Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van wanprestatie?
De rechter kan een arbeidsovereenkomst alleen ontbinden als er geen opzeggingsverboden gelden en als één van de volgende gronden uit artikel 7:669 lid 3 BW zich voordoen: bedrijfseconomische gronden, als op deze gronden eerst bij het UWV is geprocedeerd en het UWV toestemming heeft geweigerd (a); ziekte van langer dan twee jaar, met de voorwaarde […]	Lees verder
Relatiebeding in een personeelsreglement. Verstandig?
De Hoge Raad heeft op 3 maart jl. nog eens antwoord gegeven op de vraag of een relatiebeding, dat niet is opgenomen in de arbeidsovereenkomst, maar wel in het personeelsreglement, deel uitmaakt van de arbeidsovereenkomst en zo ja, onder welke voorwaarden. Hieronder zullen wij op deze kwestie ingaan. Relatiebeding in een personeelsreglement. Verstandig? In de […]	Lees verder