Job-rotationprogramma | Koninklijke BAM Groep nv
Home › Werken bij BAM › Startersmogelijkheden › Job-rotationprogramma Job-rotators aan het woord Bram Korf Jan-Hein van den Brink Oscar Maan Ricardo Poortvliet Sofie Boogaerdt Volg ons op ... Job-rotationprogramma
Tijdens het job-rotationprogramma word je begeleid door een mentor, die een ervaren directeur of lid van het managementteam is. De intensieve coaching en begeleiding gedurende deze periode staan garant voor brede ervaring en ontwikkeling van persoonlijke competenties. De bewaking van je ontwikkeling gebeurt door evaluaties aan het einde van elke periode. De conclusies hiervan bepalen de verdere invulling van het job-rotationprogramma en van je loopbaan bij de BAM.
Er is bij BAM veel ruimte voor jouw ontwikkeling. De BAM Business School biedt diverse opleidingen aan op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke kennis. Bovendien neem je als job rotator deel aan het Jongeren Opleidingsprogramma. Ondersteund door bijeenkomsten met andere job rotators en activiteiten vanuit Young BAM bouw je een netwerk binnen de organisatie op.
Je hebt een technische opleiding richting civiele techniek, werktuigbouwkunde of elektrotechniek op minimaal hbo-niveau afgerond;
Je durft breder te kijken en ambieert een carrière in onze sector;
Uit jouw ervaring blijkt duidelijk dat initiatief nemen je makkelijk af gaat;
Je bent samenwerkingsgericht en werkt proactief.
De selectie is stevig, maar BAM wil dan ook middels het job-rotationprogramma nieuwe starters klaarstomen voor de toekomst. Aan de hand van diverse gesprekken worden je ontwikkelpotentieel en aandachtpunten bij je verdere ontwikkeling vastgesteld. Bij gebleken geschiktheid stroomt een job rotator aan het einde van het traject door naar een reguliere functie.
Solliciteren job-rotator Wil je solliciteren voor het job-rotation programma in plaats van op één van de reguliere vacatures?