Scrivi una continuazione per questo paragrafo - La carenza di personale sanitario in Afghanistan è il risultato della continua guerra nel paese dal 1978.
, tra cui il sottoinvestimento storico nell'istruzione e nella formazione, la migrazione, la mancanza di infrastrutture e attrezzature e la scarsa remunerazione. Altre sfide includono anche la mancanza di opportunità di avanzamento di carriera, l'assenteismo del personale, il lavoro a tempo pieno e la gestione debole. L'insicurezza persistente, il terreno geografico difficile, le barriere culturali e socioeconomiche hanno contribuito alla carenza generale, nonché agli squilibri di genere e geografici nella forza lavoro sanitaria. Secondo il modello globale, molti operatori sanitari (in particolare specialisti e mediche) preferiscono lavorare a Kabul e in altre grandi città per un notevolmente migliore standard di vita (cioè sicurezza, occupazione, trasporto, assistenza sanitaria e istruzione per i loro figli). Inoltre, le politiche storiche che limitavano l'istruzione delle ragazze (durante il regime talebano dal 1995 al 2001) e che colpivano la produzione di personale sanitario sono ancora percepite e riscontrate oggi, specialmente nelle province più rurali.