Si molta gent vol un treball, en quina direcció va la paga? Tenint en compte la pregunta anterior, escriu un context que conté la resposta. Pot ser de 1 a 20 frases. Context:
Una feina on hi ha molts treballadors disposats a treballar una gran quantitat de temps (alta oferta) que competeixen per una feina que pocs requereixen (baixa demanda) donarà com a resultat un salari baix per a aquesta feina. Això és perquè la competència entre els treballadors fa baixar el salari. Un exemple d'això són les feines com lavar plats o servei al client. La competència entre els treballadors tendeix a reduir els salaris a causa de la naturalesa d'expensibilitat del treballador en relació amb la seva feina particular. Una feina on hi ha pocs treballadors capaços o disposats (menys oferta), però una gran necessitat de llocs (alta demanda), donarà lloc a salaris alts per a aquesta feina. Això és perquè la competència entre els empresaris pels empleats farà pujar el salari. Els exemples d'això inclouen treballs que requereixen habilitats altament desenvolupades, habilitats rares o un alt nivell de risc. La competència entre els empresaris tendeix a augmentar els salaris a causa de la naturalesa de la feina, ja que hi ha una escassetat relativa de treballadors per a la posició particular. Les organitzacions professionals i laborals poden limitar l'oferta de treballadors, el que resulta en una major demanda i majors ingressos per als membres. Els membres també poden rebre salaris més alts a través de negociacions col·lectives, influència política o corrupció.