Riassumete l'articolo:  L'agenzia di corriere City Link ha infranto la legge quando è fallita durante il Natale, ma può essere multata solo fino a 5.000 sterline. I deputati che indagano sul crollo dicono oggi che "è chiaramente nell'interesse finanziario di una società infrangere la legge". Una relazione afferma inoltre che le imprese sono state incentivate a "ignorare il periodo di consultazione legale per i licenziamenti, se la multa per farlo è inferiore al costo di continuare a commerciare, soprattutto perché questa multa sarà comunque pagata dal contribuente". Scorri verso il basso per il video. La ditta di corriere City Link ha infranto la legge per i tagli di posti di lavoro quando è fallita a Natale, ma può essere multata solo fino a 5.000 sterline. Foto di archivio. Il Servizio dei pagamenti per licenziamenti può infliggere alle imprese ammende fino a 5.000 sterline se non registrano una consultazione, ma il vantaggio finanziario per le imprese che operano in qualsiasi modo può essere significativamente superiore a questa multa. La relazione pubblicata oggi dalle commissioni per gli affari scozzesi e per le imprese, l'innovazione e le competenze del Parlamento ha esaminato il fallimento di City Link. Circa 2.586 lavoratori hanno perso il lavoro, e molti hanno saputo dell'imminente crollo il giorno di Natale. Quando un'azienda intende licenziare più di 100 dipendenti, esiste un termine legale di consultazione di 45 giorni. Questo non è accaduto nel caso di City Link, di proprietà di Better Capital e gestito dal magnate del private equity Jon Moulton. Ian Davidson MP, presidente della commissione mista, ha detto che ignorare il periodo di consultazione ha avuto un alto costo umano che sembra non essere stato caratterizzato nel processo decisionale di City Link. Ian Davidson MP (nella foto) ha detto che ignorare il periodo di consultazione ha avuto un alto costo umano. "I dipendenti non hanno avuto un periodo di preavviso ragionevole per cercare un'occupazione alternativa", ha affermato. <unk>Il sistema fornisce incentivi perversi a non fornire informazioni o a saltare adeguati processi di consultazione in violazione della legge e ad un costo elevato per i lavoratori che lottano per far fronte alla perdita dei loro mezzi di sostentamento.<unk> Moulton, che ha acquistato l'azienda in difficoltà per £ 1 nel 2013, ha insistito sul fatto che aveva cercato di salvare la società ma non era riuscito. City Link ha affrontato...
L' azienda puo'essere multata solo fino a 5.000 sterline per i tagli di posti di lavoro quando e'fallita. Quando un'azienda intende licenziare più di 100 dipendenti, esiste un termine legale di consultazione di 45 giorni. 2.586 lavoratori hanno perso il lavoro, con molti che hanno sentito parlare del crollo il giorno di Natale. I deputati affermano che è "chiaramente nell'interesse finanziario di un'azienda infrangere la legge" Ma i lavoratori possono portare l'azienda davanti al tribunale del lavoro che, se vincente, può emettere un " provvedimento di protezione " fino a 90 giorni di retribuzione.