摘要:  羅斯曼話,婦女被迫離開工作 因為僱主忽視更年期嘅影響 一位為老年人工作嘅倡導者提醒,婦女因為僱主忽視更年期嘅影響 而被迫離職. 阿爾特曼為政府提供諮詢 諮詢係點樣令50歲以上嘅女性繼續工作 佢話雖然企業體認同改變女性人生嘅重要因素 但係更年期仍然係禁忌 結果,老年婦女受到僱主嘅忽視. Dr. Altmann 係研究退休金同金融嘅專家 佢話,有時因為更年期嘅症狀 而有女性被認為做得唔夠好 於是被迫離職 其他就選擇離開或者做兼職 阿爾特曼醫生提醒過, 更年期已經唔再係工作上嘅一個問題. "懷孕,生產,<unk>喪,同埋好多人生嘅階段, 但係 [更年期婦女]喺工作上得到唔到支持", 佢話. 喺英國,更年期嘅平均年齡係 51 歲 但係,百分之一嘅女性 喺 40 歲之前就有呢種情況 由發熱到睡眠不足, 頭痛同抑鬱症,呢啲病嘅徵狀 可以持續到 14 年. 就算係普通女性,身體需要七年半至會適應 激素補充療法可以幫到,但通常只會用到五年. 寫咗一篇關於 點樣令老年人繼續工作嘅報告嘅阿爾特曼博士話 要鼓勵人去接受更年期婦女嘅訓練 係需要勇氣嘅 因為"冇人想講呢件事" 佢話:"女人可能會喺某日出咗世, 覺得好<unk>,有情緒, 好多女人面對呢種情況都好難. 你夜晚唔瞓覺,又或者會出汗,或者會喺會議途中洗手. 你可唔可以想像你同一位 40 歲嘅經理講 你有經期問題? 哩個唔會發生. 有時,女人們都覺得, 天啊,我已經忍唔住了, 然後離開. <unk> 有啲人可以兼職,
羅斯曼 Altmann 曾為政府提供過 50 歲以上勞動力保養顧問服務 佢話,當然有其他可以改變人生嘅事發生 但係更年期係禁忌 佢仲話,有啲女性因為病症而<unk>扎, 而被認為係做得唔夠好, 而被迫離職.