Hoe Een Baanaanbieding Te Vertragen | Promotie - 2019
Hoofd- Promotie Hoe Een Baanaanbieding Te Vertragen
Hoe Een Baanaanbieding Te Vertragen
Veel bedrijven willen binnen twee of drie dagen een antwoord op een jobaanbieding. Sommigen willen het nog sneller - binnen 24 uur, volgens informatie van Lindsay Olsen, public relations recruiter, in een artikel op de website van de Amerikaanse nieuws- en wereldrapportage. Het geven van een antwoord op een baanaanbieding ter plaatse belemmert je mogelijkheid om te onderhandelen, en het maakt je kansen om andere vacatures van werkgevers die nog geen contact met je hebben te maken, overbodig. U kunt een jobaanbieding echter lang genoeg uitstellen om uw opties te overwegen en ervoor te zorgen dat u de best mogelijke beslissing voor uzelf neemt.
Bedank de potentiële werkgever voor het werkaanbod. Geef blijk van enthousiasme en opwinding in je stem om de persoon te laten weten dat je tevreden bent en geïnteresseerd in het aanbod.
Vraag de werkgever of je wat tijd hebt om na te denken over het aanbod en een reden opgeeft waarom je extra tijd nodig hebt, bijvoorbeeld als je het met je partner wilt bespreken of alle andere vacatures die je op tafel hebt, volledig in overweging wilt nemen. Geef een specifieke datum op waarop u uw beslissing zult nemen. Als je geen specifieke datum opgeeft, wees dan voorbereid op de werkgever om je te vragen hoeveel tijd je nodig hebt om te overwegen. Of hij kan u vragen uw beslissing voor een bepaalde datum te geven, bijvoorbeeld binnen twee of drie dagen of aan het einde van de week.
Vraag een extra vergadering van de persoon die u heeft geïnterviewd om het aanbod verder uit te stellen. Redenen om de vergadering aan te vragen, kunnen onder meer zijn om u meer te leren over de functie, een beter gevoel voor de bedrijfscultuur te krijgen of belangrijke mensen in de organisatie te ontmoeten, of met wie u nauw samenwerkt.
Als u met verschillende werkgevers een gesprek hebt en werkaanbiedingen van meer dan één bron verwacht, informeer potentiële werkgevers dan beleefd tijdens uw gesprek met hen, als zij informeren naar uw zoektocht naar werk: "Ik interview met een aantal andere werkgevers in de branche en Ik verwacht een baanaanbieding van minstens één van hen te ontvangen. " Dit maakt de weg vrij voor u om extra tijd te vragen om hun werkaanbieding te overwegen, mochten ze er in de toekomst een maken.
Werkgevers zullen variëren in hun vermogen om te wachten op antwoord op hun werkaanbieding. Als ze snel een positie moeten invullen, is een lange wachttijd van uw kant niet mogelijk. Bovendien kunnen ze je poging om te stoppen als desinteresse nemen en besluiten om door te gaan naar een andere kandidaat.