Ontdek nieuwe inspiratie
Elke loopbaan is gebaat bij continuïteit en verdere persoonlijke groei. Hoe minder onderbrekingen er in een loopbaan optreden, hoe meer rendement die loopbaan in termen van continuïteit en persoonlijke groei voor een medewerker zal opleveren.
Bedrijven en medewerkers zijn in sterke mate van elkaar afhankelijk als het gaat om het bieden van die continuïteit en persoonlijke groei. Als bedrijven, noodgedwongen, moeten reorganiseren of als blijkt dat bedrijf en medewerker niet meer zo goed bij elkaar passen als eerder het geval was, is een breuk tussen beide aanstaande. De continuïteit en persoonlijke groei van de medewerker komen onder druk te staan. Als gevolg hiervan komt de relatie tussen bedrijf en medewerker ook vaak onder druk te staan.
Om het afscheid tussen bedrijf en medewerker soepel te laten verlopen en een maximale bijdrage te kunnen leveren aan de voortzetting van de loopbaan van uw medewerker, is de inzet van outplacement een prima oplossing.