Impact Vlaams doelgroepenbeleid: verdubbeling aanwerving laaggeschoolde jongeren
Vandaag stelt Vlaams minister van Werk Philippe Muyters het Jaarrapport Doelgroepenbeleid 2017 voor. Op 1 juli 2016 nam de Vlaamse Overheid deze bevoegdheid over van de Federale Overheid. Eén jaar na de start van dit nieuwe beleid waren bijna 200.000 werknemers met een Vlaamse loonkostverlaging aan de slag.
Dankzij het doelgroepenbeleid krijgen werkgevers een RSZ-bijdragevermindering bij aanwerving van laag- of middengeschoolde jongeren, 55-plussers of een premie voor de tewerkstelling van personen met een arbeidshandicap. Het afgelopen jaar maakten ruim 198.000 werknemers gebruik van deze maatregelen. Deze groep bestaat uit 144.000 55-plussers, 42.000 jongeren en ruim 12.000 personen met een arbeidshandicap.
Daling loonkost met 13,3% voor laaggeschoolde jongeren
Dankzij de doelgroepvermindering daalt de loonkost voor de werkgever en wordt deze aangemoedigd om een persoon uit één van deze doelgroepen aan te werven. Onderstaande tabel toont de gemiddelde loonkostvermindering per doelgroep.
Overzicht van het Vlaams doelgroepenbeleid (werkplaats Vlaams Gewest, 2e kwartaal 2017):
Laaggeschoolde jongeren: 12.942	13,3%
Midden geschoolde jongeren:	27.422	12,3%
Leerlingen:	1.366	nb
Oudere werknemers:	140.994	7,2%
Aangeworven werkzoekenden 55+:	3.189	12,2%
Vlaamse Ondersteuningspremie:	12.484	nb
Totaal:	198.397
Uit het rapport blijkt dat het aantal laaggeschoolde jongeren die worden aangeworven met een doelgroepvermindering verdubbeld is ten opzichte van voorheen, toen de maatregel nog een federale bevoegdheid was.
In het tweede kwartaal van 2017 waren er 140.994 werknemers aan de slag met een doelgroepvermindering voor zittende 55-plussers, 101.273 tussen de 55 en de 59 jaar en 31.354 60-plussers. Nog eens 3.189 werknemers gingen aan de slag met een doelgroepvermindering voor aangeworven werkzoekenden ouder dan 55 jaar. De overgrote meerderheid van die begunstigden zijn tussen de 55 en de 59 jaar oud.