En als er geen inhoud is, waar kan je iemand (dit zeg ik gewoon in zijn algemeenheid ovigens) dan nog over afrekenen. Enkel de vorm toch?
@Marjelle: verbaal is ze ook niet de sterkste. Onder spanning mist ze ook de flair. Allemaal waar. Maar ja. Mag je daarom iemand naar huis sturen daarvoor? Geen werkgever die dat voor elkaar krijgt bij een rechtbank, of een vakbond..
Dat Vogelaar een slecht manager is (ook van haar eigen tijd, als je 100 uur moet werken..) kan men het wel over eens worden.
Maar dan moet ook gezegd worden dat de manager die haar heeft aangenomen is, in zijn aanname beleid zeer onzorgvuldig is geweest, en zijn huiswerk niet goed heeft gedaan als hij die belangrijke manager er binnen twee jaar weer uit gooit/moet gooien. En hij is een nog slechter manager als hij het op deze manier doet. Dat is het punt wat ik maak. Niet veel andere.. vooralsnog 🙂
@Marjelle… je hebt geen gelijk want ook dat is een soort van "vormpresentaties" (het verbale dus); die zal zich dienen te verstaan met de inhoud.
Met andere woorden: een waardeloos inhoudelijk verhaal zal zich nimmer door een briljante verbale vertolking dienen te worden waargemaakt. Daar gaat het mij om. We kijken eerst naar de INHOUD en daardoor wordt eigenlijk de VORM een secundaire betekenis krijgt.