Verpleegkundige – Mensen met een lichamelijke beperking
Dommelhoef, maximaal 20 uur per week voor alle diensten (ochtenden, avonden en nachten; het is eventueel in overleg ook mogelijk om alleen avonden te werken en af en toe een nacht).
Josca en Sharon zijn beide contactverpleegkundige Archipel Dommelhoef Longstay – mensen met een lichamelijke beperking:
'Proficiat Josca, fijne verjaardag!'. Links en rechts klinken felicitaties en hangen er foto's van de jarige job. Straks zijn er appelflappen voor collega's en bewoners. Josca en Sharon zijn allebei contactverpleegkundige op de Longstay van Archipel Dommelhoef. Josca: "Dit is typisch iets voor ons team. Wij zijn echt betrokken op elkaar, we zien de ander. Ik had mijn collega's niets over mijn verjaardag verteld, maar je ziet het."
Op de Longstay wonen mensen met een lichamelijke beperking. Kwetsbare bewoners die veel hebben meegemaakt. Sharon: "Wij als medewerkers zijn hier te gast want dit is hun (t)huis. Laatst zei een bewoner tegen ons dat wij net als familie zijn. Ik denk dat dat soms zo is. Regelmatig gaan we samen met cliënten puzzelen, diamont painten en we spelen badminton met een ballon. Ook dekken we de tafel, maken soep en bereiden met elkaar de maaltijd en voor. Dat zijn mooie uurtjes."
Hoe een werkdag van Sharon en Josca eruit ziet:
Zij heeft vandaag een gesprek met de familie van Barry. Samen ontdekken ze wat Barry nodig heeft om prettig te leven en hoe ze dat kunnen organiseren;
Tijdens het MDO wordt besproken hoe zij de zorg voor Klaas nog beter vorm kunnen geven en hoe zij hem het beste kunnen betrekken bij de activiteiten;
In de avond bereiden zij samen met de bewoners de maaltijd voor.
Hoe pakken zij dit aan:
Met veel plezier begeleiden zij mensen met een lichamelijke beperking en bieden zij hen een (t)huis. Zij creëren een zo prettig mogelijke leefsituatie, met eigen regie waar mogelijk;
Zij stellen zich verantwoordelijk op, hebben een signalerende functie en zijn intermediair tussen familie en behandelaars. Daarnaast komt ook de dagelijkse verzorging van de bewoners. Hierbij leggen zij sterk het accent op welzijn;
Zij bouwen een band op met de bewoners om hun vertrouwen te winnen;
Binnen hun werk ontplooien zij hun talenten door middel van scholing, het bijwonen van congressen en het delen van ervaringen met collega's.
Deze talenten brengen Sharon en Josca mee:
Een positieve werkhouding: met hun humor en geduldige aanpak maken zij makkelijk contact en zorgen zij voor een fijne sfeer op de werkvloer;
Zelfvertrouwen maar je staat er zeker niet alleen voor. Wij investeren in nieuwe collega's en zij krijgen bij ons de ruimte en de veiligheid om te groeien.
En natuurlijk: affiniteit met de doelgroep, een diploma verpleegkundige en relevante werkervaring.
Dáárom zijn zij enthousiast over onze longstay afdeling:
"Het werk is niet altijd gemakkelijk maar je staat er nooit alleen voor", vertelt Josca. "We hebben een open, vooruitstrevend team dat voortdurend bezig is met verbeteren. Nieuwe collega's krijgen bij ons de kans en de tijd om te groeien. Als er iemand 'van buiten' komt, vragen we altijd wat hen opvalt. Dan komen er dikwijls waardevolle tips waarmee we aan de slag gaan. Goed genoeg bestaat bij ons niet, het kan altijd beter!"
En dit krijgen zij van ons (en onze nieuwe collega's natuurlijk ook):
Wil jij, net als Sharon en Josca, elke dag trots zijn op het werk dat je doet? Wij zijn op zoek naar een bevlogen medeweker verpleegkundige die, net als hen, met veel liefde zorg leveren aan mensen met een lichamelijke beperking!