Yhteenveto artikkelista:  Sähköpostista on tullut normi työpaikalla, mutta se on nyt kielletty joillakin australialaisilla yrityksillä, koska sen katsotaan aiheuttavan stressiä ja väärinkäsityksiä henkilöstön keskuudessa. Näiden työntekijöiden keskuudessa suora vuorovaikutus tai pikaviestintä on tullut suosituimmaksi viestintävälineeksi, jotta heidän postilaatikkonsa olisi tyhjentynyt ja parannettaisiin työsuhteita. Eräs johtaja sanoo myös, että hänen tiimiään on kehotettu olemaan lähettämättä sähköpostia toisilleen toimistotyöaikojen ulkopuolella, viikonlopputakin mukaan lukien. Jotkut australialaiset yritykset kieltävät sähköpostit, koska johtajat uskovat, että sisäiset sähköpostit aiheuttavat stressiä ja väärinkäsityksiä henkilöstön keskuudessa. Toimipaikkojen hallinnan palveluntarjoaja Talion johtaja Nathan Schokker toteaa, että hän pani tämän uuden säännön täytäntöön puoli vuotta sitten ja on jo huomannut positiivisen muutoksen työpaikalla. Hän esitteli tämän käytännön 30 työntekijälle Brisbanessa eräiden tilanteiden jälkeen, jotka aiheuttivat tarpeetonta painetta, ristiriitaa ja erimielisyyksiä. "Meillä oli muutamia tapauksia, joissa henkilökunta tunsi olevansa pakotettu vastaamaan sähköpostiviesteihin, jotka oli lähetetty viikonloppuisin tai vapaapäivinä", Schokker kertoi Daily Mail Australia -lehdelle. Henkilökunta tunsi, että heidän henkilökohtaista aikaansa varastettiin. "Olen myös huomannut, että sähköpostiviestissä on vaikea ilmaista oikeaa sävyä, joten oli usein tapauksia, joissa työntekijät loukkaantuivat muiden kollegoiden lähettämistä sähköpostiviesteistä tai tunsivat, että heitä kohdellaan epäoikeudenmukaisesti. "Se aiheutti ahdistusta työntekijöiden keskuudessa, - josta tuli myös häiriötekijä työpaikalla". Näiden työntekijöiden keskuudessa on suosituin tapa olla kasvotusten tai lähettää pikaviestejä, jotta he voivat tyydyttää sähköpostiviestiään ja luoda parempia työsuhteita. Web-sivuston optimointiyrityksen Quasion toimitusjohtaja on ottanut käyttöön pikaviestinnän henkilöstön kesken ja jättänyt sähköpostiviestinnän vain asiakkaille. "Kyse on siitä, miten löytää oikea tapa kommunikoida yksinkertaisella tavalla työpaikalla", Matt Braithwaite-Young kertoi Daily Mail Australia -lehdelle. En vastusta sähköpostia. Minä uskon...
Yritykset uskovat, että sisäiset sähköpostit aiheuttavat stressiä ja väärinkäsityksiä. Pikaviestit tai kasvotusten viestintä on parempi kuin sähköpostit. Yksi työpaikka, Talio, on nähnyt 90 prosentin vähennyksen sähköpostiviesteissä. Myös sähköpostiviestien lähettäminen henkilöstölle on kielletty viikonlopun aikana.