摘要:  美國教職員工協會秘書長 Mary Bousted 警告教職員工嘅職業面臨"危機". 一位工會領袖警告近一半嘅新老師喺第一年離開職位, 原因係過度嘅工作負擔 同埋"疲倦同壓力嘅同事". 根據教職員協會 (Association of Teachers and Lecturers, ATL) 統計數據分析 數字喺六年內翻了三倍 最新嘅統計顯示喺 2011 年,大約有 10,800 個啱啱獲得資格嘅老師冇上任教職,而喺 2005 年,呢個比例係 3,600 個. 2011 年,大約 40% 嘅新任老師喺一年之後唔上課 相比之下喺 2005 年係 20% 最新嘅數字令研究人員擔心 呢個行業可能面臨"危機" ATL總書記 Mary Bousted 於昨天喺利物浦舉行的 年度會上講 增加嘅工作量同官僚機制 令到教學唔再吸引人 佢講到"老師供應危機", 因為實習老師因為工作量過重,監控過多,薪水低等原因, 佢仲話,有潛在嘅老師會遇到更有經驗嘅老師, 而老師會同佢哋講 "呢個唔適合你". Miss Bousted 描述教學係"與正常生活無關" 因為佢"幾乎冇用,只需要幾英寸嘅時間去做" 因為學校嘅老師都好想令學校嘅監察員印象深刻 Dr. Bousted 話畀參加者知前教育部長 Michael Gove 喺上任之前講過 教師應該受到高度重視 而且佢希望畀到老師喺教學方面更多自由 佢話:"如果呢個係 Michael Gove 嘅意圖,我相信佢係誠實嘅意圖, 但喺聯邦政府執政期間尾, 點解有咁多人離開職業生涯嘅呢?" 哩個危機正發生喺老師職業生涯嘅最早階段. 老師第一年就要離開學校
2011 年, 新進的教師人數達到 10,800 人, 但未能獲得職位. 2005 年有 3,600 位受訪者增加咗 呢個數字 令人擔心呢個職業會有"危機". 2011 年有 40% 嘅學生喺一年內唔上課 2005 年係 20%. Mary Bousted話 實習生因為工作量太多,薪水太低,同太多嘅監控