Op 4 april 2012 treffen partijen een regeling om een geschil over onder meer overuren op te lossen. Men legt de gemaakte afspraken vast in een door beide partijen ondertekende vaststellingsovereenkomst. Artikel 1 daarvan bepaalt dat werknemer van werkgever een vergoeding ontvangt van € 3.420,20 bruto. Werkgever komt die afspraak na en betaalt de vergoeding aan werknemer.