Resumeix l'article:  L'empresa de missatges City Link va trencar la llei quan va fallar durant el Nadal, però només pot ser multada amb un màxim de 5.000 lliures. Els diputats que investiguen el col·lapse diuen avui que "és clarament en l'interès financer d'una empresa trencar la llei". Un informe també va dir que les empreses estaven incentivades a "ignorar el període legal de consulta per despedir-se, si la multa per fer-ho és menor que el cost de continuar negociant, sobretot perquè aquesta multa serà pagada pel contribuent". Descarrega cap avall per veure el vídeo. L'empresa de missatgeria City Link va violar la llei sobre les retallades de llocs de treball quan va fallar durant el Nadal, però només pot ser multada amb un màxim de 5.000 lliures. Fotografia de fitxer. El Servei de Pagaments per Redundancia pot multar les empreses fins a 5.000 £ si no registren una consulta, però el benefici financer per a les empreses que negocien en qualsevol cas pot ser significativament més alt que aquesta multa. L'informe publicat avui per les comissions d'Afers Escocesos i Empresa, Innovació i Habilitats del Parlament va investigar el fracàs de City Link. Uns 2.586 treballadors van perdre el seu treball, i molts van sentir parlar de l'imminent col·lapse el dia de Nadal. Quan una empresa té la intenció de despedir més de 100 empleats, hi ha un termini legal de consulta de 45 dies. Això no va succeir en el cas de City Link, propietat de Better Capital i dirigida pel magnat de capital privat Jon Moulton. Ian Davidson MP, president de la comissió mixta, va dir que ignorar el període de consulta tenia un cost humà alt que sembla no haver aparegut en el procés de presa de decisions a City Link. Ian Davidson MP (en la foto) va dir que ignorar el període de consulta tenia un alt cost humà. "Els empleats es van veure privats d'un termini de notificació raonable en el qual busquessin un treball alternatiu", va dir. <unk>El sistema proporciona incentius perversos per retindre informació o ometre processos de consulta adequats en contravenció de la llei i amb un cost elevat per als treballadors que lluiten per fer front a la pèrdua dels seus mitjans de subsistència.<unk> Moulton, que va comprar l'empresa amb problemes per £ 1 el 2013, va insistir que havia intentat salvar la companyia però va fracassar. City Link s'enfrontava...
L' empresa només pot ser multada amb un màxim de 5.000 lliures per les retallades quan va caure en fallida. Quan una empresa té la intenció de despedir més de 100 empleats, hi ha un termini legal de consulta de 45 dies. 2.586 treballadors van perdre els seus llocs de treball, i molts van sentir parlar del col·lapse el dia de Nadal. Els diputats diuen que és "clarament en l'interès financer d'una empresa trencar la llei" Però els treballadors poden portar l'empresa a un tribunal laboral que, si té èxit, pot donar una "declaració de protecció" de fins a 90 dies de paga.