a) kepraktisan perhitungan, karena masa kerja pegawai harian/borongan cenderung dalam jangka waktu yang lama, dan b) format hubungan kerja khususnya untuk pegawai harian dan borongan yang juga menerima premi Jamsotek dan iuran pensiun tidak diberikan contoh yang jelas dalam petunjuk pemotongan tersebut.