Riassumete l'articolo:  Microsoft ha un nuovo programma pilota per assumere persone con autismo per posizioni a tempo pieno all'interno dell'azienda. L'annuncio è stato fatto sul blog dell'azienda da Mary Ellen Smith, vicepresidente delle operazioni globali di Microsoft, che ha un figlio adolescente, Shawn, con autismo. Le posizioni saranno basate nel suo campus di Redmond a Washington e il programma sarà gestito in collaborazione con Specialisterne, un'organizzazione danese senza scopo di lucro che aiuta a formare persone con autismo per le carriere nell'IT. Smith ha scritto sul blog: "È semplice, Microsoft è più forte quando espandiamo le opportunità e abbiamo una forza lavoro diversificata che rappresenta i nostri clienti". L'annuncio è stato fatto sul blog dell'azienda da Mary Ellen Smith, vicepresidente delle operazioni globali di Microsoft, che ha un figlio adolescente, Shawn, con autismo. 'Il giorno in cui a mio figlio fu diagnosticata la malattia, ricordo chiaramente le ultime parole di due medici che ho sentito mentre io e mio marito lasciavamo il centro medico: "Penso che abbiano capito". 'Ricordo anche come siamo andati alla macchina, ci siamo fermati sulla strada, abbiamo guidato per 15 miglia fino a casa e siamo entrati in casa. Tutto in silenzio. Non sapevamo cosa dire. Ma ora lo sappiamo. Quello che abbiamo imparato negli ultimi 15 anni è stato trovare la nostra voce. Per dimostrare quale vantaggio unico possa offrire un giovane come mio figlio Shawn. 'Pensare a dove si trova ora, una matricola e un impiegato part-time, e dove ha il potenziale di andare, rende mio marito ed io così orgogliosi. Le posizioni saranno basate nel suo campus di Redmond a Washington e il programma sarà gestito in collaborazione con Specialisterne, un'organizzazione danese senza scopo di lucro che aiuta a formare le persone con autismo per le carriere nell'IT. Ha aggiunto: "Sono anche orgogliosa del modo in cui la nostra società e il nostro posto di lavoro si stanno muovendo con l'impegno di aiutare a sostenere le persone con autismo e disabilità in generale". L'anno scorso il CEO di Microsoft Satya Nadella è stato costretto a scusarsi per aver detto che le donne non hanno bisogno di chiedere un aumento e dovrebbero solo fidarsi del sistema per pagarle bene. Nadella è stato criticato su Twitter e nei post del blog per i suoi commenti, che sono stati fatti ad un evento per le donne...
Il vicepresidente delle operazioni globali di Microsoft, Mary Ellen Smith, che ha un figlio adolescente Shawn con autismo, ha fatto l'annuncio. Il programma sarà gestito in collaborazione con Specialisterne, un'associazione danese senza scopo di lucro che aiuta a formare persone con autismo per una carriera nell'informatica. Posizioni a tempo pieno presso il campus di Redmond, Washington.