Riferirsi al passaggio seguente e rispondere alla domanda successiva nella stessa lingua del passaggio:  Passaggio: Dopo il completamento delle sessioni di dialogo, il produttore Chris Thomas è stato assunto per fornire "un nuovo paio di orecchie". Il background di Thomas era nella musica, piuttosto che nell'ingegneria. Aveva lavorato con il produttore dei Beatles George Martin, ed era conosciuto con il manager dei Pink Floyd Steve O'Rourke. Tutti e quattro i membri della band erano impegnati in un disaccordo sullo stile del mix, con Waters e Mason che preferivano un mix "secco" e "pulito" che utilizzava maggiormente gli elementi non musicali, e Gilmour e Wright che preferivano un mix più sottile e più "ecoey". Thomas in seguito affermò che non vi erano tali disaccordi, affermando: "Non c'era alcuna differenza di opinione tra di loro, non ricordo che Roger abbia mai detto che voleva meno eco. Infatti, non c'è mai stato alcun accenno che sarebbero poi caduti fuori. Era un'atmosfera molto creativa. Molto divertente". Anche se la verità rimane incerta, l'intervento di Thomas ha portato a un compromesso tra Waters e Gilmour, lasciando entrambi completamente soddisfatti del prodotto finale. Thomas è stato responsabile di cambiamenti significativi nell'album, incluso il tempismo perfetto dell'eco usato su "Us and Them". Era anche presente per la registrazione di "The Great Gig in the Sky" (anche se Parsons era responsabile dell'assunzione di Torry). Intervistato nel 2006, quando gli è stato chiesto se sentiva che i suoi obiettivi fossero stati raggiunti in studio, Waters ha detto:  Domanda: con quale manager era amico Chris Thomas?
Steve O'Rourke