Laburbildu artikulua.  Dan Price, "Gravity Payments"eko zuzendariak %93ko murrizketa egin dio bere buruari. Seattle-eko enpresa berri bateko zuzendariak 70.000 dolarreko gutxieneko soldata ezarri du kreditu-txartelen enpresan. Eta ordaindu egingo du... bere 1 milioi dolarreko soldata murriztuz, gutxieneko soldata kobratu behar duen langilea balitz bezala. Enpresaren 2,2 milioi dolarreko irabaziaren %80a langileei ordaintzeko erabiltzen du. Hurrengo hiru urteetan, Gravity Payments-ek gutxienez 70.000 dolar soldata eskainiko die bere 120 langileei, baita kazetariei ere, Dan Price CEO-ak New York Times-i aste honetan esan dionez. Norbait erotuta dago? Izututa nago", esan zien bere langile animatzaileei astelehen arratsaldeko bilera batean. Politika horren bidez, enpresako 70 langileren soldatak igoko dira, hau da, langile erdiak baino gehiagorenak. The Times ere bertan zen, Pricen iragarpenean. 70.000 dolarreko gutxieneko soldata iragarki-truku bat izan arren, berari asko kostatuko zaio. Pricek %93ko murrizketa egin dio bere soldatari. Enpresaren irabazien zati bat etxera eraman nahi zuelako. Priceek Gravity Payments sortu zuen 2004an, 19 urterekin eta Seattle Pacific Unibertsitateko egoitzan lanean ari zela. Enpresak kreditu-txartelekin egiten ditu ordainketak. Price-k Times egunkariari esan dioenez, aldaketa erradikala egiteko motibazioa izan zuen ikerketa bat irakurri ondoren, zehaztu zuena soldata igoerak zenbateraino areagotzen duen zoriontasuna urtean 70.000 dolar baino gutxiago irabazten duten pertsonen artean. Era berean, bere lagun eta senideek berak baino gutxiago irabazten zutelako jasaten zuten oinazea entzutean, oso atsekabetuta zegoen. Pricek esan du salmentaren % 93 kostatuko zaiola aurrerakuntza, eta % 80 irabaziko duela urteko irabaziekin. Astean 40.000 dolar egiten nituela esan didate. Horrek barrutik jaten nau. Une honetan, zuzendari exekutiboaren soldata 300 aldiz handiagoa da enpresa handien langileen soldata batez bestearen aldean, historiako desberdintasun handienetarikoa da. Price jaunak dioenez, gizon horrek ez du bizio askorik. Snowboard egiten du...
Dan Priceek, "Gravity Payments"eko sortzaileak, 70.000 dolar gutxiago irabaziko du. Eta gutxieneko soldata igoko die 120 langileei. Pricek bere etekinen %80a soldaten sarreretan jarriko du... hurrengo hiru urteetan. Erabaki ausarta hartu duela dio... 70.000 dolar baino gehiago irabazten duen jendearen zoriona areagotu egiten dela irakurrita.