“Het moodboard met dieren kan voor sommige organisaties misschien te ‘fluffy’ zijn en daardoor zijn effect missen. Stel daarom ambassadeurs aan in het bedrijf, die goed aanvoelen wat leeft bij de collega’s en welke acties werken”, besluit Karolien. “Zo kan je feedback van het team verzamelen en de acties aanpassen aan de reële noden van je medewerkers. Wie weet komen ze zelf wel met leuke ideeën.”
Hallelujah helpt bedrijven om werkgeluk te stimuleren met een meet- en bouwmethode en door concrete tools aan te reiken. Daarmee zetten ze de theoretische modellen uit de arbeidspsychologie om in praktische methodes om elke dag aan werkgeluk te bouwen.
Karolien Hendrikx heeft een doctoraat in arbeidspsychologie en werkt bij Hallelujah als Research & Development Lead. Tijdens onze digitale conferentie voor de Week van het Werkgeluk doet ze de aanpak van Hallelujah helemaal uit de doeken.