Resumeix l'article:  Si ets el tipus de cavaller que obre la porta a una dama... o el tipus de dona que espera que ho faci... aleshores et he advertit. Aquests actes de cavalleria en realitat poden ser'sexisme benèvol' en dissimulació, segons els investigadors. Els experts diuen que aquest tipus de sexisme és més difícil de detectar que el'sexisme hostil' amb el que estem més familiars perquè sovint es fa passar per galanteria. Es caracteritza per un comportament paternal i protector, des d'encoratjar somriures fins a mantenir les portes obertes. Sexista? Investigadors de Boston van dur a terme un estudi sobre els tipus de sexisme en els homes. Diuen que hi ha dos tipus de sexistes, identificables pel seu somriure (imatge de stock mostrada) Els "homes sexistes hostils" eren menys accessibles i menys amistosos mentre que els que mostraven "sexisme benevolent" eren més amables i somriaven més. Els investigadors nord-americans sostenen que mentre que les dones poden gaudir de ser cobertes d'atenció, el sexisme benevolent és "insidiós" i els homes que són culpables de veure les dones com a éssers incompetents que necessiten la seva "protecció estimada". La professora Judith Hall, de la Northeastern University de Boston, va dir: 'El sexisme benèvol és com un llop en roba d'ovella que perpetua el suport a la desigualtat de gènere entre les dones. 'Aquests suposats gestos de bona fe poden incitar les dones a acceptar l'estatus quo en la societat perquè el sexisme literalment sembla acollidor, atractiu i inofensiu.' Treballant amb un col·lega masculí, el professor Hall va unir a 27 homes amb dones que mai havien conegut abans i els va donar un joc de qüestions per jugar i temps per parlar després. Les dones s'han de comportar com els homes si volen treballar en indústries dominades pels homes, segons un estudi controversiu. La investigació de la professora Ann Marie Ryan, psicòloga de la Universitat Estatal de Michigan, suggereix que els reclutadors prefereixen trets més masculins als que s'associen habitualment amb les dones. Va demanar a les dones que sol·licitin llocs de lideratge en indústries dominades per homes com l'enginyeria davant d'un grup de voluntaris a qui es va demanar que avaluessin la idoneïtat dels candidats. A algunes de les dones se'ls va demanar que emfatitzessin trets'masculins' com l'assertivitat,...
Investigadors de Boston van realitzar un estudi sobre els tipus de sexisme en els homes. Diuen que hi ha dos tipus de sexistes, identificables pel seu somriure. Els 'homes sexistes hostils' eren menys accessibles i menys amistosos. Els que van mostrar'sexisme benèvol' eren més amables i més somrients.