En persons sexuella läggning kan avgöra hur mycket pengar de kommer att tjäna enligt en ny rapport som hävdar att homosexuella män utsätts för diskriminering från arbetsgivare. Baserat på de personuppgifter som lämnats av över 10 000 personer i 2012 års hushålls-, inkomst- och arbetsdynamikundersökning (HILDA) uppger rapporten att lesbiska tjänar 33 procent mer än heterosexuella kvinnor. Anledningen till den extra lönen beror dock på undersökningen urval notera att de arbetar omkring 20 procent mer timmar, University of Melbournes Mark Wooden sade. Baserat på de personuppgifter som lämnats av över 10 000 personer i 2012 års hushålls-, inkomst- och arbetsdynamikundersökning (HILDA) uppger rapporten att lesbiska tjänar 33 procent mer än heterosexuella kvinnor. "En förklaring till den ökade lönen och längre arbetstid för lesbiska kan vara att denna grupp är mindre benägna att ha barn än heterosexuella kvinnor", sade han. HILDA-undersökningen visade att endast 22 procent av de lesbiska kvinnorna i åldern 30–49 år hade barn för tre år sedan, jämfört med nästan 60 procent av de heterosexuella kvinnorna. Å andra sidan fann man att homosexuella män tjänade omkring 20 procent mindre än heterosexuella män på grund av en lägre ökning av inkomsterna. Löneklyftan förvärrades bara för dem som bodde med en partner, trots att lesbiska lever med sina betydande andra inspelning högre löner än de utan. "Vi fann att lönen för homosexuella män växer i en mycket långsammare takt än lönen för heterosexuella män," Prof Wooden sade. University of Melbourne (bildad) Mark Wooden sa att homosexuella män befanns tjäna omkring 20 procent mindre än heterosexuella män på grund av en lägre grad av inkomsttillväxt. "Gay män som är mest benägna att vara observabelt gay av arbetsgivare – de som bor med en samkönad partner – står inför större lönepåföljder än de som är diskreta om sin sexualitet." I betänkandet tillade man att "det är 16 procent mindre sannolikt att homosexuella män kommer att anställas och att det är betydligt mer sannolikt att de har flera perioder av arbetslöshet än heterosexuella män". Även om professor Wooden medgav att många faktorer bidrar till de varierande inkomsterna över sexuell läggning, medgav han att "arbetsgivardiskriminering sannolikt är en stor del av förklaringen till dessa löneskillnader, särskilt när det gäller homosexuella män". Resultaten beskrivs i rapporten Sexual Identity, Outfit, and Worker Market Dynamics: New Evidence from Longitudinal Data in Australia.
Lesbiska tjänar 33% mer än heterosexuell kvinna och arbetar 20% mer.
Detta tros bero på att de var mindre benägna att få barn.
Homosexuella män befanns tjäna omkring 20% mindre än heterosexuella män på grund av en lägre grad av inkomsttillväxt.
Uppgifterna baserar sig på uppgifter som lämnats av över 10 000 personer i 2012 års hushålls-, inkomst- och arbetsdynamikundersökning (HILDA) i Australien.