Riassumete l'articolo:  I capi delle ambulanze fanno abitualmente un viaggio di andata e ritorno di 21.500 miglia in Australia per assumere paramedici con pagamenti di £ 4.500 "golden hello" perché è molto più economico che addestrarli in Gran Bretagna. I dirigenti del London Ambulance Service, il piu' grande del NHS, hanno appena riempito 225 posti vacanti con candidati da Sydney e Melbourne. Sono stati reclutati dopo una serie di dimostrazioni pratiche su manichini, un esame scritto e un colloquio durato complessivamente da quattro a sei ore. I capi delle ambulanze fanno abitualmente un viaggio di andata e ritorno di 21.500 miglia in Australia per assumere paramedici con 4.500 sterline di " golden hello ". Il processo di selezione, che si svolge in alberghi a cinque stelle, è stato così rapido che entro le 8 del mattino del giorno successivo i candidati avevano ricevuto un'e-mail che li informava se avevano un lavoro. È l'ultimo esempio di come l'NHS stia reclutando all'estero perché non è riuscito a formare abbastanza personale in Gran Bretagna per soddisfare le esigenze della popolazione in crescita e che invecchia. I direttori degli ospedali hanno volato in Spagna e in Portogallo per assumere gruppi di 30 infermiere alla volta. Anche il servizio di ambulanze è gravemente carente di personale e, in tutta l'Inghilterra, circa 1250 posti sono vacanti - un decimo di quanto è necessario. Il mese scorso il Mail ha partecipato ad un evento di reclutamento accelerato al Sydney Harbour Marriott Hotel a cinque stelle, che si affaccia sulla famosa Opera House. La nostra indagine ha scoperto come: Un numero crescente di paramedici sta lasciando l'NHS. Molti sono frustrati di dover passare ore in coda davanti alle unità di pronto soccorso che sono troppo piene per accogliere i loro pazienti. Sono anche chiamati a rispondere a un numero crescente di chiamate non urgenti da parte di pazienti che non possono vedere un medico di famiglia. Il processo di selezione, che si svolge in alberghi a cinque stelle, è così rapido che entro le 8 del mattino del giorno successivo i candidati hanno ricevuto una e-mail che li informava se avevano un lavoro. L'aumento della domanda di ambulanze significa che ci vuole più tempo per raggiungere i malati gravi. Di conseguenza, molti paramedici scelgono di assumere incarichi come "medici esperti" in pronto soccorso, ambulatori e call centre per la linea d'aiuto 111, dove il...
I direttori del servizio di ambulanze di Londra hanno appena riempito 225 posti vacanti. Tutti i candidati provenienti da Sydney e Melbourne sono stati reclutati dopo un giorno di test. L' ultimo esempio di come l' NHS recluta all' estero, non riuscendo a formare il personale nel Regno Unito. I direttori dell' ospedale hanno assunto gruppi di 30 infermiere per viaggi in Spagna. Ai paramedici vengono offerte 4.500 sterline, se accettano di trasferirsi in Gran Bretagna entro tre mesi. I dirigenti sono così ansiosi di riempire i posti che al 91% di coloro che si sono presentati alle valutazioni è stato offerto un posto di lavoro. I candidati hanno riferito al Mail di aver ricevuto la promessa di un "nuovo stile di vita" che avrebbe permesso loro di acquisire una preziosa esperienza, di visitare parenti lontani e di "fuggire" in Spagna per il fine settimana. I pochi paramedici che non avevano trovato lavoro quando i dirigenti erano partiti per la prima volta a settembre erano così entusiasti che sono tornati per l'ultimo turno di giorni di assunzione <unk> e hanno giurato di presentarsi una terza volta se ancora non fossero stati assunti. I dirigenti sostengono di poter risparmiare 9 milioni di sterline all'NHS volando in Australia piuttosto che formare paramedici in Gran Bretagna.