U bent nu hier: Home » Wervingselectie » Goodijk Werving en Selectie
Goodijk Werving en Selectie
Goodijk Werving en Selectie verzorgt de bemiddeling van hoger en middenkader personeel binnen de bouwnijverheid. Dit doen zij voor de disciplines Bouwkunde (B&U) en Weg- en waterbouw (Infra).
De opdrachtgevers zijn met name:
- uitvoerende en ontwikkelende aannemers;
- vastgoed (beheerders) en projectontwikkelaars;
- bouw- en projectmanagementbureaus;
- woningcorporaties.
De kandidaten van Goodijk Werving en Selectie beschikken over werkervaring vanaf circa 5 jaar. Ook dient men te beschikken over vereist opleidingsniveau. Dat is MTS, HTS of TU. Maar het werk- en denkniveau én de persoonlijke vaardigheden zijn van doorslaggevend belang.
Een persoonlijke aanpak als onderscheidend vermogen.....
In Nederland zijn vele personeelsadviesbureaus of bemiddelaars actief. Helaas worden kandidaten en opdrachtgevers vaak geconfronteerd met bureaus die het niet zo nauw nemen met de kwaliteit of die bijvoorbeeld een zorgvuldige begeleiding van de sollicitatieprocedure 'vergeten'.
Goodijk Werving en Selectie springt er uit dankzij een sterke persoonlijke benadering. Deze benadering wordt steeds belangrijker in de contacten met opdrachtgevers en kandidaten. Deze relaties voelen dat en kiezen daarom graag voor Goodijk. Met name het hoge kwaliteitsniveau van de voorselectie wordt zeer gewaardeerd.