Riassumete l'articolo:  Tecnologia: uno studio ha rilevato che la maggior parte dei lavoratori anziani non credeva che una migliore conoscenza del computer li avrebbe aiutati nel loro attuale lavoro. Una generazione di lavoratori più anziani rischia il licenziamento e la disoccupazione a lungo termine a causa di scarse competenze tecnologiche, si afferma. Gli esperti hanno affermato che la formazione era "soprattutto orientata" ai giovani, il che significa che molti lavoratori più anziani erano rimasti indietro sul posto di lavoro. Ciò li ha resi vulnerabili quando le aziende hanno iniziato a "ridurre" i posti di lavoro. Mentre le generazioni più anziane spesso si vantano delle loro capacità di leggere e leggere, anche queste potrebbero "decadere" con l'età, avverte uno studio. L'Associazione dei tecnici contabili (AAT) ha affermato che la ricerca ha dimostrato che gli over-55 hanno le stesse abilità di alfabetizzazione e di calcolo di quelli di età compresa tra 16 e 24 anni e sono peggiori di colleghi di età compresa tra i 30 e i 40 anni. L'AAT ha affermato che la morte di un "lavoro per tutta la vita" significa che i lavoratori non possono più contare sulla lealtà verso la propria azienda e sull'esperienza per andare in pensione con lo stesso datore di lavoro. Invece, i lavoratori più anziani non possono diventare compiacenti e devono costantemente "riaddestrarsi" e riqualificarsi per aumentare la sicurezza del loro lavoro, ha affermato. In una nuova relazione sul valore della formazione per i lavoratori più anziani, si legge: "Il vecchio modello di formazione giovanile e di una "carriera per tutta la vita" non è più applicabile". Un'indagine condotta dall'AAT ha rilevato che, mentre le persone di vent'anni, trent'anni e quarant'anni aspiravano a conseguire un master in futuro o una qualifica professionale, questo si è fermato a 55 anni, quando la maggior parte degli intervistati ha dichiarato che era improbabile che intraprendessero una qualifica formale. Un terzo degli over 55 ha citato l'età come motivo per cui non desidera prendere una nuova qualifica. La maggior parte dei lavoratori anziani non credeva che una migliore conoscenza del computer li avrebbe aiutati nel loro lavoro attuale, mentre uno su 10 non ha mai usato un computer. Ma l'AAT ha affermato che la realtà è che essi potrebbero avere una "mancanza di conoscenza degli strumenti moderni e tecnologici disponibili che potrebbero aiutarli a svolgere i loro compiti". Istruzione: un terzo degli over-55 ha citato l'età...
Gli esperti dicono che i lavoratori più anziani sono lasciati indietro sul posto di lavoro a causa della formazione. Ciò li ha resi vulnerabili quando le aziende hanno iniziato a "ripulire" i posti di lavoro, sostengono. L'Associazione dei tecnici contabili sostiene che i lavoratori anziani debbano essere "riaddestrati"