摘要:  星巴克首席執行官 Howard Schultz 聲稱呢個公司嘅"Race Together" 運動係"非常真實". 呢個運動鼓勵工人喺咖啡杯上寫"一齊競爭" 同埋喺咖啡廳為客人開咖啡時 提起種族議題 呢間公司仲準備緊一本書 裡面有問嘅問題,例如: '你嘅種族觀點 同你父母種族觀點有咩唔同?' 當這項運動在本周早些時候被公佈後, 咖啡連鎖在社群媒體上遭到批評, 並被指控利用種族關係來增加營收. 不過喺星期三星巴克喺西雅圖嘅年度股東大會上 舒爾茨話佢支持呢個運動 佢認為公司只係想為善用佢嘅龐大影響力 控訴人:星巴克嘅首席執行官 Howard Schultz 同美國早報 Good Morning America 記者講 佢正係用新嘅"Race Together"宣傳活動 嚟利用公司嘅影響力做好事 佢話:"有啲媒體會批評星巴克係有政治意義". 我哋嘅意圖係純粹嘅 佢喺星期四喺 CBS This Morning 嘅節目度講 佢話: "呢個係非常激動嘅, 非常有情感嘅議題, 我哋明白嘅. 我哋盡量去用心,誠意 認真咁處理問題 同埋認識到,如果我哋利用我哋嘅特權 我哋可以提升溝通力, 佢話,佢對回應毫無驚訝 但係如果佢公司嘅員工可以 "每日同一個客人 增加對客人嘅理解同同情心" 佢就會覺得滿足. 當推特上傳咗呢個消息之後 推特<unk>起咗史塔布克 一位推特用戶話: "我無時間同你解釋四百年來嘅壓迫, 我仲可以坐火車". 支持: 舒爾茨喺年會嘅台上同名Rapper Common一齊唱歌, 同樣講到同不同背景嘅人傾偈嘅重要性...
首席執行官 Howard Schultz 表示佢希望利用公司嘅知名度 "提升對話內容,創造正面改變" 呢個運動鼓勵員工喺咖啡杯上 寫"一齊競爭" 同埋喺咖啡廳為客人開咖啡時 討論種族. 公司喺社交網絡被人嘲笑無知 同埋因為利用種族歧視 嚟提高營收