Cao Natuursteen: Werkgevers aan zet - Nieuwsberichten FNV Bouwen & Wonen
Cao Natuursteen: Werkgevers aan zet
De cao-onderhandelingen Natuursteen zijn op vrijdag 29 augustus hervat. Het was een korte onderhandelingsronde. Nadat FNV Bouw de terugkoppeling van hun achterbanraadpleging had gegeven over het voorstel van ABN Natuursteen is er aan de werkgevers een nieuw voorstel voorgelegd.
Terugkoppeling achterbanraadpleging
De leden van FNV Bouw hebben het belang van een cao onderstreept. Maar de leden vinden het loonbod van ABN Natuursteen te laag. De achterban wil een structurele loonsverhoging en vindt de eenmalige uitkering te laag. Naar aanleiding van de achterbanraadpleging heeft FNV Bouw gevraagd om met een beter loonbod te komen.
ABN Natuursteen ziet geen ruimte voor structurele loonsverhoging
Ook ABN Natuursteen hecht aan een nieuwe cao. Echter, volgens ABN Natuursteen laat de bedrijfseconomische situatie in de sector op dit moment geen structurele loonsverhoging toe. In de bedrijven wordt nog steeds niets verdiend.
FNV Bouw doet nieuw voorstel
Vakbonden hebben oog voor de situatie in de bedrijfstak. Om nu werknemers- en werkgeversbelangen aan elkaar te verbinden en de onderhandelingen vlot te trekken, heeft FNV Bouw aan ABN Natuursteen een keuze voorgelegd:
Cao-partijen houden vast aan de voorgestelde looptijd, te weten: 31 december 2014. Er moet dan wel een substantieel beter loonbod op tafel komen.
Cao-partijen spreken een langere looptijd af, te weten: 31 december 2015. In 2015 komen partijen dan een structurele loonsverhoging overeen. Door de verlaging van de sociale lasten ontstaat er structurele ruimte. Immers, met ingang van 1 januari 2014 zijn de loonkosten met 1,5 procent gedaald, vooral door de premiedaling voor de regelingen 55-min en 55-plus. Per 1 januari 2015 ontstaat nog eens 1,25 procent loonruimte, omdat dan de werkgeverspremie voor de vut in de natuursteen vervalt.
ABN Natuursteen had geen mandaat om zo'n afspraak te maken. ABN Natuursteen ziet dat een langere looptijd voordelen kan hebben en zal het nieuwe voorstel van vakbonden serieus met de bedrijvengroep bespreken. Tijdens de eerstvolgende ronde, op woensdag 1 oktober 2014, horen vakbonden of de werkgevers wat zien in de voorstellen van vakbonden.