Doelgroepoverzicht no-riskpolis en loonkostenvoordeel | HR Praktijk
Veel werkgevers vinden het lastig om naar een status te vragen, omdat het de persoonlijke levenssfeer van een werknemer raakt. Maar het uitvragen van iemands status kan een werkgever veel geld besparen.
Om werkloosheid onder specifieke doelgroepen terug te dringen stimuleert de overheid werkgevers om mensen uit deze groepen een baan te bieden. Een regeling die daarvoor in het leven is geroepen is het Loonkostenvoordeel. Werkgevers zijn vaak niet op de hoogte van de regels hoe dit aan te vragen.