Richard is Manager Education bij Ctac. In de rol van manager bij het onderdeel education van Ctac is Richard veel bezig met scholing van medewerkers bij tal van bedrijven. Hierbij gaat het onder andere om scholing rondom het gebruik van IT. Richard heeft een sterke visie op hoe educatie werkt om het menselijk kapitaal van organisaties te vergroten en hoe medewerkers het meest effectief geschoold kunnen worden om zichzelf te ontplooien en meer waarde te hebben binnen organisatie. Daarmee richt hij zich regelmatig tot HR.
Abonneer op blogger updates
Abonneer op feed
15
apr
0
Vier verborgen gebreken bij learning-on-the-job
Geplaatst door	Richard Benschop op	 15 april 2015 in Opinie	
Zit u ook elke donderdagavond voor de buis om te zien hoe John Williams de goedbedoelde puinhopen van amateurklussers probeert op te ruimen? Als ik hoor hoe hoog de herstelkosten elke keer weer zijn, ben ik blij dat mijn huis helemaal op orde is. Maar hoe anders is dat in het bedrijfsleven.
Doorgaan met lezen
Getagged in: HRD Leren
Hits: 8251
03
mrt
0
Wat bedrijfstrainers kunnen leren van Tripadvisor
Geplaatst door	Richard Benschop op	 03 maart 2015 in Opinie	
Altijd als ik een weekend weg wil boeken, open ik Tripadvisor. Ik zie de best beoordeelde plekken, ik filter, bekijk voorstellen, vergelijk met andere boekers. En de site e-mailt me na mijn bezoek met nog meer ideeën. Tot ik ‘m vind: de perfecte accommodatie. Ik betrap mezelf erop dat ik dit verleiden tot boeken wel prettig vind. Waren werknemers ook maar zo enthousiast over het kiezen van een cursus. Daarom vraag ik me af: wordt het niet eens tijd voor een ‘Learnadvisor’?