摘要:  醫護人員因為工作人員短缺 而被迫輪班工作12個鐘 被視為"奴隸勞動" 一個工會聲稱 隨著護士長時間工作嘅需求日益增加 Unison 要求對員工健康嘅影響做更多研究 喺呢個禮拜,工會喺利物浦召開嘅醫療健康會議 有一個會員話畀我聽 斯塔福德郡一間醫院嘅員工 每星期要工作六日,每個禮拜工作 78 小時 Jane Smith 同佢同事講.. "員工實在太累, 病人嘅病情亦都差咗, 其他員工亦都處於危險之中". 一位Unison會員警告,喺NHS缺少員工嘅情況下,做12個鐘嘅輪班嘅護士 俾人當作"奴隸工"咁對待.佢亦呼籲有更多研究 針對長工時間對員工健康有咩影響. 佢話佢知道有個護士 佢連續做咗11個長班 喺 NHS 嘅情況下,更長嘅輪班已經成為一種常態 兼具成本效益嘅策略 以前,每日嘅工作時間分為三個八小時班 呢個對護士而言係多年嘅規範 但就好似其他好多行業一樣 每日嘅工作輪班都加長兩輪 理論上,輪班模式係 NHS 提供更高嘅成本效益 轉移工作嘅次數會少啲 而呢個情況被視為無效 員工覺得呢個改變令佢哋可以平衡工作同家庭生活 員工因此可以有更多嘅假日 但史密斯女士話 長班就好似"奴隸工"咁 員工因為勞力疲勞而得病 佢話:"事實上,醫生嘅工作人員都好疲倦, 病人嘅病情亦都好嚴重, 佢哋唔單止損壞自己健康, 仲會令其他病人嘅健康受到威脅". "有理由講有更好嘅方法 [組織輪班工作]" 一項要求聯合社調查長班對護士健康嘅影響嘅提議喺會議上被通過 皇家護理學院喺下個月大選之前 發表咗一份報告 話雖然病例數量增加咗
聯合會員話員工嘅疲倦對病人有"不利嘅影響". Jane Smith 將 NHS 員工嘅長工時間比作"奴隸勞動" 要求進行更多嘅研究 來研究對工人健康嘅影響