UMCG in 2018: investeren in verpleging, werkplezier en preventie | Groninger Gezinsbode
10 januari 2018 om 10:49 uur
GRONINGEN - Investeren in de verpleegkundige beroepsgroep, vergroten van werkplezier, 'ontbureaucratisering' en preventie. Dat zijn de belangrijkste thema's voor het UMCG in 2018.
Meer respect en 'oog en oor' houden voor elkaar ('zie de mens') is daarbij belangrijk, zo maakte bestuursvoorzitter Jos Aartsen dinsdag duidelijk tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst van het UMCG. Traditiegetrouw had Aartsen ook nog enkele 'boodschappen' voor politiek Den Haag. Zo riep hij politici op hun blik te verbreden als het gaat om de verdeling van middelen tussen de verschillende sectoren en het eindelijk oplossen van de aardbevingsproblematiek. Verder werden diverse prijzen en beurzen uitgereikt op het gebied van zorg, onderzoek, onderwijs en opleidingen.
Tijdens de bijeenkomst werd vooruitgeblikt op ontwikkelingen in 2018, zoals de behandeling van de eerste patiënten met protonentherapie, het realiseren van een rookvrij UMCG in 2019, de opening van het nieuwe Ommelander Ziekenhuis Groningen in Scheemda en het patiëntportaal MijnUMCG dat beschikbaar komt voor patiënten.
Punt van zorg is de arbeidsmarkt. De tekorten op de arbeidsmarkt in de zorg - specifiek als het gaat om OK-assistenten, anesthesiemedewerkers, ic-en andere verpleegkundigen - en toegenomen werkdruk zijn ook voelbaar in het UMCG. Om deze problematiek het hoofd te bieden, gaat het UMCG investeren in de toekomst van verpleegkundige zorg, door meer op te leiden en ruimte te bieden voor ontwikkeling en creativiteit. Aartsen pleit voor een integrale visie van het kabinet om de stijgende tekorten op de arbeidsmarkt tegen te gaan. "Het kabinet zou de middelen beter moeten verdelen en ook kijken naar de samenhang tussen 'care' en 'cure', want de bijna 2 miljard euro die nu naar verpleeghuiszorg gaat, wordt gewoon overgeheveld vanuit de curatieve zorg", zei Aartsen. "Bovendien moet dat geld worden besteed aan 20.000 nieuwe medewerkers, die er simpelweg niet zijn. Dat leidt tot leegroof van de thuiszorg en ziekenhuizen."
Decaan en bestuurder Marjan Joëls blikte terug op 2017, waarin UMCG'ers zeer succesvol zijn geweest in het verkrijgen van subsidies voor relevant wetenschappelijk onderzoek. In 2018 wordt verder gewerkt aan drie pijlers van onderzoek: inzicht in mechanismen van ziekte, voorkomen van (verspreiding) van ziekte, en innovatieve behandelingen. Tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst werden voor het eerst de UMCG Innovatieprijzen uitgereikt. De prijzen van ieder maximaal 50.000 euro, zijn bedoeld om vernieuwende ideeën van medewerkers, gerelateerd aan Healthy Ageing, te realiseren. De Innovatieprijs Zorg werd uitgereikt aan Rick Pleijhuis voor de ontwikkeling van een product (FluidBalance) voor het nauwkeurig en digitaal bijhouden van de urineproductie van patiënten. Frank IJpma ontving de Innovatieprijs Onderzoek voor de verdere kwaliteitsontwikkeling van een 3D-techniek voor bekkenreconstructie. De Innovatieprijs Onderwijs & Opleidingen ging naar Janniko Georgiadis voor de ontwikkeling van een online game voor anatomie-onderwijs.
https://youtu.be/3aHcbbx9QUM
De Mandema-stipendia, persoonsgebonden beurzen waarmee jonge, gepromoveerde arts-onderzoekers tijdens hun opleiding een eigen onderzoekslijn kunnen opbouwen, gingen naar Carolien Woolthuis, Charlotte Keyzer en Niels van der Geest. Woolthuis doet onderzoek naar eiwitproductie in leukemiecellen voor een betere behandeling van acute myeloïde leukemie. Keyzer onderzoekt de oorzaak, voorspelling en beïnvloeding van aderverkalking bij niertransplantatie patiënten. Van der Geest doet onderzoek naar de oorzaak van PMR, een reumatische ziekte, waarbij ontstekingen in schouders en heupen ontstaan. https://youtu.be/YDnYz4DDxrc