28 & 29 november: Nationaal Zwembadcongres
De arbeidsmarkt wordt steeds krapper en het vasthouden en vinden van goed personeel steeds moeilijker. Hoe zorg je ervoor dat nieuwe enthousiaste werknemers persé bij jou willen werken en bij niemand anders? Daar komt meer bij kijken dan alleen een goede cao of een slimme advertentietekst waarin je personeel zoekt.
Uit onderzoek blijkt dat steeds meer organisaties aan employer branding en employee experience doen. Maar werkt dat ook in de zwembadsector? Hoe maak je beleid gericht op duurzame inzetbaarheid en werk je daarbij samen met je medewerkers?
In Noordwijk gaan we tijdens het Nationaal Zwembadcongres 2018 met elkaar op zoek naar antwoord op deze en andere vragen, zoals:
Ben je klaar voor de slag om goed personeel te winnen?
Maak je zelf of maakt je personeel permanent overuren?
Hoe maak je van het zwembad een boeiende werkomgeving?
Hoe organiseren we onze scholing en opleiding?
Deskundige sprekers, interactieve sessies en een inspirerende omgeving vormen de basis voor het congres. En natuurlijk kun je met vele van je collega's en gelijkgestemden uit het hele land in een ontspannen sfeer in gesprek over deze en andere thema's.