Vanuit mijn inmiddels tien jaar ervaring binnen goed werkgeverschap, arbeidsmarktcommunicatie en werkgeluk, adviseer en coach ik organisaties op deze vlakken. Daarnaast schrijf ik ook voor HR organisaties over allerlei HR-onderwerpen. Verder heb ik een product ontwikkeld (sollicitatiecursus #lachendsolliciteren) die organisaties aan hun afgewezen sollicitanten aanbieden als verrassing. Een zacht en warm afscheid binnen het sollicitatieproces levert veel positieve doorvertel-verhalen op. Goed werkgeverschap begint bij de sollicitant.
Een interview wat ik met veel bewondering heb gelezen, veel diepgang waarbij gevoelens een grote rol spelen! Een korte reactie, maar meer heeft dit interview niet nodig.
We misbruiken geen cookies. We willen jou beter leren kennen, zodat je ons ook beter kan leren kennen.