Veel HR-managers hebben er in het najaar weer mee te maken: het HR-jaarplan. Eén hoofdstuk mag er niet aan uw plan ontbreken: ‘gezondheid en inzetbaarheid’. Maak uw plan snel en eenvoudig compleet.
Vaak leven er op strategisch niveau goede ideeën voor het thema ‘gezondheid en inzetbaarheid’. Het probleem schuilt meer in de praktische invulling. Hoe maak je een werkbaar plan en implementeer je dat? We helpen u graag op weg.
Met onze bedrijfszorgadviseurs hebben we een praktische handleiding gemaakt waarmee u het thema ‘gezondheid’ borgt in uw jaarplan. Kijk welke 5 elementen beslist niet mogen ontbreken.
Onze bedrijfszorgspecialisten gaan met plezier naast u zitten om het onderwerp ‘gezondheid’ in uw jaarplan handen en voeten te geven. Neem gerust contact met ons op. Ook als u geen collectieve verzekering bij ons hebt.