Solliciteer t/m: 21-01-2022
Vlucht KL691. Mede mogelijk gemaakt door jou, Security Officer Hub & Corporate Asset Protection. Jij zorgt ervoor dat de veiligheid van passagiers, collega's en bezittingen worden gewaarborgd. Als KLM'er draag je bij aan onvergetelijke vluchten. Wat je ook doet.
Als Officer Hub & Corporate Asset Protection heb je een breed en afwisselend takenpakket. De voornaamste en veel voorkomende werkzaamheden zijn:
toezicht houden/ter plaatse gaan tijdens incidenten om de veiligheid van passagiers, medewerkers en goederen te waarborgen en escalatie te voorkomen (bv. unruly passengers);
afhandelen van security incidenten waaronder vliegtuigschades, aanrijdingen met derde partijen, alarmmeldingen, vermissingen;
vastleggen van security incidenten en meldingen met daarbij opgenomen maatregelen;
beveiliging van gebouwen en andere KLM-assets;
directie- en evenementenbeveiliging.
Standplaats van de functie is Schiphol-Centrum, maar werkzaamheden worden uitgevoerd op alle KLM-locaties waaronder Schiphol-Oost, Schiphol-Rijk en het hoofdkantoor in Amstelveen. Daarnaast in enkele gevallen ook op de KLM-buitenstations (directiebeveiliging). Verder werk je in een vaste ploeg met twee andere collega's.
Jij werkt goed samen met collega's uit je ploeg en de centrale meldkamer. Daarnaast hou je het hoofd altijd koel in stressvolle situaties en ben je in staat incidenten snel te de-escaleren. Verder heb je:
een diploma Beveiliger niveau 2 (SVPB);
een diploma Beveiliger niveau 3 (SVPB) of mogelijkheid om dit binnen een jaar te behalen;
goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in Nederlandse en Engelse taal;
bereidheid tot fulltime werken in een onregelmatig rooster;
representatief en bereidheid om te werken in een uniform.
Een brutosalaris tussen € 2300 en € 3400 per maand
Wacht dan niet langer, en stuur ons je CV voor de 'final boarding call' op vrijdag 21 januari 2022. Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment/capaciteitentest. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.
Een dossiercheck (voor ex-KLM medewerkers) en/of een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.
Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met de hiring manager. Bel of mail de recruiter voor vragen over de sollicitatieprocedure. Vergeet in beide gevallen niet om het vacaturenummer te noemen: #10003.