Wat betreft de arbeidsomstandigheden schrijft de wet dat deze veilig moeten zijn: je mag niet met gevaarlijke stoffen en procedures of onder gevaarlijke arbeidsomstandigheden werken tijdens je zwangerschap of borstvoedingsperiode. Je werkgever moet je ook voorlichten over de veiligheids- en gezondheidsrisico’s van je werk. De eerste 6 maanden hoef je niet over te werken of nachtdiensten te draaien. Ook moet er een geschikte kolfruimte beschikbaar zijn.
Een vrouwelijke werknemer die een borstkind voedt, heeft, indien zij de werkgever hiervan in kennis heeft gesteld, gedurende de eerste negen levensmaanden van dat kind het recht de arbeid te onderbreken ten einde in de nodige rust en afzondering haar kind te zogen dan wel de moedermelk te kolven. De werkgever biedt haar daartoe de gelegenheid en stelt, waar nodig, een geschikte af te sluiten besloten ruimte ter beschikking.
De kolfruimte moet aan een aantal voorwaarden voldoen. Bespreek ruim van tevoren, in je zwangerschap, dat je van plan bent om borstvoeding te gaan geven en dat je met je werkgever wilt kijken naar de mogelijkheden voor een kolfkamer.