De e-learning toont hoe je als Vlaams bedrijf met buitenlandse vestigingen, bijvoorbeeld in Zuid-Afrika, de SDG’s en LGBT-inclusie implementeert: “Eerst moet je je context kennen, zowel de algemene als die van de LGBT-gemeenschap, zodat je op de hoogte bent van de uitdagingen. De tweede stap is contact opnemen met de lokale LGBT-organisatie, aan wie je vraagt hoe je kunt samenwerken. Door de samenwerking met South African LGBT+ Forum is het duidelijk hoe je dat bijvoorbeeld in de Zuid-Afrikaanse context doet. Als derde stap pas je de algemene richtlijnen over LGBT-inclusie die je bedrijf heeft aan aan de context die je nu kent. De vierde en laatste stap is dat op een duurzame manier te doen en dus een langdurig traject op te zetten, want met één vorming breng je geen structurele verandering teweeg.”