Riassumete l'articolo:  I contribuenti devono trovare 11 miliardi di sterline all'anno per aumentare i salari di milioni di persone che lavorano nei supermercati e in altri posti di lavoro a basso salario. Il denaro, che equivale ad un massiccio sussidio pubblico per le imprese coinvolte, viene versato a circa 5,2 milioni di lavoratori sotto forma di crediti d'imposta e altri benefici. Gli attivisti dicono che le cifre mettono in luce come le aziende che fanno enormi profitti si affidano al contribuente per assicurarsi che il loro personale abbia abbastanza soldi per mettere il cibo in tavola. Secondo lo studio di Citizens UK, l'importo totale delle prestazioni versate al personale di alcune società supera quello che le imprese pagano in imposta sulle società. I critici hanno accusato i supermercati di fare affidamento sui sussidi per assicurarsi che il loro personale guadagni abbastanza per mettere cibo sulla tavola senza dover aumentare i salari. L'organizzazione di beneficenza sta facendo campagna per l'adozione del Living Wage - 9,15 sterline all'ora a Londra e 7,85 sterline per il resto del Regno Unito - sia nel settore pubblico che privato. La Commissione ritiene che questo ridurrebbe il fabbisogno di prestazioni per lavoratori dipendenti di 6,7 miliardi di sterline all'anno, il che farebbe un grosso buco nella riduzione di 12 miliardi di sterline della spesa sociale che i conservatori ritengono necessaria. L'attuale salario minimo per i lavoratori di età superiore ai 21 anni è di 6,50 sterline all'ora e aumenterà a 6,70 sterline in ottobre, ma questo è ben al di sotto di quello che il governo ritiene sia necessario a molte persone, in particolare quelle con figli, per far quadrare i conti. La relazione dell'associazione si lamenta: "Il sussidio pubblico consente alle imprese redditizie di farla franca con salari bassi". La relazione afferma che Tesco, Asda e Sainsbury's hanno registrato un utile complessivo di 3,9 miliardi di sterline l'anno scorso, ma che insieme costano al contribuente più di 750 milioni di sterline in prestazioni versate al loro personale. Tesco ha pagato 519 milioni di sterline in tasse, ma ha ricevuto 364 milioni di sterline in sovvenzioni pubbliche per i suoi 209.000 lavoratori a basso salario. Asda ha speso 150 milioni di sterline in tasse, ma i suoi 120.000 lavoratori a basso salario hanno ricevuto 221 milioni di sterline in benefici. Il bilancio fiscale della Morrisons è stato di 62 milioni di sterline, mentre i suoi 83 000 lavoratori a basso salario hanno ricevuto 190 milioni di sterline in prestazioni e la Sainsbury's ha pagato 180 milioni di sterline in tasse, quasi esattamente quanto il suo personale a basso salario ha ricevuto dalla borsa pubblica. Di... di...
Gli attivisti sostengono che i sussidi pagati al personale sono piu'alti delle tasse sulle società. I critici dicono che le donazioni permettono alle aziende di farla franca con i salari bassi. I cittadini britannici chiedono che il salario di Londra sia esteso al resto della Gran Bretagna. Sostiene che l' introduzione di 9,15 sterline all' ora ridurrebbe i benefici di 6 miliardi di sterline.