Bij een havenbedrijf zijn we een MD-traject gestart dat in eerste instantie gericht is op de middenmanagers van de organisatie.... Lees verder →
Wat doen met ESF-duurzame inzetbaarheid? info-workshop 19 oktober 2016 – 16.00/18.30 Veel organisatie hebben duurzame inzetbaarheid op hun agenda staan.... Lees verder →
Tilburg, 12 september 2016 Het agentschap SZW heeft het derde tijdvak geopend voor de ESF-subsidie ‘duurzame inzetbaarheid’. Dit ESF-thema richt... Lees verder →
Vitaliteit en duurzaamheid binnen organisaties gaat over ‘PERSOONLIJK LEIDERSCHAP’, de mate waarin het individu in staat is om leiding te geven aan zichzelf. Voor veel mensen en organisaties is hierin nog winst te behalen. Dit proces wordt van binnenuit vormgegeven. Onze toegevoegde waarde en passie is om het vitaliteitstraject binnen uw organisatie op maat passend en effectief te maken.
Uw doel is om uw medewerkers in balans te houden tijdens de transitie van uw organisatie. U wilt de eigen verantwoordelijkheid van uw medewerkers versterken rondom de thema’s leefstijl, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Onze interventies leveren een bijdrage om dit proces te versnellen.
Uw doel is om met plezier en energie te kunnen blijven werken. U wilt een volgende stap zetten om uw leefstijl, uw vitaliteit en duurzame inzetbaarheid blijvend te versterken. Wij informeren u graag over de toegevoegde waarde die wij kunnen leveren bij uw proces.
Om helder te maken hoe een vitaliteitstraject eruit kan zien, leggen wij u graag één van onze trajecten voor.