Berdasarkan pemahaman simpul-simpul permasalahan lembaga keuangan syariah yang terjadi dewasa ini dan kebijakankebijakan yang telah diambil pemerintah serta perkiraan konfigurasi lembaga keuangan syariah masa datang, upaya pengelolaan SDM yang dipergunakan untuk memenuhi kualifikasi yang ihsan paling tidak perlu difokuskan pada empat hal, yaitu (Muhammad, 2002):