Valkuilen van flexibel werken - Overhetnieuwewerken
HomeNieuwsValkuilen van flexibel werken
Valkuilen van flexibel werken
Stel je voor, je hebt de afgelopen maand extra uren gewerkt zodat je een lang weekend weg kunt met je gezin. Dit heb je keurig afgesproken met je leidinggevende, maar als het zover is, staat er ineens een belangrijke vergadering met een van de grootste klanten op je agenda op de vrijdagmorgen van je vertrek. Je wordt verwacht daarbij te zijn. Wat doe je?
Of je hebt afgesproken vier dagen van tien uur te werken, om de vrijdag structureel vrij te hebben, maar je leidinggevende blijft je uitnodigen en lastig vallen met afspraken op die dag. En je krijgt niet extra betaald voor die extra uren.
Flexibel werken biedt niet voor iedereen voordelen
Het vier dagen tien uur per dag werken kan bijvoorbeeld zelfs schadelijk zijn, stellen de onderzoekers. Werknemers worden namelijk meer vermoeid door de lange dagen die ze maken en extra uren. Ook, stellen de onderzoekers, kiezen vooral vrouwen voor flexibele werktijden, daarom hebben juist zijn meer invloed van de gevolgen ervan.
Dat verklaart dat veel werknemers die onderhandeld hebben om flexibel te kunnen werken toch wel weer bij die ene vergadering zijn, of op hun vrije momenten toch de e-mails bijwerken.