Yhteenveto artikkelista:  City Link rikkoi lakia, kun se meni konkurssiin jouluna, - mutta se voi saada enintään 5 000 punnan sakot. Parlamentin jäsenet, jotka tutkivat romahdusta, sanovat tänään, että "yrityksen taloudellinen etu on selvästi rikkoa lakia". Eräässä raportissa todettiin myös, että yrityksiä kannustettiin <unk> jättämään lakisääteisen irtisanomisneuvottelujakson huomiotta, jos sakko siitä on pienempi kuin liiketoiminnan jatkamisen kustannukset, varsinkin kun tämä sakko on joka tapauksessa veronmaksajan maksettava<unk>. Katso videota. City Link rikkoi lakia työpaikkojen vähentämisestä, - kun se meni konkurssiin jouluna, - mutta voi saada enintään 5 000 punnan sakot. Tiedosto kuva. Työttömyyskorvauspalvelu voi määrätä yrityksille jopa 5 000 punnan sakot, jos ne eivät rekisteröi kuulemista, mutta taloudellinen hyöty yrityksille, jotka toimivat riippumatta siitä, voi olla huomattavasti suurempi kuin tämä sakko. Parlamentin Skotlannin asioista ja liiketoiminnasta, innovoinnista ja ammattitaidosta vastaavan valiokunnan tänään julkaisemassa raportissa selvitettiin City Linkin epäonnistumista. Noin 2 586 työntekijää menetti työpaikkansa, ja monet kuulivat kolarista joulupäivänä. Kun yritys aikoo irtisanoa yli 100 työntekijää, on lakisääteinen 45 päivän kuulemisaika. Tämä ei tapahtunut City Linkin tapauksessa, joka on Better Capitalin omistuksessa ja jota johtaa yksityisen pääoman tycoon Jon Moulton. Edustaja Ian Davidson, sekakomitean puheenjohtaja, sanoi, että kuulemisajan huomiotta jättäminen aiheutti korkean inhimillisen kustannuksen, jota ei ilmeisesti ole otettu huomioon City Linkin päätöksentekoprosessissa. Ian Davidsonin mukaan neuvottelujen hylkääminen maksoi paljon. "Työntekijöiltä evättiin kohtuullinen irtisanomisaika, jonka kuluessa he voisivat etsiä vaihtoehtoista työtä", hän sanoi. <unk> Järjestelmä tarjoaa perversejä kannustimia salaamaan tietoja tai ohittamaan asianmukaiset kuulemismenettelyt lain vastaisesti ja korkealla hinnalla työntekijöille, jotka kamppailevat selviytyäkseen toimeentulonsa menetyksestä.<unk> Moulton, joka osti vaikeuksissa olevan yrityksen vuonna 2013 yhdellä punnalla, vaati, että hän oli yrittänyt pelastaa yrityksen, mutta epäonnistui. City Link kohtaa...
Yritys voi saada enintään 5 000 punnan sakot, jos se irtisanoutuu. Kun yritys aikoo irtisanoa yli 100 työntekijää, on lakisääteinen 45 päivän kuulemisaika. 2 586 työntekijää menetti työpaikkansa, ja monet kuulivat romahduksesta joulupäivänä. Parlamentin jäsenet sanovat, että "yrityksen taloudellinen etu on selkeästi lakiin rikkominen". Työntekijät voivat kuitenkin viedä yrityksen työvoimaoikeuteen, joka voi ratkaista asian 90 päivän palkan suuruisen " suojauksen ".