Dalam praktek outsourcing diakui lebih banyak merugikan pekerja atau buruh, hal ini dikarenakan hubungan kerja dalam bentuk outsourcing memperoleh upah yang lebih rendah, jaminan sosial yang minim, tidak adanya job security serta tidak terdapat jaminan pengembangan karir dan lain-lain, sehingga memang benar keadaan seperti itu dikatakan praktek outsourcing akan menyengsarakan pekerja itu sendiri (Uti, 2009).