Riassumete l'articolo:  Un nuovo sondaggio ha rivelato che i lavoratori obesi sono 'pigri' e 'incapaci di svolgere il proprio ruolo' e, di conseguenza, hanno meno probabilità di essere assunti. Quasi la metà delle 1.000 aziende britanniche intervistate ha dichiarato di essere meno propense ad assumere un candidato obeso o sovrappeso dopo il colloquio. Tra le ragioni indicate vi sono il fatto che i lavoratori in sovrappeso "non sono in grado di svolgere pienamente un ruolo nell'azienda", "sono pigri" e "non sarebbero in grado di svolgere il lavoro richiesto", come mostra la ricerca. Beverley Sunderland, direttore generale di Crosslands Employment Solicitors, che ha commissionato la ricerca, ha detto: 'La nostra ricerca mostra che gli atteggiamenti pregiudizievoli nei confronti dell'assunzione di lavoratori obesi sono diffusi tra i datori di lavoro britannici'. Un sondaggio condotto su 1.000 aziende britanniche ha rivelato che quasi la metà è meno propensa ad assumere un candidato obeso, temendo che "siano pigri" e "incapaci di svolgere i loro ruoli come richiesto", a causa del loro peso. Le conclusioni arrivano sulla scia di una causa europea intentata da sindacati e avvocati per conto del 25° babysitter Karsten Kaltoft, 50 anni, che ha affermato di essere stato licenziato dal suo ente locale in Danimarca nel 2010 per essere troppo grasso. Nel mese di dicembre, i giudici europei hanno stabilito che l'obesità può essere considerata una disabilità se "impedisce alla persona di partecipare pienamente ed efficacemente... su base di uguaglianza con gli altri lavoratori", nell'esercizio del proprio lavoro. L'indice di massa corporea, calcolato in base al peso e all'altezza di una persona, è considerato un indicatore affidabile dell'obesità. Secondo l'Organizzazione Mondiale della Sanità, l'IMC ideale per la maggior parte degli adulti è compreso tra 18,5 e 24,9. Se il BMI di una persona è compreso tra 25 e 29,9, è classificato come sovrappeso. Tra i 30 e i 39,9 anni sono obesi e i 40 anni o più sono molto obesi o morbosi. I medici dicono che essere in sovrappeso o obesi può aumentare il rischio di problemi di salute, tra cui malattie cardiache, ictus, diabete di tipo 2 e alcuni tipi di cancro. All'inizio di quest'anno, l'avvocato generale della Corte di giustizia europea, Niilo Jaaskinen, che consiglia la Corte, ha suggerito che l'obesità molto grave <unk> classificata come un IMC superiore a 40 <unk> potrebbe essere considerata un...
Un sondaggio su 1000 aziende ha mostrato che la metà sono meno inclini a reclutare persone obese. Credono di essere 'pigri' e 'incapaci di svolgere il proprio ruolo come richiesto' Viene dopo che la Corte Europea ha stabilito che l' obesita'e'una disabilita'dopo che il 25° babysitter danese ha affermato di essere stato licenziato dalle autorità locali perche'era grasso. Mobili speciali come sedie più grandi. I parcheggi vicino al posto di lavoro. Consigli dietetici per il personale in sovrappeso. Abbonamenti alla palestra. Opportunita'di lavorare da casa.