Riassumete l'articolo:  (CNN) I numeri del mese scorso confermano le sfide che la nostra economia deve ancora affrontare. Nonostante i recenti progressi, sono stati aggiunti solo 126.000 posti di lavoro, il livello più basso dal dicembre 2013. I salari rimangono lenti. E la disoccupazione potrebbe essere ancora al 5,5%, ma c'è una grande preoccupazione tra gli esperti del lavoro e gli economisti che troppa crescita di posti di lavoro è in part-time a basso reddito. I lavoratori a basso salario sono stati i più colpiti dall'inizio della crisi finanziaria, e i posti di lavoro a basso salario rimangono un elemento fisso della nuova economia. Quasi il 60% della forza lavoro americana viene pagata a orario e lavora a tempo parziale. La maggior parte dei dipendenti a tempo parziale svolge un lavoro a basso salario. Affrontare questa tendenza crescente è complesso. Ma c'è un semplice passo che possiamo fare per migliorare le condizioni dei lavoratori a basso salario oggi. Il Congresso dovrebbe aiutare i lavoratori a basso salario ad accedere a orari di lavoro prevedibili. Ecco come funziona questo problema: Le principali catene di fast food, rivenditori e grandi magazzini americani usano la pianificazione "just-in-time" per massimizzare il profitto, che a sua volta crea ambienti di lavoro instabili e stressanti per i lavoratori a basso salario. Questo tipo di programmazione è aumentato notevolmente a causa di software sofisticati che legano il personale al traffico previsto dei clienti. Gli algoritmi, basati su dati di vendita ed economici, forniscono informazioni in tempo reale ai manager per effettuare adeguamenti del personale. Non c'è da stupirsi che un programma così disordinato faccia il caos tra i lavoratori a basso salario. I lavoratori a basso reddito orario sopportano fluttuazioni significativamente maggiori nelle loro ore e meno prevedibilità in quanto guadagnano rispetto ai dipendenti a tempo pieno. Molti non conoscono nemmeno i loro orari settimanali fino all'ultimo momento. Uno studio dell'Università di Chicago ha rilevato che il 41% dei lavoratori a tempo pieno e il 47% dei lavoratori a tempo parziale hanno ricevuto una settimana o meno di preavviso dei loro orari di lavoro. Immaginate di dover affrontare questo problema mentre cercate di guadagnarvi da vivere, di trovare un'affidabile assistenza per i figli, di acquisire nuove abilità professionali o di occuparvi dei bisogni medici. Le donne e gli operai di colore lottano maggiormente con questa pratica. Le donne rappresentano oltre i due terzi della...
Vijay Das: I numeri dei posti di lavoro so-so contengono una verità che preoccupa gli esperti del lavoro: troppa crescita di posti di lavoro americani è in lavori a tempo parziale a basso reddito. Dice che gli orari di lavoro irregolari legati al traffico dei clienti fanno un gran casino nella vita dei lavoratori a basso salario. Il Congresso puo'sistemare tutto.