Vrouwen en mannen in topposities
Winnnaarsmentaliteit
Verder blijken veel vrouwen voor hun dertigste hun bedrijfscarriëre te onderbreken (voor het krijgen van kinderen). Het IMD in Lausanne neemt gewoonlijk student van ongeveer 30 jaar aan. Slechts 16% van deze MBA studenten is vrouw. Toch zegt het IMD een evenredige afspiegeling van het aantal vrouwen op de vereiste management posities toe te laten. Korte carriëres geven statistisch minder kans op topposities.
Kortom, door alles te geven, te gaan voor de winst, beter te onderhandelen en hun bedrijfscarriëre langer voort te zetten kunnen vrouwen net zoveel bereiken als mannen. Of weten vrouwen iets wat mannen niet weten? Gaan ze bijvoorbeeld niet voor topposities maar voor hun eigen bedrijf?