De 'bore-out' lijkt aan een gestage opmars bezig onder de kantoorziekten. Waar bij de burn-out een overdaad aan werk en stress hun tol eisen, is bij een bore-out juist een overdaad aan verveling het probleem. Werknemers met een bore-out zijn lusteloos en ongemotiveerd, voelen zich niet uitgedaagd en hebben aan het eind van de dag het idee tóch veel te weinig te hebben gedaan.Volgens John Eastwood, hoofd van het vervelingslab aan de York Universiteit in Toronto, liggen stress en depressieve klachten bij heftige verveling op de loer. 'Maar we moeten uitkijken dat we verveling niet te snel als mentale aandoening aanmerken. Verveling is eerder een signaal dan een ziekte. De verveling zelf is niet het probleem, maar het signaal dat je werk wellicht niet uitdagend genoeg is.'