Riassumete l'articolo:  Cosa sta facendo la tua compagnia quest'anno per la Pazzia di Marzo? Se il vostro posto di lavoro è come la maggior parte, la risposta è un grande niente. Invece di sfruttare il torneo annuale della NCAA e trasformarlo in una vera esperienza di legame tra colleghi, la maggior parte delle organizzazioni finge che non stia accadendo. A prima vista, ignorare un evento sportivo che si svolge durante le normali ore di lavoro potrebbe sembrare una buona pratica commerciale. Dopotutto, le aziende devono generare profitti, ed è difficile generare profitti quando i dipendenti sono accucciati attorno a una televisione, giusto? - Sbagliato. Ciò che questa prospettiva trascura è che la produttività non è semplicemente una funzione di quante ore passiamo in ufficio. Dipende anche dalla qualità della nostra esperienza sul posto di lavoro. E una caratteristica fondamentale di questa esperienza è quanto strettamente ci sentiamo connessi ai nostri colleghi. La ricerca ha costantemente dimostrato che siamo più efficaci nel nostro lavoro quando ci sentiamo legati alle persone intorno a noi. In che modo le forti relazioni con i colleghi migliorano le nostre prestazioni? Innanzitutto, ci rendono più motivati. Quando voi e i vostri colleghi siete vicini, non riuscire a svolgere i vostri doveri genera più di un cliente insoddisfatto o un manager infelice -- significa deludere i vostri amici. La pressione sociale per ottenere risultati può servire come motivazione più forte di qualsiasi cosa possa dire un capo. Le relazioni più strette favoriscono anche un senso di fiducia e un dialogo più franco. Studi che hanno confrontato i modelli di collaborazione tra amici e semplici conoscenti indicano che gli amici sono più disposti a chiedere aiuto e più a proprio agio a parlare quando un collega è andato sulla strada sbagliata. A parte le prestazioni, le amicizie sul posto di lavoro sono vantaggiose per le organizzazioni per un altro motivo: i dipendenti con amicizie più ricche tendono a rimanere con la loro azienda per periodi di tempo più lunghi. Nonostante questi notevoli vantaggi, nella maggioranza delle aziende le amicizie sono un'occasione di secondo piano. Per motivare i dipendenti, i manager tendono a fare affidamento su bonus, promozioni e aumenti di stipendio, ignorando il fatto che come esseri umani, tutti abbiamo un...
Le aziende dovrebbero incoraggiare i loro dipendenti a legare i loro amici durante le partite del torneo NCAA. La ricerca dimostra il valore di coltivare amicizie tra i colleghi.