Als er problemen zijn binnen familiebedrijven, dan zijn deze vaak terug te herleiden tot botsende systemen. Ik kijk met een systemische blik en ik bespreek wat ik zie met de familieleden. Zo kan er teveel “familie” zijn in het bedrijf, waardoor je elkaar ontziet voor “de lieve vrede”. Ook kan er teveel “bedrijf” zijn, waardoor de familieband onder druk komt te staan. Door dit te benoemen, ontstaat vaak helderheid, waar verder mee aan de slag kan worden gegaan.