Een andere aanbeveling was dat er meer aandacht zou moeten zijn voor de eliminatie van werkgerelateerde hindernissen voor transgender personen.

Staatssecretaris van Infrastructuur Wilma Mansveld (PvdA) is niet bereid om de garantie op een zitplaats in de trein mee te nemen in de nieuwe vervoerconcessie, die volgend jaar moet ingaan. "Het gaat mij te ver om een zitplaatsgarantie af te geven", zei de bewindsvrouw woensdag tijdens een debat in de Tweede Kamer.
De Kamer debatteert over de nieuwe hoofdrailnet concessie, die volgend jaar voor een periode van tien jaar moet ingaan. Het voornemen is de concessie voor het hoofdrailnet opnieuw aan de NS toe te kennen. In de concessie worden onder meer afspraken opgenomen over stiptheid en boetes bij slecht presteren.
Treinreiziger.nl stelde eerder voor om reizigers buiten de spits een zitplaats te garanderen, omdat er dan voldoende treinstellen zijn. In de spits is een zitplaats garantie moeilijker, omdat er dan veel treinen gekocht moeten worden die maar een paar uur per dag nodig zijn.
Betty de Boer van de VVD stelde voor om een indicator te maken om NS te stimuleren buiten de spits meer reizigers te trekken. Mansveld vindt dat niet nodig, omdat de Lange Termijn Agenda Spoor al voldoende prikkels zou bevatten. Daarop stelde De Boer voor om anders een informatie item toe te voegen, zodat de Kamer de reizigersgroei buiten de spits wel kan monitoren.
In het debat werd ook gesproken over de Sprinters zonder wc. Mansveld maakte eerder deze week bekend dat NS in 2018 begint met het inbouwen van toiletten in de zogenoemde SLT-treinen. In 2021 moet dat afgerond zijn. De Tweede Kamer wil dat daar eerder mee wordt begonnen. Maar volgens Mansveld is dat onmogelijk.
"Het is wat anders dan thuis een hordeur plaatsen", zei Mansveld. Bij het ontwerp van de sprinters is volgens de bewindsvrouw nooit rekening gehouden met de plaatsing van een toilet. "Daar moet over worden nagedacht, vervolgens moet worden aanbesteed en daarna moet het nog goedgekeurd worden. Het kost tijd." GroenLinks-Kamerlid Liesbeth van Tongeren zei dat het inbouwen van de "luxere dixi´´ toch vanaf 2016 zou moeten kunnen. Niet dus. "2016 is over 15 maanden. Dat gaat niet´´, zei Mansveld.
Vorig jaar maakte de actiegroep Treinen met Toilet zich al zorgen dat NS pas in 2018 zou beginnen met het inbouwen van wc´s, Mansveld vond die angst toen nog ongegrond.

Luxe, soepele en stevige tuinmeubelhoes. SFS hoes 3-laags met ademend membraan, sterk vuil afstotend en waterafstotend, UV bestendig

Een van de bekendste leervragen bij conflictcoaching gaat over elkaar aanspreken. Dat vinden veel mensen moeilijk, daarom doen ze het niet. Maar ze hebben niet door dat de ander het echt wel doorheeft als er iets aan de hand is, maar niet gezegd wordt. Die ander voelt de ongemakkelijkheid in het gedrag van de ander(en).
Bijvoorbeeld: een nieuwe medewerker met een duidelijk aanwezige nare lichaamsgeur, merkt wel dat zijn collega’s hem mijden, maar begrijpt niet waarom. Als niemand hem vertelt dat hij een splash deo kan helpen, gaat hij denken dat het gewoon is in dit team om elkaar op afstand te houden. Hij zal daarom ook afstand nemen. Daardoor durven anderen hem nog minder aan te spreken en zo komt er nooit een collegiale relatie tot stand.
In vergaderingen gebeurt het ook zo vaak: twee collega’s zijn stevig in discussie. Ze kijken alleen of ze kunnen scoren en vergeten te luisteren. Dus voelen ze zich beiden niet gehoord en gaan hun argumenten nog feller verdedigen. Op enig moment zal een van beiden zich zo onbegrepen voelen, dat hij overgaat tot een aanval op de persoon: ‘Jij snapt er ook niets van, dat krijg je ook met die juristen.’ De ander voelt zich direct uitgenodigd om mee te doen: ‘Ja, van zo’n HBO-er kun je wel verwachten dat hij niet abstract kan denken.’
De aanvankelijke uitwisseling van kennis en ervaring wordt een debat over wie gelijk heeft. Dat is niet erg bevorderlijk voor de samenwerking.
Er zijn allerlei regels over goed feedback geven, even googlen en je vindt talloze blogs en artikelen. Bijvoorbeeld op www.leren.nl en op feedbackgeven.nl. Bij conflictcoaching hoor ik zo vaak dat mensen het ingewikkeld vinden om gedrag te benoemen. Want als iemand stinkt, dan is dat toch geen gedrag? Het is het gevolg van gedrag, bijvoorbeeld: het gebruik van deodorant of de douche overslaan, te zwaar parfum of te heftige aftershave gebruiken, intensief sporten enzo.