Verplichte inhoudingen gebaseerd op wettelijke basis zoals loonheffing en pensioenpremies moeten/mogen nog steeds worden ingehouden.
Ook andere inhoudingen via een specifieke machtiging mogen nog steeds. De werknemer mag dan een machtiging geven (tweezijdig dus) om zijn loon op een bepaalde manier te besteden, waarbij de werkgever dan namens hem via inhouding op het loon een betaling verricht. Daarnaast zijn inhoudingen zonder expliciete machtiging toegestaan voor betalingen van werknemers in verband met deelname in een pensioenfonds of spaarfonds.