Обобщи статията:  Заплащане: Д-р Анджела Бхан е един от около 70 мениджъри, които печелят повече от препоръчаните 125 000 паунда. Тя си взима 175 000 лири. Шефовете на NHS си дават шестцифрени заплати, далеч над заплатите, на които имат право, стана ясно снощи. Около 70 ръководители на нови регионални органи печелят повече от максималната сума от 125 000 паунда, препоръчана от NHS. Двадесет от шефовете, включително девет специалисти и лекари, печелят повече от £142,000, платени на премиера. Един от тях си взе 280 000 паунда миналата година, въпреки че това включваше таксите на агенцията за набиране на персонал, която го преследваше. Депутатите казаха, че огромните заплати са "шокиращи и неприлични" предвид все по-тежките ограничения върху бюджета на NHS. Много от тръстовете, управлявани от тези мениджъри, се опитват да спестят пари, като рационализират рутинните процедури като операция на катаракта, замяна на бедра и коляно и IVF. Заплатите са открити от e-reward, онлайн услуга за проучване на заплатите, която анализира заплащането на повече от 2500 мениджъри в 211 клинични групи в Англия. Тези регионални здравни органи заменят тръстовете за първична помощ през 2013 г., за да контролират местните бюджети на NHS. E-reward съобщава, че 56% от 225те висши мениджъри <unk> главните офицери и главните финансови офицери <unk> си плащат повече, отколкото е препоръчано от NHS Англия, която управлява здравната служба. Одобреният диапазон на заплатите е от 95 000 до 125 000 паунда годишно, в зависимост от размера на клиничната група. Най-голямата е била платена на Мартин Шелдън, главен финансов директор на Redbridge CCG в Есекс, в размер на £280,000, включително разходите за наемането му. Д-р Анджела Бхан, главен изпълнителен директор на Bromley CCG в Кент и лекар, специализирана в общественото здравеопазване, печели £175,000. За да се влошат нещата, някои от ръководителите получават щедри обезщетения за уволнение, когато се премахват тръстовете за първична помощ, преди да преминат директно към почти идентични роли в CCG седмици по-късно. Депутатите казаха, че огромните заплати са "шокиращи и неприлични" предвид все по-тежките ограничения върху бюджета на NHS (снимка от файла) Цифрите, публикувани в...
Един изпълнителен директор си взе 280 000 паунда миналата година - двойно повече от премиера. Около 70 други мениджъри печелят повече от препоръчителната граница от 125 000 паунда. Депутатите казаха, че заплатите са "шокиращи и неприлични" предвид строгите съкращения на NHS.