Hoe kan ik op mijn werk een nieuwe weg in slaan? - Psychologie Magazine
Hoe kan ik op mijn werk een nieuwe weg in slaan?
Ik zit in de knel met mijn carrière. Eind 2005 ben ik afgestudeerd in de sociale psychologie. Sindsdien ben ik werkzaam geweest in de P&O en ik werk nu als cliëntbegeleider met verstandelijk gehandicapten met gedrags/emotionele stoornissen. Dit is best pittig. Daarnaast geef ik verschillende cursussen bij een thuiszorgorganisatie wat mij erg bevalt.
De cursussen wil ik blijven geven, maar als cliëntbegeleider kan ik mijn kennis van sociale psychologie niet goed kwijt. Ik weet niet welke kant ik nou op moet en hoe en waar ik het beste kan beginnen om een nieuwe weg in te slaan. Ik ben bang dat ik nooit iets zal vinden dat mij voldoening en uitdaging zal geven. Ik hoop dat u mij een advies zou kunnen geven.
Sociale psychologie is een interessant vak! Immers het gaat over het dagelijkse leven, over mensen met hun gedachten, gevoelens en gedragingen. Een wetenschap die grenst aan vele andere wetenschappen, zoals de sociologie en de economie. Kortom een wetenschap die kennis levert aan studies op het gebied van communicatie, management en voorlichting.
Kennis waarover jij beschikt, die jij op een breed terrein kunt inzetten. Dáár ligt jouw kracht, dáár liggen jouw mogelijkheden! Welke je van al die mogelijkheden prefereert, daar moeten we natuurlijk de vinger achter zien te krijgen. Een vingerwijzing heb je al gegeven. De verschillende cursussen die je nu geeft, die bevallen je erg goed, die wil je blijven geven. Daarom zouden onderwijs en voorlichting zeker een nader onderzoek waard zijn. Echter, om je oriëntatieveld te verbreden kun je het volgende denkproces/ervaringstraject opstarten.
1. Hoe ziet je ideale werkomgeving eruit qua functie, collega's, sfeer, branche, werktijden en reistijden?
2. Aan welke werkgebieden denk je dan?
3. Tot welke beroepsgroepen, afgestemd op je werkgebied naar keuze, voel je je aangetrokken?
4. Welke werkzaamheden zou je het liefst willen vervullen? En welke reden kun je daarvoor aanvoeren?
5. Hoe verhouden zich deze wensen tot jouw capaciteiten (je talenten, kwaliteiten, successtory's)? Waar ligt jouw toegevoegde waarde?
6. Houd de komende weken eens de personeelsadvertenties bij. Knip die vacatures uit die jou spontaan wel wat lijken, zonder dat je van te voren de functie-eisen doorneemt.
7. Maak na verloop van tijd een tweesplitsing. Zet al naar gelang jouw inzicht een R (realistisch) of een O (onrealistisch) op de door jou verzamelde 'krantenknipsels'.
8. Gooi ze vervolgens allemaal door elkaar en maak wederom een indeling. Een indeling naar bedrijfstype.
9. Vraag je af wat jou dit alles zegt. Zijn de onrealistische functies echt zo onhaalbaar? Of zouden deze vacatures met aanvullende ervaring/opleiding binnen handbereik kunnen liggen? Bijvoorbeeld door je op bepaalde gebieden verder te ontwikkelen.
10. Raadpleeg eventueel een 'objectieve' derde over jouw loopbaanvragen/loopbaanwensen.
11. Ga na hoe en waar je je keuze in de praktijk kunt toetsen. Denk daarbij aan stage/meeloopdagen (bij je huidige werkgever/bij een derde partij) en/of vrijwilligerswerk. Dit om te ervaren hoe dát bevalt.
Jennifer, ik heb er alle vertrouwen in dat jij jouw weg weet te vinden. De weg die jouw voldoening en uitdaging zal kunnen geven. Dus, blijf vertrouwen op een voorspoedige wenteling van je werkende leven. Tot die tijd wens ik je zeer veel nieuwe inzichten toe!