Remmen hoeft niet in de functiemix | Infomr
Hoho, reageert de medezeggenschapsraad van een school voor slechthorende kinderen als de invoering van de functiemix sneller gaat dan verwacht. Het bestuur wil de drie LC-functies die er tot 2014 moeten komen in één klap openstellen, gekoppeld aan coördinerende functies. Drie van die banen zijn er namelijk toch al. Waarom dan de moeite nemen om er elk jaar eentje te 'bevorderen', drie keer een interne sollicitatieprocedure te doorlopen en voor deze hele periode ongelijkheid te scheppen tussen de betrokkenen?
De mr vindt het allemaal niet zo vanzelfsprekend: hoe kunnen ambitieuze collega's nog kansen krijgen als de drie functies in één klap worden ingevuld? En hoe valt dit plan te rijmen met de landelijke afspraak om de functiemix geleidelijk in te voeren?
Bij de geschillencommissie blijkt het mr-verzet hoogst theoretisch: de drie huidige co�rdinatoren zijn geschikt voor de functie en onder het overige personeel bestaat geen belangstelling. Er is volgens de commissie dan ook geen reden om op de rem te staan: het bestuur mag de LC-functies sneller openstellen dan vereist, net zoals ieder bestuur de mr mag voorstellen om meer LC- of LD-functies in het formatieplan op te nemen dan het wettelijke minimum.