Обобщи статията:  Съд: Чиа Хонг съди Фейсбук, обвинявайки бившия си шеф Анил Уилсън (на снимката) в дискриминация и тормоз въз основа на пол и раса. Фейсбук се навежда ли напред? Не чак толкова, твърди един бивш служител, който съди социалната мрежа за дискриминация по пол и раса. Въпреки, че е наела Шерил Сандбърг, една от водещите защитници на работещите майки в страната, Чиа Хонг твърди, че е била омаловажавана от шефа си, защото е взела почивка, за да работи като доброволец в училището на децата си, била е принудена да сервира напитки на колегите си мъже и й е било казано, че е трябвало просто да остане вкъщи, за да се грижи за детето си. Хонг подаде дело в Съда на окръг Сан Матео в понеделник срещу гиганта на социалните мрежи, твърдейки, че нейният бивш шеф, Анил Уилсън, я е тормозил и "обезценявал", защото е жена и защото е от Тайван. В делото Хонг твърди, че Уилсън редовно "игнорира" и "обезценява" нейните мнения и внос по време на групови срещи, на които тя е една от малкото присъстващи жени. Веднъж Уилсън я попитал защо не е останала вкъщи и не се е погрижила за детето си, вместо да има кариера, и я порицал, че е взимала един ден почивка всеки месец, за да работи като доброволец в училището на детето си - практика, разрешена от компанията. Говорител на Фейсбук отрече обвиненията и каза на Recode, че компанията е постигнала напредък по въпроси, свързани с пола, разнообразието и равенството. "В този случай имаме сериозни разногласия по фактите", каза говорителят "и вярваме, че записите показват, че служителят е бил третиран справедливо". Хонг твърди, че са й казали, че не е част от "екипа", защото "изглежда различно и говори различно от другите членове на екипа". От 2014 г. 69% от служителите на Facebook в световен мащаб са мъже, а 31% са жени, според Tech Republic. Справедливо отношение: Говорител на Фейсбук отрече обвиненията и каза, че Хонг е бил третиран справедливо. Докладът за разнообразието показва, че повече от половината от служителите на компанията се идентифицират като бели. Тя твърди, че е била заповядана да организира партита и...
Чиа Хонг, бивш служител на Фейсбук, съди социалната медийна компания за дискриминация срещу нея, защото е жена и от Тайван. Хонг твърди, че нейният бивш шеф, Анил Уилсън, веднъж я е попитал защо не е "просто останала вкъщи и се е грижила за детето си, вместо да има кариера". Хонг каза, че е била уволнена, след като се е оплакала и е била заменена с "по-малко квалифициран" индианец.