Wil jij -net als wij- een blijvende bijdrage leveren aan een betrokken en actieve samenleving met een sterke sociale samenhang waarin iedereen mee kán en mág doen? Dat is mooi, want M.O.S. is op zoek naar een bevlogen teammanager, met hart voor welzijn die preventief werken hoog in het vaandel heeft
Wij zijn de Maatschappelijke Onderneming Smallingerland (M.O.S.), een brede welzijnsorganisatie die volop in ontwikkeling is. We leveren onze bijdrage aan een betrokken en actieve samenleving door het bieden van opvoedingsondersteuning en door invulling te geven aan wijkwerk, individuele ondersteuning en aan het jongeren- en ouderenwerk. Zo verbinden we, samen met vrijwilligers en inwoners, mensen en organisaties aan elkaar. Alles wat wij doen begint bij wie we zijn, onze waarden vormen daarbij de basis: Mens gedreven, samen sterk en sociaal vakmanschap. Op deze pagina vind je hierover meer informatie.
Zijn deze waarden ook verankerd in joúw DNA? Kijk dan of je je ook in onderstaande herkent.
In jouw functie geef je leiding aan de teams wijkwerk, individuele ondersteuning en vrijwilligerswerk. Daarnaast onderhoud je contacten met diverse samenwerkingspartners. De komende periode heeft de onderlinge samenwerking tussen de welzijnsteams je aandacht. Het verder professionaliseren van de organisatie is je opdracht, waar ook het positioneren van welzijn nadrukkelijk onderdeel van uitmaakt. Je weet de meerwaarde van het welzijnswerk voor het voetlicht te brengen. Aanvullend ben je gesprekspartner voor de vele (vrijwillige) organisaties waar we mee samenwerken of waarmee we gezamenlijke diensten aanbieden.
Je hebt een coachende stijl van leidinggeven. Waar we voor staan bij inwoners doen we ook zelf: het goed luisteren en aansluiten bij behoeften van betrokkenen, zodat medewerkers zich blijvend kunnen ontwikkelen en toegerust zijn om hun professionele rol goed in te vullen;
je biedt rust en stabiliteit in een dynamische omgeving. Medewerkers en samenwerkingspartners vinden een luisterend oor waarbij je openstaat voor de vraagstukken die bij hen leven. Met de overtuiging dat bundeling van kennis en expertise nodig is, en samenwerking belangrijk is om de grote vraagstukken in het sociaal domein te lijf te gaan;
je bent nieuwsgierig en ondernemend, niet bang om in te spelen op actuele maatschappelijke ontwikkelingen en 'te doen wat nodig is'. Omdat je de overtuiging hebt dat welzijn een belangrijke rol speelt in het leven van mensen, en omdat je in een organisatie werkt die 'mooie woorden en goede voornemens' omzet in daden en vertaalt naar passende vormen van dienstverlening;
je levert een inhoudelijke bijdrage aan het MT, zet samen met de andere MT-leden de koers uit en je bent verantwoordelijkvoor de uitwerking hiervan naar je eigen teams.
Een werkomgeving waar we samen bouwen aan een professionele organisatie waarin leren en ontwikkelen centraal staan in ons denken en doen;
salariëring conform cao Sociaal Werk, met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een 13e maand en een loopbaanbudget). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en (levens-)werkervaring. We gaan ervan uit dat je op HBO+ niveau functioneert.
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Laat ons dan op een passende manier weten waarom juist jíj onze nieuwe collega moet worden.
Wil je meer informatie? Stuur dan je vragen per mail naar Ineke Weernink, directeur bestuurder van M.O.S. (i.weernink@mosweb.nl). Zij beantwoordt je vragen, of je wordt teruggebeld als je je telefoonnummer in het mailbericht noteert. Als je besluit te solliciteren ontvangen we graag je motivatie en je CV, uiterlijk vrijdag 27 mei 2022. Dat kan via vacature@mosweb.nl onder vermelding van