Обобщи статията:  В един странен съдебен случай на служител на болницата ще бъде присъдено значителна компенсация след като ръководството погрешно е помислило, че той е имал сексуален контакт с труп. Министерството на здравеопазването и стареенето получи заповед от Трибунала за компенсация на работниците да плати компенсация на служител в болницата "Кралица Елизабет" (QEH) в Аделаида за емоционална травма, след като погрешно се предполага, че той е изправен пред съд за некрофилия. В решението си съдия Леони Фарел казва, че през октомври 2012 г. връзката на работника с партньора му се е разпаднала, съобщава The Advertiser. Бившият му партньор го е обвинил в тежко нападение и е трябвало да информира работодателя си за това. Човекът е работил в болницата " Кралица Елизабет " в Аделаида, когато е бил отстранен. Работникът е говорил с оперативния си мениджър за предполагаемия случай на нападение, където мениджърът е записвал разговора им. Тук започна цялата бъркотия. "Управителят на операциите пише, че е бил обвинен в "некрофилия, сексуална връзка с труп, намерен в моргата на QEH, за което очевидно всички знаят", каза съдия Фаръл. Други твърдения, направени срещу работника от неговия бивш партньор, бяха, че той е "порнографски крал". Съдия Фарел каза, че оперативният мениджър е "непознат с наказателната процедура" и "не вижда разлика" между обвинение и обвинение. Мениджърът на болницата погрешно е предположил по време на интервюто с служителя, че той е изправен пред съд за некрофилия. Работникът е бил отстранен от работа, тъй като се смята, че "той е обвинен в намеса в труп в моргата". Според съдия Фарел оперативният мениджър е разбрал погрешно какво й е казала работничката за обвинението в некрофилия. "Тя не го е направила умишлено или злонамерено... това е било просто недоразумение, произтичащо от нейното незнание за въпросите, които са били повдигнати", каза съдията. Докато делото за тежко нападение продължаваше в съдебната система, работникът беше диагностициран с ХИВ и започна да страда от тревожност....
Работник претърпява травма след неправомерно отстраняване в болница в Аделаида. Мъжът е обвинен в тежко нападение от бившия си партньор. Поради това е трябвало да уведоми работодателя си за делото. Работодателят погрешно приема твърдението на бившия партньор за некрофилия като факт. Но коментарите, направени от бившия партньор, нямат "съдържание". Съдът реши, че е имало недоразумение.