Tijdens de training zullen korte, interactieve theorieblokjes worden afgewisseld met veel praktijk-oefeningen. Hierbij zul je steeds wisselen tussen drie rollen: die van coach, coachee en observator. In de rol van coachee zullen we je vragen om je eigen doelen, dromen, problemen en belemmeringen in te brengen. En natuurlijk bepaal je zelf hoe ver je daarin gaat. Op deze manier zul je werkelijk de kracht van de verschillende coachmethoden ervaren. En als bonus kun je verwachten dat er een intensieve persoonlijke ontwikkeling in gang wordt gezet. Zo sla je twee vliegen in één klap: persoonlijke én professionele ontwikkeling. Kortom: breng je wensen en problemen mee!
Omdat we het derde ACT-blok mindfulness-based zullen gaan coachen, starten we vanaf de eerste dag met korte mindfulness-oefeningen. Zo ervaar je zelf de kracht van mindfulness, raak je hier steeds meer vertrouwd mee en kun je dit later eventueel inzetten bij je eigen coachees. Je hoeft dus bij aanvang geen ervaring te hebben met mindfulness. Mocht je dit al wel hebben dan kun je voortbouwen op je ervaring en zul je bovendien de nodige nieuwe inspiratie opdoen.
Om tijdens de jaartraining gemakkelijk inspiratie met elkaar te kunnen delen, vragen te stellen en ervaringen uit te wisselen hebben wij een besloten Linked-In groep aangemaakt, genaamd ‘Evidence-based Coachen’. Je kunt dit zien als een eenvoudige digitale leeromgeving. Hier zijn ook deelnemers van vorige jaargangen nog lid van, zodat ook zij kunnen bijdragen.
Je kunt onbeperkt vragen stellen in de LinkedIn-groep. Hier kunnen ook andere deelnemers op reageren en Sergio zal daar ook regelmatig actief zijn. Zo leren we met en van elkaar. Vragen die je liever niet met de groep wilt delen kun je stellen door te mailen met Sergio. Ook kun je een verzoek doen om over een bepaald thema een blog te laten schrijven.
Wij realiseren ons dat dit bedrag aanzienlijk lager is dan dat van gerenommeerde coach-opleidingen waar je tussen de 3.000 en 10.000 euro betaalt. Wij kunnen dit bieden omdat wij bewust de kosten zo laag mogelijk houden, een lage overhead hebben en deze training aanbieden naast (veel lucratievere) in-company werkzaamheden. Daarbij doen wij dit vanuit onze eigen passie en geeft het ons veel voldoening om onze deelnemers zo te zien groeien. Kortom: grijp je kans want wij gaan voor hoge kwaliteit voor een selecte groep deelnemers.