2005年8月,美國心理學協會表達出業界需要更多量化心理學家.每個博士學位授予,就有大約2.5個量化心理學家職位空缺.因為缺少應聘者,APA成立一個工作團隊來研究量化心理學的狀況並預測它的未來.美國國內應聘者特別缺乏.大部分國際應聘者來自亞洲國家,特別是南韓和中國.為應對缺乏合格的應聘者,APA代表委員會於2006年授權成立一個特殊工作團隊.該工作團隊由亞利桑那州立大學的Leona S. Aiken擔任主席.問題:幾時就正式解決了量化心理學家的短缺問題?問題:幾時就正式解決了量化心理學家的短缺問題?問題:幾時就正式解決了量化心理學家的短缺問題?問題:幾時就正式解決了量化心理學家的短缺問題?問題:幾時就正式解決了量化心理學家的短缺問題?問題:幾時就正式解決了量化心理學家的短缺問題?
2005年八月