Riferirsi al passaggio seguente e rispondere alla domanda successiva nella stessa lingua del passaggio:  Passaggio: La maggior parte degli informatori sono informatori interni, che segnalano la cattiva condotta di un collega o superiore all'interno della loro azienda attraverso meccanismi di segnalazione anonimi spesso chiamati hotline. Una delle domande più interessanti riguardo agli informatori interni è perché e in quali circostanze le persone agiscono sul posto per fermare comportamenti illegali o inaccettabili o denunciarli. Ci sono alcune ragioni per ritenere che le persone abbiano maggiori probabilità di agire in relazione a comportamenti inaccettabili all'interno di un'organizzazione, se esistono sistemi di reclamo che offrono non solo opzioni dettate dall'organizzazione di pianificazione e controllo, ma una scelta di opzioni per la riservatezza assoluta. I meccanismi di segnalazione anonima, come accennato in precedenza, contribuiscono a favorire un clima in cui i dipendenti hanno maggiori probabilità di segnalare o cercare indicazioni in merito a comportamenti illeciti potenziali o reali senza timore di ritorsioni. La prossima norma sui sistemi di gestione anti-corruzione, ISO 37001, include la segnalazione anonima come uno dei criteri per la nuova norma.  Domanda: Che tipo di attività segnalano gli informatori?
illegale