"Centrum Arbeidsverhoudingen Overheidspersoneel (CAOP)" ta deliberá ku Sekretariado SER/CGOA tokante di lei pa normalisá e posishon hurídiko di empleadonan públiko e asina yama "normalisering rechtspositie ambtenaren" / Centrum Arbeidsverhoudingen Overheidspersoneel (CAOP) voert gedachtenwisseling met Bureau SER/CGOA over normalisering rechtspositie ambtenaren – KIKO TA PASANDO NOTISIA I INFORMASHON
Willemstad, 20 mei 2019 –, Het belangrijkste doel van de Wet Normalisering van de Rechtspositie Ambtenaren (WNRA) in Nederland is het realiseren van tweezijdigheid en gelijkwaardigheid in de arbeidsrelatie. Dat past beter bij de arbeidsverhoudingen van deze tijd en biedt een beter uitgangspunt voor vertrouwen. Bovendien is de aanname, althans vooralsnog, dat het civiele recht geschikter lijkt voor het oplossen van arbeidsgeschillen binnen het publieke domein. Het is daarom wellicht de moeite waard om de discussie over normalisering ook op Curaçao in gang te zetten met deelname van de betrokken stakeholders, in het bijzonder de regering en de overheidsbonden".
Tijdens het overleg dit jaar met het bureau van de SER/het CGOA kwamen diverse vraagstukken aan bod, waaronder 'welk probleem lost de WNRA op, wat gaat de individuele ambtenaar van de WNRA merken, waarom is een Ambtenarenwet in 2017 tot stand gekomen, wat betekent de WNRA voor de vakbonden en ondernemingsraden en wat zijn de kosten en de maatschappelijke baten van de WNRA? Het onderwerp normalisering van de rechtspositie van ambtenaren is weliswaar actueel en interessant, maar ook complex en behoeft evenwel nader onderzoek. De haalbaarheid en wenselijkheid ervan dienen op verantwoorde wijze binnen de Curaçaose context te worden getoetst, vindt directeur/algemeen secretaris de heer Raul Henriquez.