is. Of zoals mijn dochter het stelde : “de leraars die staakten waren die waarvan we al wisten dat ze niet graag les geven…“. Zit daar niet de kern van het probleem? Heel wat werknemers, ambtenaren, leraars, verplegers, enz.. vinden geen werkgeNegenheid meer. Ze worden alle lust ontnomen door een waslijst aan procedures, rapportering, leerplannen, quota, enz… De organisatie-drang van de 20ste eeuw verstikte het organisme. Daar zit de grote uitdaging voor werkgevers én vakbonden. KMO’s kunnen het goeie voorbeeld geven. Investeren in wergelegenheid én werkgeNegenheid… Ook uw klant zal het weten te waarderen.