Goed HRM helpt je ook de deur uit, instroom - doorstroom - uitstroom 3.0
In mijn vorige artikel bepleit ik dat HRM zich onder meer veel meer zou moeten richten op het empoweren van de medewerkers en een andere manier van omgaan met dienstverbanden. Hoe dat vorm zou kunnen krijgen is het uitgangspunt van dit... 23 maart 2017, Ids van der Schouw
Toen de vraag kwam wie dit boek wilde reviewen, stak ik meteen mijn hand op. Ik heb iets tegen modelletjes en theorieën die als doel gebruikt worden en dat je dan kan falen omdat je het model niet goed gebruikt hebt. Zo lijkt meneer En... 17 maart 2017, Maureen Brinkman
Top 5 best gelezen HR artikelen februari 2017
We proberen ons weblog zo relevant mogelijk te houden voor onze doelgroep: HR professionals. Onze vacatures plaatsen we daarom alleen op de vacaturepagina. De content van het blog en de Connecting HR pagina's vullen we onder andere op basis... 15 maart 2017, Expand Redactie
Vorige maand besloot een grote organisatie in Nederland haar alcohol- en drugscontrolebeleid in te trekken nadat de Autoriteit Persoonsgegevens ("AP") geconcludeerd had dat het beleid, op basis waarvan ad random en bij vermoeden... 6 maart 2017, Nelleke de Langen-Loeffen
> Waar ben jij trots op? > Jouw missie en visie, deel 2 > Goed HRM helpt je ook de deur uit, instroom - doorstroom - uitstroom 3.0 > Review De succes illusie – Richard Engelfriet (2017) > Top 5 best gelezen HR artikelen februari 2017 > Het failliet van de motivatiebrief deel I - De selecteur > 'Vastgeroest'? Cola geeft (weer) glans! > Controle van personeel op alcohol- en drugsgebruik niet toegestaan(?)!