Обобщи статията:  (CNN) Имаше няколко пъти в кариерата ми, когато бях напълно разочарована - дори отвратена - от моите колеги жени на работното място. Не, със сигурност не очаквам всички мои колеги да се откажат от мен и да пеят "Кумбая" заедно в офиса, но винаги съм шокирана, когато жена, която би могла да ми помогне, не го прави, когато жена, която би могла да бъде ментор, избира да не го прави, когато жена се опитва да ме нарани заради собствения си страх, тревожност или каквото и да е. Бих искал да кажа повече за всяка от жените, които съм срещал по пътя, които отговарят на тези описания, но целта ми не е да избирам някого. Целта ми е да задам въпроса "Защо?" Очевидно не всички жени са такива и има много мъже, виновни за същото поведение, но защо толкова много жени се опитват да се съборят взаимно, вместо да се издигат? Реших, че това ще е перфектен въпрос за София Нелсън, автор на нова книга за самопомощ за жени, наречена "Кодът на жената", и тя не ме разочарова. Отключване на " Кода на жената ": 4 съвета за познаване на стойността си. "От малки момичета сме научени да се състезаваме", каза Нелсън по време на неотдавнашен разговор в CNN. "Трябва да съм по-красива, по-висока, по-умна, косата ми трябва да е по-пряма, по-къдра, каквото и да е това. Трябва да намеря по-хубавия. Трябва винаги да съм по-добра, защото ни учат да идваме от място на липса като жени". Както го вижда Нелсън, награден автор и журналист, радио и телевизионна личност и мотивационен оратор, ние жените трябва да започнем да действаме като момчетата. Мъжете "действат от чувството, че има цял пай, и аз искам моя дял, и не ми пука дали той получава своя дял, и може би дори трябва да работим заедно, за да започнем този бизнес, да започнем тази компания", каза Нелсън. Разбира се, за мъжа е по-лесно да не се притеснява "ако получи своя дял", тъй като има много парчета пай, достъпни за мъжете по отношение на ръководни позиции в корпоративната Америка, но това не е така за жените. Днес само 5% от директорите на S&P 500 са...
Кели Уолъс от Си Ен Ен се чуди защо жените твърде често не се издигат на работното място. Авторът на "Женски кодекс" казва, че жените трябва да започнат да действат като момчетата. Жените трябва да осъзнаят, че печелят, когато помагат на други жени да напреднат, казва авторката.