Riassumete l'articolo:  Ros Altmann dice che le donne sono costrette a lasciare il posto di lavoro perche'i datori di lavoro ignorano l' impatto della menopausa. Le donne sono costrette a lasciare il posto di lavoro perché i datori di lavoro ignorano l'impatto della menopausa, ha avvertito un attivista per i lavoratori più anziani. Ros Altmann, che consiglia il governo su come mantenere la popolazione di oltre i 50 anni nella forza lavoro, ha affermato che, sebbene le aziende riconoscano altri eventi che cambiano la vita, la menopausa è ancora un tabù. Di conseguenza, le donne anziane vengono abbandonate dai datori di lavoro. Il dottor Altmann, esperto di pensioni e finanze, ha affermato che alcune donne che soffrono dei sintomi della menopausa sono percepite come meno performanti e sono costrette a lasciare il lavoro. Altri, stanchi di continuare a lottare, sceglieranno di andarsene o di lavorare part-time. La dottoressa Altmann ha avvertito che la menopausa "non è affatto un problema di lavoro". "La gravidanza, il parto, il lutto, e molte altre fasi della vita, ma [le donne in menopausa] non ricevono alcun sostegno sul posto di lavoro", ha detto. L'età media della menopausa per le donne nel Regno Unito è di 51 anni. Tuttavia, l'1% delle donne lo subisce prima dei 40 anni. I sintomi, che vanno da vampate di calore a notti insonni, mal di testa e depressione, possono durare fino a 14 anni. Anche per una donna media, ci vogliono sette anni e mezzo perché il corpo si adatti. La terapia ormonale sostitutiva può essere utile, ma di solito viene prescritta solo per cinque anni. La dottoressa Altmann, che ha scritto una relazione su come mantenere in attività le persone anziane, ha affermato che sarebbe stato coraggioso chiedere una formazione su come gestire le donne che attraversano la menopausa perché "nessuno vuole mai parlarne". Ha detto al Sunday Times: "Una donna può entrare un giorno... sentendosi terribile ed emozionata e molte donne trovano difficile far fronte. Non riesci a dormire di notte a causa delle sudorazioni notturne o ti sciacqui durante una riunione. Riesci a immaginare di dire a un manager di 40 anni che hai un problema con la menopausa? Non succedera'. A volte le donne pensano: "Dio mio, non ce la faccio più" e se ne vanno. <unk>Alcuni passano al lavoro a tempo parziale,...
Ros Altmann consiglia il governo su come mantenere i più di 50 anni al lavoro. Dice che altri eventi che cambiano la vita sono riconosciuti, ma la menopausa e' un tabù. Aggiunge che alcune donne che lottano con i sintomi sono percepite come meno performanti e sono costrette a lasciare il lavoro.