Resumeix l'article:  Starbucks cobra més de 5 $ per un gran ("venti" en parlar Starbucks) Frappuccino Caramel, però ningú fa un cop d'ull. Però quan el director general de Starbucks va anunciar un pla que esperava que alleujés les tensions racials, la resposta va ser immediata indignació! Aquesta última controvèrsia va començar el dilluns quan el director general de Starbucks, Howard Schultz, va revelar una nova iniciativa en la qual els baristas de Starbucks escriurien les paraules "Race Together" (raça junts) en tasses de cafè per ajudar a encendre un diàleg sobre la raça. Schultz fins i tot va publicar anuncis de pàgina completa a The New York Times i USA Today promocionant aquest esforç. Twitter es va llençar immediatament d'una onada de tuits enfadats, aparentment de persones que han consumit massa cafeïna. Sorprenentment, però, la reacció negativa va venir de tots els costats. Un autodenominat conservador va tuitejar això: Una persona que va assenyalar el seu suport a causes progressistes en el seu perfil de Twitter va tuitejar: Fins i tot la gent del mig va expressar el seu menyspreu amb tuits com: Jo, d'altra banda, aplaudeixo els esforços de Schultz, almenys en teoria. Com va dir correctament Schultz quan va discutir la genesi de "Race Together", "Si seguim fent les nostres coses... i ignorant això (problema racial), llavors crec que som, en certa manera, part del problema". Sí, també veig alguns problemes logístics amb l'enfocament de "aconseguir el teu Mocha Frappuccino gelat amb una injecció de tolerància racial". Primer, visc a Nova York, on els novaiorquins amb prou feines tenen la paciència d'esperar que se'ls lliuri una tassa de cafè, i encara menys de fer fila mentre la gent discuteix sobre la raça. M'imagino situacions incòmodes en què els baristes pregunten a un client: "Com vols el teu cafè?" i el client respon: "Negre". Per alguna raó, dir "negre" en el context d'aquest programa podria ser incòmode. En poc temps, Starbucks haurà d'inventar termes políticament correctes per al cafè "negre". I com a qüestió pràctica, només el 40% dels empleats de Starbucks són de minories. En conseqüència, a la majoria de Starbucks, la conversa sobre la tolerància racial serà entre...
La resposta és negativa després que Starbucks llanci una iniciativa per parlar de relacions racials. Dean Obeidallah: Starbucks pot no ser el millor lloc, però com comencem a parlar de raça?