Samsonite: 30-urenweek redt alle 160 jobs | Solidair
Foto Jeremy Brooks, Flickr
Vanaf 2016 tot 2019 maakte het moederbedrijf meer dan één miljard dollar winst. Dan ontsla je toch geen mensen? Er is een alternatief voor de ontslagen, namelijk een arbeidsduurvermindering met behoud van loon.
De Studiedienst van de PVDA toont aan dat er twee mogelijke scenario's zijn. Of we redden alle 160 jobs door over te stappen van de huidige 38-urenweek naar een 30-urenweek, of we redden alle 94 vaste jobs met een 34-urenweek.
Arbeidsduurvermindering met loonbehoud is een rechtvaardige oplossing en heeft nauwelijks invloed op de winsten van Samsonite. Het kost Samsonite niets extra. Integendeel, de overheid voorziet subsidies. Arbeidsduurvermindering met loonbehoud zet ook de vraag centraal wie de coronacrisis zal betalen? Voor ons is het antwoord duidelijk: het is niet aan de werknemers van Samsonite om de factuur te betalen nu het minder goed gaat. Ontsla dus uren, geen mensen.