摘要:  (CNN) 同情心 自信. 熱情 呢啲就係密蘇里州 弗格森市下一個警察署長 需要具備嘅性格特點 令社會同警察之間嘅信任下降 呢句係塞西爾史密斯講嘅 或者佢應該知道 史密斯係佛羅里達州桑福德嘅警察總長 2012 年,Trayvon Martin 被槍殺 種族關係緊張,警察同社區關係惡化 導致多人關心嘅事件發生 如果史密斯嘅經驗真係有幫助嘅話 "我哋需要好多禱告同小小嘅挑戰" 先至可以說服到人 去接掌班長托馬斯. 傑克遜嗰個星期離職嘅職位 佢話:"我哋見到呢度嘅社區 一直受緊創傷,受苦. 事件令成個社區 受到嚴重傷害 去年八月,無武器嘅非洲裔美國青少年 Michael Brown 被白人警官 Darren Wilson 射殺之後 警方成日以暴力示威,暴力回應加深分歧同不信任. 警方已經喺幾個月嘅持續抗議活動之下<unk>息, 上個禮拜,司法部發表咗一份報告, 發現法庭證據顯示 弗格森警方係有歧視態度. 另外,警方對於周四凌晨兩名警官嘅槍擊案 只有幾小時後,傑克遜辭職, 市長 James Knowles 同記者講.. 決定傑克遜退出 係市長同市政府共同嘅決定 佢會得到離職報酬同一年嘅醫療保險 仲會喺下個禮拜交到法格遜警察嘅中校 Al Eickhoff 紐約市政府將會喺全國 開始尋找永久嘅替代品,佢話 弗格森市可以成為一個示範 證明一個社區可以喺艱難嘅情況下繼續發展 我哋要盡力維持我哋嘅警察局 而且要盡力做到最好
紐約警局長: 領導人需要接受改變 弗格森可能會考慮佛羅里達州桑福德嘅經驗 去揀新嘅首席. 呢座城市亦都需要打破社區同警察之間嘅分歧