Zodra kinderen in het aankomende schooljaar (januari t/m december) achttien worden, moeten zij wettelijk vertrekken van het project. Tijdens dit bezoek blijkt dat dit jaar vier kinderen zijn vertrokken, waarvan er drie werden gesponsord (de betreffende sponsors worden eind januari hierover ingelicht). We proberen deze kinderen onder te brengen bij familie, dit lukt maar af en toe (één op vier). Van de vier die zijn vertrokken zijn er nu drie weer op zichzelf aangewezen. De werkloosheid in Kenia is 40%, exclusief de schijnwerkloosheid van boda boda chauffeurs en marktverkopers. De vraag is derhalve: hoe vergroten we de kansen van deze jongeren om voor zichzelf een toekomst op te bouwen na Boma Letu?
Een kennismaking met bedrijven in de omgeving helpt, omdat we dan meer leren waar deze bedrijven naar op zoek zijn qua werknemers. Daarnaast breiden we ons netwerk uit.
Het bezoek aan de fabriek is leerzaam en indrukwekkend. De fabriek werkt compleet zelfvoorzienend, produceert haar eigen elektriciteit en elk afvalproduct wordt hergebruikt. Zelf het gebruikte water wordt gezuiverd. Tijdens de rondleiding bespreken we ook welke competenties werknemers hier nodig hebben, in welke trainingen zij voorzien en waarin wij als stichting kunnen voorzien. Het is een droom om de kinderen op het project een succesvolle toekomst te kunnen schenken, naast de veilige omgeving in welke zij opgroeien.