Dapat dipahami bahwa karyawan akan menginginkan pekerjaan mereka dihargai oleh perusahaan, sehingga perusahaan seharusnya dapat memberikan feedback yang setimpal atas hasil kinerja karyawan pemberian insentiflah yang dapat memicu atau memotivasi karyawan untuk dapat bekerja sungguh-sungguh, sehingga kepuasan kerja akan tercipta dan selanjutnya dapat meningkatkan kinerja karyawan yang berkaitan langsung dengan kinerja organisasi.