Riassumete l'articolo:  (CNN) In questa Settimana Santa, ricordiamoci cosa dice la parola di Dio sul salario giusto e sostenibile. Isaia 58,6 ci dice: Questo è il tipo di giorno di digiuno che cerco:. per rompere le catene dell'ingiustizia,. sbarazzarsi dello sfruttamento sul posto di lavoro,. liberare gli oppressi,. annullare i debiti. L'annuncio di McDonald's che la compagnia aumenterà i salari di 90.000 dipendenti è una vittoria significativa per i cuochi e le cassiere dei fast food e per tutti noi che li sosteniamo. Mettendosi d'accordo, i lavoratori dei fast food stanno rendendo meno accettabile per aziende redditizie come McDonald's pagare salari così bassi che i loro lavoratori sono confinati nella povertà. Ma questa azione, che aumenterebbe i salari di partenza nei 1.500 ristoranti di proprietà di McDonald's ad almeno un dollaro all'ora in più del salario minimo stabilito dalla legge locale, è insufficiente in tre modi importanti. In primo luogo, lascia fuori la stragrande maggioranza dei lavoratori di McDonald's. L'annuncio riguarda solo il 10% dei ristoranti McDonald's negli Stati Uniti, ignorando i dipendenti che lavorano nei ristoranti McDonald's in franchising. Significa che centinaia di migliaia di lavoratori che servono Big Mac e patatine fritte non vedranno un dollaro in piu' nella loro paga. McDonald's sostiene di non avere alcuna responsabilità per quei franchising, ma i suoi lavoratori, e il National Labor Relations Board, non sono d'accordo. In secondo luogo, questo aumento non è abbastanza. Un dollaro al di sopra del salario minimo non è sufficiente per rendere più facile pagare la spesa, l'affitto e il trasporto, soprattutto se viene da una compagnia che guadagna quasi 5 miliardi di dollari l'anno. Non basta per vestiti o cure mediche. Non è abbastanza, come dicono i miei fedeli, per quei cuochi e cassieri di permettersi il pane quotidiano. In terzo luogo, l'aumento non aiuta i lavoratori ad avere voce in capitolo nella determinazione delle loro condizioni di lavoro. McDonald's e altre aziende devono smettere di cercare di impedire ai loro lavoratori di parlare insieme in un sindacato. Dovrebbero rispettare il diritto dei lavoratori di chiedere collettivamente orari ragionevoli e cose di base come un kit di pronto soccorso adeguato, e non...
William Barber: McDonald's aumenterà il salario minimo di un dollaro per il 10% dei lavoratori. Questo e'un passo nella giusta direzione, ma manca in tre modi. Dice che lascia fuori il 90% dei lavoratori, non è sufficiente per tirare fuori i lavoratori dalla povertà, la società impedisce ai lavoratori di parlare in un sindacato.