Пресс-служба Роструда напоминает, что в конце недели россиян ждут «длинные выходные» — со 2 по 4 ноября. Об этом сообщает ТАСС. «В связи с празднованием 4 ноября Дня народного единства предстоящие выходные продлятся у россиян три дня. Следующая рабочая неделя будет четырехдневой», — подчеркнули в ведомстве. В связи с этим ранее Роструд решил напомнить российским гражданам об их трудовых правах. Работать в выходные сотрудники могут только в исключительных ситуациях, написав письменное согласие. Работа в выходной день должна оплачиваться минимум по двойной ставке или же возмещаться лишним выходным днем. Отмечается также, что просить выйти на работу в праздник работодатель может только в случае возникновения непредвиденных работ, которые влияют на нормальное функционирование организации. Без письменного согласия работника можно привлечь к труду в праздничный день в случае катастроф и чрезвычайных ситуаций, чтобы предупредить несчастный случай. Кроме того, поводами для «вывода» на работу являются введение чрезвычайного или военного положения. Иными словами, сотрудник обязан выйти на пост в праздничный день в условиях чрезвычайных обстоятельств для выполнения неотложных работ и в других случаях, которые могут нести угрозу для жизни или комфорта людей. Кроме того, в выходные и праздники к работе могут быть привлечены представители творческих профессий, если это оговорено в договоре или локальном документе. Длинные выходные случаются несколько раз в году. Самым продолжительным периодом в жизни страны, когда большинство граждан отдыхают, является Новый год и последующие торжества. В этом году россиян ждут восьмидневные новогодние каникулы — с 1 по 8 января. При этом выходные за 4 и 5 января, которые выпадают на субботу и воскресенье и совпадают с нерабочими праздничными днями, перенесены на 4 и 5 мая, ближе ко Дню Труда и Дню Победы. Майские каникулы, таким образом, в 2020 году будут проходить пять дней — с 1 по 5 мая. Россиян также ждет трехдневный отдых с 22 по 24 февраля в честь празднования Дня защитника Отечества (кстати, по статистике, его отмечает 84% населения страны), три выходных принесет 8 марта, в честь Международного женского дня в России мини-каникулы будут с 7 по 9 числа месяца. Восьмое марта отмечают 88% россиян. Наименее популярный праздник — День космонавтики. Еще одни трехдневные выходные будут в мае — с 9 по 11 в связи с празднованием Дня Победы над гитлеровской Германией в Великой Отечественной войне. Следующие продолжительные выходные будут летом — с 12 по 14 июня в связи с Днем России. Российские граждане работают чуть ли не больше всех в мире — по данным доклада Организации экономического сотрудничества и развития , в 2017 году россияне в среднем провели за работой 1980 часов (что на шесть часов больше, чем в 2016 году — «Газета.Ru»). Россия, таким образом, вошла в первую пятерку самых работящих стран. Больше работали только в Мексике, Коста-Рике, Южной Корее и Греции. Но по производительности труда Россия значительно отстает от многих развитых стран мира. В 2017 году в рейтинге издания Market Watch наша страна по этому показателю спустилась с 32-го на 34-е место, уступив Чили и Польше. Эксперты считают, что попытки увязать проблемы российского экономического роста с наличием длинных праздников в стране являются лишь своеобразным побегом от реальных шагов по решению структурных проблем c российской производительностью труда. Ранее глава Минэкономразвития Максим Орешкин назвал четыре причины низкой производительности труда в РФ. Первой причиной, по мнению министра, является низкий уровень управленческих и технологических компетенций проблемных предприятий, второй — неразвитость механизмов проектного финансирования. Третья причина — в нормативной базе для многих отраслей существует множество барьеров. Четвертая причина сопряжена с высокими рисками массовых сокращений и неэффективными механизмами поиска нового трудоустройства.
На следующей неделе россиян ждет четырехдневная рабочая неделя и «длинные выходные». В Роструде напомнили, что это связано с празднованием Дня народного единства 4 ноября. По российскому законодательству за работу в праздники оплата должна быть двойной — или же сотруднику обязаны предоставить полный день отдыха.