Penelitian ini diperkuat oleh Khan (2013), yang menemukan hubungan siginifikan antara tiga tipe kepemimpinan yakni, Kepemimpinan charismatic, transformational dan transactional terhadap OCB RSUD Negara membutuhkan tipe kepemimpinan yang mampu memberikan dorongan motivasi, pengaruh ideal, stimulasi dan kewibawaan untuk menggerakan seluruh karyawan secara aktif, karena RSUD Negara bergerak dibidang jasa pelayanan kesehatan yang memerlukan peran extra untuk keselamatan jiwa pasien.