Dan untuk mendapatkan penghasilan yang dapat digunakan untuk memenuhi tercapainya kehidupan yang layak, pemerintah telah menentukan kebijakan pengupahan agar mampu memberi perlindungan kepada pekerja/ buruh dengan cara mengatur mengenai upah minimum, upah kerja lembur, dan sebagaimana diatur dalam Pasal 90 UU Ketenagakerjaan.