Dikatakannya lembaga kerja sama LKS bipartit dalam perusahaan antara pekerja dan manajemen perusahaan merupakan kunci bagi hubungan industrial yang harmonis, dinamis dan berkeadilan yang penting bagi pembangunan perekonomian." Pengalaman menunjukkan perusahaan-perusahaan yang memiliki LKS Bipartit mampu menciptakan dan memelihara hubungan yang baik antara pengusaha manajemen dengan pekerja buruh sehingga dapat mencegah terjadinya aksi mogok unjuk rasa dan melahirkan ketenangan bekerja dan menghindari PHK," katanya.