Het MTO (MedewerkersTevredenheids-Onderzoek) is een passende, breed gedragen, manier voor het vergaren van informatie over “hoe het met ons gaat”. Persoonlijke ambities en groeipaden zijn hierbij ook onderwerp van gesprek. Onze afdeling verbeteren en vernieuwen ondersteunt de medewerkers met creatieve oplossingen, waardoor deze zo efficiënt mogelijk kunnen functioneren.