Net zoals het moeilijk is om zomaar even aan te geven wat de beste waterkoker is, geldt dat in feite ook voor de criteria waar je op let bij het kiezen van een waterkoker. Zo kun je zeggen dat de aanwezigheid van een kalkfilter belangrijk is, maar dat ligt er maar net aan of jij daar waarde aan besteedt. De aanwezigheid van een kalkfilter kun je overigens wel als een van de criteria zien die je helpt de beste waterkoker te selecteren.
Opvallend is ook dat de waterkoker die over een draaivoet beschikt is erg populair is. Verder is het een kwestie van voorkeur of je een draadloze uitvoering wilt of niet. Zeker is dat waterkokers die hun werk kunnen doen zonder draad gebruiksvriendelijker zijn. Ook de inhoud van het reservoir speelt uiteraard een bepalende rol. Ben je alleen en drink je af en toe een keer een kopje thee, dan volstaat een inhoud van een liter. Moet de waterkoker voor een gezin zorgen, dan kies je eerder die met een reservoir voor twee liter. Er is ook een middenweg mogelijk met een inhoud van 1,5 liter.
Daardoor heb je dus ontzettend veel te kiezen, want behalve de bekende merken zijn er ontzettend veel partijen die waterkokers aanbieden. Alle merken proberen iets bijzonders te bieden en het onderlinge prijsverschil tussen waterkokers kan best groot zijn. Dat valt of staat natuurlijk ook met de functionaliteiten die een waterkoker biedt. Ondertussen is de waterkoker al heel lang niet meer weg te denken uit elke huidhouding. Want in tegenstelling tot bij veel andere producten niet echt een criterium is bij de aankoop van een waterkoker is de gebruiksvriendelijkheid. Want gebruiksvriendelijk zijn alle waterkokers.
De nieuwe plastic Philips-waterkoker heeft een capaciteit van 1,7 l, een deksel dat automatisch opengaat en een indicatielampje. Zo maak je eenvoudig en snel jouw favoriete drankje.
De Philips HD9350/90 waterkoker is gemaakt van robuust roestvrijstaal, waardoor je verzekerd bent van een langdurig en betrouwbaar gebruik.

Dat LinkedIn enige tijd geleden met haar referral oplossing is gestopt zien een groot aantal online referral toepassingen blijkbaar niet als een serieus signaal om eens goed na te denken over relevantie en levensvatbaarheid. Het lijkt zelfs eerder het tegenovergestelde; gezien de explosie van dit soort toepassingen. Alleen al in de afgelopen anderhalf jaar heb ik JobAmbassadors, GooodJob, Zuberance, WorkWith.Me, SocialCareer, SocialCruiter, PopHire en ReferralKey voorbij zien komen. En natuurlijk Refurls, maar die hoort in het zeer selecte rijtje zinvolle oplossingen thuis. Iets waar alle eerder genoemde toepassingen alleen maar van kunnen dromen.
En als je dacht dat het hierbij wel zou blijven dan heb je het mis. Ik heb nog Zao, Careerify, Nexi en WhistleTalk op de plank liggen. Met vandaag dus aandacht voor WhistleTalk. Die het volgende over zichzelf zegt:
De logica achter de wijnfles in het logotype ontgaat me volledig. WhistleTalks heeft de ondertussen gebruikelijke lange homepage waar ze alles uitlegt.
Waarbij het er op lijkt dat WhistleTalk niet slechts een corporate referral oplossing is maar, net als JobAmbassadors, een volledig open online referral oplossing. Wat dus geen referral oplossing is maar een bountyhunter applicatie. Laat ik me maar eens gaan aanmelden om te zien of dit ook inderdaad het geval is.