a.s.r. wint met participatiedesk 'Alleen Talent Telt'-award waar persoonlijke ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid centraal staan
a.s.r. wint met participatiedesk 'Alleen Talent Telt'-award
a.s.r. heeft tijdens de banen- en ontmoetingsmarkt 'Scoor je talent' de 'Alleen Talent Telt'-award gewonnen. Deze prijs wordt uitgereikt aan de werkgever die medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt de meeste ondersteuning en begeleiding geeft.
HR-manager Suzanne Kroeks ontving de award voor ons participatiebeleid uit handen van de Utrechtse wethouder Linda Voortman. Suzanne vertelde bij de prijsuitreiking hoe belangrijk a.s.r. het vindt dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt gelijke kansen krijgen. Ze legde uit hoe onze participatiedesk werkt en hoe de business door de kostenverdeelsleutel laagdrempelig kan kennismaken met deze talenten.
Dat deze aanpak succesvol is, blijkt uit de cijfers: momenteel werken 31 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt via de participatiedesk voor a.s.r. En 11 medewerkers met een arbeidsbeperking hebben inmiddels een vaste functie. Suzanne beschouwt de award als een cadeautje: 'Een mooie erkenning voor onze inspanningen. Het is leuk om te ervaren dat andere bedrijven oprecht geïnteresseerd en enthousiast zijn over onze aanpak om mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te krijgen.'
De banen- en ontmoetingsmarkt 'Scoor je talent' is een jaarlijks event van WerkgeversServicepunt Utrecht-Midden (WSP), met als doel werkgevers en werkzoekenden met een arbeidsbeperking bij elkaar te brengen.Dit jaar bezochten ongeveer 350 werkzoekenden de markt waar collega's Paul van Belzen en Marloes Muus van Human Resources vragen van werkzoekenden beantwoordden en andere werkgevers meer vertelden over ons participatiebeleid en de participatiedesk.