Ook voor de komende tijd heeft Hendriks genoeg plannen voor zijn ongelimiteerde vakantiedagen. In mei gaat hij anderhalve week naar Dubai, waar hij familie heeft wonen. ,,Nu kan ik daar wat makkelijker heen.” Maar Spanje, Griekenland en Berlijn staan ook nog op zijn lijstje voor dit jaar. Hendriks vindt de vrijheid in het vrij nemen wanneer je wil, ontzettend fijn. ,,We leven in een gehaaste wereld. Ik kan er nu gewoon tussenuit gaan als ik daar behoefte aan heb. Dat geeft meteen rust.”
Van der Burgt heeft zelf ook een vakantie in het vooruitzicht. ,,Ik ga dit weekend een reis naar Maleisië boeken voor drie weken. Voor mijn vriendin was het wat lastiger om vrije dagen te vinden. We hebben echt samen zitten puzzelen. Mei was voor haar de beste maand, want daar zitten veel gratis vrije dagen in door de feestdagen.”
Bang voor misbruik van de ongelimiteerde vrije dagen is Van der Burgt niet. Het is volgens hem een kwestie van vertrouwen en een gezond verantwoordelijkheidsgevoel. ,,Als je zegt dat je maar een maand komt werken en de andere elf maanden vrij bent, slaat dat natuurlijk nergens op.” Maar als het werk gedaan is, alle klantvragen behandeld en het past in het vakantierooster, dan kan een medewerker van Viditel zorgeloos drie maanden achter elkaar weg.
Toch worden er bij Viditel nog geen mini-sabbaticals genomen. Dat komt volgens Van der Burgt omdat we gewend zijn aan de paar weken zomervakantie en een weekje vrij in het voor- of najaar. ,,Mensen gaan het over het algemeen niet ineens anders doen en ineens meer dagen vrij nemen. Maar dat gaat nog wel veranderen denk ik.”