Wat ons als training- en ontwikkelingsbureau onderscheidt, is dat we onze passie voor diversiteit en inclusie hebben gecombineerd met opleidingskundige oplossingen. We hebben onderzoek gedaan naar hoe volwassenen het liefst leren, waardoor we jullie vraagstukken leerpsychologisch aanvliegen.
Maak een start met leren en ontwikkelen op dit thema. Dit kan op medewerker, team of organisatieniveau. We denken, ontwerpen en ontwikkelingen dichtbij jullie (werk) praktijk, wat het leereffect en de motivatie vergroot.
Een cultuur van leren voor iedereen
Waarvoor kun je terecht bij
Ravilok?
Waar je ergens anders een grote aankoop doet op gebied van bijvoorbeeld zonnepanelen, een nieuw interieur, een huis of een auto, kun je bij ons inkopen doen voor leren en ontwikkelen. De bouwstenen waar we aan werken zijn vastgesteld rondom: kennis, inzicht, vaardigheden en houding.
Lees meer over Ravilok!
Ontwerp & Ontwikkeling	
Voor het ontwerpen en ontwikkelingen van (leer) interventies, denken we graag met je mee. Dit doen we voor iedere leer- en ontwikkelingsactiviteit.	
Lees meer
Advies	
Je wilt je medewerkers of studenten iets leren, maar ben je er nog niet over uit hoe je de leervraag kunt vertalen naar een leeroplossing? Bij dat proces kan ik je begeleiden!	
Lees meer
Begeleiding	
Ben je een professional of intern werkzaam bij een organisatie en heb je begeleiding nodig bij het ontwikkelen van een eigen training, cursus of workshop? Laat mij dan met je meedenken.
Lees meer
Dit zeggen
mensen die je voor waren
Inzet van de trainer, passie, gedrevenheid, oor en oog voor leerlingen helpt de ogen van de klas te openen.	
Sjoerd van DijkTeamleider Havo ORS Lek en Linge
Boven verwachting. Ik zou de training bij andere scholen aanraden: het is laagdrempelig en sluit aan bij de belevingswereld.	
Miranda van SoerlandDocente LO en zorgcoordinator
Sloot goed aan, gevarieerd, interessant. Ik vond dat trainer leerlingen goed tot nadenken aanspoorde.	
TrudyDocent
Training Unconscious Bias was nuttig. We moeten consequent aandacht aan dit onderwerp gaan besteden, wat overigens extra aandacht vraagt voor onze werkwijze en voor de samenwerking.
RedactieANP
Door de training Unconscious Bias ben ik me nu meer bewust van mijn onbewuste
Fotograaf ANP
Prettige training op vlak van unconscious Bias , objectief en voldoende kritisch	
Fotograaf ANP
Prima balans tussen theorie en praktijk, levendig. De tijd werd goed ingevuld en de training voelde niet langdradig.	
Fotograaf ANP
De laatste blogberichten
Wat is intersectionaliteit?	
Bij intersectionaliteit gaat het om verschillende (diversiteit) factoren waar iedereen mee te maken heeft in het contact met een ander. Denk hierbij aan verschillen op
Lees meer >	
Hoe haal je bias uit je selectieprocedure?	
Ben je een recruiter, (team) manager, HR-manager of op een andere manier actief in het aannemen van mensen? Dan ben je tijdens een sollicitatieprocedure hoogstwaarschijnlijk
Lees meer >	
Waarom een visie op diversiteit belangrijk is	
Ben je een professional of toekomstig professional, is het tegenwoordig best wel relevant om een visie te ontwikkelen op het gebied van diversiteit en inclusie.
Lees meer >	
Bekijk alle berichten
SAMENWERKINGEN
Vorige
Volgende
Nieuwsgierig naar Ravilok?
Kom erachter wat we voor jou kunnen betekenen!
Maak een afspraak
Over ons
Leren en ontwikkelen voor organisaties en professionals. Een cultuur van leren voor iedereen.
Contact
Landelijk netwerkorganisatie
085 00 44 345
info@ravilok.nl
Links
Home
Nieuws
Contact
Privacybeleid
Blijf op de hoogte
Linkedin Youtube Instagram
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze site zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we er vanuit dat je ermee instemt.AkkoordNiet akkoord