De aandeelhouders brachten gezamenlijk de trends rondom eenzaamheid in de buurt in kaart door middel van een mindmap. Er wordt opgemerkt dat er mensen vaker blijven hangen in het zorgcircuit, waardoor er een zorgbeeld ontstaat met meer eenzaamheid. In de buurt zijn er botsingen tussen generaties migrantengroepen met andere gedragscodes thuis, op school en in de buurt. Aan de andere kant zien de aandeelhouders ook veel welwillende buurtbewoners die vaker activiteiten organiseren en subsidies aanvragen en een toename in statushouders die vrijwilligerswerk willen doen.
De groep aandeelhouders heeft vijf ambities geformuleerd om eenzaamheid in Geuzenveld-Slotermeer te verminderen of te voorkomen;
Bereid jongeren beter voor op situaties die tot eenzaamheid kunnen leiden en laat ze de waarde van een sterk netwerk inzien.
Maak eenzaamheid op een beeldende manier bespreekbaar; mensen moeten merken dat ze niet de enige zijn!
Laat formele en informele organisaties een goed gesprek voeren met eenzame mensen; de barrière tussen professioneel en informeel moet grotendeels verdwijnen.
Formele en informele organisaties moeten elkaar leren kennen en van elkaar weten wat ze doen, zodat kennis gedeeld kan worden, netwerken uitgebreid en versterkt kunnen worden en er nieuwe kansen aangegrepen kunnen worden.
Eenzame Amsterdammers zouden een innerlijke reis moeten maken opdat het contact dat ze met anderen hebben leren leggen de eenzaamheid vermindert.