Kamerbrief over de nieuwe WNT-staffels - Zeker Fiscaal
Kamerbrief over de nieuwe WNT-staffels
Enige tijd geleden hebben we bericht dat het algemene wettelijke bezoldigingsmaximum van de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) voor 2016 is vastgesteld op € 179.000. Daarbij gaven we aan dat de sectorale normen en staffels voor 2016 in de sectoren van onderwijs, zorg, zorgverzekeraars, woningcorporaties, ontwikkelingssamenwerking en in de cultuursector in november 2015 worden vastgesteld.
Op 16 november 2015 heeft minister Plasterk Plasterk (BZK) de Tweede Kamer geïnformeerd over de voortgang van het kabinetsbeleid over de normering van de topinkomens in de (semi)publieke sector. Uit deze Kamerbrief wordt duidelijk dat de exacte staffels één dezer dagen door de vakministers worden gepubliceerd. Wel is duidelijk dat het verlaagde bezoldigingsmaximum ook voor de sectoren van onderwijs (beter gezegd, wetenschappelijk onderwijs), zorg, zorgverzekeraars, woningcorporaties en ontwikkelingssamenwerking gaat gelden. Daarmee blijft het dus bij één overgangsjaar voor deze sectoren.
Van de sectornormen, die dus deze maand in de Staatscourant worden gepubliceerd, is bekend dat voor de onderwijssector gewerkt zal gaan worden met instellingscriteria in samenhang met complexiteitspunten . Het totaal aantal complexiteitspunten is bepalend voor de indeling in een bezoldigingsklasse met een daaraan gekoppelde maximum bezoldiging.
Voor de zorg heeft de minister van VWS het voorstel van de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in de Zorg als uitgangspunt genomen waarbij er vijf klassen met bijbehorende bezoldigingsmaxima zijn, oplopend van € 98.000 tot maximaal € 179.000.
Voor woningcorporaties blijft de gehanteerde systematiek met een indeling op basis van de omvang van het bezit en de gemeentegrootte ongewijzigd. De bestaande bezoldigingsklassen A t/m G zijn ongewijzigd, zij het dat de maximumbedragen per bezoldigingsklasse wel worden geïndexeerd. De bestaande bezoldigingsklassen H, I en J worden samengevoegd tot één klasse, waarbij voor die hoogste klasse de maximumbezoldiging wordt vastgesteld op het wettelijk maximum van de WNT van € 179.000.
Daarnaast is de intentie om vanaf 1 januari 2016 voor kortdurende externe inhuur van topfunctionarissen een maximumbezoldiging te laten gelden waarbij gedurende de eerste twaalf maanden de bezoldiging niet meer mag bedragen dan de som van € 24.000 per maand voor de eerste zes maanden van de functievervulling en € 18.000 per maand voor de volgende zes maanden van de functievervulling. Ook geldt een uurtarief van maximaal € 175, teneinde excessieve bezoldigingen bij parttime functievervulling te voorkomen.
Vorig bericht Geactualiseerd besluit over pensioengevend loon in kader werkkostenregeling en uitruil Volgend bericht De transitie naar de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties