Bij de vrouwen zijn er anno 2017 meer pessimisten dan optimisten (respectievelijk 43 procent en 36 procent). Bij de mannen is het andersom (51 procent optimisten ten opzichte van 35 procent).
De andere verschillen tussen de subgroepen blijven, zoals verwacht, bestaan. Nederlandstaligen blijven veel positiever dan Franstaligen (59 procent versus 29 procent). En jongeren blijken positiever dan 45-plussers: 46 procent versus 39 procent. Het laatste verschil is echter kleiner dan verwacht.
Jan Denys, arbeidsmarktexpert bij Randstad, concludeert: “Het achterblijven van het werknemersvertrouwen heeft als mogelijk effect dat de vrijwillige mobiliteit van werknemers wordt afgeremd. Onderzoek van Securex uit 2016 lijkt dit te bevestigen. Deze lage vrijwillige mobiliteit is niet zo goed voor de globale werking van onze arbeidsmarkt en het kan ook negatief inwerken op innovatie en productiviteit.”