Verordening Handhaving Wet werk en bijstand 2004
de verordening Handhaving Wet werk en bijstand 2004
Weekblad De Grenskoerier, 14-07-2004
Gezien het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Cranendonck d.d. 1 juni 2004.
Gelet op artikel 8a van de Wet werk en bijstand (WWB) overwegende dat de gemeente bij verordening regels dient te stellen met betrekking tot bestrijding van het ten onrechte ontvangen van bijstand, alsmede van misbruik en oneigenlijk gebruik van de wet, in het kader van het financieel beheer:
het college: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Cranendonck;
afstemmingsverordening: de verordening gebaseerd op artikel 8 lid 1 onder b van de Wet werk en bijstand;
inlichtingenplicht: de verplichtingen genoemd in artikel 17 lid 1, 2 en 4 van de Wet werk en bijstand en de artikelen 28 lid 2 en 29 lid 1 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen;
beleidsregels terugvordering: de regels zoals genoemd in de beleidsnota inkomen algemeen Wet werk en bijstand 2004.
Artikel 2 Handhavingsplan
Artikel 3 Inhoud handhavingsplan
In het in artikel 2 genoemde handhavingsplan komt in ieder geval tot uitdrukking;
Artikel 4 Afstemming en terugvordering
Bij ten onrechte ontvangen bijstand ten gevolge van het schenden van de inlichtingenplicht alsmede bij misbruik en oneigenlijk gebruik van de wet verlaagt het college de bijstand, conform hetgeen hierover is bepaald in de Afstemmingsverordening Wet werk en bijstand 2004;
Het college legt jaarlijks verantwoording af aan de raad door middel van een verslag over de handhaving.
het aantal gevallen waarin preventief onderzoek heeft geleid tot het niet behandelen of afwijzen van de aanvraag;
in hoeveel gevallen is ingevorderd en tot welk bedrag;in hoeveel gevallen proces-verbaal is opgemaakt.
Deze verordening wordt aangehaald als: de verordening Handhaving Wet werk en bijstand 2004
Aldus vastgesteld door de raad van de gemeente Cranendonck in de openbare vergadering d.d. 6 juli 2004.
Nota-toelichting Toelichting verordening Handhaving Wet werk en bijstand 2004
In artikel 8a van de WWB is bepaald dat de gemeenteraad in het kader van het financiële beheer bij verordening regels stelt voor de bestrijding van het ten onrechte ontvangen van bijstand alsmede van misbruik en oneigenlijk gebruik van de wet. Gemeente moet in de WWB zelf bepalen op welke wijze het handhavingsbeleid wordt gevoerd. Artikel 8a stelt het vaststellen van handhavingsregels verplicht, maar geeft niet aan welke regels dit expliciet moeten zijn. Het doel van dit artikel is de handhaving van de WWB en het fraudebeleid op de agenda van de gemeenteraden te zetten.
Artikel 8a van de Wet werk en bijstand verlangt wel dat de gemeenteraad de regels voor het eigen handhavingsbeleid op hoofdlijnen vaststelt in een verordening. Het College krijgt daarmee de mogelijkheid om nadere invulling te geven aan de verordening in de vorm van een handhavingsplan met beleidsregels.
De begrippen die in de verordening worden gebruikt hebben een gelijkluidende betekenis als deomschrijving in de WWB en de beleidsnota inkomen algemeen 2004.
Het college stelt jaarlijks een handhavingsplan vast waarin maatregelen en methoden staan opgenomen gericht op het voorkomen en bestrijden van fraude.
In dit artikel is aangegeven welke onderwerpen in het gemeentelijke handhavingsplan op zijn minst aan bod moeten komen.
In dit artikel wordt verwezen naar de Afstemmingsverordening Wet werk en bijstand 2004 en de beleidsregels terugvordering.
In dit artikel wordt invulling gegeven aan de opdracht die door de raad, in het kader van haarkaderstellende en controlerende taak, aan het college is opgedragen. In dit artikel worden de onderdelen genoemd waarover in ieder geval verantwoording wordt afgelegd aan de gemeenteraad.
De verordening handhaving Wet werk en bijstand 2004 is op grond van artikel 8 Tijdelijke referendumwet referendabel. De datum van de inwerkingtreding van de verordening moet daarom, met in acht name van artikel 22 Tijdelijke referendumwet, op tenminste 6 weken na datum publicatie gesteld worden.