Yinner maakt bedrijven future fit. Op basis van jarenlange ervaring in talentherkenning en talentontwikkeling vanuit topsport helpen ze bedrijven met het scouten, herkennen en ontwikkelen van het juiste talent. Daarbij wordt verder gekeken dan cv’s en wordt er gefocust op menselijk potentieel. Na de eerste match worden nieuwe medewerkers gedurende een heel jaar begeleid in hun nieuwe rol. Enerzijds om het risico op mismatches (en de daarbij horende hoge kosten) te vermijden, en anderzijds krijgen bedrijven hiermee de kans om iemand in hun werkomgeving te zien werken en dan in vaste dienst te nemen.