(a) menstimulasi semangat para dosen untuk melihat pekerjaan dalam tidarma dari beberapa perspektif baru, (b) menurunkan visi dan misi perguruan tinggi kepada tim dosen untuk membangun kontribusi setiap anggota organisasi, (c) mengembangkan anggota organisasi pada tingkat kemampuan dan potensial yang lebih tinggi, dan (d) memotivasi dosen untuk melihat pada kepentingannya masing-masing, sehingga dapat bermanfaat bagi kepentingan perguruan tinggi.