Betere doorstroom van en naar revalidatieafdeling | Vilans
Betere doorstroom van en naar revalidatieafdeling van het verpleeghuis
Leerwerkplaats - Betere doorstroom van en naar revalidatieafdeling van het verpleeghuis
Kwetsbare ouderen herstellen sneller en beter als revalidatieafdelingen van verpleeghuizen, ziekenhuizen en de eerstelijnszorg dezelfde taal spreken, goede afspraken maken en elkaars werkveld kennen
Zorgmedewerkers leren elkaars wereld beter kennen. Dat bevordert de overdracht en doorstroom van ziekenhuis naar revalidatie en daarna naar huis.
Een snelle en voorspoedige doorstroom op revalidatieafdelingen van verpleeghuizen is belangrijk. Voor de oudere, die niets liever wil dan zo snel mogelijk terug naar zijn vertrouwde omgeving, maar ook omdat die zorg maar enkele maanden vergoed wordt.
Voldoende reden dus om te investeren in een goede overdracht met afspraken die voor iedereen begrijpelijk zijn en die bepaald worden door wensen en behoeften van de oudere en zijn familie. Wij helpen revalidatieafdelingen van verpleeghuizen daarbij. Leidende vragen daarbij zijn:
Wat heeft u nodig om ervoor te zorgen dat u cruciale informatie uit het ziekenhuis krijgt?
Wat heeft u nodig om ervoor te zorgen dat uw cliënt veilig naar huis kan?
Informatie moet 'met de cliënt meegaan', ongeacht de plek waar de zorg zich bevindt. Medische informatie, maar ook informatie over de behoeften en wensen van de cliënt. Toch zijn er in de praktijk nogal wat factoren die een tijdige, correcte en leesbare overdracht in de weg staan. Zowel van ziekenhuis naar revalidatie, als van revalidatie naar de huisarts en de wijk.
Zorgmedewerkers leren elkaars wereld en werkveld beter kennen en begrijpen
Zorgmedewerkers leren contact te leggen en onderhouden met professionals uit andere domeinen
We helpen zorgmedewerkers bij het persoonsgericht inrichten van het multidisciplinair behandelplan met daarin voorkeuren, vragen en wensen van de cliënt
We ontwikkelen of verbeteren een overdrachtsdocument met aandacht voor medische en welzijnsaspecten
Deelnemers werken in 5 stappen van bewustwording naar borging. Zo ontstaat een wisselwerking tussen kennis en ervaren in de praktijk. Hun ervaringen zijn steeds weer de basis voor de verdere ontwikkeling van bewustwording en praktische werkwijzen.
Wij zijn een voorloper op het gebied van persoonsgericht werken in de langdurige zorg en transmurale ouderenzorg. Onze onafhankelijke en deskundige adviseurs begeleiden uw medewerkers bij het implementeren en leren in de praktijk. Zo werkt u samen aan persoonsgerichte ouderenzorg met een aanpak die de expertise en motivatie in uw organisatie optimaal benut.
Zorgmedewerkers uit ziekenhuizen, revalidatieafdelingen van verpleeghuizen en de eerste lijn kennen en begrijpen elkaars wereld
Zorg en ondersteuning worden bepaald door de wensen en behoeften van de cliënt in plaats van andersom
Afspraken daarover zijn voor alle betrokken zorgmedewerkers helder
Cliënten ervaren minder 'drempels' bij de overgang van ziekenhuis naar revalidatieafdelingen en van revalidatieafdeling naar huis