Als Release Train Engineer (RTE) sta je samen met de Product Manager en System Architect aan het stuur van een Agile Release Train (ART) bij Logius. Je bent gericht op het continu verbeteren van de samenwerking tussen de teams in de ART én de verbinding met de andere ART's binnen Logius. Je zorgt als coachend leider voor een omgeving, waarin de teams meetbare volwassenheidstappen zetten in de Lean-Agile werkwijze, productiviteit en wendbaarheid.
Binnen de ART ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, faciliteren en evalueren van Program-Increment (kwartaal) planningen, System Demo's en andere passende ceremonies vanuit het SAFe framework. Met jouw coachende vaardigheden help jij de ART bij het signaleren van risico's, afhankelijkheden en uitdagingen op gebied van resourcing. Je bent in staat om in te schatten wat de ART nodig heeft om de flow van waardelevering te optimaliseren, waste te elimineren en het zelforganiserende vermogen van teams te vergroten.
Daarnaast ben je onderdeel van het team Resourcing en Flow, dat op tactisch niveau meedenkt over de inrichting en doorontwikkeling van de agile release trains. Dit team bestaat uit alle releasetrain-engineers, de hr-managers en het afdelingshoofd van de afdeling Productiehuis. Ook creëer je in samenwerking met de hr-managers de ruimte voor je medewerkers om hun talenten verder te ontwikkelen en hun duurzame inzetbaarheid te vergroten.
Het Productiehuis heeft vier agile release trains met elk eigen uitdagingen. Voor welke release train jij aan de slag gaat, is afhankelijk van je kennis en ervaring. Maar ook van je wensen en de mogelijkheden om je als professional verder te ontwikkelen naar een nóg hoger level.
Jij bent een coach die uiteenlopende mensen weet te verbinden. En altijd zie je mogelijkheden om teams te verbeteren of collega's individueel te coachen om zichzelf verder te ontwikkelen/ ontplooien. Bovendien vind je het leuk om in een organisatie te werken met verschillende opdrachtgevers, klanten en leveranciers. Je hebt goede voelsprieten voor wat er speelt in de organisatie en welke invloed je daarop hebt. En op tactisch niveau kun je meedenken over de inrichting en doorontwikkeling van de organisatie. Wat je daarnaast meeneemt: