Riassumete l'articolo:  L'orientamento sessuale di una persona può determinare quanto guadagnerà secondo un nuovo rapporto che sostiene che gli omosessuali subiscono discriminazioni da parte dei datori di lavoro. Sulla base delle informazioni personali fornite da oltre 10.000 persone nell'indagine HILDA (Household, Income and Labour Dynamics in Australia) del 2012, la relazione afferma che le lesbiche guadagnano il 33% in più rispetto alle donne eterosessuali. Tuttavia, la ragione della retribuzione extra è dovuta al fatto che il campione di sondaggio ha rilevato che lavorano circa il 20 per cento in più di ore, ha detto Mark Wooden dell'Università di Melbourne. Sulla base delle informazioni personali fornite da oltre 10.000 persone nell'indagine HILDA (Household, Income and Labour Dynamics in Australia) del 2012, la relazione afferma che le lesbiche guadagnano il 33% in più rispetto alle donne eterosessuali. "Una spiegazione per l'aumento dei guadagni e delle ore di lavoro più lunghe delle lesbiche potrebbe essere che questo gruppo ha meno probabilità di avere figli rispetto alle donne eterosessuali", ha detto. Il sondaggio HILDA ha rilevato che solo il 22% delle donne lesbiche di età compresa tra i 30 e i 49 anni ha avuto figli tre anni fa, rispetto a quasi il 60% delle donne etero. Gli uomini gay, d'altra parte, guadagnano circa il 20% in meno degli uomini eterosessuali a causa di un tasso di crescita dei guadagni più basso. Il divario retributivo è solo peggiorato per coloro che vivono con un partner, nonostante le lesbiche che vivono con il loro altro significativo registrino salari più alti rispetto a quelli senza. "Abbiamo scoperto che i salari degli uomini gay crescono a un ritmo molto più lento rispetto ai salari degli uomini eterosessuali", ha detto il professor Wooden. Mark Wooden dell'Università di Melbourne (nella foto) ha detto che gli uomini gay guadagnano circa il 20 per cento in meno degli uomini eterosessuali a causa di un tasso di crescita dei guadagni più basso. "Gli omosessuali che hanno maggiori probabilità di essere osservati come omosessuali dai datori di lavoro - quelli che vivono con un partner dello stesso sesso - devono affrontare sanzioni salariali più elevate rispetto a quelli che sono discreti sulla loro sessualità". Il rapporto aggiunge che "gli omosessuali hanno il 16% in meno di probabilità di essere impiegati e sono sostanzialmente più propensi ad avere diversi periodi di disoccupazione rispetto...
Le lesbiche guadagnano il 33% in più delle donne eterosessuali e lavorano il 20% in più. Si ritiene che questo sia dovuto al fatto che avevano meno probabilità di avere figli. Gli omosessuali guadagnano circa il 20% in meno degli eterosessuali, a causa di un tasso di crescita dei guadagni inferiore. I dati si basano sulle informazioni fornite da oltre 10.000 persone nell'indagine HILDA (Household, Income and Labour Dynamics in Australia) del 2012.