Meskipun ada sejumlah kekurangan pada undang-undang-undang-undang itu, dapat dikatakan bahwa tiga undang-undang tersebut merupakan perbaikan atas sejumlah undang-undang yang ada sebelumnya, misalnya (1) Undang-undang Nomor 22 Tahun 1957 tentang Penyelesaian Perselisihan Perburuhan, (2) Undang-undang Nomor 12 Tahun 1964 tentang Pemutusan Hubungan Kerja di Perusahaan Swasta, dan (3) Undang-undang Nomor 14 Tahun 1969 tentang Ketentuan-ketentuan Pokok Mengenai Tenaga Kerja.