Cliënten van Meer! accountants + adviseurs kunnen zich abonneren op onze nieuwsbrief. Deze nieuwsbrief wordt maandelijks kosteloos uitgegeven en per e-mail verspreid. Bent u geen klant van Meer! maar wel geïnteresseerd? Geen probleem, laat uw gegevens achter en u ontvangt onze nieuwsbrief. Na aanmelding ontvangt u een e-mail waarmee u uw inschrijving kunt bevestigen.
Schrijf me in!
Bedankt voor uw inschrijving. U ontvangt een e-mail waarmee u uw inschrijving kunt bevestigen.
Hoofdmenu
Menu sluiten
Referenties
Actueel
Onze mensen
Diensten
Vacatures
Over ons
Contact
Doing Business in
Algemene voorwaarden
Disclaimer
Privacyverklaring
Online support
Klachtenprocedure
Inschrijven nieuwsbrief
Modal sluiten
Online support
Voor online support kunt u bellen met ons kantoor op 026-3698300. Mogelijk vragen wij u tijdens dit gesprek om middels onderstaande snelkoppeling Teamviewer te openen. Met behulp van Teamviewer zijn wij in staat om op afstand met u mee te kijken en zo uw probleem op te lossen.
Boekhouden Online
De voordelen van boekhouden online
Meer! Boekhouden Online is geschikt indien:
u wilt dat Meer! meekijkt bij het voeren van uw administratie;
u wilt boeken maar wilt dat Meer! controleert of boekingen juist zijn;
u wilt overzichten en gegevens uit de administratie uitwisselen met Meer!, bijvoorbeeld ten behoeve van het samenstellen van de jaarrekening;
u wilt zelf niet omkijken naar installatie, onderhoud en back-ups;
u wilt op elk moment van de dag, op elke plek ter wereld over uw administratie beschikken;
u wilt overwegen een single-user licentie voor het boekhoudpakket uit te breiden naar een multiuserversie.
Zo werkt boekhouden online
Wij werken voornamelijk met het online boekhoudprogramma Exact Online. Ook AFAS Online en AccountView Online behoren bij ons tot de mogelijkheden. Met deze toepassingen kunt u zelf de boekhouding voeren, maar uitbesteden aan Meer! kan ook. Wanneer u de boekhouding zelf wilt doen, kunnen we op afstand meekijken, controles uitvoeren en advies geven. Afhankelijk van de gewenste situatie geven we hier invulling aan.
Neem voor vragen of informatie contact met ons op (026 – 369 83 00).
Exact online
AFAS online
Accountview online
Teamviewer
Salarisadministratie
Verruiming aftrek scholingskosten van transitievergoeding
22 juli 2020
Voor 1 juli 2020 moest het nog gaan om zogeheten kosten ter bevordering van kennis en vaardigheden voor een functie buiten de organisatie van werkgever. Nu mogen werkgevers ook scholingskosten in mindering brengen op de transitievergoeding als het gaat om een andere functie binnen hetzelfde bedrijf.
Dit om werkgevers en werknemers meer te stimuleren om tijdens het dienstverband te investeren in de bredere inzetbaarheid van werknemers. De wijziging sluit aan op één van de doelen van de transitievergoeding, namelijk het vergemakkelijken van de overgang naar een andere functie en daarmee het vergroten van de inzetbaarheid van de werknemer.
Voorwaarden aftrek
Het in mindering brengen van deze kosten op de transitievergoeding is alleen mogelijk wanneer de kosten:
zijn gemaakt nadat deze kosten zijn gespecificeerd en schriftelijk meegedeeld aan de werknemer;
zijn gemaakt nadat de werknemer schriftelijk heeft ingestemd met het in mindering brengen van de gespecificeerde kosten;
door de werkgever die de transitievergoeding verschuldigd is, zijn gemaakt ten behoeve van de werknemer aan wie de transitievergoeding verschuldigd is;
niet het loon van de werknemer betreffen;
in een redelijke verhouding staan tot het doel waarvoor deze kosten zijn gemaakt;
zijn of worden gemaakt tijdens of na de periode waarover de transitievergoeding wordt berekend;
niet op een derde kunnen worden verhaald; en
niet op de werknemer kunnen worden verhaald.
Deze zogeheten inzetbaarheidskosten moeten in een periode van maximaal vijf jaar voor het einde van het contract zijn gemaakt. Hebben de werkgever en werknemer zelf schriftelijk andere afspraken vastgelegd over de periode? Dan geldt de afgesproken (kortere dan wel langere) periode.
Let op! Werkgever en werknemer moeten over de mogelijkheid om scholingskosten voor een andere functie binnen het eigen bedrijf af te trekken van de transitievergoeding, zelf afspraken maken. Leg dit ook schriftelijk vast. De mogelijkheid de scholingskosten af te trekken van de transitievergoeding, is dus geen automatisme.
Let op! Het mag hier dus niet gaan om kosten gemaakt voor de inzetbaarheid van de werknemer in de huidige functie. Die kosten komen gewoon voor rekening van de werkgever.