Wim Adriaens, gedelegeerd bestuurder van VDAB, schreef eerder deze week een opiniestuk over inclusie in hun organisatie.
In het opiniestuk leest men dat VDAB als arbeidsmarktregisseur streeft naar een inclusieve arbeidsmarkt: dit wil zeggen een arbeidsmarkt die talent en potentieel voorop stelt, die geen - bewuste of onbewuste - drempels bevat, en waar er absoluut geen plaats is voor discriminatie.