Laburbildu artikulua.  Pertsona askorentzat, lanean zoriontsu izatea helburu garrantzitsua da, eta langileak lanpostu jakin batzuetara sartu-atera eramaten dituena. Naomi Simson enpresaburu eta RedBalloon-en sortzaileak ikasi zuen hori, konpainiak urte bakar batean %60ko fakturazio-tasa erregistratu ondoren. Jendea ez zegoen pozik. Galduta zeuden eta ez zuten zentzurik. %60ko fakturazio-tasa erregistratu genuenean konturatu nintzen munduko ikuspegi guztia izan nezakeela, baina jendeari laguntzen ez banion, ez zuen ezer esan nahi ", esan zion Naomi-k Daily Mail Australia-ri. Naomi Simon enpresari australiarra da, hizlari motibatzailea eta RedBalloon-en sortzailea. Naomi RedBalloon sortu zuen 2001ean, bere etxetik enpresa zuzendu zuen eta pixkanaka gaur egun den negozio ikoniko bihurtu zuen, bezeroei 'esperientzia opariak' emanez, tailerretatik paraxutismoraino. Zabaltzen ari ginen garaian, jende bikaina behar nuen inguruan. Baina lan deskribapenik ez badago, jendeak ez du jakingo zer egiten ari den", esan zuen. "Lidergotza ardura hartzea da". Nire lema pertsonala hau da: "Nire esku baldin badago, erantzule naiz". Konturatu nintzen funtsezko aldaketa batzuk egin behar nituela, enpresan jendeari balioko zerbait egiten ari nintzela erakutsi ahal izateko. Egin diren aldaketen eragina nabaria izan da enpresaren hazkundean, bi milioi eta erdi esperientzia baino gehiago saldu dituena eta BRWren Lanerako Leku Onenetako bat izendatua izan dena bost urtez jarraian. Enpresa-komunitateak bere jarreragatik ere etengabe aitortu du Naomi, 2005eko Westpac NSW Urteko Enpresaburua eta 2008ko Telstra Enpresaburuaren Emakumeen Berrikuntzarako Sari Nazionala barne. Naomi-k RedBalloon sortu zuen 2001ean, bere etxetik abiatuta, eta pixkanaka-pixkanaka gaur egun den negozio ikonikoan bilakatu da. RedBalloonek BRWko enpresarik onenetariko bost aukeratu ditu. Crina Tudor, e-posta bidezko marketineko zuzendaria Cat Darrach...
Naomi Simson blogger, ekintzaile, hizlari eta RedBalloon-en sortzailea da, 2001ean bere etxetik abiarazi zuena. Azkar hazi zen, baina langileen % 60eko birsorkuntza erregistratu zuen urte batean, Naomi-k negozioaren funtsezko ikuspegia berrantolatzera bultzatuz. 5 urtez jarraian BRWko "Lanerako toki onenetakoa" izendatu dute. Bere zoriontasunerako puntuak laneko konfiantza handiagoa, gerente hobeak, lagun eta familiarekin denbora gehiago, eta laudorio gehiago dira. Liburu bat idatzi du jendeari lanagatik borrokatzen irakasteko.