President-commissaris Habgood verdedigde deze volgens sommige aandeelhouders buitensporige variabele lange termijn beloning. Het beloningssysteem zou goed uitgebalanceerd zijn om de bestuurders in deze moeilijke tijden nog te motiveren en te kunnen behouden.
Ook werden aandeelhouders eraan herinnerd dat sommige bestuursvoorzitters van wereldwijde ondernemingen nog veel meer verdienen. Bovendien zouden de targets sowieso vrijwel onhaalbaar zijn, waardoor een dergelijke zeer hoge beloning praktisch buiten bereik is.