Vacature: 40 uur p/w recruiter Utrecht~
Van oudsher is 65plus zeer actief in de sector Onderwijs. Wij helpen AOW gerechtigden bij het zinvol invullen van hun tijd door hen te bemiddelen naar een passende (bij)baan van bijvoorbeeld surveillant of toezichthouder. Onze gemotiveerde uitzendkrachten bieden de beste oplossing voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. Voor ons kantoor in Huis ter Heide zijn wij op zoek naar versterking in de vorm van een recruitment specialist onderwijs. Dit is een baan waarbij je actief bent op het snijvlak van mens, arbeid en commercie.
In Huis ter Heide is onze business unit gevestigd. Jouw taak als recruitment specialist onderwijs is erop toe te zien dat de kandidatenpool doorlopend wordt uitgebreid met de best beschikbare kandidaten. Je onderneemt acties om AOW gerechtigde uitzendkrachten te bereiken, te vinden en te selecteren. Je gaat met ze in gesprek en brengt de wensen en mogelijkheden in kaart. Vervolgens is jouw doel om hen te plaatsen bij onze opdrachtgevers. 65plus werkt samen met veel onderwijsinstellingen actief binnen het hele werkveld; dus zowel primair, secundair, tertiair onderwijs alsmede de particuliere onderwijsmarkt. Dit geeft dus veel afwisseling in de aard van de vacatures, denk aan 'losse' aanvragen voor toezichthouders maar ook grootschalige planvraagstukken voor surveillance.
Nadat je de vraag van de opdrachtgevers zo goed mogelijk in kaart hebt gebracht onderneem je activiteiten zoals het plaatsen van wervingsprofielen op de website en beoordeel je binnenkomende sollicitaties. Vervolgens neem je contact op voor een eerste indruk en ga je persoonlijk/digitaal intakegesprekken voeren. Je maakt een profiel van de uitzendkracht en schat in waar deze kandidaat het beste zal passen. Ook schakel je veel met onze buitendienst medewerkers: het opbouwen van een productieve, op wederzijds vertrouwen gebaseerde samenwerking is hierin essentieel. Zij zijn immers de ogen en oren in de markt, en jij weet als recruitment specialist exact wat er aan de kandidaten kant speelt.
Als recruitment specialist onderwijs sta jij samen met je team in het oog van de orkaan: je krijgt te maken met grootschalige planvraagstukken en alle hectiek die hierbij hoort, zeker gedurende de 'piek' (examen) weken. Ook dient het kandidatenbestand zo te zijn ingericht dat we op ieder moment kunnen voldoen aan de omvangrijke vraag uit de markt. Dit doe je vanuit een hecht team waarin er hard gewerkt wordt, maar ook zeker ruimte is voor ontspanning. Herken jij je hierin? En zie jij jezelf ook terug in de volgende kenmerken?
Onze nieuwe recruitment specialist:
heeft bij voorkeur recente ervaring binnen de uitzend- of bemiddelingsbranche
een vast bruto maandsalaris van minimaal € 2.085 en maximaal € 3.094 per maand afhankelijk van ervaring;
perspectief op doorgroei op de langere termijn, onder andere naar senior recruitment specialist (max. € 3.802) of senior accountmanager (max € 4.350);
een maandelijkse netto onkostenvergoeding en een eindejaarsuitkering;
wij vinden een werk/privé balans zeer belangrijk: zo heb je recht op maar liefst 31,5 vrije dagen per jaar;
Een ingespeeld team van 6 collega's om je heen waarmee je samen elke dag het verschil maakt;
Wij willen een langdurige samenwerking aangaan en zullen je uitgebreid introduceren en trainen binnen de organisatie. Uitzendwerk heeft te maken met specifieke regels, procedures, cao's en wet- en regelgeving. Er komt met name in de eerste periode veel informatie op je af, maar je wordt hierin uitstekend begeleid.
Over 65plus & het team
Onze unieke vorm van dienstverlening zet ons op pole position op de seniore arbeidsmarkt. De sfeer is open, direct en collegiaal. Bij dit kantoor heerst veel energie en is er volop kennis aanwezig. Je kunt dus rekenen op een productieve werkomgeving waarbinnen hard gewerkt wordt maar ook ruimte is voor humor.
€ 2.085,- tot € 3.094,- per maand
eigen parkeerlocatie, vrijdagmiddagborrel, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, vakantiegeld, adv, bonusregeling