Er zijn mensen die er liever niet over nadenken wat ze van hun werk vinden. Ondanks dat ze het niet echt leuk vinden, is het eigenlijk ook wel een soort van 'OK'. Je weet wat je hebt, je salaris komt elke maand binnen, je hebt je vakantiedagen en het gevoel van zekerheid.
Onvoldoende bewust van de mogelijkheden
Er zijn ook mensen die zich onvoldoende bewust zijn van wat ze nog meer kunnen. Ze zijn zich niet bewust van hun eigen potentieel en van het feit dat er altijd andere/meer mogelijkheden zijn. En ze vinden het spannend om daar verder over na te denken, want dat kan zoveel 'overhoop' halen. Als de geest eenmaal uit de fles is…. Wat mensen dan vaak gaan doen is de voor- en nadelen tegen elkaar afwegen. En in ons brein werkt het zo dat nadelen altijd sterker wegen dan voordelen. Met als gevolg dat de huidige situatie dan toch als de beste keuze wordt gezien of in ieder geval als de meest veilige. Je weet wat je hebt en nog niet wat je krijgt. Een paar gevleugelde uitspraken zijn dan: Er is overal wel iets. De perfecte baan bestaat niet. Het is maar werk.
Ook zijn er mensen die zo opgaan in de drukte van alle dag dat ze helemaal geen tijd hebben om na te denken over wat ze er nou eigenlijk van vinden en wat ze anders willen. Op sommige momenten (bijvoorbeeld tijdens een vakantie) komt de gedachte wel eens bij ze op om iets anders te gaan doen, maar zodra ze weer aan het werk zijn worden ze weer opgeslokt door de hectiek en verdwijnen deze gedachten al snel naar de achtergrond.
Er zijn ook mensen die wel heel graag iets anders willen, maar niet durven. 95% van ons gedrag bestaat uit automatische handelingen. En alles wat automatisch gaat, kost veel minder energie dan nieuwe dingen doen. Als je iets anders wilt, betekent dat dus dat er spanningen kunnen ontstaan omdat je niet meer kunt doen wat je tot nu toe op de automatische piloot hebt gedaan.
Hoe zit dat met jou? Hoor jij bij de 30%? Heb jij plezier in je werk en kun jij laten zien wat je echt in je mars hebt? Kijk dan eens naar je collega's die een andere ervaring hebben en laat hen zien dat er ook voor hen meer mogelijk is.
Het is mijn missie om het percentage mensen dat plezier heeft in het werk, dat doet waar ze echt blij van worden en dat hun ambities waarmaakt, te laten groeien.
Wil je weten hoe je erachter komt wat jouw mogelijkheden zijn? Meld je dan aan voor een gratis sessie.