@ allen: Leuk om deze reacties te zien en grappig om te zien hoe jullie blogs in hoofdzaak zien: iets waar je je mening kwijt kunt.
Het merendeel van jullie ziet een blog als iets individueels. En natuurlijk de mening die ik hier verkondig is een persoonlijke mening. Die mening is echter voor een groot deel opgebouwd door ervaringen die ik bij de OBD en klussen die ik voor de OBD uitvoer.
@Edwin: je raakt de kern als je aangeeft dat dat afhangt van de cultuur van de organisatie. Die cultuur bestaat weer uit verschillende individuen met verschillende meningen. Ik zou het leuk vinden als je als organisatie er inderdaad op die manier mee om kunt gaan. Want zeg nou zelf: Wij zijn natuurlijk allemaal trots op de werkgever van Edwin om Edwin :-). Serieus, de inzet van Edwin straalt af op het imago van de ZB.
@Astrid en Mirjam: Dat eigen logo.... Ik wil eigenlijk nog even wachten. Ik heb zowel hier als in mijn mailbox nog geen enkele reactie gehad van binnen de OBD. Daar wilde ik toch even op wachten.
@Mirjam: topsite! Overigens toont dit aan hoe fragiel je privacy op het web is. Ik zeg al tijden tegen mensen die nog niet op Hyves zitten: Oh, dan maak ik 'm even aan voor jou, kan ik een tijdje voor jou spelen! Overigens, ooit gezien wie er achter flevomeerbibliotheek.blogspot.com zit? Hahahaha.
Heb je eigenlijk met de keuze van de naam van je weblog al niet gekozen voor de kant die je opwilt met je weblog?
Overigens, het leuke van jouw weblog vind ik dat je niet alleen je mening verkondigt maar er meteen een plan van aanpak bij doet.
Mark Deckers is een unieke persoon. Eigengereid en tegelijk heel erg bereid om te helpen en te ondersteunen. Met vaak prikkelende iedereen en opinies. Die nog wel eens de neiging hebben zich out of the box te begeven. En tegelijk loyaal aan waar bibliotheken voor willen staan. Een bevlogen bibliothecaris in hart en nieren. Én: al heel veel jaren een OBD-er in hart en nieren. Het toonbeeld van de nieuwe OBD en de nieuwe OBD-er. Hij heeft een prettige aan de OBD verbonden onafhankelijkheid die past in de nieuwe netwerkvormen die ik in ieder geval erg voorsta. Organisaties veranderen mee en zijn niet meer een dimensionaal. Ze hebben een brede missie en visie met doelstellingen waarbinnen wie er werkt ruimhartig als ondernemer kan opereren. Er zijn meer monden die praten maar je merkt wel dat er ergens een zelfde achtergrondgeluid of toon inzit.
Ik hou niet zo van moderne organisaties waar maar één mond praat. En waar marionetten van het ene woord werken. Ik hou ook niet zo van bloggers die als persoon eigengereid hun waarnemingen, ideeën en visies poneren en dat niet koppelen met waar ze in hun ‘werkzaam leven’ mee bezig zijn en dus ook aan verbonden en medeverantwoordelijk voor zijn.