Pengaruh langsung dan tidak langsung motivasi kerja (X2) terhadap kinerja (Y) tenaga kependidikan berdasarkan uraian tugasnya di institusi pendidikan kesehatan Karya Husada Kediri Berikut akan ditampilkanpengaruh langsung dan tidak langsung motivasi kerja (X2) terhadap kinerja (Y) tenaga kependidikan berdasarkan uraian tugasnya di institusi pendidikan kesehatan Karya Husada Kediri Dari tabel diatas, dapat diketahui bahwa total pengaruh yang diberikan oleh motivasi kerja terhadap kinerja adalah 26,54%.Dengan demikian dapat dikemukakan bahwa stresor kerja dan motivasi kerja secara bersama memiliki pengaruh langsung terhadap kinerja sebesar 30,95%, sedangkan pengaruh tidak langsung sebesar 4,14%.