Konflik ini berpotensi berkembang karena masing-masing individu dalam suatu organisasi bisnis tentu memiliki latar belakang yang berbeda, latar pendidikan yang berbeda, kemampuan sosial yang berbeda, pola pikir yang berbeda, cara pandang yang berbeda, cara kerja yang berbeda, daya tahan menghadapi tekanan yang berbeda dan kemampuan berkomunikasi/ berinteraksi yang berbeda juga.