Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) (Frans Fédération des Entreprises de Belgique, FEB) is de enige interprofessionele werkgeversorganisatie in België die via zijn leden-sectorfederaties indirect 50.000 ondernemingen uit de drie gewesten vertegenwoordigt.

Geschiedenis 
Het Verbond van Belgische Ondernmingen ontstond in 1973 uit een fusie van het toenmalige Verbond der Belgische Nijverheid (VBN) en het Verbond van Belgische niet-industriële ondernemingen.

Als gevolg van de staatshervormingen in de jaren tachtig, - het ontstaan van het Waalse en Vlaamse Gewest -, moest de organisatie zich aanpassen en ging het VBO zich meer focussen op het federale en internationale socio-economische beleid, zonder aan belang in te boeten als werkgeversorganisatie die het bedrijfsleven in België en daarbuiten vertegenwoordigt.. Als patronale actor werd het VBO op 1 mei 1985 het doelwit van een bomaanslag door de Cellules Communistes Combattantes (CCC). Andere scharniermomenten in zijn bestaan zijn : de oprichting van de Groep van Tien in 1986, de start van de Europese interne markt in 1993, de invoering van de euro in 1999, de bankencrisis van 2008… In 2020 vierde het VBO zijn 125-jarig bestaan met een nieuwe mission statement die zijn maatschappelijke rol bekrachtigt.

Doelstelling 
Het VBO onderhandelt als werkgeversorganisatie over sectoroverschrijdende akkoorden en overeenkomsten, waaronder het tweejaarlijks interprofessioneel akkoord of IPA. Het VBO zetelt – als sociale partner – in de belangrijkste interprofessionele paritaire organen: de Nationale Arbeidsraad (NAR) en de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB).

De uitdagingen van de 21e eeuw en de regionalisering van een aantal bevoegdheden vereisen een nieuw sociaaloverlegmodel. Om daaraan tegemoet te komen zijn de interprofessionele werkgeversorganisaties een nieuw samenwerkingsprotocol overeengekomen voor een geïntegreerd en gecoördineerd sociaal overleg (Interprofessioneel Werkgeversoverleg/IWO) (BECI, Boerenbond/FWA, UCM, UNISOC, UNIZO, UWE, VBO en Voka) .

Ten slotte neemt het VBO deel aan het beheer van de sociale zekerheid door te zetelen in de bestuursorganen van de openbare socialezekerheidsinstellingen. Het is ook aanwezig in heel wat gespecialiseerde adviesorganen: de Federale Raad voor Duurzame Ontwikkeling, de Indexcommissie, de Raad van de gelijke kansen voor mannen en vrouwen enz.

Op Europees niveau is het VBO aangesloten bij BusinessEurope, de Europese werkgeversorganisatie.

Structuur 
Het VBO vertegenwoordigt de Belgische ondernemingen via  een vijftigtal sectorfederaties. Elke aangesloten sectorfederatie wordt vertegenwoordigd door één lid in de raad van bestuur. De organisatie vertegenwoordigt bedrijven in de industrie en de dienstensector, met uitzondering van de niet-marktsectoren, ongeacht hun schaal.  

De ideologische verzuiling aan vakbondszijde vinden we niet terug aan de kant van de werkgevers.

Bestuur 
De voorzitter wordt driejaarlijks verkozen en is afwisselend een Nederlandstalige en een Franstalige. De dagelijkse leiding is in handen van de afgevaardigd bestuurder.

Sectoren 
Het VBO telt een vijftigtal leden-sectorfederaties (effectieve leden en toetredende leden). Samen vertegenwoordigen ze meer dan 50.000 ondernemingen. Qua werkgelegenheid vertegenwoordigen die bedrijven ongeveer 75% van de tewerkstelling in de privésector, 2/3 van de toegevoegde waarde en 80% van de export.

Effectieve leden

Toetredende leden

Zie ook 
 Koninklijke Unie van de Middenstand
 Voor Nederland: VNO-NCW

Externe link
 Officiële website