Verzuimbegeleiding — Reflekt HRA
De coaches van Reflekt HRA hebben ruime ervaring in het begeleiden van zowel werkgevers als ook werknemers bij het tijdig zetten van de juiste stappen en acties die nodig zijn vanuit deze wet- en regelgeving.
Een werkgever kunnen wij adviseren en ondersteunen bij het tijdig zetten van de volgende stappen: opstellen plan van aanpak en tussentijds bijstellen hiervan, onderhouden van contacten met arbodienst, inrichten en bewaken activiteiten Spoor-1, opstellen eerstejaarsevaluatie, aanvragen arbeidsdeskundig onderzoek, initiëren en bewaken inspanningen Spoor-2, aanvragen deskundigenoordeel, opstellen eindevaluatie, aanvragen WIA-aanvraag en indienen bijbehorende stukken en aanteken van bezwaar tegen beslissing UWV. Als werkgever blijft u ten alle tijden eindverantwoordelijk.
Een werkgever kunnen wij begeleiden bij het voldoen aan alle stappen/acties die gericht zijn op duurzaam herstel en worden verwacht vanuit de Wet verbetering poortwachter.