Riassumete l'articolo:  Twitter è stato citato in giudizio da un'ex ingegnere che sostiene di essere stata trascurata per la promozione a favore dei suoi colleghi maschi. La class action proposta da Tina Huang per discriminazione sessuale arriva mentre la Silicon Valley, dominata dagli uomini, è stata scossa da altre due cause di alto profilo. Nella denuncia, presentata a San Francisco giovedì, la signorina Huang ha accusato il sito di microblogging di discriminare le donne nel modo in cui promuove i suoi dipendenti. Nei documenti, lei sostiene che l'azienda non ha una procedura formale per la pubblicazione di posti vacanti o l'assegnazione di promozioni. Twitter è stato citato in giudizio da una ex ingegnere Tina Huang per discriminazione di genere. Invece, dice che l'azienda si basa su un processo segreto di "colpo di spalla" che consente a poche donne di raggiungere le posizioni ingegneristiche più alte. Secondo Mashable, nei documenti legali la signorina Huang sostiene che il 79% del team di leadership di Twitter è composto da uomini. La signorina Hiss Huang si è lamentata con l'amministratore delegato di Twitter, Dick Costolo, nella foto. La signorina Hunag è uno dei più anziani dipendenti di Twitter dopo essere entrata in azienda nell'ottobre del 2009. È stata messa in congedo dopo aver sollevato un reclamo con il CEO Dick Costolo per la sua mancanza di promozione e si è dimessa nel giugno 2014. "Nonostante sia uno dei dipendenti più anziani di Twitter, la carriera della signora Huang a Twitter è stata irreparabilmente compromessa per aver presentato una denuncia, secondo i documenti del tribunale, secondo Business Insider. "Dopo tre mesi senza spiegazioni sullo stato dell'indagine, o menzioni di possibili tempi per il suo ritorno al lavoro, ha ritenuto di non avere altra scelta che lasciare l'azienda per il bene della sua carriera". Ora sta cercando altri dipendenti dello studio che pensano di non essere stati promossi per unirsi alla causa. Un portavoce di Twitter ha dichiarato che la signorina Huang si è dimessa e non è stata costretta a dimettersi. "Twitter è profondamente impegnata in un ambiente di lavoro diversificato e solidale, e crediamo che i fatti dimostreranno che la signora Huang è stata trattata in modo equo", hanno detto. La signorina Huang ha iniziato la sua azione legale mentre il caso di Ellen Pao, un ex socio della venture...
L' ingegnere Tina Huang ha citato in giudizio Twitter per discriminazione di genere. Afferma di non essere stata promossa a favore dei colleghi maschi. Dice che l' azienda della Silicon Valley non ha procedure formali per le promozioni. E sostiene che c' era un processo di " spalla " che favorisce gli uomini. Twitter dice di essere impegnato nella diversità e che è stata trattata in modo equo. E'arrivato mentre la Silicon Valley e'stata scossa da altre due cause di alto profilo.