Vanaf 1 juli wordt het mogelijk om bij werknemers uit de privésector voor een periode van één tot zes maanden corona-tijdskrediet op te nemen.
Dat nieuwe tijdskrediet zal naast het gewone tijdskrediet bestaan en biedt werkgevers van een bedrijf dat erkend is als in herstructurering of in moeilijkheden de mogelijkheid om een gedeeltelijke onderbreking (halftijds of één vijfde) voor te stellen aan hun werknemers, zodat die tijdelijk hun prestaties kunnen verminderen. De onderbrekingsperiodes van corona-tijdskrediet zullen niet worden afgetrokken van de maximumduur van het gewone tijdskrediet.
Naast die nieuwe maatregel is er nu ook de corona-landingsbaan. Die is bedoeld voor werknemers van minstens 55 jaar met minstens 25 jaar beroepsverleden als loontrekkende en biedt hun de mogelijkheid om onderbrekingsuitkeringen te krijgen als hun prestatievermindering ingaat tijdens een periode van erkenning van de onderneming als onderneming in herstructurering of in moeilijkheden.
Het koninklijk besluit met die maatregelen is echter nog niet gepubliceerd, zo verduidelijkt de RVA nog.