Riassumete l'articolo:  In uno strano caso giudiziario, un impiegato dell'ospedale riceverà un risarcimento sostanziale dopo che la direzione ha erroneamente pensato che avesse avuto contatti sessuali con un cadavere. Il Dipartimento per la Salute e l'Invecchiamento è stato condannato da un Tribunale per l'Indennità ai Lavoratori a pagare un risarcimento a un dipendente del Queen Elizabeth Hospital (QEH) di Adelaide per un trauma emotivo dopo aver erroneamente supposto che stesse affrontando un processo per necrofilia. Nel giudizio della giudice Leonie Farrell, lei ha detto che nell'ottobre 2012 il rapporto tra il lavoratore e il suo partner si è rotto, ha riferito The Advertiser. E' stato accusato di aggressione aggravata dal suo ex partner e ha dovuto informare il suo datore di lavoro. L' uomo lavorava al Queen Elizabeth Hospital di Adelaide quando e'stato sospeso. Il lavoratore ha parlato con il suo responsabile delle operazioni del presunto caso di aggressione in cui il manager ha preso appunti della loro conversazione. E' qui che e' iniziata tutta la confusione. "Il direttore delle operazioni ha scritto" ha affrontato accuse di "necrofilia, rapporti sessuali con un cadavere trovato all'obitorio QEH che a quanto pare tutti conoscono" ha detto il giudice Farrell. Altre accuse mosse contro il lavoratore dal suo ex partner erano che egli era un "re della pornografia". Il giudice Farrell ha detto che il direttore delle operazioni non conosceva la procedura penale e non vedeva alcuna distinzione tra un'accusa e un'accusa. Un direttore operativo dell' ospedale ha erroneamente ipotizzato durante un colloquio con l' impiegato che fosse sotto processo per necrofilia. L'operaio è stato sospeso dal suo lavoro poiché si ritiene che "era stato accusato di interferire con un corpo nell'obitorio". Secondo il giudice Farrell, il direttore delle operazioni ha frainteso quello che la lavoratrice le ha detto sull'accusa di necrofilia. "Non l'ha fatto deliberatamente o malevolentemente... è stato un semplice malinteso dovuto alla sua scarsa familiarità con le questioni sollevate", ha dichiarato il giudice. Mentre il caso di aggressione aggravata progredisce attraverso il sistema giudiziario, al lavoratore è stato diagnosticato l'HIV positivo e ha iniziato a soffrire di problemi di ansia....
Un lavoratore subisce un trauma dopo una sospensione ingiusta in un ospedale di Adelaide. L' uomo e'stato accusato di aggressione aggravata dal suo ex partner. Per questo ha dovuto informare il suo datore di lavoro del caso in corso. Il datore di lavoro accetta erroneamente l' accusa di necrofilia dell' ex partner come un fatto. Ma i commenti fatti dall'ex partner non avevano "sostanza" Le regole del Tribunale hanno stabilito che era chiaro che ci fosse stato un malinteso.