Het arbeidsrecht houdt zich bezig met de verhouding tussen een werkgever en een werknemer. Een werknemer is iemand die zich via een arbeidsovereenkomst, zich verbindt onder het gezag van de werkgever te werken in ruil voor een loon. Het arbeidsrecht biedt werknemers een verregaande bescherming, bijvoorbeeld tegen ontslag.
Het arbeidsrecht is constant in beweging. Dat is niet verwonderlijk, want de arbeidsmarkt is ook veranderlijk. Wat vandaag gebruikelijk is qua arbeidsverhouding, is dat morgen niet meer.
De wetgever probeert de constante veranderingen te volgen, maar ook te sturen.
Wil je meer inhoudelijke informatie klik dan hier.
JuridischEHBO kan je (werkgever, werknemer of misschien ook opdrachtgever en opdrachtnemer) helpen met allerlei vragen op het terrein van het arbeidsrecht. Denk aan vragen op het terrein van het aangaan van een arbeidsovereenkomst, het afbakenen van een arbeidsovereenkomst ten opzicht van een opdrachtovereenkomst, het eindigen van een arbeidsrelatie et cetera.
Concrete hulp bij concrete vragen, met vast tarief waar mogelijk. Bijvoorbeeld: aanmaak (€ 235,-) en/of beoordelen/toetsen (€ 175,-) van een arbeidsovereenkomst; het beoordelen/toetsen (€ 175,-); aanmaken (€ 235,-) van een vaststellingsovereenkomst; het realiseren van maatgemaakte opdrachtovereenkomst (€ 295,-), dan wel via een model (€ 175,-); alles ex btw.
Begeleiding tijdens de onderhandelingen bij tot stand komen van een vaststellingsovereenkomst, waarin diverse van de hiervoor genoemde diensten opgenomen zijn, voor € 575,- ex btw (gebruikelijk is overigens dat een werkgever deze kosten voor zijn rekening neemt).