Riassumete l'articolo:  Per chi ha mai fatto domanda per un lavoro e non ha ricevuto risposta, questo potrebbe essere il motivo. A quanto pare, cadere al primo ostacolo e non essere nemmeno invitato a un colloquio può essere dovuto al tuo curriculum, ha rivelato una nuova ricerca. Condotto dalla società di ricerca YouGov per la scuola di istruzione superiore, GSM London, sono stati intervistati 600 dipendenti e dirigenti senior per scoprire quali sono i loro problemi più grandi con il curriculum. Un sondaggio su 600 datori di lavoro e alti dirigenti ha rivelato che l' errore più grande nel curriculum sono gli errori di ortografia o di grammatica. È stato rivelato che l'errore più grave nel curriculum è un errore di ortografia o di grammatica, con l'enorme 87 per cento dei 600 datori di lavoro che ammettono di trovarlo fastidioso. Altri errori di alto rango sono informazioni personali inesatte (nomi e aziende di contatto errati) e anche se mancano informazioni chiave come i dettagli di contatto. Non sorprende che la brevità sia apprezzata, con un enorme 46% dei dirigenti senior intervistati che trovano irritanti i lunghi curriculum, con solo il 26% a cui non piacciono i curriculum brevi. Un altro errore di curriculum di alto livello segnalato dai datori di lavoro sono informazioni personali inesatte. L'indagine ha anche rivelato che i datori di lavoro preferiscono un curriculum professionale, con quasi la metà (44%) che non gradisce se il tono sembra troppo informale o casuale. Anche se relativamente in basso nella classifica dei fastidiosi errori di curriculum, anche i dirigenti di alto livello hanno trovato irritanti le immagini allegate dei candidati.
Un sondaggio su 600 dirigenti è stato condotto da YouGov per GSM London. La cosa piu'irritante erano gli errori di ortografia o di grammatica nel curriculum. La brevità è apprezzata, con i datori di lavoro che non amano i curriculum vaffolanti.