Margaret Gretton, som avskedades från sin roll i Burton Joyce Pirmary. Hon fick höra att elever med särskilda behov kallades "vägdöd" och att en "freak show" En grundskolelärare hänvisade till elever med särskilda behov som "vägdödande" och en "freakshow", en disciplinär utfrågning har fått höras. Margaret Gretton påstås ha gjort såväl kommentarer som rasistiska kommentarer om en asiatisk arbetssökande, medan chefen för Burton Joyce Primary i Nottingham. Panelen hörde hur personalen på skolan blev "skrämd" av miss Gretton som avskedades från sin roll efter anklagelser om grov oredlighet efter att ha blivit avstängd 2012. Vid utfrågningen vid National College for Teaching and Leaderhip i Coventry fick panelen veta hur skolan var i ett tillstånd av förfall. De hörde också hur övervakningskameror hade satts på plats för att skrämma personalen och att viktiga register, inklusive skydd av barn och personalhandlingar hade försvunnit från skolan. Panelen med tre medlemmar fick också veta hur hon till och med gjorde sig av med te- och kaffekokare för att "underminera personalen" och sedan försökte hävda att det skulle finnas "ersättning" för hennes avstängning. Lärare Heidi Stonely, som undervisade på skolan från september 2010 till augusti 2011, berättade för utfrågningen hur miss Gretton hade en negativ inställning när det gällde elever med särskilda behov. Hon sade: " I min klass undervisade jag en elev som hade inlärningssvårigheter och kämpade med att läsa och skriva. Barnets familj kom upp på ett ledarskapsmöte och det sades att hennes bror lämnade skolan utan att kunna skriva sitt namn. "Det sades att det enda sättet att prata med honom var som en hund och behandla honom som en hund och miss Gretton skrattade åt det. En annan elev kallade ett andra barn "pom-pom huvud" och jag talade med barnet eftersom det var av rasistisk natur. "Jag rapporterade det till huvudet och hon svarade genom att tukta barnet men sedan började kalla barnet "pom-pom huvud" själv. Hon använde hemska, otäcka och ovänliga ord för att beskriva elever. Jag såg henne slå igen dörren så hårt när hon skrek åt en elev att den skakade om väggarna. Hon kallade också ett barn med särskilda utbildningsbehov en freakshow. En annan lärare på skolan, Elizabeth Bashford, beskrev hur miss Gretton hånade sina kollegor och hävdade att en av dem hade lämnat sitt jobb efter att ha känt sig "offeriserad och mobbad". Hon hävdade också att chefen hade varit rasist om en sökande till ett arbete på skolan. Miss Bashford sa: "En ledig tjänst kom upp och miss Gretton sa "varför skulle du skicka ett foto med en ansökan när du ser ut så där?", som avser en asiatisk/indisk man. Sedan fortsatte hon att håna honom med en asiatisk/indisk accent och tog bilden bredvid och fortsatte hånet på kontoret. Panelen hörde också från nuvarande chefslärare Philip Palmer. Han sade: " Enligt min erfarenhet av att gå in i skolan blev människor identifierade och sedan mobbade. "Många människor berättade för mig att de ville hålla sina huvuden nere och hålla sig utanför. Förhöret fick också veta hur Gretton hade CCTV-kameror på plats i Burton Joyce Primary, avbildad, för att skrämma personalen. "Från början stod det klart att personalen var livrädd för huvudet och de litade inte på mig till att börja med. "Jag har hittat hela tiden jag var där störande att någon kunde göra så mycket skada. Det har varit de svåraste två åren i mitt liv. Jag visste inget om skolan förrän kl. 19.30 morgonen innan jag började. När jag kom dit var skolan i ett tillstånd av oordning. "Byggnadschefen var frånvarande, underhållskontraktet annullerades och skolan var en total katastrofzon för att vara ärlig. Saker som de normala strukturerna du skulle förvänta dig fanns inte där som telefoninspelningssystem och hälsa och säkerhet var skamligt. Kontorschefen var borta på grund av miss Grettons beteende och hon berättade det själv. "Saker fanns på plats för att underminera personalen som om det inte fanns några te- eller kaffefaciliteter och hon hade bara möten med gruppledare och inte med hela gruppen." Panelen frågade också Palmer om han hade sett "Robertson's golliwog" magneter på ett arkivskåp. Burton Joyce Primary School tillgodoser fror 350 elever i åldern fyra till elva år och dess senaste Ofsted inspektion betygsatte skolan "otillräckligt" Mr Palmer svarade: "Jag tog bort dem omedelbart efter att ha märkt dem. De var helt olämpliga. Det fanns anklagelser eller inspelningsutrustning och övervakningskameror också. Personalen var komprometterad och rädd för att säga något om vad som hände. Kabinettet var tomt och filerna var inte i skolan. En av kontorspersonalen hade sett miss Gretton på kameran med sin mamma ta svarta sopsäckar fulla av något ur skolan och i bagageluckan på hennes bil. Jag fick höra att hon visste vad som pågick och att det skulle bli vedergällning när hon kom tillbaka. Lärarna var rädda och oroliga för dessa meddelanden. Påståenden mot ex-chefsläraren om diskriminerande beteende, olämpligt beteende gentemot personalen och underlåtenhet att följa lämpliga förfaranden. Miss Gretton förnekade alla anklagelser, men var inte närvarande vid förhöret. Det kommer att fortsätta till nästa vecka, när ytterligare personal kommer att ge bevis och om anklagelserna bevisas mot henne, står hon inför en stöt av sig. Burton Joyce Primary School tillgodoser 350 flickor och pojkar i åldern 4-11 år, men i juni 2013 fick skolan ett betyg på "otillräckligt" från Ofsted, det sämsta möjliga betyget. Detta ledde till att Notts Landsting träder in, upplöser det styrande organet och ersätter det med styrelsen. En uppföljningsinspektion under hösten visade att förbättringar hade gjorts.
Margaret Gretton avskedades från Burton Joyce Primary i Nottingham.
Disciplinnämnden berättade att hon hade en negativ inställning till barn med särskilda behov.
Med hänvisning till barnen både som "vägdödande" och som en "freak show"
Även sagt att ha gjort rasistiska kommentarer om en asiatisk arbetssökande.
Förhöret berättade att hon skrämde personalen och tog bort dryckesfaciliteter.
Om anklagelser bevisas, kan miss Gretton slås av från undervisning.