Wanneer leidinggevenden niet tevreden zijn over teamleden gaat over houding, inzet, motivatie of ‘past niet in het team’. Al die softe dingen uit het vragenlijstje bovenaan dit artikel. Het kost je veel energie om leiding te geven aan die collega. Je gaat hard werken om die persoon toch mee te laten doen. Om er toch nog wat aan te hebben.
Het kost ook het team energie wanneer iemand niet past. En voor die persoon zelf is het natuurlijk ook niet ideaal. Meestal zegt hij of zij er niet zo snel iets. Want hé, je zet toch je baan ermee op het spel en een stukje financiële zekerheid. Dat is heel eng.