Meewerken aan het verbeteren van de woningkwaliteit? Hou je ervan technische controles uit te voeren en het nodige advies te geven? Neem je graag administratieve taken op? Dan ben jij de woningcontroleur die we zoeken! Binnen het subsidiedossier BeterWonen bouwt Intercommunale Leiedal haar team uit
Leiedal is de interlokale vereniging voor streekontwikkeling in Zuid-West-Vlaanderen die een regio van dertien steden en gemeenten dynamisch en duurzaam wil helpen uitbouwen tot een aantrekkelijke streek om te ondernemen, te werken, te wonen en te beleven. Het werken aan streekontwikkeling is (onder meer) een antwoord bieden op de uitdagingen rond demografie, zorg, welzijn, armoede, recreatie, cultuur, sport en leefkwaliteit. Het project BeterWonen speelt dan weer in op alle mogelijke vragen rond huisvesting. Tot het werkingsgebied van het project behoren de stad Waregem en de gemeenten Anzegem, Avelgem en Spiere-Helkijn. Jijzelf zal in Waregem actief zijn. Het project is erkend en wordt gesubsidieerd door het Vlaamse Gewest. Intercommunale Leiedal is de initiatiefnemer van het project.
Naast het technische werk neem je ook administratieve taken op. Je stelt de nodige verslagen en briefwisseling op, houdt de gemeentelijke registers bij rond leegstand, verwaarlozing, enzovoort. Die administratie houdt minstens de helft van je takenpakket in.
Jouw plaats van tewerkstelling is de Stad Waregem. In functie van een vervanging kan ook gevraagd worden om taken uit te voeren op het grondgebied van de andere IGS-gemeenten.
Je hebt een degelijke kennis van de verschillende technieken in de bouwsector (schrijnwerk, elektriciteit, sanitair, verwarming, vochtproblemen ...) of je hebt affiniteit en bent bereid deze kennis te verwerven.
Een bediendencontract in een voltijds dienstverband. Je wordt aangesteld voor de duur van het subsidieproject. De vooropgestelde einddatum van het project is 31 december 2025, mogelijk wordt daarna een nieuw project ingediend. In dat geval kan je contract mits een goede evaluatie verlengd worden.
09/03/2022 vanaf 16u: schriftelijke en mondelinge selectieproef
10/3; 11/3(VM); 14/3(NM) of 15/3/2022: assessmentcenter (het assessmentcenter neemt hiervoor contact met je op)
25/03/2022 tussen 11 en 12u: gesprek met de personeelsdelegatie en beslissing tot aanwerving door de raad van bestuur
Bezorg je cv en motivatiebrief ten laatste op 25/02/2022 om 12u aan directiesecretaresse An Devolder (an.devolder@leiedal.be) en in cc aan algemeen directeur Filip Vanhaverbeke (filip.vanhaverbeke@leiedal.be) en HR-manager Carmen Van der Borght (carmen.vanderborght@leiedal.be).