Laburbildu artikulua.  Auzitegi Gorenak UPSeko gidari ohi bati beste aukera bat eman dio... bere diskriminazio salaketa frogatzeko... enpresak ez ziolako lan errazagorik eskaini haurdun zegoen bitartean. Epaileak 6-3ko porrotarekin itzuli zuen Peggy Youngen akusazioa. Eta auzipetua Auzitegi Gorenera eraman zuen. Auzi horrek, 37 urteko haurdunaldiaren aurkako diskriminazioaren aurkako enpresaburuaren erantzukizuna zeukan. Atlantako UPS konpainiak dio legea betetzen duela lan arina egiten duelako soilik egoera mugatuetan eta ez haurdun dauden emakumeak. Peggy Young (aurreko urteko abenduan erretratatua), UPS-eko lana galdu zuen Virginiako emakume bat, haurdun geratu zelako, Washington DCko Auzitegi Gorenaren kanpoaldean kazetariekin hitz egiten. Auzitegi Gorenak uko egin dio langile ohiari lanpostu arina eskatzeari haurdun zegoenean. Baina enpresak bere politika aldatu zuen urtarrilean, eta esan zuen haurdun dauden langileak onartzen saiatzen dela. Epaileek Young-i beste aukera bat eman zioten ea UPS-ek onartu behar ote zuen bere lan-eginkizunak aldi baterako aldatzeko eskaera - pakete astunagoak ez altxatzea eskatu zuen - 2006an haurdun geratu ondoren. Gehiengoaren izenean, Stephen Breyer epaile liberalak esan zuen beheko auzitegiak zehaztu behar duela enplegatzaileak ba ote duen "justifikazio legitimorik, diskriminatzailerik gabea, aurrekonturik gabekoa" langileak modu desberdinean tratatzeko. Breyer epaileak esan zuen ez zuela aintzat hartu UPS-eko aseguruen ondorioak ez zirenak haurdun zeuden langileak elbarriak edo kaltetuak izan zitekeenak edo egokitzapenak behar zituztela. Eta galdetu zuen, "zergatik enplegatzaileak hainbeste emakume zauritu onartuta, ezin ditu haurdun dauden emakumeak ere onartu?" Breyerrek esan zuen "benetako eztabaida bat dagoela UPSek tratamendu hobea eman ote dion langile batzuei gutxienez, haien egoera ezin dela modu arrazoitu batean bereizi Young-en egoeratik". Ondorioz, Elena Kagan epaileak aipatu zuen bezala epailearen jarduna da hau.
Epaileak 6-3ko porrotarekin itzuli zuen Peggy Youngen akusazioa. Eta auzipetua Auzitegi Gorenera eraman zuen. Youngek UPS-ekin izandako liskarra 2006an sortu zen, bere nagusiari medikuaren oharra eman zionean 15 kilotik gorako paketeak ez eramateko.