Hal ini menunjukkan hubungan yang tidak searah atau dapat dikatakan peningkatan kepuasan kerja atau budaya organisasi menyebabkan penurunan efektivitas sistem informasi atau sebaliknya, 2) Adjusted R2 hasil penelitian adalah 0,604, artinya 60,4% variasi efektivitas SI pada organisasi sektor publik dapat dijelaskan dari manajemen puncak, manajemen SI, kepuasan pengguna, budaya organisasi dan penggunaan SI.