Resumeix l'article:  Segons un estudi recent, les empreses dirigides per dones s'han comportat gairebé tres vegades millor que les dirigides per homes. Els diners invertits només en accions de Fortune 1000 d'empreses amb directors executius femenines van obtenir un retorn del 348% en els últims 12 anys, van trobar els investigadors. En el mateix període de temps, una cartera composta per accions de l'índex S&P500 hauria retornat només el 122%. El descobriment va ser fet per la companyia de tecnologia financera Quantopian, que va dirigir dos fons d'inversió imaginaris de 100.000 dòlars utilitzant dades d'accions de 2002-2014. Portant el bacon a casa: Un estudi va trobar que les empreses de Fortune 1000 amb directores executives dones van produir rendiments del 348% del 2002 al 2014, com es mostra en verd en el gràfic d'arriba. Per comparació, l'índex S&P500, en blau, va tenir un retorn del 122% en el mateix període. Al capdavant de la pila: Mindy Grossman, CEO de HSNi (esquerra), Debra Cafaro de Ventas (centre) i Marissa Meyer de Yahoo! (dreta) tots van aportar rendiments substancials per als accionistes durant els seus mandats. Al final de l'experiment, es va calcular que el fons de les dones va valer $440.158, mentre que el fons S&P era de $222.306. El fons de dones tindria accions de totes les empreses Fortune 1000 amb directors executius femenines mentre la dona estigués al capdavant de l'empresa. Va vendre les accions cada vegada que una dona va deixar el primer lloc, i va comprar a noves empreses que van nomenar dones. Menys d'una de cada 20 grans empreses té actualment una dona CEO. Segons un informe de la revista Fortune, els millors resultats van ser HSNi, que dirigeix la xarxa de compres a domicili, i Ventas, una empresa d'assistència sanitària que dirigeix edificis per a persones grans. HSNi ha estat dirigit per Mindy Grossman des de 2006, i Ventas per Debra Cafaro durant tot el període de 12 anys - ambdues dones van retornar més del 500 per cent de les inversions inicials. Altres CEOs d'alt rendiment eren Marissa Meyer a Yahoo!, Linda Lang a Jack in the Box i Carol Meyrowitz a TJX, un minorista d'articles per a la llar i roba. No obstant això, algunes dones van arrastrar la manada cap avall, incloent-hi la directora del New York Times, Janet Robinson, que durant vuit anys...
Una empresa de tecnologia financera va traçar com es van comportar les empreses amb dones com a directores executives de 2002 a 2014. Imaginem que 100.000 dòlars s'invertirien en empreses de Fortune 1000 dirigides per dones, contra el rendiment de l'índex S&P500. L'índex de les dones va valer en última instància $440,158 - retorn del 348% - mentre que l'altre va valer $222,306, un retorn del 122%. Entre les CEOs d'alt rendiment hi ha Marissa Meyer de Yahoo! i Mindy Grossman de HSNi. L' expert que va fer l' experiment va suggerir que els resultats són perquè només les dones més competents són CEO.