Projectleider Interne Communicatie - EO - Mediavacature.nl
Projectleider Interne Communicatie - EO
- 36 uur per week -
Jouw passie is verhalen vertellen. Waarom? Om impact te generen. Jij kunt niet wachten om de 'Big Why' te vertalen naar een creatief intern communicatieplan. Samen met je collega's ga je nadenken over de doorvertaling van de corporate EO thema's naar de interne organisatie. Jouw plannen dragen bij aan het integrale werken, doet de 'company pride' groeien en stimuleert de interne dialoog. Dit alles in de omgeving waar de EO zich in beweegt.
Je schrijft creatieve interne communicatieplannen voor de verschillende thema's binnen de EO. Samen met je directe collega's van het cluster interne & corporate communicatie ga je nadenken over de doorvertaling van de corporate strategie naar de interne kernboodschap die je wilt communiceren. Hiertoe stel je een projectbegrotingen op, bewaak je het gekozen communicatie frame en ben je in staat om proactief te adviseren aan interne stakeholders. Daarnaast ga je meerdere projecten naast elkaar leiden en zorgen voor integrale afstemming van deze projecten.
- Je staat als christen achter de doelstellingen van de EO;
- Je hebt HBO/WO werk en denkniveau en 3 jaar relevante werkervaring;
- Je krijgt energie van een dynamisch mediabedrijf;
- Je spreekt met passie en ervaring over de kracht van interne communicatie;
- Je werkt goed onder (tijds)druk en blijft snel en adequaat reageren;
- Je kunt mensen goed overtuigen zonder de verbinding te verliezen;
- Je hebt een drive om een bijdrage te leveren aan de missie van de EO;
- Je kunt conceptmatig denken; hierbij is het concept het uitganspunt voor de uitwerking en vormgeving van het merk.
· Een uitdagende werkplek binnen het grootste christelijke mediabedrijf van Nederland;
· Een MacBook en een iPhone;
· Salariëring volgens de CAO omroeppersoneel, deze functie is ingedeeld in Salarisklasse G; Afhankelijk van je ervaring ligt dit tussen € 2.599,- en € 3.965,- op basis van een 36-urige werkweek.
· Een plek in een ambitieus en dynamisch team dat integraal werkt;
· Mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen d.m.v. opleidingen en cursussen;
· Een eindejaarsuitkering en werkgeversbijdrage zorgverzekering.
Op basis van ervaring wordt de functie ingeschaald als junior of medior.
Je kan solliciteren op deze vacature tot en met 28 januari 2020 via onderstaande button. Wil je meer informatie over de vacature, neem dan gerust contact op met David Reitsma (Recruiter) op 06-81173291 of via [email protected]