Pada Tingkat pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan memiliki nilai signifikansi 0.854 dan nilai α sebesar 0.05 (sig > α), berarti bahwa variabel-variabel independen (motivasi kerja dan lingkungan kerja) secara simultan tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen (kinerja karyawan) di Perpustakaan Institut Teknologi Sepuluh November (ITS) Surabaya.