Verlaag je onkosten en verhoog je bedrijfsmarge via enkele slimme ingrepen. We doen niet liever dan kijken hoe je de wetgeving nog beter kan toepassen om je personeelskosten te verlagen.
Je personeelskosten verlagen? Het netto voordeel van de medewerker verhogen? Of op andere manieren besparen op personeelskosten?
Dit kan! Wij pakken het zo aan:
Easy money
We realiseren een gemiddelde jaarlijkse kostenoptimalisatie van 2.000 € per medewerker. Dit via eenvoudige ingrepen zonder uiteraard aan het nettoloon van jouw medewerkers te raken.
De 4 grootste HR kosten
Personeelskost is de grootste kostenpost in de meeste bedrijven. Denk niet enkel aan loonkost, maar ook aan HR leveranciers en de kost van je eigen HR medewerker(s). Werd dit ooit kritisch tegen het licht gehouden? En wat met alle mogelijke subsidies en steunmaatregelen?
Loonmassa: Heb je de perfecte balans gevonden tussen totale werkgeverkost en netto voor jouw medewerkers?
Subsidies & steunmaatregelen: betaal je niet teveel patronale lasten (RSZ en BV)? Werden alle mogelijke steunmaatregelen geactiveerd (VOV, lokale initiatieven)?
Leveranciers: betaal je marktconforme tarieven of betreffen dit reeds langlopende contracten?
Personeelsafdeling: is je eigen personeelsafdeling performant georganiseerd?
Boek nu je persoonlijk gesprek en laat wat meer informatie achter zodat we jou zo goed mogelijk kunnen helpen
Gesprek boeken
Voordelen
No cure no pay: geen vaste kosten. Indien we geen significante kostenbesparing vinden, betaal je 0 €.
Minimale tijd: alles samen hebben we zo’n 2u van je tijd nodig (1u intake en 1u aanleveren van data).
Kostenoptimalisatie: +100 bedrijven gingen je voor. In 98% van de onderzochte bedrijven realiseerden we een gemiddelde jaarlijkse kostenoptimalisatie van 2.000 € per medewerker.