Delen via WhatsAppWhatsAppDelen via FacebookFacebookDelen via TwitterTwitterDelen via LinkedInLinkedInDelen via E-mailE-mail
Uit onderzoek van het televisieprogramma Radar blijkt dat veel uitzendbureaus discrimineren op afkomst als een opdrachtgever daarom vraagt.
Voor de uitzending van maandagavond zijn 78 uitzendbureaus gebeld met de vraag of ze mensen konden leveren voor een callcenter, maar geen Turken, Surinamers of Marokkanen. Daar zouden de bedrijven in het verleden slechte ervaringen mee hebben gehad.
Bijna de helft, 47 procent, ging hier direct in mee. Maar 36 procent van de uitzendbureaus weigerde dit en zei dat het niet mag. De overige uitzendbureaus deden geen uitspraken over het maken van de selectie.
In Nederland moet iedereen, ongeacht afkomst, evenveel kans hebben op een baan. Dat staat in de Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWGB) en in artikel 1 van de Grondwet.
De uitzendbureaus die Radar heeft gebeld, zijn gevestigd in de provinciale hoofdsteden.
Eerder
12 nov 2017 om 15:36
Levend boek over discriminatie 'lezen' in Utrechtse bibliotheek
13 nov 2017 om 08:00
'Een op de zes werknemers ervaart ongewenst gedrag van collega's'
01 dec 2016 om 16:52
Kamer wil impuls discriminatiebestrijding
26 mei 2016 om 10:26
'Bedrijven schikken vaker bij beschuldiging van discriminatie'
Beeld: Thinkstock
Delen via WhatsAppWhatsAppDelen via FacebookFacebookDelen via TwitterTwitterDelen via LinkedInLinkedInDelen via E-mailE-mail