Mag ik vanwege corona het vakantiegeld van mijn werknemers later uitbetalen? - VNO-NCW Brabant Zeeland
Menu
Lid worden Login
Het nieuws
Nieuws
Persberichten
In de media
Coronavirus: Informatie voor ondernemers
Lobby en belangenbehartiging
Arbeidsmarkt en onderwijs
Milieu en duurzaamheid
Infrastructuur en ruimte
Innovatie en ondernemerschap
Kennisdeling en ontmoeting
Agenda
Academy VNO-NCW Brabant Zeeland
Netwerken
Inspiratieverhalen
Over ons
Wie we zijn en wat we doen
Ervaringsverhalen
Onze leden
Lid worden
Vacatures
Partners
Privacy statement
Contact
Contactpagina
Bezoekadres
Reitseplein 1
Postbus 90154
5000 LG TILBURG
T 013 205 00 00
Voor ondernemers uit Zeeland:
Oostelijk Bolwerk 9
4531 GP Terneuzen
T 0115 451456
Zoeken naar:
VNO-NCW Brabant Zeeland maakt gebruik van cookies
Onze website gebruikt cookies en vergelijkbare technieken. De cookies worden geïnstalleerd op je computer. Hiermee verzamelt VNO-NCW Brabant Zeeland persoonsgegevens en volgen wij je gebruik van onze website en die van derden. Deze gegevens delen wij met externe platformen. VNO-NCW Brabant Zeeland doet dit om jou de beste digitale ervaring te bieden op onze website en die van anderen. Geef je ons hiervoor toestemming? Voor meer info, check ons privacy statement.
Ja, ik geef toestemming
Nee, liever niet
Ondernemersvraag in juridisch perspectief
Home Nieuws Mag ik vanwege corona het vakantiegeld van mijn werknemers later uitbetalen?
Mag ik vanwege corona het vakantiegeld van mijn werknemers later uitbetalen?
Alleen als uw werknemers daarmee akkoord gaan. Opbouw en uitbetaling van vakantiegeld is een wettelijk recht en daar kunt u niet van afzien. Wettelijk moet u het vakantiegeld uitbetalen in de maand juni. Veel arbeidsovereenkomsten en cao’s spreken van de maand mei. In dat geval geldt wat afgesproken is. Als werkgever kunt u niet zelf bepalen om het vakantiegeld later uit te betalen. Niet betalen is sowieso geen optie. Wél kunt u in onderling overleg het betalingsmoment wijzigen. Hierbij moet u echter altijd rekeninghouden met de eis dat uitbetaling minstens één keer per kalenderjaar moet gebeuren.
Voorziet u problemen met de uitbetaling van vakantiegeld? Ga dan tijdig met uw werknemers om tafel en probeer bijvoorbeeld uitgestelde of gespreide betalingen af te spreken.
N.B. In geval van erg nijpende financiële omstandigheden is het overigens wel goed u te realiseren dat het UWV bij faillissement de werknemers slechts tot maximaal één jaar terug voor vakantiegeld compenseert.
Onze kennispartner ABAB Legal behandelt wekelijks een vraag van een ondernemer in juridisch perspectief. Bijvoorbeeld: Welke aandachtspunten zijn van belang bij het reorganiseren van personeel? Welke spelregels gelden bij het beschermen van intellectueel eigendom? En tips om de curator slim af te zijn bij een (aankomend) faillissement.
Heb jij een vraag voor ABAB Legal? Mail deze dan naar communicatie@vnoncwbrabantzeeland.nl onder vermelding van Ondernemen zónder juridische zorgen. En volg ons via LinkedIn voor de wekelijkse vraag en het antwoord. Daar kun je trouwens ook eenvoudig jouw vraag via een comment achterlaten.
Meer informatie over onze strategische partners >>
29 november 2022
Financiële educatie voor medewerkers op een leuke manier | Aon
Geld is een van de onderwerpen waar mensen zich op dit moment het meest zorgen over maken. Ook uw medewerkers hebben daar vragen over. Maak kennis met met Happy Wealthy: een online platform voor werkgevers, waarmee zij hun medewerkers op een speelse manier laten ontdekken hoe zij financieel gezond kunnen leven.
Lees verder
28 november 2022
Pensioenperikelen bij fusies en overnames | ABAB
Bij een fusie of overname gaan de rechten en plichten van de verkopende partij op grond van de arbeidsovereenkomst over op de koper. De aanwezigheid van de arbeidsvoorwaarde pensioen speelt dan ook een belangrijke rol in due diligence-onderzoeken.
Lees verder
15 november 2022
5 manieren om meer talent aan u te binden | Deel 1: Gebruik data om uw selectiebeleid te optimaliseren | Aon
In deze serie artikelen delen we graag vijf praktische manieren waarmee talentassessments u kunnen helpen betere selectiebeslissingen te nemen om uw bedrijf te beschermen en te laten groeien.
Lees verder
15 november 2022
Ben jij je bewust van de cyberrisico’s voor je bedrijf? | Rabobank
Lees meer over dit onderwerp in het online magazine van Rabobank.
Lees verder
14 november 2022
Kansen en uitdagingen participatieregelingen via blockchain voor medewerkers | ABAB Legal
Steeds vaker kiezen bedrijven ervoor om participatieregelingen voor het personeel te digitaliseren. Bij de tokenisatie van participatieregelingen, zoals aandelencertificaten, wordt er voor uw medewerkers een regeling ingericht via blockchain. Maar hoe werkt dit en wat zijn de mogelijkheden?
Lees verder
8 november 2022
Reiskostenvergoeding per 2023 omhoog: wat betekent dit voor u? | ABAB
De stijgende brandstofkosten en hogere prijzen van het openbaar vervoer zorgen voor de kostenstijging. Per 1 januari 2024 gaat de reiskostenvergoeding verder omhoog naar € 0,22 per kilometer.
Lees verder
31 oktober 2022
Uw organisatie weerbaar maken tegen cyberrisico’s? Ga voor de circulaire aanpak | Aon
Organisaties die goed voorbereid en gewapend zijn tegen cyberrisico’s, zoals ransomware, hacks en phishing, noemen we cyberweerbaar. Maar wat maakt een organisatie cyberweerbaar?
Lees verder
24 oktober 2022
Opmaak- en publicatieverplichting jaarrekening: dit is wat u moet weten￼
Wanneer is een jaarrekening op tijd gepubliceerd? Om bestuurdersaansprakelijkheid te voorkomen, is dit onderwerp van belang.
Lees verder
18 oktober 2022
Subsidiekansen voor klimaat en energie in 2023 | ABAB
Op Prinsjesdag presenteerde het kabinet verschillende plannen op het gebied van klimaat en de energiecrisis. Zoekt u als ondernemer ook naar oplossingen voor het reduceren van CO2-uitstoot en de gestegen energieprijzen? Subsidies kunnen helpen.
Lees verder
18 oktober 2022
Pensioenregeling eenzijdig wijzigen? Let hierop | Aon
Een werkgever mag niet zomaar eenzijdig een aanpassing doen in de pensioenregeling. We vertellen er graag iets meer over.
Lees verder
6 oktober 2022
Investeren in duurzaamheid | Rabobank
Alle seinen staan op groen om aan de slag te gaan met verduurzaming. We helpen je graag om de eerste stappen te zetten.
Lees verder
5 oktober 2022
Belangrijke informatie over de (collectieve) zorgverzekering | Aon
De collectieve zorgverzekering blijft essentieel voor u en uw medewerkers. Zeker in deze tijden van grote personeelstekorten bent u afhankelijk van gezonde en gemotiveerde medewerkers om uw organisatie draaiende te houden.
Lees verder
3 oktober 2022
‘Voor iemand waar ik in geloof, zet ik mij dubbel en dwars in’
Bruggen bouwen tussen werkzoekenden en bedrijven: voor Vanja Prenda geen routineklus. Mensen helpen om hun ideale baan te vinden is wat haar drijft, en met name degene die wel wat extra hulp kunnen gebruiken.
Lees verder
27 september 2022
Belastingplan 2023: de belangrijkste wijzigingen
Op Prinsjesdag presenteerde het kabinet de fiscale maatregelen uit het Belastingplan 2023. Wij zetten de 8 belangrijkste wetsvoorstellen en wijzigingen voor u op een rij.
Lees verder
22 september 2022
Pensioenakkoord in vogelvlucht
Nu we aan de vooravond staan van de nieuwe Wet Toekomst Pensioenen, is het tijd om de balans om te maken. Wat houdt deze wet op grote lijnen in, welke gevolgen heeft dit voor u als werkgever en voor uw werknemers en wanneer treedt het in werking?
Lees verder
Strategische partners
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief
Laat dit veld leeg als je een mens bent:
Met het versturen van deze gegevens ga je akkoord met de wijze waarop wij jouw gegevens verwerken. Privacy statement