Vandaag, vrijdag 20 mei, heeft de Vlaamse regering beslist om met ingang van 1 september eerstkomend de vervangingspool af te schaffen. COC is met deze beslissing absoluut niet gelukkig omdat de vervangingspool tot doel had aan jonge gemotiveerde leerkrachten kansen te geven op de uitbouw van een loopbaan in het onderwijs. Enerzijds kregen zij werkzekerheid voor één schooljaar en konden de scholen op een eenvoudige manier afwezige personeelsleden vervangen, en anderzijds konden deze jonge leerkrachten tijdens de ogenblikken dat zij met geen vervangingen werden belast, ervaring opdoen door samenwerking met meer ervaren leerkrachten.
COC betreurt dat het benuttingspercentage van de poolleden (61%) werd aangegrepen om de pool drastisch te hervormen. Voor dat lage benuttingspercentage waren niet de personeelsleden verantwoordelijk, maar wel de schoolbesturen die alle mogelijkheden aangrepen om toch niet-poolleden aan te stellen en de poolleden te gebruiken als extra werkkracht.
Komt daar nog bij dat, omwille van de besparingen, deze pool zelfs in de knelpuntberoepen de behoeften op het veld niet zou dekken en dat men zich de vraag kan stellen of een pool alleen maar bestaande uit knelpuntberoepen wel zou kunnen opgevuld worden. Knelpuntberoepen zijn nu eenmaal beroepen waarvoor een tekort op de arbeidsmarkt is.