Laburbildu artikulua.  "City Link" enpresak legea hautsi zuen Eguberrietan porrot egin zuenean. Baina 5.000£-ko isun bat jaso dezake. Lege-proiektua aztertzen duten parlamentariek diote, gaur, "zentzu ekonomikoak bultzatzen dituela enpresa batek legea haustea". Txosten batek ere esan zuen enpresek pizgarri bat izan zutela "kaleratzeen legezko kontsulta-epea alde batera uzteko, hori egiteko isunak merkataritzan jarraitzeko kostuak baino gutxiago badira, are gehiago isun hori zergadunak ordainduko duelako". Beherantz sakatu. "City Link" enpresak legea hautsi zuen lanpostuak kentzeagatik. Gabonetan porrot egin zuen... baina 5.000 libera baino ez dira. Artxibo-argazkia. Kaleratzeen ordainketa zerbitzuak 5.000£-raino isuna jarri diezaieke enpresei, kontsulta bat erregistratzen ez badute, baina, hala ere, enpresen onura ekonomikoa askoz handiagoa izan daiteke. Eskoziako Gaietarako eta Enpresa, Berrikuntza eta Gaitasun Batzordeak gaur argitaratutako txostenak City Link-en porrota aztertu du. 2.586 langile lanik gabe geratu ziren, eta askok gabonetan entzun zuten gainbehera zetorrela. Enpresa batek 100 langile baino gehiago kaleratzeko asmoa duenean, 45 eguneko kontsulta epea dago. Hori ez zen gertatu City Link-en kasuan, Better Capital-en jabetzakoa eta Jon Moulton kapital pribatuaren magnateak zuzentzen duena. Ian Davidson legebiltzarkideak, batzorde bateratuaren buruak, esan du kontsulta aldiari kasu ez egiteak kalte larriak eragin dituela, eta ez direla City Link-eko erabakiak hartzeko prozesuan sartu. Ian Davidson legebiltzarkideak esan du ez duela aintzat hartu behar kontsulta saioa legez kanpokoa izan dela. "Langileei ez zieten aurretiazko abisua emateko epea eman, beste enplegu bat bilatzeko", esan zuen. <unk>Sistemak pizgarri okerrak eskaintzen ditu informazioa ez emateko edo kontsulta prozesu egokiak saihesteko, legea urratuz eta kostu handiz, beren bizimodua galtzeari aurre egiten ari diren langileei.<unk> Moultonek, 2013an £1ean erosi zuen enpresa, enpresa salbatzen saiatu zen baina porrot egin zuen. Hiri Bikiak...
Enpresak 5.000 libera bakarrik ordaindu ahal izango ditu porrot egindako langileengatik. Enpresa batek 100 langile baino gehiago kaleratzeko asmoa duenean, 45 eguneko legezko kontsulta epea dago. 2.586 langile galdu zituzten lanpostuengatik, gehienak Gabon egunean. Legearen aurkako batzarrean, legea haustea onuragarria zela zioten Baina langileek enpresa auzitegira eraman dezakete eta auzitegiak ondo erantzuten badu, 90 eguneko soldata igo dezake.