 Et puis il y a le troisième volet, qui est au-delà de l'individuel et de l'équipe, qui est d'accompagner des organisations. Alors là, c'est toute une entreprise ou une groupe d'entreprises, vers un fonctionnement, j'allais dire plus moderne, qui est basé sur de la confiance, sur le respect de l'authenticité de chacun, sur l'autonomie des équipes et sur moins de contrôle hiérarchique.