Bedrijf: ViaJou werving & selectie
Contact: kristy@viajou.nl
Deze vacature in Etten-Leur wordt aangeboden door ViaJou Werving & Selectie:
Onze opdrachtgever is een grote uitzendorganisatie en gevestigd in de omgeving van Breda. De cultuur binnen de organisatie kun je omschrijven als: informeel, hands-on, betrokken, flexibel en slagvaardig in een professionele no-nonsense omgeving.
Wij komen graag in contact met een Senior Medewerker Salarisadministratie. Je leidinggevende is de Operationeel Manager.
Je zorgt samen met twee collega's voor het adequaat en efficiënt verwerken van de door onze uitzendkrachten gewerkte uren. Onze uitzendkrachten ontvangen wekelijks hun salaris en de verwerking heeft dus iedere week een deadline. Wekelijks worden ook correcties verwerkt en inhoudingen en vergoedingen voor vervoer en huisvesting verwerkt, conform de hiervoor gemaakte afspraken en geldende wet- en regelgeving.
Onze uitzendkrachten werken onder diverse CAO's waarbij een aantal CAO's binnen de organisatie veel worden toegepast, zoals de Glastuinbouw CAO. De (Senior) Medewerker salarisadministratie bewaakt de wijzigingen in toegepaste CAO's en zorgt dat deze op de juiste wijze in de salarisverwerking worden opgenomen. Op de afdeling vinden regelmatige controles plaats op correctheid van gegevensverwerking en van de CAO toepassingen.
We verwachten een positieve pro-actieve houding ten opzichte van verbeteringen in werkprocessen en een commerciële houding ten opzichte van interne en externe klanten. Je verzorgt de informatie naar de rest van de organisatie over actualiteiten op jou vakgebied.
Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau en bij voorkeur heb je de opleiding VPS (Vakopleiding Payroll Services). Je hebt de ambitie om verder uit te groeien tot de senior salarisadministrateur van het team.
Je bent accuraat, dienstverlenend ingesteld en beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel om te zorgen dat onze uitzendkrachten wekelijks tijdig een correct salaris betaald krijgen. Je kunt goed omgaan met deadlines en bent vooruitstrevend als het gaat om het doorvoeren van verbeteringen in bestaande werkprocessen. Dit om ervoor te zorgen dat het handmatig werk tot een minimum wordt beperkt en de aandacht van de salarisadministratie uitgaat naar controles en pro-actief informeren van de interne en externe klanten.