Jouw doel is het beperken van de schadelast verzuim voor VodafoneZiggo door het verzuim en re-integratieproces te optimaliseren. Je werkt op verschillende niveaus, met een diversiteit aan professionals. Tegelijkertijd focus jij je op tactisch niveau rondom de schadelast van verzuim. Hoe kunnen de financiële risico’s beheersbaar gemaakt worden en de schadelast worden verminderd?
Als expert op het gebied verzuimbegeleiding, re-integratie en ERD WGA ben je het eerste aanspreekpunt voor de verzuimcoaches op complex verzuim en coach je de interne Verzuimcoaches (in intervisiesessies) op verzuimthema’s en verzuimdossiers.
Je neemt deel aan verschillende overleggen binnen de organisatie om te horen wat er speelt om vervolgens op breder niveau in te spelen op de behoefte van de keten.
Je draagt kennis over m.b.t. arbeidsvoorwaarden, regelingen en processen aan HR collega’s, management en medewerkers op het gebied van gezondheid, verzuim en schadelastbeheersing.
Je zorgt ervoor dat optimaal gebruik wordt gemaakt van co-financiering, subsidiemogelijkheden, ontdubbeling en regres onderzoek.
Monitort de schadelast van arbeidsongeschiktheid gedurende de 104 weken loondoorbetaling, tevens voor ZW en WGA, en rapporteert hierover. Waar nodig denk je mee over bezwaar en beroep.
Je werkt samen met de andere HR specialisten en zorgt voor een hechte samenwerking met het interne Verzuimteam dat operationeel verantwoordelijk is voor de facilitering, coaching en begeleiding van leidinggevenden.
Het Reward team binnen de afdeling Human Resources. Het Reward team bestaat verder uit specialisten op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en verzuim. Reward is verantwoordelijk voor alle arbeidsvoorwaardelijke aspecten, waaronder cao, bedrijfsregelingen, functiehuis, mobiliteit en beloning. Vanuit deze afdeling worden de contacten onderhouden met de sociale partners zoals de vakbonden en de ondernemingsraad. Binnen Reward valt ook het contract met de arbodienst, opzet en onderhoud interventiepartijen, contract zorgverzekeraar, preventie, rapportages, Eigen Risico Dragerschap ZW en (deels) WIA, onderzoeken PAGO en PMO, et cetera.
Een relevante afgeronde HBO opleiding met aanvullende scholing op het gebied van verzuim, een afgeronde Crov/Rccm opleiding is een pré
Financiële voordelen. Denk bijvoorbeeld aan een regeling met betrekking tot je verlof, pensioen en (andere) gunstige regelingen