Обобщи статията:  Какво ще прави компанията ви тази година за Мартската лудост? Ако работното ви място е като повечето, отговорът е голямо, дебело нищо. Вместо да се възползват от годишния турнир на НКАА и да го превърнат в истински опит за сближаване между колеги, повечето организации се преструват, че това не се случва. На пръв поглед, игнорирането на спортно събитие, което се провежда по време на обикновено работно време, може да изглежда като добра бизнес практика. В края на краищата, компаниите трябва да генерират печалба, и е трудно да се генерира печалба, когато служителите ви са събрани около телевизор, нали? Не е вярно. Това, което тази перспектива пренебрегва е, че продуктивността не е просто функция на това колко часа прекарваме в офиса. Също така зависи от качеството на нашия опит на работното място. И една от критичните характеристики на това преживяване е колко близко сме свързани с колегите си. Изследванията постоянно показват, че сме по-ефективни в работата си, когато се чувстваме свързани с хората около нас. Как силните взаимоотношения с колегите повишават ефективността ни? На първо място, те ни правят по-мотивирани. Когато вие и колегите ви сте близки, неспособността да изпълнявате задълженията си генерира повече от един недоволен клиент или недоволен мениджър - това означава да разочаровате приятелите си. Социалният натиск да се постигнат резултати може да служи като по-силен мотиватор от всичко, което шефът може да каже. По-близките връзки също така насърчават чувство на доверие и по-откровен диалог. Проучванията, които сравняват моделите на сътрудничество на приятелите с обикновените познати, показват, че приятелите са по-склонни да искат помощ и по-спокойни да говорят, когато колега се е отклонил от правия път. Освен ефективността, приятелствата на работното място са от полза за организациите по друга причина: служителите с по-богати приятелства са склонни да останат в компанията си за по-дълги периоди от време. Въпреки тези значителни ползи, в повечето компании приятелствата са нещо второстепенно. За да мотивират служителите, мениджърите са склонни да разчитат на бонуси, повишения и увеличения на заплатите, пренебрегвайки факта, че като хора, всички ние имаме...
Компаниите трябва да насърчават служителите си да се сближават по време на НКАА турнирите. Изследванията показват стойността на култивирането на приятелства между колеги.