Radboudumc – nieuws | Radboudumc en Radboud Universiteit | Pagina 3
Pensioen demonstratie Amsterdam op 8 september
Pensioen demonstratie op zaterdag 8 september 12.00 uur op het Beursplein in Amsterdam.
Strijd mee voor onze drie eisen:
Hart onder de riem voor de FNV
AMSTERDAM – De FNV moet stoppen met somberen en veel beter haar successen claimen. Jongeren werven is voor de vakbond van het allergrootste belang. Met een stevig, maatschappelijk verhaal is dat mogelijk. Dit zegt SP voorzitter Ron Meijer, lees meer: Hart onder de riem van SP
Help! laten we wat doen voor de bond! Als we nu allemaal één collega vertellen over het nut en de noodzaak van de vakbond…
Exacte aantallen kan de FNV pas in het najaar geven, maar een woordvoerder noemt het aantal arbeidsplaatsen dat gaat verdwijnen "substantiëel". Gedwongen ontslagen komen er niet, wel begeleiding naar werk buiten de FNV. Bij de FNV werken nu 1700 mensen.
FNV Ultimatum brief aan NFU
Ledenbijeenkomst cao UMC woensdag 4 juli 2018
De onderhandelingen voor een nieuwe cao UMC zijn vastgelopen. wij nodigen jullie van harte uit voor een ledenbijeenkomst die de gezamenlijke bonden in Radboudumc organiseren op:
Locatie: Kasteel Heyendael, Beelkamer
In de flyer 'Actievoeren: is dat nodig? Ja' vind je meer informatie over de vastgelopen onderhandelingen.
Wij rekenen op jullie komst. En neem gerust een collega mee.
Onderhandelingen cao UMC verlopen moeizaam
Op donderdag 22 maart hebben de vier vakbonden (FNV, AC/FBZ, CMHF en CNV) overleg gevoerd met de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) over een nieuwe Cao UMC. De voorstellen van de NFU zijn vooral verslechteringen. Werknemers van het Radboudumc hebben op 9 april in een vakbondsbijeenkomst de inzet voor een nieuwe cao van de NFU als absoluut onvoldoende beoordeeld. De uitkomst was gelijk in de andere academische huizen. Op woensdag 25 april wordt er opnieuw onderhandeld en brengen de vakbonden deze boodschap over aan de NFU. Het gaat er om spannen. Waar liggen de belangrijkste verschillen?
Op woensdag 25 april wordt er opnieuw onderhandeld en weten we of het overleg klapt of niet. Indien de onderhandelingen vastlopen starten we in het Radboudumc met een petitie voor een goede cao UMC. Volg ons via: http://fnv-ru-rumc.nl;
Radboudumc FNV ledenbijeenkomst maandag 9 april
Op donderdag 22 maart is er opnieuw overleg gevoerd met de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) over een nieuwe cao UMC. Voorafgaand daaraan heeft een aantal medewerkers uit de acht universitair medische centra de NFU gevraagd om te kiezen voor goede arbeidsvoorwaarden voor hen en hun 64.000 collega's. Tot nu toe verlopen de onderhandelingen zeer moeizaam. De voorstellen die de NFU steeds inbrengt zijn verslechteringen op hetzelfde thema.
Met de voorstellen die de NFU nu doet, wordt voorbijgegaan aan de aanpak van de hoge werkdruk en een goede generatieregeling. Het is nu tijd om de medewerkers in de 'umc's aan het woord te laten. De bonden hebben het overleg verdaagd om samen met de medewerkers in gesprek te gaan over de voorstellen van de NFU. Daarom organiseren de bonden tussen 5 april en 17 april in alle umc's bijeenkomsten.
Kom daarom op maandag 9 april 16.00-17.30 uur naar de bijeenkomst in Kasteel Heyendael, Marijnenkamer. We horen graag jouw mening.
Ben je verhinderd deze dag maar wil je wel je stem laten horen? Mail dan naar fnv@radboudumc.nl
Behoud ons pensioenstelsel
De FNV maakt zich sterk voor allereerst meer kennis over onze pensioenen. we hebben een prachtig collectief stelsel waar we de lasten en lusten samen delen. Waar we geen pech-generatie, of geluk-generatie kennen: solidariteit is de basis van ons stelsel. Meer info: https://www.fnv.nl/over-fnv/onze-standpunten/pensioen-en-aow/ en lees ook: FNV_Pensioenvisie_Samen_delen_een_sterke_keuze
De veranderingen waar de regering nu op koerst doen afbreuk aan de solidariteit. Ook uit financiële kring komt nu een tegengeluid: Han de Jong, Chief Economist bij ABN-AMRO pleit ook voor behoud van ons solidaire pensioenstelsel: FNV pensioen bijeenkomst 2018 02 20 hand out