Het is belangrijk dat het MT lid zich breed verantwoordelijk voelt voor zowel de inhoudelijke opgaven als voor de verdere professionalisering van de werkprocessen en het personeelsbeleid van de directie.
Je bent een (ervaren) leidinggevende, die actief stuurt op teambuilding en een beheersbare werkdruk met oog voor werkplezier. Een manager die coachend leiding geeft en de kwaliteiten van professionals optimaal weet te benutten. Die collegiaal, verbindend en betrokken is. Door de rust die je uitstraalt, creëer je in de dagelijkse hectiek momenten van reflectie.
Daarnaast heb je ervaring met publiek-private samenwerking en schrik je niet van politiek bestuurlijke ‘drukte’. Sterker nog, dit vind je leuk! Je hebt een uitstekende politiek-bestuurlijke antenne en je bent in staat om je stevig te profileren. Je kent de weg in het Haagse en weet hoe het is om te werken in de hogere regionen van een beleidsdepartement. Je bent van nature actiegericht en dit laat je overal en altijd zien in je werk.
Affiniteit met de onderwerpen van de directie, in het bijzonder met digitale veiligheid en/of digitalisering waarbij kennis van het bedrijven- en innovatiebeleid een pre is.