Resumeix l'article:  Catherine McClennan, d'Ainsdale, Southport, va portar el Congrés de Sindicats al tribunal, afirmant que va ser desposseïda de les seves responsabilitats després del naixement del seu tercer fill. Un gerent de TUC ha guanyat un pagament dels caps sindicalistes després que 'el seu paper es va tallar i la va forçar a deixar la seva feina' mentre ella estava fora de permís de maternitat. Catherine McClennan, d'Ainsdale, Southport, afirma que va ser desposseïda de les seves responsabilitats al Congrés Sindical (TUC) després del naixement del seu tercer fill. La mare de tres fills va començar a treballar per a l'organització, que lluita pels drets dels treballadors, el 2006 com a directora sènior de la secció d'aprenentatge i habilitats a la seva oficina de Liverpool. Després de descobrir que estava embarassada del seu fill, Allister, ara de tres anys, va anar a la baixa de maternitat a principis de 2012. Però mentre ella estava fora afirmava que moltes de les seves responsabilitats s'havien donat als seus col·legues. Quan va tornar a treballar el gener de 2013, va dir que era com si tota la seva carrera li hagués estat robada. La Sra. McClennan diu que el seu lloc de treball va ser desmantellat més tard i va ser enfrontada a dos col·legues per a un altre lloc. Va ser acomiadada el febrer de l'any passat i ara té una nova feina ajudant a millorar els serveis de maternitat del NHS. Ella va argumentar que això era discriminació i un tribunal d'ocupació a Liverpool va decidir en el seu favor aquest mes. McClennan, de 43 anys, va dir: "El TUC ha de començar a practicar el que predica. El TUC hauria de ser un empresari exemplar, però això no pot estar més lluny de la veritat en el meu cas. El TUC, que representa 54 sindicats britànics i fa campanyes per a millors drets en el lloc de treball, va negar haver discriminat la Sra. McClennan. Però amb el suport del sindicat Unite, la Sra. McClennan va portar el TUC al tribunal per discriminació de maternitat que va conduir a una audiència de cinc dies al Tribunal Civil i de Família de Liverpool aquest mes. La mare de tres fills va començar a treballar per a l'organització, que lluita pels drets dels treballadors, el 2006 com a directora sènior de la secció d'aprenentatge i habilitats a la seva oficina de Liverpool.
Catherine McClennan era una directora sènior del sindicat a Liverpool. Va anar a la maternitat mentre estava embarassada del seu tercer fill el 2012. Mentre estava fora, diu que les seves responsabilitats van ser lliurades a altres persones. Ella va reclamar discriminació i un tribunal va donar suport a la seva demanda d' indemnització.