Dan heb je je positionering bepaald en waarden geformuleerd, en moet de organisatie opgelijnd worden. En dat kan! Met creatieve, effectieve en interactieve momenten. Wij ontwikkelen een traject op maat, waarin de hoofddoelstelling van de organisatie duidelijk is en we ervoor zorgen dat eigen medewerkers kernwaarden gaan laden en uitdragen. Het traject wordt opgetuigd met allerlei elementen: van verrassing tot mini-inspiratiesessies, kick-off-momenten en jaarafsluiting. Altijd in lijn met wat jij als organisatie wilt uitdragen. En er wordt niet achterover gezeten tijdens al deze momenten.
Door een motivatieprogramma zorg je ervoor dat je positionering en boodschappen bewaakt worden. Dat iedereen aangehaakt wordt en blijft, en hiernaar gaat handelen. Ook bij wisseling van de wacht.