Checklist voor #HB toptrainers | Haagse Hoogvliegers
Bij Haagse Hoogvliegers leiden we toptrainers op. Wij zijn de 'Joop van den Ende' voor trainers. We zijn altijd op zoek naar de grootste talenten in hun vakgebied. Experts(in-wording) met hartwarmte die uitstekend kunnen doceren, faciliteren én verbinden. We bieden zowel beginnende als ervaren trainers een lanceerplatform. Wij luisteren hen groot. De trainers ontvangen diepgaande reflectie waarmee zij hun bestaande of nieuw aanbod kunnen vervolmaken. Dit betekent een win-win situatie voor alle partijen. Deelnemers ontvangen TOPtrainingen voor de beste prijs én een zeer waardevol netwerk van collega professionals, wetenschappers, ondernemers en directeuren. Trainers worden actief geïntroduceerd in een aantrekkelijk netwerk. Willen zich laten ontzorgen in acquisitie. Dat kán ook, want steeds meer ontwikkelingsgerichte organisaties en bedrijven kopen trainingen en inspiratie spreekbeurten via ons in. De checklist die wij voor selectie en ons trainers assessment gebruiken, kan ook voor jouw inkoop relevant zijn:
ZOEK JE EEN EXCELLENTE TRAINER VOOR JOUW HOOGBEGAAFDE MEDEWERKERS?
Er zijn veel hele goede trainers in Nederland. Echter, niet iedere trainer sluit goed aan bij de leerwensen van hoogvliegers. Bij Haagse Hoogvliegers zoeken we de beste trainers van Nederland en bieden hen een lanceerplatform én reflectie waarmee zij hun werk kunnen vervolmaken. Wij merken dat trainingen voor zeer snelle denkers en intense voelers aan een aantal voorwaarden moeten voldoen, willen de deelnemers tot optimaal leerrendement komen. Hieronder delen we de checklist die wij bij onze lanceringen en trainingen gebruiken. Trainers die wij in-company aanbieden zijn vaak zelf een hoogvlieger en voldoen aan onderstaande criteria. Het zijn er nogal wat, maar dan is een excellente training ook praktisch gegarandeerd.
biedt een afwisselende mix van theorie, praktijk en ervarend leren. De oefeningen die worden aangeboden zijn direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk van de deelnemers;
faciliteert een optimaal uitwisselingsklimaat: biedt tenminste 3 oefeningen aan die de deelnemers met elkaar verbinden en die uitwisseling (kennis/kunde/netwerk) leiden.
geeft voor, tijdens en na de training ook actief vorm aan inclusief netwerken;
herhaalt zijn of haar kernboodschap tenminste 3 keer in verschillende variaties.
houdt de inleiding beperkt tot 2 minuten en gaat dan direct aan de slag;
is aandachtig: stelt de ervaringen van de deelnemers centraal (idealiter: inbreng: 90% deelnemers, 10% eigen voorbeelden), zodat de deelnemers optimaal elkaars wijsheid leren kennen en waarderen;
is ambitieus: wil de komende periode tenminste 3000 tot 30.000 mensen te bereiken met zijn of haar training;
is betrouwbaar: is een uur van te voren aanwezig. Heeft de voorbereidingen tijdig op orde, zodat hij of zij de deelnemers ontspannen kan ontmoeten;
is een liefdevol mens. Als leidinggevende / HR adviseur voel je zijn of haar warme belangstelling voor wie je bent, voor je organisatie en voor je dromen. Zelfs al gaat ALLES mis tijdens de training, dan is deze hartwarmte en prettige presentie nog steeds voelbaar;
is in staat eigen oordelen over de deelnemers uit te stellen;
is zelf een hoogvlieger, weet hoe het brein werkt van een hoogvlieger en speelt hier handig op in. Weet dat hoogvliegers tijd nodig hebben om te landen. Neemt de deelnemer dan mee in het verhaal. Lang niet alle hoogvliegers kunnen bijvoorbeeld goed voelen. Sommigen voelen via hun brein;
kan 'up tempo' doceren, faciliteren én verbinden;
legt altijd uit waarom bepaalde theorie en oefeningen worden aangeboden;
schept een helder kader: wat kunnen de deelnemers wanneer en op inhoud verwachten;
schept een intiem, interactief en inspirerend leerklimaat. Deelnemers kunnen zich aan hem of haar spiegelen en optrekken;
sluit aan bij verschillende leer en luisterstijlen in het publiek. Hij/zij bedient intens voelende en hoogactieve (beeld)denkers en snelschakelaars optimaal in hun leerproces. 20% van de hoogvliegers leert beter met metaforen of 'beeldende voorbeelden';
Luistert deelnemers groot. Waardeert inbreng van deelnemers actief. Kan goed omgaan met 'kritische' vragen in het publiek. Snapt dat boosheid en kritiek ook ongelukkig geuite vormen van betrokkenheid kunnen zijn;
Zorgt voor voldoende fysieke beweging. Beperkt blokken kennisoverdracht tot 15 a 20 minuten. Zeker mensen met ADD en ADHD hebben hier baat bij.
TRAININGEN DIE JOUW HOOGVLIEGERS GEGARANDEERD LATEN STRALEN EN EXCELLEREN
Deze trainingen verzorgen wij met plezier voor jou, je collega's en/of relaties, bij ons of bij jou op kantoor. We staan garant voor de kwaliteit van onze collega trainers en coaches. Deze hebben we gemeten en monitoren we ook samen.
Acquisitietraining & Klanttypologie – Hoe tik ik 'm in?, Creatief schrijven, Excellent Pitchen, Feminine Presence, Gespreksleiding, Harvard onderhandelen, Hoe word je toezichthouder?, Hoffelijk debatteren, Hoffelijk/Overtuigend onderhandelen, Ik Luister Je Groot – Professioneel Luisteren voor Leiders, Improviserend Organiseren, Leer Loslaten, Magnetisch Charisma (2 trainers), Mediatraining, Met gemak het juiste commissariaat krijgen, Omgaan met pijn, Prachtig Presenteren, Scherp schrijven, Speechen als Obama, Speechen als Shakespeare, Speechwriting, Voortvarend vergaderen, Zet jezelf in je volle kracht – Bokstraining 'Hit'm Heart' (2 trainers) en Zet jezelf in je volle kracht – Coaching met paarden.
Na iedere lancering publiceren we de cliëntwaardering. Deze vind je onder 'blog' op onze website.
OPTIMAAL LEERRENDEMENT DOOR EXCELLENTE HOSTING
Excellente trainingen komen optimaal tot hun recht in goed georganiseerde omgeving. Samen bekijken we:
Hoe worden onze trainers ontvangen? Wie vangt ze op? Leidt ze rond?
Welke zalen heb je beschikbaar? Hoe staat het met licht/ventilatie?
Welke faciliteiten zijn voorhanden? Beamer/laptop/geluidsboxen/flip-over? Alles in goede staat en aangesloten? Is er een technicus beschikbaar?
Is er een parkeerplaats gereserveerd?
Wie verzorgt de hosting? Wie leidt de trainer in en uit? Hoe doet hij of zij dat? Wat kunnen we doen om hem of haar te helpen excelleren? Kunnen we werk uit handen nemen?
Wie is verantwoordelijk voor de zaal en catering? Hoe goed onze trainingen ook zijn, als het eten en drinken niet goed verzorgd wordt, heeft dat invloed op beleving en leerrendement.
KUNNEN JOUW HOOGVLIEGERS WAT FRISSE WIND ONDER DE VLEUGELS GEBRUIKEN?
Mail ons alvast naar welke training(en) je voorkeur uitgaat, dan maken we zo snel mogelijk een afspraak om een traject-op-maat te maken voor jouw hoogvliegers: petra.hiemstra@haagsehoogvliegers.nl of bel: 06-33803867