De hulp van een coach of een mentor kan heel nuttig zijn om doelen te bereiken en problemen op te lossen, omdat dat persoonlijke en beroepsmatige groei bevordert. Bereid zijn om anderen in de organisatie te helpen naar steeds hogere prestatieniveaus te streven, is een van de fundamentele rollen die we allemaal zouden moeten vervullen. We hebben daar wederzijds voordeel bij, en de behoefte om te helpen is natuurlijk en prijzenswaardig.