Maar ‘Vrouwelijke managers missen dit vaak en voelen zich daardoor minder verbonden met hun bedrijf’: daar kijk ik erg van op. Ik kan ook denken: vrouwen komen hogerop omdat ze zich zo verbonden voelen en al hun kwaliteiten daarom inzetten.
Ook waar, denk ik, Clementine, maar dan gaat het meer om de inhoud. En ja, ik vind het boeiend om dit uit te pluizen, al die subtiele belemmeringen die mensen er vaak van weerhouden om alles uit het leven te halen wat ze zouden willen.