full_text: Я надеюсь, вы понимаете, зачем крупные компании устраивают ферму и уж тем более насколько джуны и прочие не топовые кандидаты работают в хайлоад проектах. Не понимаю вашего посыла. Расскажите о своем видении, если можно, с фокусом на вред для новичка, пожалуйста. Мы часто брали людей, которые были хороши в техническом плане, но их мотивация оставляла желать лучшего Я согласен с вами в том, что мотивированный человек лучше того, что пришел за окладом. Я бы это выявлял по эрудиции и глубине знаний, которые не являются необходимыми для текущей позиции. Но умные слова, которые человек не в состоянии объяснить, помогут пройти фильтр HR а, но станут тяжким грузом, когда технический специалист начнет копать, а под каждым их них будет находить лишь: Я не знаю .
  