Hal ini membuat saya bertanya-tanya, apakah data ini tidak cukup menggugah bagi para pengambil kebijakan untuk melakukan tindakan Mengapa setelah lebih dari satu dekade angka tersebut tidak dapat diturunkan secara signifikan Padahal menurut laporan Korn Ferry Diversity Scorecard 2016 dari Singapura, sektor kesehatan di Indonesia memiliki jumlah direksi perempuan terbanyak dibanding negara-negara Asia-Pasifik lainnya.