Ако има много работни места, които се конкурират за хора, които да работят за тях, в коя посока ще отидат заплатите? Като се има предвид предишния въпрос, напишете контекст, който съдържа отговора. Може да е от 1 до 20 изречения. Контекст:
Работа, в която има много работници, готови да работят дълго време (високо предлагане), които се конкурират за работа, от която малко хора се нуждаят (ниско търсене), ще доведе до ниска заплата за тази работа. Това е така, защото конкуренцията между работниците намалява заплатата. Пример за това биха били работни места като миене на съдове или обслужване на клиенти. Конкуренцията между работниците има тенденция да намалява заплатите поради разходната природа на работника по отношение на неговата или нейната конкретна работа. Работа, в която има малко способни или желаещи работници (ниско предлагане), но голяма нужда от позициите (високо търсене), ще доведе до високи заплати за тази работа. Това е така, защото конкуренцията между работодателите за работници ще повиши заплатите. Примери за това са работни места, които изискват високо развити умения, редки способности или висока степен на риск. Конкуренцията между работодателите има тенденция да повишава заплатите поради естеството на работата, тъй като има относителен недостиг на работници за конкретната позиция. Професионалните и трудови организации могат да ограничат предлагането на работници, което води до по-високо търсене и по-големи доходи за членовете. Членовете могат също да получават по-високи заплати чрез колективно договаряне, политическо влияние или корупция.