Systeemcoaching en organisatie opstellingen | Klaas Otten coaching
Jouw specifieke vraagstuk benaderen met systemisch coachen geeft je waardevolle inzichten. Systemisch coachen is geschikt voor zowel teams als individuen. Bij het systemisch coachen nodig ik je uit het vraagstuk zowel vanuit hoofd (cognitief, ratio), hart (gevoel) en buik (intuïtie) te onderzoeken. Hierdoor krijg je inzicht in de huidige dynamiek en worden nieuwe kansen voor verandering zichtbaar en voelbaar. Wat is Systemisch coachen?
Werken met opstellingen is gebaseerd op werken met familieopstellingen van Bert Hellinger. Een organisatie (een groep mensen) is voor een aantal aspecten te vergelijken met een familie. Hier gelden dezelfde wetmatigheden. In een gezond functuionerend systeem is er evenwicht in deze wetmatigheden. De drie basiswetten van een systeem, organisatie of familie zijn: Iedereen heeft recht op een plek in het systeem, passend bij zijn taak.
Elk systeem heeft ordening.
Het systeem (en de mensen) zoekt naar evenwicht in geven en nemen.
Dit kan gaan over de samenwerking binnen een team, leiderschapsthema's, vraagstukken rond centralisatie en decentralisatie, betrokkenheid bij klanten, focus in het team of dynamieken rond fusies en overnames in bijvoorbeeld familiebedrijven. CONTACT