Laburbildu artikulua.  Emakumeek beren burua gutxiesten dute eta behar baino soldata gutxiago eskatzen dute, generoen arteko soldata arrakala handituz, alegatzen da. Ikerketek erakusten dute lan eskaera erreklutamendu agentzien bidez egiten duten emakumeek lotsati izaten jarraitzen dutela soldata duina eskatzeko. Ikerketa batek erakusten du emakumeek 4.000 libera gutxiago eskatzen dutela ohiko lanpostu baterako, baina 10.000 libera gutxiago eskatzen dutela goi mailako industrietan, hala nola kontabilitatean. Generoen arteko aldea handitzea: Azterlan batek emakumeek 4000£ gutxiago eskatzen dutela ohiko lanpostu baterako, baina 10.000£ gutxiago eskatzen dutela goi mailako industrietan, hala nola kontabilitatean. Batez beste, emakumeek ia bostena gutxiago eskatzen dute gizonek baino, eta sektore finantzario batzuetan ia herena gutxiago. Gizonezko lankideei baino gutxiago eskatzeaz gain, beraien lanbideetan irabazten zuten soldata baino gutxiago eskatzen dute. Reed.co.uk-en ikerketa berri batek erakutsi du emakume eskatzaileek "aurreikusitako soldata" 19.900 £-koa dela, batez beste, gizonezkoek 23.800 £-ko soldata eskatu zutenean. Aurreikusitako soldatak industriaren arabera aldatu ziren, emakumeek gizonek baino % 29 gutxiago eskatuz kontabilitatean, % 22 gutxiago bankuetan, % 21 gutxiago energia sektorean eta % 18 gutxiago hezkuntzan. Kontulari kualifikatu batek 47.000 libera irabaziko zituela uste zuen bere hurrengo lanpostuan, esperientzia bereko emakumeek 36.400 libera baino ez zutelako. Generoen arteko alderik eza %9ra murriztu da industria manufactureroan eta sektore juridikoan. Eta informazioaren eta segurtasunaren industrian, emakumeek soldata altuagoak eskatu zituzten, nahiz eta %2 baino gehiago izan. Emaitzak ordainketa-berdintasunaren egunean kaleratuko dira. Generoen arteko soldaten aldeari buruzko kontzientzia pizteko. East Anglian eta East Midlands-en generoen arteko diferentzia handiena zegoen ordainsari itxaropentsuetan, eta Ipar Mendebaldeko Ingalaterran txikiena. Lynn Cahillane-k, Erresuma Batuko Reed enplegu-webgunetik, honakoa esan zuen: "Gure azken ikerketak erakusten du desberdintasun handia dagoela gizon eta emakumeen ordainsari-itxaropenetan. Edozein dela zure generoa garrantzitsua da inoiz ez gutxiesteko zure balioa lanean, beraz pentsatzen ari bazara...
Emakumeek 4.000 libera gutxiago eskatzen dute lanpostu bakoitzeko. 10.000£-ra igo daiteke kontabilitate-langileentzako. East Anglia eta East Midlandseko soldaten artean aldea handiagoa da. Generoen arteko soldaten aldeari buruzko gai korapilatsu horietako bat da.