Beberapa dekade terakhir, banyak peneliti yang telah mengembangkan teori dan metode spesifik untuk menyelidiki aspek psikososial performa keselamatan dalam organisasi dan dilakukan berbagai penelitian terhadap keselamatan kerja, salah satunya pada tingkatan individual yakni sikap terhadap keselamatan kerja (Burke et.al., 2011).