Weinig jonge sollicitanten op jobbeurs – Zoveel meer Hoboken
HomeAgendaWeinig jonge sollicitanten op jobbeurs
Schepen Raets kon na afloop zijn ontgoocheling nauwelijks onderdrukken: "2500 jonge werkzoekenden krijgen elk een mail. Daarna nog eens een SMS bericht voor een beurs met echte jobs op een plaats bereikbaar met tram, bus, trein, velo enz. Aantal werklozen die naar de beurs komt 91. Mag ik dan stellen dat een significant deel van de jonge werklozen een attitude probleem heeft?"
"Een veelbelovende en hoopgevende evolutie" stelde schepen Koen Raets in zijn inleidende speech, "maar we mogen toch niet vergeten dat een paar duizend jonge mensen nog steeds niet aan de bak komen. Met deze beurs willen we voor hen kansen creëren."
Terry Van Doorselaere, expert arbeidsmarkt van de Stad Antwerpen legde uit dat om een vacature in te vullen het niet volstaat een advertentie te plaatsen. Heel wat sollicitatiebrieven en CV's belanden in de prullenbak omdat het profiel van de kandidaat niet matcht met het gezochte profiel. "Sommige kandidaten hebben wél het juiste profiel, maar slagen er niet in zichzelf te 'verkopen' met een brief. Een jobbeurs kan een oplossing bieden om werkgevers en werkzoekenden samen te brengen en te matchen."
Ingrid Mertens, regio managers van VDAB, gaf aan dat het aantal vacatures voor midden- en hooggeschoolden flink is toegenomen, terwijl dat voor laaggeschoolden veel minder is. "Dergelijke samenwerking met partners als stad en OCMW is broodnodig, vooral om de begeleiding van die laaggeschoolden efficiënter te laten verlopen. We moeten zeker ook luisteren naar die jongeren, en hen waar mogelijk zélf acties laten opzetten of een jobbeurs laten organiseren. Dat gebeurde recent nog in Mechelen, met succes overigens."