Yhteenveto artikkelista:  Monille ihmisille onnellisuus työssä on tärkeä tavoite, joka ajaa työntekijöitä tiettyihin työpaikkoihin. Australialainen yrittäjä, motivaatiopuhuja ja RedBalloonin perustaja Naomi Simson oppi tämän vaikealla tavalla, kun yhtiö saavutti 60 prosentin liikevaihdon yhdellä vuodella. Ihmiset olivat onnettomia. He olivat eksyksissä ja hämmentyneitä. Kun liikevaihto oli 60 prosenttia, tajusin, että minulla voisi olla kaikki maailman visiot, mutta jos en olisi ottanut ihmisiä mukaan, se ei olisi merkinnyt mitään", Naomi kertoi Daily Mail Australia -lehdelle. Naomi Simon on australialainen yrittäjä, motivaatiopuhuja ja RedBalloonin perustaja. Naomi perusti RedBalloonin vuonna 2001, johti yritystä kotoaan ja rakensi sitä vähitellen ikoniseksi liiketoiminnaksi, joka se on tänään, tarjoamalla asiakkaille 'kokemuksellisia lahjoja', jotka vaihtelevat työpajoista laskuvarjoon. Kun laajensimme, tarvitsin todella mahtavia ihmisiä ympärilleni. Mutta jos työtehtäviä ei ole määritelty, ihmiset eivät ole varmoja siitä, mitä he tekevät", hän sanoi. Johtaminen on vastuun ottamista. Henkilökohtainen mottoni on, että jos se riippuu minusta, olen vastuussa.' "Silloin tajusin, että minun oli tehtävä joitakin perustavanlaatuisia muutoksia, jotta ihmiset, jotka tulivat työskentelemään kanssamme, tietäisivät tekevänsä jotain arvokasta". Muutosten vaikutus tuli ilmeiseksi yrityksen kasvussa, joka on myynyt yli kaksi ja puoli miljoonaa kokemusta ja joka valittiin BRW:n parhaiksi työpaikoiksi viisi vuotta peräkkäin. Naomi on myös johdonmukaisesti saanut tunnustusta yritysyhteisöiltä lähestymistavallaan, ja hän on voittanut palkintoja, kuten vuoden 2005 Westpac NSW -yrittäjän ja vuoden 2008 kansallisen Telstra Business Women's -palkinnon innovaatiosta. Naomi perusti RedBalloonin vuonna 2001, johti yritystä kotoaan ja asteittain rakensi sen ikoniikkaan liiketoimintaan, joka se on tänään. RedBalloon valittiin BRW:n parhaaksi työpaikaksi viisi vuotta peräkkäin. Crina Tudor (Sähköpostimarkkinointijohtaja), Cat Darrach (Työntekijä...
Naomi Simson on bloggaaja, yrittäjä, puhuja ja RedBalloonin perustaja, jonka hän perusti kotoaan vuonna 2001. Yritys kasvoi nopeasti, mutta henkilöstönvaihto oli 60 prosenttia vuodessa, mikä sai Naomin uudistamaan yrityksen perustavanlaatuista toimintatapaa. Se valittiin BRW:n parhaaksi työpaikaksi viisi vuotta peräkkäin. Hänen työhyvinvointiperusteitaan ovat: enemmän luottamusta, parempia johtajia, enemmän aikaa ystävien ja perheen kanssa ja enemmän kiitosta. Hän on julkaissut kirjan, joka rohkaisee ihmisiä löytämään intohimonsa työssä.