Riassumete l'articolo:  Negli Stati Uniti, le donne guadagnano in media 78 centesimi per ogni dollaro guadagnato dagli uomini <unk> e un nuovo negozio pop-up in Pennsylvania sta usando questo evidente divario salariale di genere per far pagare alle sue clienti donne prezzi più bassi rispetto ai suoi visitatori maschi. Il negozio pop-up di Pittsburgh, Less Than 100, ha fissato il prezzo dell'intero stock per riflettere il divario retributivo locale tra i sessi, il che significa che ai clienti femminili viene addebitato solo il 76% del prezzo al dettaglio mentre gli uomini pagano integralmente. Piu' una protesta attiva che un'impresa, Less Than 100 non ha scopo di lucro e mira a evidenziare la disparità di salari tra i sessi. Scorri verso il basso per il video. Il valore della donna: Elana Schlenker ha aperto un negozio pop-up a Pittsburgh, in Pennsylvania, dove le donne sono addebitate solo il 76% rispetto agli uomini, al fine di evidenziare il problema della disuguaglianza salariale. "È incredibile come i pregiudizi profondamente inconsci permeino ancora i modi in cui percepiamo (e valutiamo) le donne rispetto agli uomini", ha detto la proprietaria Elana Schlenker a Refinery29. "Spero che la tariffazione del negozio contribuisca a sottolineare questa ingiustizia intrinseca e a creare spazio affinché le persone possano considerare il motivo per cui il divario salariale esiste ancora". La signorina Schlenker può permettersi un prezzo di genere consapevole perché il suo negozio non ha l'obiettivo di fare soldi; tutte le vendite di ceramiche, tessuti, pubblicazioni, stampe d'arte e piastrelle andranno alle donne artisti che le hanno realizzate. "Questo è un piccolo modo in cui posso fare qualcosa riguardo [al divario retributivo], e penso che molti degli artisti coinvolti provengano da un posto simile", ha aggiunto la signora Schlenker. Aggiustamento dei prezzi: Less than 100 vende ceramiche, opere d'arte e tessuti di artisti donne come sconto per le clienti donne. Oltre ad aggiustare i prezzi, Less Than 100 sta anche organizzando eventi che promuovono l'uguaglianza salariale nello spazio pop-up, tra cui uno per l'Equal Pay Day del 14 aprile, che rappresenta fino a che punto nell'anno una donna deve lavorare per guadagnare quanto il suo omologo maschile ha fatto l'anno precedente. La signora Schlenker ha detto che le preoccupa che le donne siano sottovalutate sul posto di lavoro e sottorappresentate nei vertici...
Un negozio a Pittsburgh, in Pennsylvania, sta facendo pagare alle donne il 76% di quello che fanno pagare agli uomini, riflettendo il divario retributivo locale. La proprietaria Elana Schlenker spera che il progetto, chiamato Less Than 100, attiri l'attenzione sulla disuguaglianza salariale. Ha intenzione di viaggiare con il negozio e aprirà a New Orleans, in Louisiana, questo autunno.