摘要:  John Barnes 係英國足球俱樂部嘅第二個經理 但係佢冇得到三分一 喺精英俱樂部Celtic<unk>試過失敗, 但喺Inverness Caledonian Thistle輸之後,佢離開咗. <unk>巴恩斯先係牙買加,之後係Tranmere Rovers. 2012年10月9日,當佢喺11場比賽中贏咗兩場之後被解雇時,Tranmere喺聯盟第一隊排喺第22名. John Barnes 喺牛津聯盟嘅隊員 喺牙買加隊同Tranmere Rovers 之前喺Celtic 隊度試過失敗 班斯喺嗰張相入面負責塞爾特隊嘅工作 佢離開俱樂部喺因弗尼斯卡列多尼亞<unk>樹隊嘅慘敗之後 Barnes認為黑人經理唔應該俾白人第二次機會 但佢點算呢? 冇嘢證明佢喺下層嘅球隊裏面 有成就, 但佢喺凱爾特人隊嘅經驗 削弱咗佢對大型俱樂部嘅吸引力 唔係因為佢膚色,而唔係條件 佢嘅助理 Jason McAteer 冇做過嘢 由嗰時開始 佢同四位經理入面三位 俾 Rovers 僱用同<unk>咗之後嘅經理都冇做嘢 Chris Hughton, 前任托特纳姆,纽卡斯尔联,伯明翰,诺维奇,现在是布莱顿的老板. Chris Hughton (托特纳姆热刺,纽卡斯尔联,伯明翰城,诺维奇城,布莱顿和霍夫阿尔比昂),Paul Ince (麦克尔斯菲尔德城,密尔顿凯恩斯唐斯,布莱克本流浪者,诺茨郡,布莱克浦) 或者Keith Curle (曼斯菲尔德城,切斯特城,托克韦联,水晶宫,诺茨郡,卡莱尔联) 的经验支持管理者狂欢的理论,但表明一旦黑人教练上任,他的机会与白人教练没有什么不同. 問題係要搵到難以捉摸嘅第一份工 唔係喺Tranmere搞唔好就去搵邊度做 我哋都知道到底發生咗咩事
约翰·巴恩斯 (John Barnes) 离开凯尔特人队,因为他们输给了因弗内斯卡莱多尼亚<unk>. 之後佢喺 11 場比賽中贏咗兩場 終於被Tranmere Rovers 解雇 但巴恩斯話 黑人經理唔會有第二次機會 就好似白人經理咁