Resumeix l'article:  El tren de la salsa del tribunal industrial de 1.600 milions de lliures esterlines a l'any s'ha aturat. Les xifres oficials revelen que hi ha hagut una caiguda de gairebé el 80% en el nombre de processos interposats contra les empreses pels empleats. Els líders empresarials van dir que la introducció de càrrecs pel Govern per dissuadir les reclamacions vexatàries semblava haver posat fi a la perjudicial cultura de "no guanyar, no pagar" que va florir sota el govern laborista. Les xifres oficials revelen que hi ha hagut una caiguda de gairebé el 80% en el nombre de casos presentats contra les empreses pels empleats. Van criticar els plans laboristes de revertir les reformes si guanya el poder al maig, i van advertir que això faria que les empreses fossin menys propenses a contractar. La introducció de taxes d'entre £390 i £1,200 per portar un empresari a un tribunal, reemborsable si es guanya el cas, ha vist una caiguda del 78 per cent en el nombre de casos des que es va introduir el juliol de 2013, van mostrar les xifres. Això significa que el nivell de reclamacions ha tornat als nivells vistos a principis de la dècada del 2000, abans que l'escalada de casos sense victòria, sense taxa ajudés el nombre a pujar a gairebé 240.000 a l'any. Sota l'últim govern, el contribuent va suportar els 86 milions de lliures esterlines anuals de costos de gestió dels tribunals. Les empreses gastaven al voltant de 1.600 milions de lliures al any en despeses de defensa. Els tribunals laborals també eren un cost important per als empresaris, que estaven gastant al voltant de 1.600 milions de lliures esterlines anuals en despeses de defensa. Les Cambres de Comerç Britàniques van estimar que el cost mitjà per a una empresa de defensar-se en un tribunal és de 8.500 £, i el cost mitjà d'acordar un acord és de 5.400 £. Moltes firmes van dir que resolgueren reclamacions que disputaven en lloc de arriscar costos en espiral procedint a un tribunal. Els ministres diuen que el nou sistema de taxes s'acompanya d'un suport financer per a aquells que afirmen que han patit abusos per part d'empresaris sense escrúpols i no poden permetre's pagar una taxa. El ministre d'Empresa, Matthew Hancock, va dir al Daily Mail: "La cultura de la compensació laboral estava totalment fora de control. Va costar milions i va advertir als negocis que no creessin llocs de treball a causa del risc de ser reclamat per una reclamació falsa....
Un 80% de caiguda en el nombre de casos presentats contra les empreses pels empleats. Els líders empresarials apunten a nous càrrecs dissenyats per dissuadir les reclamacions vexatàries. Han criticat els plans laboristes de revertir les reformes si guanya el poder al maig.