Yhteenveto artikkelista:  Palkka: Tri Angela Bhan on yksi noin 70 johtajasta, jotka ansaitsevat enemmän kuin suositeltu 125 000 puntaa. Hän vie kotiin 175 000 puntaa. NHS:n pomot palkkaavat itseään kuuden luvun palkoilla, jotka ylittävät palkan, johon he ovat oikeutettuja, se ilmeni viime yönä. Uusien alueellisten elinten 70 johtajaa ansaitsevat enemmän kuin NHS:n suosittelemat 125 000 puntaa. 20 pomoa, joista yhdeksän erikoislääkäriä, tienaa enemmän kuin pääministerille maksettu 142 000 puntaa. Yksi vei viime vuonna 280 000 puntaa, vaikka siihen sisältyvät myös palkkioita, jotka hän sai rekrytointitoimistolta. Parlamentin jäsenet sanoivat, että suuret palkat olivat "shokkaavia ja riettaita", kun otetaan huomioon NHS:n budjetin yhä tiukemmat rajoitukset. Monet näiden johtajien johtamista rahastoista yrittävät säästää rahaa säästäen rutiinitoimenpiteitä, kuten kaihien leikkausta, lonkan ja polven korvikkeita ja IVF: tä. Palkat paljasti e-reward, online-palkkatutkimuspalvelu, joka analysoi yli 2 500 johtajan palkkaa 211 kliinisessä toimitusryhmässä Englannissa. Nämä alueelliset terveyslaitokset korvasivat ensisijaisen terveydenhuollon trusteja vuonna 2013 paikallisten NHS-budjettien valvonnassa. E-reward kertoi, että 56 prosenttia 225 ylimmästä johdosta - pääjohtajista ja talousjohtajista - maksoi itselleen enemmän kuin terveydenhuoltopalvelua hoitavan NHS Englannin suosittelema. Hyväksytty palkkaluokka on 95 000-125 000 puntaa vuodessa, riippuen kliinisestä toimitusryhmän koosta. Suurin maksettiin Martin Sheldonille, Redbridge CCG:n talousjohtajalle Essexissä, 280 000 puntaa, mukaan lukien hänen rekrytointinsa kustannukset. Lääkäri Angela Bhan, Bromley CCG:n johtaja Kentissä, on erikoistunut kansanterveyden hoitoon ja ansaitsee 175 000 puntaa. Tilanne pahenee, kun osa johtajista sai anteliaita irtisanomishintoja, kun ensisijainen terveydenhuolto lakkautettiin - ennen kuin he siirtyivät viikkoja myöhemmin lähes identtisiin rooleihin CCG:ssä. Parlamentin jäsenet sanoivat, että suuret palkat olivat "shokkaavia ja riettaita" kun otetaan huomioon NHS:n budjetin yhä tiukemmat rajoitukset.
Yksi johtaja vei kotiin 280 000 puntaa viime vuonna - kaksi kertaa enemmän kuin pääministeri. Noin 70 muuta johtajaa tienaa enemmän kuin suositeltu 125 000 punnan enimmäismäärä. Parlamentin jäsenet sanoivat, että palkat ovat järkyttäviä ja riettaita, kun otetaan huomioon NHS:n tiukat leikkaukset.