We onderzoeken de arbeidsmogelijkheden van mensen, wanneer er bijvoorbeeld sprake is van hersenletsel, ziekte of psychische klachten, maar ook bij herplaatsing of herintrede, personeelsselectie, carrièreplanning en studie- en beroepskeuze kunnen wij duidelijkheid bieden.
Een arbeidspsychologisch onderzoek wordt ingezet om de (arbeids)mogelijkheden in kaart te brengen van iemand met psychische problematiek.
Een neuropsychologisch onderzoek kan worden ingezet wanneer er een vermoeden is van een beperking of meerdere beperkingen in het cognitief functioneren.
Een loopbaan- of beroepskeuzeonderzoek kan de kans op een duurzame plaatsing op de arbeidsmarkt aanzienlijk vergroten.
We zien het als onze missie om opdrachtgevers en cliënten van heldere en werkbare adviezen te voorzien en ten behoeve daarvan bieden we:
Maatwerk: elk onderzoek beschouwen we als maatwerk, afhankelijk van de vraagstelling stellen we voor elke cliënt een passend onderzoeksprogramma op;
Kwaliteit en zorgvuldigheid: aandacht van de psycholoog voor de cliënt vindt APA belangrijk om tot een afgewogen oordeel te komen. De psycholoog begeleidt de cliënt gedurende de hele onderzoeksdag (we werken niet met onderzoeksassistenten), hetgeen de kwaliteit ten goede komt. Alle rapportages worden door een collega tegen-gelezen ten behoeve van kwaliteitsborging en de zorgvuldigheid;
Professionaliteit en persoonlijke aandacht staan bij ons voorop. Voor iedere cliënt leveren wij op zijn of haar situatie aangepast maatwerk. Alle onderzoeken worden individueel uitgevoerd; we zijn praktijkgericht en realistisch in het onderzoeken van de mogelijkheden van mensen.
Onze kernactiviteiten bestaan uit arbeidspsychologisch onderzoek, neuropsychologisch onderzoek, loopbaanadvies en coaching.
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat ermee instemt.Oké!Privacyreglement