Riassumete l'articolo:  (CNN) Ci sono state alcune volte nella mia carriera in cui sono stata completamente delusa -- persino disgustata -- dalle mie compagne di lavoro. No, certamente non mi aspetto che tutte le mie colleghe facciano di tutto per me e cantino "Kumbaya" insieme in ufficio, ma sono sempre sbalordita quando una donna che avrebbe potuto aiutarmi non lo è stata, quando una donna che avrebbe potuto essere un mentore ha scelto di non esserlo, quando una donna ha cercato di ferirmi a causa della sua paura, ansia o qualsiasi altra cosa. Vorrei dire di più su tutte le donne che ho incontrato lungo la strada che si adattano a queste descrizioni, ma il mio punto non è quello di scegliere qualcuno. Il mio obiettivo è quello di porre la domanda "Perché?" Ovviamente, non tutte le donne sono così e ci sono molti uomini colpevoli dello stesso comportamento, ma perché così tante donne cercano di abbattersi l'un l'altra invece di alzarsi l'un l'altra? Ho pensato che questa sarebbe stata una domanda perfetta per Sophia Nelson, autrice di un nuovo libro di auto-aiuto per le donne chiamato "Il Codice della Donna", e non mi ha deluso. Sbloccare " Il Codice della Donna ": 4 consigli per conoscere il tuo valore. "Da quando siamo bambine, ci viene insegnato a competere", ha detto Nelson durante una recente conversazione alla CNN. "Devo essere più bella, più alta, più intelligente, i miei capelli devono essere più dritti, più ricci, qualsiasi cosa sia. Devo trovare il tizio più bello. Devo essere sempre meglio di come ci insegnano perché siamo donne che provengono da un luogo di mancanza". Secondo Nelson, autore e giornalista pluripremiato, personalità radiofonica e televisiva e oratore motivazionale, noi donne dobbiamo cominciare a comportarci come i ragazzi. "Gli uomini operano dal senso che c'è tutta questa torta, e io voglio la mia fetta, e non mi importa se lui ottiene la sua fetta, e forse dobbiamo anche lavorare insieme per avviare quell'attività, quella società", ha detto Nelson. Naturalmente, è più facile per un uomo non preoccuparsi "se ottiene la sua fetta" poiché ci sono un sacco di pezzi di torta disponibili per gli uomini in termini di posizioni manageriali nelle aziende americane, ma non è il caso per le donne. Oggi, solo il 5% dei dirigenti di S&P 500 sono...
Kelly Wallace della CNN si chiede perche' troppo spesso le donne non si alzano a vicenda sul posto di lavoro. L'autore di "Il Codice della Donna" dice che le donne devono iniziare a comportarsi come i ragazzi. Le donne devono rendersi conto che vincono quando aiutano altre donne ad andare avanti, dice l'autrice.