Figur perem puan tidak diposisikan maupun dipandang rendah di Indonesia.Kemudian, pelibatan perempuan dalam sebuah organisasi bukan berarti hanya mena ruh perhatian perkara adanya alokasi khusus untuk kalangan perempuan dalam jabatan tinggi, melainkan lebih kepada keberagaman jenis manusia yang bisa menciptakan inovasi organisasi ke depan.