Nogmaals kan/mag Pensioenfonds verplichten CAO - Meneer De... Gratis Adviseurs - Online vraag & antwoord
Meneer De Roos,
bedankt voor uw antwoord op de vraag gesteld 17-04-2011. Maar het is mij nog niet helemaal duidelijk (misschien ben ik niet duidelijk geweest) of een Pensioenfonds een werkgever kan verplichten tot het aansluiten bij een CAO. Pensioenfonds meldde zich bij mijn werkgever dat zij qua werkzaamheden bij hun Pensioenfonds behoorden aan te sluiten. Na overleg etc. met moederbedrijf ging onze werkgever akkoord. Nu claimt Pensioenfonds dat wij ons ook aan moeten sluiten bij CAO Dierhouderij, terwijl wij nu een AVR (Arbeidsvoorwaardenreglement) hanteren. Deze CAO pakt voor ons (werknemers) een stuk gunstiger uit dan de AVR. Mag/kan een Bedrijfstakpensioenfonds een werkgever verplichten tot het aansluiten van een CAO behorende bij dit Bedrijfstakpensioenfonds? Of mag de werkgever ook al is hij nu overgestapt naar het 'juiste' Pensioenfonds de AVR blijven hanteren?
Nee, een pensioenfonds kan dat wel proberen maar of die actie succesvol is hangt af van wat de werkgever daar tegenover stelt. Is de lopende regeling van dezelde kwaliteit of beter dan de pensioenen die het branche-pensioenfonds aanbiedt dat is men NIET te verplichten deel te nemen aan dat fonds. Het klinkt alsof men zich een beetje heeft laten overdonderen.
Het CAO-verhaal is van een heel andere orde. Een aansluiting bij het bedrijfstakpensieonfonds kan alleen gevraagd worden wanneer de CAO algemeen vebindend is verklaard. Is dat het het geval dan is de AVR aanvullend en niet meer leidend. De basisvoorwaarden zijn in de CAO bepaald. Verlichting tot aansluiten bij de CAO is een arbeidsvoorwaardelijke kwestie en ik denk dat u zich door anderen daarover beter kunt laten informeren, ik ben maar een eenvoudige pensioenadviseur, CAO's hebben slechts zijdelings mijn aandacht.