I ett bisarrt domstolsfall kommer en sjukhusanställd att få betydande ersättning efter att ledningen felaktigt trodde att han hade sexuell kontakt med ett lik. Department for Health and Ageing beordrades av en arbetarersättningsdomstol att betala ersättning till en anställd vid Queen Elizabeth Hospital (QEH) i Adelaide för emotionella trauma efter att det felaktigt antogs att han stod inför rätta för nekrofili. I domare Leonie Farrells bedömning sade hon att i oktober 2012 arbetarens relation med sin partner bröts ner, The Advertiser rapporterade. Han anklagades för grov misshandel av sin före detta partner och var tvungen att informera sin arbetsgivare om detta. Mannen arbetade på Queen Elizabeth Hospital i Adelaide när han blev avstängd. Arbetaren talade med sin verksamhetschef om det påstådda överfallsfallet där chefen antecknade sitt samtal. Det var här all förvirring började. "(Affärschefen skrev) han stod inför anklagelser om "nekrofili, samlag med ett lik som ligger på QEH bårhuset som tydligen alla känner till om", sade domare Farrell. Andra anklagelser mot arbetaren från hans före detta partner var att han var en "pornografisk kung". Domare Farrell sade att operationschefen var "obekant med straffrättsliga förfaranden" och "såg ingen skillnad" mellan en anklagelse och en anklagelse. En chef för sjukhusverksamheten antog felaktigt under en intervju med den anställde att han stod inför rätta för nekrofili. Arbetaren blev avstängd från sitt arbete eftersom man trodde att "han hade anklagats för att störa en kropp på bårhuset". Det var domare Farrells uppfattning att operationschefen missförstod vad arbetaren berättade för henne om anklagelsen om nekrofili. "Hon gjorde inte det avsiktligt eller illvilligt... det var ett enkelt missförstånd till följd av hennes obekanthet med de frågor som tas upp," domaren sade. Allteftersom det förvärrade överfallet fortskred genom rättssystemet fick arbetaren diagnosen HIV-positiv och började drabbas av ångestproblem. En lämplig ersättning för den sjukhusanställde håller nu på att utarbetas. Sydaustraliensiska polisen bekräftade senare att "de kommentarer som gjorts av den tidigare partnern verkade inte ha någon substans". Det bestämdes att det stod klart att det hade uppstått ett missförstånd, att arbetaren inte hade brutit mot etiska regler och aldrig borde ha blivit avstängd. Ärendet ajournerades för att höra inlagor om lämplig ersättning.
Arbetaren drabbas av trauma efter felaktig avstängning på sjukhuset i Adelaide.
Mannen anklagades för grov misshandel av sin före detta partner.
På grund av detta var han tvungen att meddela arbetsgivaren om det pågående fallet.
Arbetsgivaren godtar felaktigt ex-partners påstående om nekrofili som fakta.
Men kommentarerna från den tidigare partnern hade "inget innehåll"
Domstolsreglerna slog fast att det var uppenbart att det hade uppstått ett missförstånd.