Als een werknemer zich bij u ziekmeldt, hoeft degene niet te vertellen dat hij of zij lijdt aan het coronavirus. Een werknemer heeft namelijk recht op privacy ten aanzien van het ziektebeeld. Vaak wil een werknemer toch best vertellen wat er aan de hand is en dat mag u wel aanhoren. Uiteraard kunt u wel vragen of het een ziekte betreft die besmettelijk is zodat u voorzorgsmaatregelen kunt nemen. De werknemer zou die vraag simpelweg met een ja of nee kunnen beantwoorden. Of de werknemer deze vraag echt moet beantwoorden betreft een belangenafweging. Het belang van de werkgever en de collega’s om dit te moeten weten is natuurlijk best groot. Zeker als het gaat om het coronavirus is dit als werkgever van zeer groot belang om te weten voor het treffen van maatregelen. U bent dus mijns inziens wel gerechtigd om door te vragen aan uw werknemer of er sprake is van een besmettingsziekte waarbij er gevaar is voor de collega’s. De meest privacy veilige manier om antwoord te krijgen op die vraag is door werknemer op te laten roepen bij de arbo-arts. Die mag deze medische informatie wel registeren en dit doorgeven aan de werkgever. Andere vragen die u wel mag stellen tijdens een ziekmelding zijn: