Yhteenveto artikkelista:  On ollut muutamia kertoja urallani, jolloin olen ollut täysin pettynyt -- jopa inhotunut -- työelämässäni olevista naisista. En todellakaan odota, että kaikki naispuoliset kollegani laulavat "Kumbayaa" kanssani toimistossa, mutta olen aina hämmästynyt, kun nainen, joka olisi voinut auttaa minua, ei auttanut, kun nainen, joka olisi voinut olla mentori, päätti olla auttamatta, kun nainen yritti satuttaa minua oman pelkonsa, ahdistuksensa tai mitä tahansa takia. Haluaisin kertoa enemmän jokaisesta naisesta, jonka olen tavannut matkan varrella, mutta en halua erottaa ketään. Tavoitteeni on kysyä: "Miksi?" Kaikki naiset eivät tietenkään ole tällaisia, ja monet miehet ovat syyllistyneet samaan käytökseen, mutta miksi niin monet naiset yrittävät repiä toisiaan alas sen sijaan, että nostaisivat toisiaan ylös? Ajattelin, että tämä olisi täydellinen kysymys Sophia Nelsonille, - joka on kirjoittanut uuden itsestään auttavan kirjan naisille nimeltä "Naisten koodi", - eikä hän pettynyt. " Naiskodin avaaminen ": 4 vinkkiä oman arvon tuntemiseen. "Meitä opetetaan kilpailemaan pienestä pitäen", Nelson sanoi äskettäin CNN:n haastattelussa. "Minun täytyy olla kauniimpi, pidempi, älykkäämpi, hiukseni täytyy olla suorempia, kiharempia, mitä se sitten onkaan. Minun pitää löytää komeampi mies. Minun täytyy aina olla parempi kuin siksi, että meille opetetaan naisten puutteellisuudesta". Nelson, palkittu kirjailija ja toimittaja, radio- ja televisiohahmo ja motivaatiopuhuja, näkee asian niin, että meidän naisten täytyy alkaa toimia poikien tavoin. Miehet "toimivat siitä syystä, että heillä on koko kakku, ja minä haluan oman osuuteni, enkä välitä siitä, saako hän oman osuutensa, ja ehkä meidän on jopa työskenneltävä yhdessä aloittaaksemme sen yrityksen", Nelson sanoi. On helpompaa olla huolehtimatta siitä, "saako hän osuutensa", koska miehille on tarjolla runsaasti osuuksia johtotehtävissä yritysmaailmassa, mutta naisille se ei ole totta. Nykyään vain 5% S&P 500:n johtajista on...
CNN:n Kelly Wallace ihmettelee, miksi naiset eivät usein nosta toisiaan ylöspäin työpaikalla. "Naisten koodin" kirjoittaja sanoo, että naisten pitää toimia poikien tavoin. Naisten on ymmärrettävä, että he voittavat, kun auttavat muita naisia menestymään, sanoo kirjailija.