Transitievergoeding 2019 maximaal € 81.000,- | Slapend dienstverband
De transitievergoeding is wettelijk verplicht. De transitievergoeding geldt alleen bij ontslag via UWV, kantonrechter of bij een aflopend jaarcontract na minimaal 2 jaar dienstverband. Echter, ontslag hoeft niet via UWV of kantonrechter te lopen.
Een werknemer die onvrijwillig vertrekt, kan recht hebben op een transitievergoeding. Na invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) per 2020 kan de werknemer zelfs bij vertrek in de proeftijd een (kleine) transitievergoeding krijgen. Met deze rekentool bepaal je snel hoeveel jouw organisatie hem meegeven.