Laburbildu artikulua.  Inork inoiz lanik eskatu eta erantzunik ez jasotzearen arrazoia izan daiteke. Lehen erasoan huts egitea ez dena elkarrizketarako gonbidapena, zure curriculumean azaltzen da. Ikerketa berri batek dioenez. YouGov ikerketa-enpresak zuzendu zuen goi mailako hezkuntzako eskola batentzat, GSM London, 600 langile eta goi mailako exekutiboei buruzko inkesta bat egin zen, beren curriculum-ak haserretzen dituzten gauzarik handienak jakiteko. 600 enplegatugile eta zuzendari elkartuen arabera... CV-ak idazteko akatsik larriena... ortografia eta gramatika akatsak dira. Agertu da CV txarrenak ortografia edo gramatika akatsak direla, eta 600 enplegatzaileetatik % 87k onartu dute gogaikarria dela. Maila handiko beste hutsegite batzuk datu pertsonal okerrak dira (harremanetarako izen eta enpresa okerrak), eta, halaber, kontaktu datuak bezalako funtsezko informazioa falta bada. Ez da harritzekoa laburtasunak balioa izatea. Galdetutako zuzendari nagusien % 46k CV luzeak gogaikarriak iruditzen zaizkie eta % 26k soilik ez ditu CV laburrak gustuko. Bada beste akats bat ere agertoki handian: pertsona baten informazio okerra. Inkestak erakusten du, halaber, enplegatzaileek nahiago dutela kalitate profesionala CV bat baino, eta ia erdiak (% 44) ez du gogoko tonu informalak edo ausazkoak badirudi. Nahiz eta errekurtsoaren akats aspergarrien eskema erlatiboan baxuago kokatu, goi exekutiboek ere erakargarritzat jo zituzten eskatzaileen irudiak.
"YouGovek" 600 zuzendari elkartu ditu GSM Londreserako. Txarrena da akats ortografiko eta gramatikal batzuk daudela. Laburtasuna balioesten da, enplegatzaileei ez zaie gustatzen curriculum faltsuak.