Betala: Dr Angela Bhan är en av omkring 70 chefer tjänar mer än de rekommenderade £ 125.000. Hon tar hem 175.000 pund. NHS chefer ger sig sexsiffriga löner långt utöver den lön de har rätt till, det framkom igår kväll. Omkring 70 chefer i nya regionala organ tjänar mer än de högst 125.000 pund som rekommenderas av NHS. Tjugo av cheferna, däribland nio specialistläkare och allmänläkare, tjänar mer än de 142.000 pund som betalas till premiärministern. En tog hem 280.000 pund förra året, även om detta inkluderade arvodet för den rekryteringsbyrå som jagade honom. Parlamentsledamöterna sade att de enorma lönerna var "hockande och obscena" med tanke på de allt snävare restriktionerna i NHS-budgeten. Många av de truster dessa chefer kör försöker spara pengar genom att ransonera rutinrutiner såsom katarakt kirurgi, höft-och knäledsersättningar och IVF. Lönerna avslöjades genom e-ersättning, en onlinetjänst för löneforskning, som analyserade lönen för mer än 2.500 chefer vid de 211 kliniska uppdragsgrupperna i England. Dessa regionala hälso- och sjukvårdsorgan ersatte 2013 primärvårdsfonder för att kontrollera lokala NHS-budgetar. E-reward sa att 56 procent av de 225 ledande cheferna – chefstjänstemän och ekonomichefer – betalade sig själva mer än vad NHS England, som driver hälso- och sjukvården, rekommenderade. Det godkända löneintervallet är 95.000 pund till 125.000 pund per år, beroende på storleken på den kliniska idrifttagningsgruppen. Den största betalades till Martin Sheldon, ekonomichef för Redbridge CCG i Essex, på 280.000 pund, inklusive kostnaden för hans rekrytering. Dr Angela Bhan, chef för Bromley CCG i Kent och läkare med inriktning på folkhälsa, tjänar 175 000 pund. För att göra saken värre fick några av cheferna generösa avgångsvederlag när primärvårdsfonder avskaffades – innan de gick rakt in i nästan identiska roller vid CCGs veckor senare. Parlamentsledamöterna sade att de enorma lönerna var "hocking och obscena" med tanke på de allt snävare restriktionerna i NHS-budgeten (filbild) Siffror som publicerades under helgen visade att NHS har spenderat £225 miljoner på de så kallade svängdörrsvinster på 5 200 anställda sedan 2013. Genomsnittet var 43.000 pund, även om somliga fick mer än 500.000 pund. Tory MP Charlotte Leslie, som sitter i Commons Health Select Committee, sade: "Det är otroligt att högre chefer får betalt denna typ av pengar när NHS kämpar för medel för att möta stigande efterfrågan. – De har inte bara oanständiga löner, de är också oredovisade, utan det finns inget tillsynsorgan som läkare och sjuksköterskor har. Tory MP Charlotte Leslie sade att lönerna var "obscena" "Om chefer tycker att det är okej att acceptera denna typ av lön, det tyder på att de antingen inte förstår det ekonomiska trycket på NHS ekonomi, eller de bryr sig inte. I vilket fall som helst kommer de flesta att tycka att detta är mycket chockerande.[1] Doktor Peter Carter, chef för Royal College of Nursing, sade: "NHS behöver bra chefer, särskilt i en miljö av ständig förändring. – Det är dock nedslående och nedslående att se de oproportionerliga belöningarna ges till chefer, som har hanterat åtstramningar år för år. "Bortsett från skillnaderna i detta för hårt pressad personal som lider av lönepress, är detta också ett starkt bevis på de höga kostnaderna för att omorganisera NHS. För att möta kraven på tjänsten, NHS-medel bör gå till frontlinjen, inte spenderas på chefer eller omstruktureringar... NHS-budgeten är under ökande press från kraven på en växande och åldrande befolkning. Förra året sade dess verkställande direktör Simon Stevens att en extra investering på 8 miljarder pund behövdes under fem år bara för att upprätthålla standarden. Steve Glenn, chef för chefslöneforskning vid e-reward, sade att chefer fick betalt en hel del för att se till att de inte tog lukrativa jobb inom den privata sektorn. Han tillade: "Det finns redan en hel del verksamhet på arbetsmarknaden för CCG chefer, även om det är bara ett par år sedan deras etablering.
En chef tog hem 280.000 pund förra året - dubbelt så mycket som premiärministern.
Ungefär 70 andra chefer tjänar mer än £125,000 rekommenderade mössa.
Parlamentsledamöter sade att lönerna var "hocking och obscene" med tanke på snäva NHS nedskärningar.