Обобщи статията:  Като мениджър в няколко известни медии, Катрин Залески не разбираше изискванията към работещите майки и често омаловажаваше работната им етика. После стана майка и всичко се промени. В една широко споделена статия тази седмица за Fortune.com, журналистът, превърнал се в стартъп изпълнителен директор, се извинява за това, че е омаловажавал майките, с които е работила в 20-те си години в Huffington Post и Washington Post. Залески каза, че е извършила множество "нарушения" срещу тези жени, включително насрочване на късни следобедни срещи или щастливи часове, без да се има предвид, че майките с извънработни задължения няма да могат да присъстват. Тя дори не се съгласи "когато друга редакторка каза, че трябва да побързаме и да уволним друга жена, преди да е забременяла". "Сега майка на малка дъщеря, Залески каза, че не е права да подценява приноса на майките, като брои часовете, записани в офиса, а не действителната свършена работа. "Иска ми се да знаех преди пет години, като млад, бездетен мениджър, че майките са хората, от които се нуждаеш в екипа си", пише тя. Има една поговорка: "Ако искаш нещо да се направи, помоли за това някой, който е зает". Точно затова сега обичам да работя с майки". Статията на Залески е споделена повече от 1000 пъти и е приветствана в социалните медии от много коментатори, които я аплодират, че вижда грешката в нейните начини. "Вашето послание е толкова важно и е време да бъде адресирано", каза Хедър Бувие в Туитър. "БЛАГОДАРИ, че написахте това. Има толкова много хора като теб, бездетен 28-годишен, които трябва да го прочетат. Сериозно, благодаря ви от дъното на сърцето си", написа Алис Гомстин във Фейсбук. След публикуването на есето във вторник, Залески каза пред CNN, че е получила повече от 2000 имейла от читатели, които признават, че са извършили подобни нарушения на работното място. "Толкова съм мотивирана и развълнувана", каза тя. "Не мога да съм по-вълнувана от отговорите". Но не всички отговори бяха положителни. Някои хора отказват да приемат извинението на Залески и я обвиняват в заемане...
Катрин Залески каза, че е съдила работещи майки преди да стане такава. Нейното онлайн есе предизвика широко обсъждане в социалните медии. Залески е съосновател на Power to Fly, която съчетава майки-домакини с технически работни места.