de inte registrerar ett samråd, men den ekonomiska fördelen för företag att handla på oavsett kan vara betydligt högre än detta böter. I den rapport som i dag offentliggjordes av parlamentets utskott för skotska frågor och näringsliv, innovation och kompetens sonderades misslyckandet med City Link. Omkring 2 586 arbetare förlorade sina arbeten, och många fick höra talas om den förestående kollapsen på juldagen. När ett företag har för avsikt att göra mer än 100 anställda uppsagda finns det en lagstadgad samrådsperiod på 45 dagar. Detta skedde inte i fallet City Link, som ägs av Better Capital och drivs av private equity tycoon Jon Moulton. Ian Davidson MP, ordförande i den gemensamma kommittén, sade ignorera samrådsperioden hade en hög mänsklig kostnad som verkar inte ha varit med i beslutsprocessen på City Link. Ian Davidson MP (bildad) sade ignorera samrådsperioden hade en hög mänsklig kostnad. "Arbetstagare nekades en rimlig uppsägningstid för att söka alternativ anställning", sade han. "Systemet ger perversa incitament att hålla inne med information eller att hoppa över ordentliga samrådsprocesser i strid med lagen och till en hög kostnad för arbetstagare som kämpar för att hantera förlusten av sina levebröd. och Moulton, som köpte den oroliga firman för £ 1 2013, insisterade på att han hade försökt rädda företaget men misslyckades. City Link mötte hård konkurrens från större rivaler DHL och Fedex och den verksamhet han ärvde var i ett dåligt tillstånd. Han sa att han personligen förlorade 2 miljoner pund och sin firma 20 miljoner pund. Kommittén rekommenderade regeringen att se över kraven för samråd om uppsägningar så att de anställda förstår vad de kan förvänta sig och företagets direktörer har en tydlig förståelse för sitt ansvar gentemot de anställda. Det sades: "Förfarandena för företagsinsolvens erbjuder inte tillräckligt skydd för arbetstagare, leverantörer och entreprenörer och balansen bör skiftas. Politikerna som kräver arbetstagare bör ges bättre rättigheter enligt insolvenslagen 1986 oavsett om de är direkt anställda eller inte. Davidson sade: "Vi är bestörta över att även om det under en tid stod klart att det fanns allvarliga frågor om City Links förmåga att fortsätta sin handel efter december 2014, så uppmuntrades småföretag och förare som är egenföretagare att ta på sig merkostnader. "Entreprenörer anser att de avsiktligt bedrogs när det gäller det verkliga tillståndet i verksamheten. City Link och Better Capital är moraliskt, om inte juridiskt, ansvarigt för de svårigheter som många av dessa individer och småföretag nu befinner sig i. ska arbetarna kan ta företaget till en arbetsdomstol som om lyckas kan göra en "skyddande utmärkelse på upp till 90 dagar lön för varje anställd som inte rådfrågades. När ett företag har för avsikt att göra mer än 100 anställda uppsagda finns det en lagstadgad samrådsperiod på 45 dagar. Arkivera foto. Men eftersom företagen inte längre handlar, säger Davidson att detta antingen kommer från de medel som finns kvar, eller från skattebetalarna. Moulton sade Better Capital bara fortsatte att handla så att paket kunde levereras i tid till jul och att företaget inte hade någon ekonomisk fördel av att fortsätta handeln. "Bättre kapital accepterar inte att det, som en säkerställd borgenär, borde ha gjort mer än det gjorde," sade han. "Bättre kapital skulle ha kunnat återvinna mycket mer av sin investering genom att utlösa en tidigare insolvens, men vi gjorde inte det för att låta alla möjliga lösningar övervägas.
Firman kan bara bötfällas högst £ 5000 för jobbnedskärningar när det gick till spillo.
När ett företag avser att göra mer än 100 anställda uppsagda, finns det en lagstadgad samrådsperiod på 45 dagar.
2 586 arbetare förlorade arbetstillfällen, och många hörde talas om kollaps på juldagen.
Parlamentsledamöter säger att det är "tydligt i ett företags ekonomiska intresse att bryta mot lagen"
Men arbetarna kan ta företaget till arbetsdomstolen som om det lyckas kan göra en "skyddande tilldelning av upp till 90 dagar lön.