Resumeix l'article:  Aquesta setmana, el director financer de Google, Patrick Pichette, va fer titulars quan va aparèixer als mitjans de comunicació la seva carta de dimissió anunciant la seva jubilació. Però el soroll no era que Pichette renunciés tant com per què. "Després de gairebé set anys com a director financer", va començar, "Em retiraré de Google per passar més temps amb la meva família". El que ell volia ara era gaudir de la vida a casa i a l'estranger amb la seva dona, "agafar les nostres motxilles i emprendre el camí -- celebrar els nostres últims 25 anys junts girant la pàgina i gaudir d'una crisi de mitjana edat perfectament bona plena de felicitat i bellesa". La carta, que va dir que va escriure en part perquè "moltíssimes persones lluiten per aconseguir el bon equilibri entre la vida laboral i personal", ha estat presentada com un manifest per l'ideal de "equilibri entre la vida laboral i personal" que s'ha convertit en una cosa del nou somni americà. Els mitjans de comunicació l'han descrit com "poderosa" i "inusualment reflexiva". El cofundador i director general de Google, Larry Page, va dir: "Val la pena llegir-lo, us escalfarà el cor". Però si l'equilibri entre la vida laboral i personal de Pichette va ser aconseguit deixant el seu treball per anar a veure el món, quin missatge ens envia a la resta de nosaltres que busquem l'equilibri entre la vida laboral i personal? Quin missatge envia a aquells treballadors - i en particular a les dones - als quals se'ls diu constantment que poden "tenir-ho tot", o que poden estar al cim del seu camp i tenir una família? Què els diu a totes aquelles dones a qui diem que, amb una mica de "inclinació" o "joc de gran" no han de triar entre la feina i la vida? Les dones d'èxit, des de Sheryl Sandberg fins a la CEO de PepsiCo, Indra Nooyi, han parlat sobre la pressió de "tenir-ho tot" i com, potser, no existeix tal cosa. La investigació els recolza. Un estudi de novembre de 2014 publicat a la revista Journal of Health and Social Behavior va trobar que les dones mostren més signes de depressió a mesura que avancen en l'escala professional. De la mateixa manera, una enquesta de graduats de la Harvard Business School va descobrir que la pressió que les dones s'apliquen per equilibrar la feina i la família els està causant un estrès significatiu. L'enquesta també va trobar que la majoria dels homes esperaven que les seves parelles...
El memoràndum del director financer de Google, Patrick Pichette, anunciant la seva dimissió per buscar l'equilibri entre la vida laboral i personal, es va fer viral. Peggy Drexler: La majoria dels nord-americans que volen trobar l'equilibri entre la vida laboral i personal no tenen el luxe d'abandonar el seu treball.