Deze vacature voor een verbindende en oplossingsgerichte HRM adviseur ontstaat per 1 november 2018 voor 24 - 32 uur per week.
Adviseren van het management en leidinggevenden bij het vertalen van HRM beleid naar concrete toepassingen binnen afdelingen van een cluster.
Bouwen aan de ontwikkeling van HRM beleid o.a. signaleren en bijhouden van ontwikkelingen in het vakgebied, arbeidsmarktvraagstukken en relevante wet- en regelgeving.
Stimuleren van medewerkers en management om vanuit vakmanschap en persoonlijk leiderschap bij te dragen aan het kleine geluk van de clienten.
Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom, duurzame inzetbaarheid, functiewaardering alsmede organisatorische kwesties als functievorming- en structurering.
Afgeronde HBO opleiding gericht op Personeel en Arbeid met minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
Voor vragen over de inhoud van deze functie, kan contact worden opgenomen met Marisa Netten, HRM manager, tel. 073-5443300.