Kaderleden zorg - Weblogs - Vakbond CNV Publieke Zaak - voor wie werkt met hart en ziel
http://www.mijnvakbond.nl/Kaderleden-zorg
Kaderleden zorg	Ontvanger (E-mail)
Start	Weblogs	Kaderleden zorg	Weblogs
Overzicht weblogs 4 kaderleden
Wisselende weblog van vier kaderleden in de zorg
23-oktober-2013
Over grenzen kijken?
Enige tijd geleden hoorde ik in het nieuws het voorstel dat op operatiekamers controlemethodes uit de luchtvaart gebruikt zouden moeten worden, dat zou de patiëntveiligheid enorm verhogen. Bij vergissingen in de luchtvaart loopt de piloot hetzelfde risico als de passagiers op neerstorten, dit in tegenstelling tot vergissingen in de gezondheidszorg, waar de patiënt de schade oploopt. In de luchtvaart verplichten piloten zich tot uitgebreide veiligheidsmaatregelen. Een methode die volgens sommigen in de gezondheidszorg ook zeer welkom zou zijn, want goed voor de patiënt. En dus ook voor de professional.En onlangs las ik een ervaringsverhaal van een CVA-patiënt die altijd gewerkt heeft als bedrijfsadviseur in verandermanagement. Hij vindt dat 'de zorg' te weinig gebruik maakt van ervaringen uit andere sectoren.VeranderingenTwee voorbeelden die bij mij bleven hangen. Veranderingen, daar gaat het om. In verzorging en verpleging wordt iedereen voortdurend geconfronteerd met veranderingen. Of die nu ingegeven worden door bezuinigingen of door nieuwe inzichten, ze komen op ons bord en vaak is de eerste reactie er een van weerstand. 'Zoals we het doen gaat het toch goed?' Toch kunnen we er niet omheen, we moeten mee, of misschien soms zelfs wel het voortouw nemen.In onze landelijke groep Verzorging & Verpleging hebben we een nieuw beleidsplan opgesteld dat op de ALV (algemene ledenvergadering) van 1 november gepresenteerd wordt. Belangrijkste punt hierin is de vraag hoe we als vakbond verpleegkundigen en verzorgenden kunnen ondersteunen in hun werk in de huidige tijd, met alle ontwikkelingen in politiek, maatschappij, gezondheidszorg, techniek en noem maar op. Wat hebben ze nodig om bij alles wat er gebeurt goede, professionele en betrokken zorg te kunnen verlenen?Over grenzen heenWat let ons om vanuit onze eigen deskundigheid verder te kijken dan ons bekende terrein, om over grenzen heen te denken en te ontdekken wat er mogelijk is? Het kan vast vruchtbaar zijn. Het past ook bij ons vak: In de dagelijkse zorg zijn verpleegkundigen en verzorgenden gewend om te observeren wat er aan de hand is en de zorg die zij bieden af te stemmen op de patiënt en diens omgeving, in een goede relatie met zowel die patiënt als collega-zorgverleners. Het vraagt soms creativiteit, inventiviteit, geduld, of moed. Als we dat op patiëntniveau kunnen, dan toch vast ook op het niveau van ons beroep? Wat vind jij? Laat het me weten in onderstaand reactieformulier.
Yfke Nawijn, voorzitter van de landelijke groep CNV Verzorging en Verpleging.Nicoline Solleveld, 29 jaar is werkzaam als woonbegeleidster in een 24-uurs zorginstelling. Marianne Waling-Huijsen heeft 15 jaar ervaring als verpleegkundige in een algemeen ziekenhuis en in de thuiszorg en heeft ethiek gestudeerd
Sandra van Leeuwen is ruim 13 jaar werkzaam in de gehandicaptenzorg.Zij isjarenlang woonbegeleider geweest binnen een 24uurs instelling. Nu is zij begonnen aan een deeltijdstudie Management in de Zorg en is teammanager van een dagbestedingslocatie. Daarnaast is zij voorzitter van de Commissie Kwaliteit Beroepsuitoefening Zorgsector van CNV Publieke Zaak. Vorige weblogs
08-08-13 Goed voorbeeld doet goed volgen Maar geeft onze regering wel het goede voorbeeld? 20-06-13 Blog over ZIJN 28-05-13 Gelijke rechten voor gehandicapten? 14-05-13 Afgestompt door teveel leed? Een zonnige ochtend, koffie bij een vriendin in de tuin, vier verpleegkundigen werkzaam in verschillende werkvelden. Altijd gaat het wel even over ons werk, immers een belangrijk deel van ons leven. 08-04-13 Hoeveel ruimte is er voor mensen die een 'beetje anders' zijn? Stel je voor: je zit samen met je collega op kantoor en iemand komt en stelt een vraag. Je geeft antwoord op de vraag. De persoon die de vraag stelde reageert hierop door je collega aan te kijken en de vraag nog eens te stellen. Pas als je collega jouw antwoord nog eens bevestigt, wordt het antwoord voor waar aangenomen.