Riassumete l'articolo:  Una dirigente si è scusata con tutte le madri che ha incontrato sul posto di lavoro per aver 'calunniato in silenzio' il loro impegno nel lavoro. La presidente di PowerToFly, Katharine Zaleski, ha ammesso, in un articolo in prima persona per la rivista Fortune, che non si era resa conto di quanto fosse stata orribile, fino a quando non è diventata madre. La donna di 34 anni, che vive con il marito e la figlia a Brooklyn, New York, ricorda un caso in cui ha fatto una presunzione silenziosa su un redattore di Time. La signora Zaleski presumeva di essere "troppo madre" per portare a termine un'idea di partnership - basata sulle foto dei figli dell'editore sulla sua scrivania. Scorri verso il basso per il video. La presidente di PowerToFly, Katharine Zaleski (nella foto con il marito e la figlia) ha ammesso, in un articolo in prima persona, di essere stata orribile e di non aver capito la posizione delle mamme lavoratrici in passato - fino a quando non ne è diventata una lei stessa. La presidente di PowerToFly, Katharine Zaleski, ha ammesso in un saggio di essere stata una dura critica delle mamme lavoratrici durante il suo periodo come redattrice al Huffington Post e al Washington Post. La signora Zaleski, ex redattrice del Huffington Post e del Washington Post, ha scritto che giudicava anche le donne che non riuscivano ad arrivare all'ultimo minuto per bere con la squadra, anche se il giorno dopo arrivano al lavoro due ore prima. Non ha parlato neanche quando un'altra redattrice ha detto che avrebbero dovuto licenziare una donna incinta. Lavorare "fino a tardi" è diventata un'ossessione, ha detto, per dimostrare il proprio impegno nel lavoro - anche se le madri in ufficio di solito trascurano le loro giornate molto prima. La signora Zaleski ha scritto su Fortune: "Per le madri sul posto di lavoro, è la morte per mille tagli e a volte sono altre donne a tenere i coltelli". Poco dopo aver partorito lei stessa, Zaleski ha detto che credeva che la sua carriera fosse finita e che non poteva immaginare di tornare in ufficio per dieci ore al giorno. Poco dopo ha incontrato Milena Berry che voleva fondare un'azienda che permettesse alle donne di lavorare da casa in una serie di lavori....
La presidente di PowerToFly, Katharine Zaleski, ha ammesso di aver pensato meno della capacità di una donna di fare un buon lavoro se avesse dei figli, fino a quando non è diventata mamma. Ha licenziato un editore del Time dopo un incontro sulla partnership perche' era "troppo madre" e aveva le foto dei bambini sulla scrivania. E'rimasta in silenzio quando un' altra redattrice ha suggerito di licenziare un' impiegata incinta. La signora Zaleski ha fondato PowerToFly, un'impresa che aiuta le donne a proseguire la loro carriera con maggiore flessibilità.