摘要:  任何睇過曲棍球或者網球比賽嘅人 都可能不同意呢個觀點 但一個新嘅研究顯示男人比女人更有競爭力 研究員發現,男性運動員嘅動力 比女性運動員更加大 研究員話,女性運動員比男性運動員更加投入運動以外嘅生活 譬如學業研究 研究員發現男性五千米跑者 比女性更有競爭力 菲律賓赫爾辛基舉辦嘅歐洲田徑選手權比賽 贏咗英國隊員 Mo Farah 呢個可能解釋咗點解男仔會被視為更有競爭力. 不過研究員指出 嚟種情況嘅變化係好大 有些女性比男性更有競爭力 之所以女性喺大型公司擔任高層職位嘅比例仍然很低, 原因有好多 宜家一項新嘅研究揭示咗 職場競爭力係男性嘅特質 而女性鍾意係團隊員 結果顯示男性對同事嘅能力睇法比女性差 所以佢哋比女性更願意為自己工作而競爭 而唔係為團隊工作而競爭 研究員從里昂嘅CNRS-GATE同加州大學分析兩性參與者的行為, 當研究對象被要求揀一項:根據個人表現獲得報酬,定係作為團隊成員. 佢哋發現只有少過百分之十一嘅男性 選擇為團隊付出代價 相比之下,女性嘅比例只有百分之四十四 佢哋話,女性嘅運動入面 哩類人少得多. 呢個研究可以對運動以外嘅領域有影響 例如喺工作場所 越多性別差異越好 密歇根州立大學嘅 Robert Deaner 教授 佢話,佢哋研究咗頂尖跑步員 因為呢啲跑步運動
密歇根州立大學嘅科學家研究精英跑步員 佢哋發現男人比女人更有競爭力 女性往往會將其他方面嘅生活 譬如學業列為首要