Riassumete l'articolo:  I difensori dei diritti dei lavoratori hanno chiesto che i commissari per le relazioni industriali trascorrano due settimane nei loro panni, in mezzo a nuove richieste di riduzione delle sanzioni. United Voice, un sindacato che rappresenta più di 120.000 lavoratori australiani nei settori dell'ospitalità, della salute, dell'assistenza agli anziani e della produzione, ha affermato che i tassi di penalità sono cruciali per i lavoratori che rappresenta. "Quando i lavoratori parlano di penalità, parlano di sopravvivenza economica", ha detto al Canberra Times il segretario di United Voice ACT Lyndal Ryan. United Voice, un sindacato che rappresenta più di 120.000 lavoratori australiani nei settori dell'ospitalità, della salute, dell'assistenza agli anziani e della manifattura, ha affermato che i tassi di penalità sono cruciali per i lavoratori che rappresenta (immagine di archivio) "Quando i lavoratori parlano di tassi di penalità parlano di sopravvivenza economica", ha detto il segretario di United Voice ACT Lyndal Ryan (immagine di archivio) Stephen Ferguson, amministratore delegato dell'Australian Hotels Association, ha affermato che sarebbe 'ridico' se i tassi di penalità non fossero presi in considerazione in alcuna riforma delle relazioni sul posto di lavoro. Le osservazioni della sig.ra Ryan arrivano mentre il sindacato presenta le sue osservazioni alla prossima revisione della Commissione per la produttività. La presentazione chiedeva ai commissari di trascorrere due fine settimana lavorando in settori come l'assistenza agli anziani o l'ospitalità, di escludere di prendere in considerazione i redditi da mance nelle sue conclusioni e di studiare i benefici economici dei tassi di penalità. Tuttavia, i rappresentanti dell'industria hanno affermato che i tassi di penalità devono essere oggetto di discussione se si vuole procedere ad una revisione di fondo delle relazioni sul posto di lavoro. Stephen Ferguson, amministratore delegato dell'Australian Hotels Association, ha dichiarato che ometterli dalla conversazione sarebbe stato "ridico". "L'attuale struttura di pagamento del 275% [delle aliquote salariali ordinarie] in questi giorni festivi - la nostra ricerca dice che questo non si accumula", ha detto il signor Ferguson. 'Non ci allontaniamo dal fatto che una domenica è diversa da un lunedì, per esempio, tutto ciò di cui stiamo parlando è il quantum.' Il signor Ferguson ha detto che la presentazione dell'AHA alla Commissione sulla produttività di quest'anno sarà presentata lunedì, e spingerà per cambiamenti che...
Il sindacato dice che i lavoratori si affidano ai tassi di penalità per la "sopravvivenza economica" Chiamate i commissari a lavorare nell' ospitalità per due settimane prima del taglio. L' Australian Hotels Association dice che e'ridicolo non discutere dei cambiamenti. I capi aziendali e dei lavoratori sono pronti per il dibattito alla National Press Gallery.