Uitvaartmedewerker m/v - I-recruiting | Goede mensen zoek je niet, die vind je! Vindt u niet?
Uitvaartmedewerker m/v
Ze zijn op zoek naar een enthousiaste en klantgerichte Uitvaartmedewerker (28-32 uur)
Vanuit een maximale hospitality benadering, in samenwerking met collega's, families begeleiden bij rouwbezoeken en tijdens de uitvaartceremonie, waarbij de uitvaartadviseur optimaal ondersteunt wordt.
Plaats in de organisatie: Operations – Afdeling Hospitality
Functioneert onder en is verantwoording verschuldigd aan de Coördinator Hospitality. Tevens kunnen (functionele) richtlijnen ontvangen worden van de beheerders van externe uitvaartcentra, de ceremoniemeester of de uitvaartadviseur.
Verantwoordelijkheden: Assisteren bij het uitvoeren en afronden van uitvaarten, volgt daarbij richtlijnen van de uitvaartadviseur op; Dit houdt o.a. in:
Voorbereiden uitvaarten en controleren of afspraken, documenten en apparatuur volledig zijn;
Uitgevraagde materialen leveren op uitvaartlocatie en retour nemen;
Bij afwezigheid van de ceremoniemeester de condoleance begeleiden en de afloop van de uitvaart coördineren;
Mappen t.b.v. families controleren en overhandigen aan de familie;
Aansturen externe hospitality- en uitvaartmedewerkers.
Opbaren (haarverzorging, make-up etc.) en controleren overledenen in uitvaartcentrum;
Het onderhouden en schoonmaken van alle bij Van Der Spek in beheer zijnde panden en het schoon achterlaten van het uitvaartcentrum na gebruik;
Ondersteunen van administratieve en uitvoerende werkzaamheden voor het kantoorpersoneel op verzoek;
Verantwoordelijk voor het optimaal beheren van ter beschikking gestelde hulpmiddelen;
Verantwoordelijk voor het op de voorgeschreven wijze dragen en verzorgen van het door het bedrijf verstrekte kleding, een representatief en verzorgd uiterlijk;
Verantwoordelijk voor correcte uitstraling van de organisatie naar buiten;
Het juist toepassen van procedures vastgelegd in het kwaliteitshandboek van Van Der Spek Uitvaart.
Afgeronde opleiding Docendo;
Affiniteit met geluidstechnische installaties;
Kennis van hygiëne en horeca richtlijnen (haccp, sociale hygiëne);
Basiskennis en –vaardigheden Microsoft Office en geautomatiseerde systeem;
Beloning volgens (vernieuwde) CAO uitvaartbranche.
Monuta Van der Spek heeft het recruitment proces uitbesteed aan I-recruiting B.V. Dat betekent dat het eerste telefonische contact met I-recruiting zal zijn. Indien u in het functieprofiel past, wordt uw CV (inclusief gespreksverslag) doorgestuurd naar Monuta Van der Spek. Zij zullen eventuele vervolggesprekken met u voeren. Bij de juiste match treedt u rechtstreeks in dienst bij deze opdrachtgever.