Laburbildu artikulua.  Enpresek eraso egin diote gaur gaueko langileei irabaziak partekatzeko plana indargabetzeko. Alderdiko goi-karguek 50 langile baino gehiago dituzten enpresa guztiak irabazietan parte-hartzeko sistema bat ezartzea derrigortuko luketen proposamen bat aztertzen ari direla diote. Orduan, langileek beren enpresaren egoera ekonomikoaren araberako diru kopuru erregular bat jasoko zuten. Goi mailako enpresaburuek diote Ed Milibandek kalte egin diezaiokeela herrialdeari. Bart esan zenuen ideia ez zela politikarik. Baina ministroak esan du hori ez dela politika ofiziala. Baina enpresako buruei eta langileei esan zieten plana txarrena izango zela. Azken aurrekari bat da... langileen eta enpresaburuen arteko gatazka batena. Miliband herriarentzako hondamendia izan daitekeela diote. Glen Cooper-ek, Midlands-eko ATG Access bollard fabrikatzailearen zuzendari nagusiak, esan zuen: "Britainiako enpresa txikiak handiagoak izan behar dute, ez langileen esku-hartzeak itotzeko. "Ideia honek enpresak langileak kontratatzeari utziko dio, hazteari utzi ordez. Pozik nago nire langileak motibatzeko nire sistema propioa martxan jartzeaz, baina ez dut Laboristek agindutakoa egin nahi". Lan politikak Frantziako egoera ekonomiko ahulena islatuko luke, non 50 langile baino gehiago dituzten enpresek betebehar gehigarriak dituzten, hala nola langileen kontseilu bat sortzea. Jakinarazi dutenez, karga horiek 140.000 lanpostu kentzen ari dira. eta François Hollande presidenteak bertan behera utzi nahi ditu. Charlie Bradshaw, Matrix APA enpresako zuzendari nagusia, 60 langile dituen produktuen diseinu enpresa bat, esan zuen: "Enpresak irabaziak partekatzera behartzea 50 langile izatean, Frantziak lege antzekoak indargabetzea nahi duen bezala, enplegua mehatxatuko du". Simon Walker, Institute Of Directors-ekoa, esan zuen: "Ez dugu sinesten laboristako buruzagiak hain neurri kontraproduktiboa serio hartuko duenik. "Langileen irabazietan parte hartzeak ondo funtzionatu dezake enpresek hori aukeratzen badute, baina haien esku egon behar du. Ideia horrek langile kopuru handia dakar...
50 langile edo gehiago dituzten enpresek irabazietan parte hartzeko programa bat ezar dezakete. Langileek soldata normala jasoko zuten patronalaren finantza-baldintzen arabera. Enpresariek diote ordaintzaileek kontratatzeari uko egiten diotela.