Bijbaan Vakantiekracht productie- en/of labwerk bij Johnson Matthey in Maastricht | Zoekbijbaan.nl
Bijbaan Vakantiekracht productie- en/of labwerk bij Johnson Matthey in Maastricht
Voor onze relatie Johnson Matthey AGT in Maastricht zijn wij op zoek naar vakantiemedewerkers voor de productie en/of voor het laboratorium. Zeer goede verdiensten en zeer prettige en informele werksfeer! Je dient minimimaal 2/3 achtereen gesloten weken beschikbaar te zijn in de maanden juni, juli of augustus. Langer mag uiteraard ook! (Eventueel mogelijkheden voor de langere termijn.)
Werkzaamheden op de walserij (verpakken, aanmaken en walsen);
Algemene productiewerkzaamheden/assisteerwerk/poetswerkzaamheden;
Laboratoriumwerkzaamheden.
Minimale beschikbaarheid van 2/3 achtereen gesloten weken in de maanden juni, juli of augustus;
Ervaring in productie-omgeving of in een laboratorium is gewenst;
Je hebt de bereidheid te werken in een 2/3 ploegensysteem.
vakantiewerk vakantiekracht vakantiebaan vakantie vakantiebaantje productiemedewerker productiewerk productiewerkzaamheden vakantiekracht productie laboratorium laborant ploegendienst 23ploegensysteem maastricht verpakken
Het hoofdkantoor van de Business Unit Advanced Glass Technologies is gebaseerd in Maastricht en hier zijn ongeveer 200 medewerkers werkzaam. Als zelfstandige dochteronderneming van een dynamische beursgenoteerde Engelse multinational combineert zij de voordelen van een multinational en van de middelgrote onderneming. Ons bedrijf is ISO/TS 16949, ISO 9001 en ISO 14001 gecertificeerd. Arbeidsinformatie We maken gebruik van de meest moderne productie apparatuur en onze procedures en kwaliteitssystemen voldoen aan de hoogste normen. Om dit kwaliteitsniveau te blijven waarborgen stellen we hoge eisen aan onze medewerkers. Wij beschouwen onze medewerkers als een buitengewoon belangrijk element binnen onze organisatie, want alleen dankzij hun kennis, ervaring en inzet, zijn we in staat om onze positie te handhaven. Het spreekt dan ook voor zich dat we erg veel aandacht schenken aan de werving en selectie van nieuwe medewerkers, die zowel op het gebied van kennis en ervaring, maar ook op het gebied van houding en inzet, moeten passen binnen ons team.