Riassumete l'articolo:  Un dipendente del dipartimento di polizia sarà licenziato e due sospesi dopo essere stati identificati da un rapporto del Dipartimento di Giustizia per aver inviato email razziste, ha detto ai giornalisti il sindaco di Ferguson. Il sindaco James Knowles ha fatto l'annuncio mercoledì dopo che il procuratore generale Eric Holder ha detto che il rapporto mostrava che la polizia aveva creato un "ambiente altamente tossico" a Ferguson. "Lasciate che sia chiaro, questo tipo di comportamento non sarà tollerato nel dipartimento di polizia di Ferguson o in qualsiasi dipartimento della città di Ferguson", ha detto Knowles alla conferenza. Scorri verso il basso per il video. Non tollerato: il sindaco di Ferguson, James Knowles, ha annunciato il licenziamento di un dipendente del dipartimento di polizia identificato tra coloro che hanno inviato email razziste. Sette e-mail incluse nel rapporto mostravano funzionari della polizia e del tribunale che facevano battute razziste, tra cui una che diceva che Obama non sarebbe rimasto presidente a lungo, osservando 'che uomo nero ha un lavoro stabile per quattro anni'. Il sindaco non ha risposto a nessuna domanda durante la riunione stampa, e sebbene il capo della polizia di Ferguson Tom Jackson fosse stato previsto per partecipare, non è stata data alcuna spiegazione per la sua assenza. L'indagine del Dipartimento di Giustizia sulla polizia di Ferguson è iniziata ad agosto dopo che la sparatoria di un poliziotto bianco su un adolescente afroamericano disarmato, Michael Brown, ha scatenato proteste nazionali. L'analisi di oltre 35.000 pagine di documenti della polizia ha rilevato commenti razzisti da parte di agenti, così come statistiche che hanno mostrato che gli afroamericani costituiscono il 93 per cento degli arresti mentre rappresentano solo il 67 per cento della popolazione di Ferguson, ha detto un funzionario del dipartimento che non ha voluto essere identificato. Il rapporto del Dipartimento di Giustizia ha anche rilevato che l'88% delle persone contro cui la polizia ha usato la forza eccessiva erano neri. Secondo i dati registrati tra il 2012 e il 2014, i neri erano anche due volte più propensi a essere perquisiti rispetto ai bianchi durante gli arresti stradali, anche se il contrabbando si è rivelato più durante le perquisizioni dei conducenti bianchi. Un'indagine del Dipartimento di Giustizia ha rilevato schemi di pregiudizi razziali nel dipartimento di polizia di Ferguson e nella prigione e nel tribunale comunale. Il rapporto completo sara' reso pubblico...
Il sindaco di Ferguson, James Knowles, ha annunciato il licenziamento in una conferenza stampa mercoledì. Le e-mail trovate dal Dipartimento di Giustizia contenevano battute sul Presidente e la First Lady. Una e-mail diceva che Obama non sarebbe stato presidente per molto tempo perché "che uomo nero ha un lavoro stabile per quattro anni" Da aprile a settembre, il 95 per cento delle persone detenute per più di due giorni nella prigione della città erano neri. Il rapporto mostra che l' 88 percento delle persone contro le quali la polizia ha usato la forza eccessiva erano afro-americani. Il rapporto e'stato diffuso mentre il Dipartimento di Giustizia ha deciso di non intentare accuse contro Darren Wilson.