Berdasarkan hasil analisis disimpulkan variabel job insecurity memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel job insecurity memiliki pengaruh yangnegatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi financial berpengaruh positifterhadap kepuasan kerja, variabel kompensasi financial memiliki pengaruh negatif dansignifikan terhadap turnover intention, variabel kepuasan kerja memiliki pengaruh negatif dansignifikan terhadap turnover intention.