"Wie niet flexibel is mag de deuren sluiten" – Made in Limburg
Mocht u het gemist hebben: de vrijgestelden en sympathisanten van de vakbonden hebben dinsdag in Brussel verzameld om (onder meer) te protesteren tegen voorstellen over meer arbeidsflexibiliteit. Er mag geen enkele week meer dan 38 uur worden gewerkt, ook al is dat uitzonderlijk nodig om de klanten van het bedrijf te plezieren, zo vinden de manifestanten.
Bart Lodewyckx van Unizo Limburg denkt het er zijne van. "Gemiddeld 60 uren per week werken, zoals veel zelfstandigen doen, vragen we uiteraard niet van werknemers. Maar samen, ondernemer en werknemers, afspreken om het werk op een flexibele manier te organiseren, dat vragen we wel. Het is gewoon essentieel om de klanten naar hun wensen te bedienen. Daarvoor is het soms nodig eens een week meer dan 38 uur te werken. Maar evenzeer kunnen er, en ook op vraag van werknemers, weken zijn dat er minder gewerkt wordt. Als onze ondernemers dat flexibel antwoord op de vraag van hun klanten niet kunnen geven, dreigen ze te verdwijnen, inclusief de jobs in die bedrijven. Dan pas zullen er veel verliezers zijn."
Lodewyckx benadrukt ook dat zelfstandigen heel veel flexibiliteit aan de dag leggen en dat mensen dat blijkbaar als doodnormaal beschouwen. "Nochtans hebben die zelfstandigen ook een gezin en behoefte aan vrije tijd, net zoals iedereen. Zij voeren evenwel geen acties omdat de klanten steeds meer flexibiliteit vragen, ze doen het gewoon, anders verdwijnt hun zaak. Maar vooral: ze bedienen hun klanten graag, want dat is hun bestaansreden."
Om het standpunt te illustreren, heeft Unizo (nationaal) een aantal cartoons laten tekenen. Er wordt afgebeeld wat er zou gebeuren als de zelfstandigen geen flexibele werkuren zouden hanteren…
Vorig berichtMeubilair uit Hamont siert nieuwe markt Sint-Truiden
Volgend artikelBroux pakt Design Award met ontwerp van brochure
Politici staan stil bij Dag van de Ondernemer
OC/ Unizo: UNIZO-Heusden-Zolder Nieuwjaarsdrink Ondernemend Heusden-Zolder! (Heusden-Zolder)
25 mei 2016 julian Planas Beantwoorden
Super Initiatief !!!
25 mei 2016 INcognito Beantwoorden
Ik sta mijn personeel toe dat ze op momenten dat ze niet bij klanten moeten zijn, van thuis uit mogen werken. Dat maakt dat ze soms, stel een vrjidagnamiddag, nog wel stand-by zijn maar dus al thuis zijn van bijvoorbeeld 2 of 3 uur in de namiddag.
Geen enkel personeelslid bij mij heeft er dan iets op tegen als er eens een installatie in het weekend moet gebeuren daar ze een enorm goed balans hebben tussen privé en werk.
Ik hanteer dit systeem al sinds 2008.
Niet alleen geeft dit een voordeel naar piekmomenten maar mijn mensen kunnen nooit weggekocht worden door andere con-collega's omdat ze dit "thuiswerken" haast nergens anders krijgen in de onbeperkte kwantiteit waarin ik het aanbiedt.
Sta me toe dat ik hier anoniem wil blijven om de collega's in mijn sector waarin ik werk niet op ideeën te brengen
25 mei 2016 Etienne Bogaerts Beantwoorden
Zolang de vakbonden winst maken door te zorgen dat er meer werklozen zijn, zolang zal er niets veranderen want in Belgenland, daar zijn de vakbonden baas.
Hoeveel politiekers met een vakbondsachtergrond zitten er in de regering en het zijn deze die alles blokkeren, misschien leven ze wel boven hun stand met hun vele regeringen hun vele provincies en hun vele burgemeesters, er zijn steden genoeg in de wereld met een grotere bevolking dan België met aan het hoofd één burgemeester
Maak België democratisch en schaf de stemplicht af, er zou op korte termijn heel veel veranderen
Etienne Bogaerts
25 mei 2016 Pat Boes Beantwoorden
Probeer inderdaad maar eens een kinderopvang te vinden waar je tot 7 uur 's avonds terecht kan. Los dat eerst maar eens op voor je flexibiliteit eist van iedereen.
25 mei 2016 mv Beantwoorden
Als de werkgever , als zowel de werknemer te vertrouwen waren, dan zou dit absoluut geen probleem vormen .Maar er zijn altijd mensen die willen profiteren of het uiterste uit de kan willen halen Daarom zijn akkoorden van belang
25 mei 2016 Katja A Beantwoorden
Allemaal goed en wel, ik ben pro flexibiliteit, graag zelfs, maar wat met de kinderen? het was voor ons niet gemakkelijk om kinderopvang en later voor/na schoolse opvang voor 7u 's morgens te vinden, en na half7 's avonds vind je gewoonweg géén opvang. Om nog maar te zwijgen over de woekerprijzen die er aangerekend worden onder de vakantie's. Pak dat probleem eerst aan.