Yhteenveto artikkelista:  Outo oikeusjuttu, jossa sairaalan työntekijälle myönnetään huomattava korvaus - johdon virheellisen käsityksen vuoksi, että hänellä oli seksuaalinen kontaktti ruumiin kanssa. Työntekijöiden korvaustuomioistuin määräsi terveys- ja ikääntymisasioiden osaston maksamaan korvausta Adelaiden Queen Elizabeth -sairaalan (QEH) työntekijälle henkisestä traumasta sen jälkeen, kun väärin oletettiin, että hän joutui oikeudenkäyntiin nekrofiiliasta. Tuomari Leonie Farrellin tuomiossa hän sanoi, että lokakuussa 2012 työntekijän suhde kumppaninsa kanssa katosi, The Advertiser raportoi. Entinen kumppani syytti häntä pahoinpitelystä ja hänen oli ilmoitettava tästä työnantajalleen. Mies työskenteli Queen Elizabeth - sairaalassa Adelaidessa, kun hänet erotettiin. Työntekijä puhui operaatiojohtajalleen väitetystä pahoinpitelytapauksesta, jossa johtaja teki muistiinpanoja keskustelustaan. Kaikki sekaannus alkoi täältä. Häntä syytettiin "necrofiiliasta, yhdynnästä QEH:n ruumishuoneella sijaitsevan ruumiin kanssa, josta ilmeisesti kaikki tietävät", tuomari Farrell sanoi. Hänen entinen kumppaninsa väitti myös, että työntekijä oli "pornon kuningas". Tuomari Farrell sanoi, että operaatiojohtajan "ei ollut tuttua rikosoikeudelliseen menettelyyn" eikä "nähty eroa" syytteiden ja väitteiden välillä. Sairaalan johtaja oletti väärin, että työntekijä joutuu oikeuden eteen nekrofiliaa vastaan. Työntekijä erotettiin työstä, koska hänen uskotaan syyllistyneen ruumiin käsittelyyn ruumishuoneessa. Tuomari Farrellin mukaan operaatiojohtajat ymmärsivät väärin, mitä työntekijä kertoi hänelle nekrofilia- syytöksestä. "Hän ei tehnyt sitä tahallaan tai pahantahtoisesti - se oli yksinkertainen väärinkäsitys, joka johtui siitä, ettei hän ollut perehtynyt käsiteltävänä oleviin asioihin", tuomari sanoi. Kun pahoinpitelyjuttu etenee oikeusjärjestelmän läpi, työntekijällä todettiin olevan HIV-positiivinen ja hän alkoi kärsiä ahdistuneisuushäiriöistä....
Työntekijä kärsii traumatisesta irtisanomisesta sairaalassa Adelaidessa. Ex-kumppaninsa syytti häntä pahoinpitelystä. Tämän takia hänen piti ilmoittaa työnantajalleen vireillä olevasta jutusta. Työnantaja hyväksyy väärin ex-kumppanin väitteen nekrofiiliasta. Mutta entisen kumppanin kommentit eivät olleet "sisältöisiä". Oikeuden määräyksissä todettiin, että oli tapahtunut väärinkäsitys.