Sollicitatieprocedure - We are Cosmo
Hieronder leggen wij kort uit hoe je succesvol bij ons kunt solliciteren en wat er met jouw sollicitatie gebeurt op het moment dat je op één van onze vacatures reageert of wanneer je jezelf bij ons inschrijft.
Een goede indruk begint met een complete sollicitatie. Denk hierbij aan een representatieve foto, een up to date cv, beschikbaarheid (vanaf wanneer en hoeveel maanden) en een korte motivatie. Wij zijn benieuwd waarom je voor Cosmo hebt gekozen en waarom je interesse hebt in een bepaalde functie.
De recruiters van Cosmo bekijken jouw cv en motivatie. Zij bepalen in hoeverre je aansluit bij de functie eisen. We streven er naar om binnen drie werkdagen telefonisch of per mail contact met je op te nemen. Zodat jij snel weet waar je aan toe bent.
Uit iedere sollicitatie kunnen drie opties voort komen; een uitnodiging, een afwijzing of opname in de Cosmo talent pool. Hieronder wordt kort uitgelegd wat elke optie precies inhoudt.
Uitnodiging: Cosmo vindt het leuk om op verschillende manieren kennis met elkaar te maken.
Gesprek: tijdens een kennismakingsgesprek gaan we één-op-één met elkaar in gesprek en horen we graag van jou wat je wilt en waar jouw kracht ligt. Op basis van dit gesprek bepalen we of er een match is en of er een vervolg komt.
Skype: tijdens een skype kennismakingsgesprek gaan we online met elkaar in gesprek en horen we graag van jou wat je wilt en waar jouw kracht ligt. Op basis van dit gesprek bepalen we of er een match is.
Matchingsday: we kiezen voor een matchingday wanneer er veel kandidaten zijn die interesse tonen in de vacature. Onze matchingdays vinden veelal plaats in november, december, januari en februari. De Cosmo matchingday is een leuke en leerzame dag of dagdeel waarin wij d.m.v. een interactief programma kennis met je maken en je meer informatie geven over de desbetreffende functie. Je zal meerdere keren op het podium staan om jezelf te presenteren. Take your chance to shine!
Afwijzing: Indien jouw achtergrond onvoldoende bij ons aansluit zullen we jou helaas afwijzen. Dit houdt natuurlijk niet in dat je volgend jaar niet mag solliciteren. Bij Cosmo geloven we in een eerlijke tweede kans.
Talentpool: Indien jouw achtergrond wel bij Cosmo aansluit maar niet bij een van onze openstaande vacature zullen wij jouw aanmelding bewaren in onze zogeheten ''talentpool''. Dit houdt in dat we je gaan benaderen op het moment dat er een vacature vrijkomt waarvan wij denken dat jij daar geschikt voor bent!
Go or no-go. We houden je niet in spanning. We proberen je dus na een (Skype) gesprek of matchingday zo snel mogelijk duidelijkheid te geven.
Go - Gefeliciteerd je krijgt een contract van Cosmo en we verwelkomen je graag bij ons team!
No- go – Helaas gaan we op dat niet met je verder, dit proberen we altijd zo goed mogelijk toe te lichten. We nemen jou in ieder geval op in de talentpool zodra we jou kunnen benaderen als wij iets passend hebben. Heb je hierover vragen, neem dan contact met ons op via het Contactformulier of bel met +34 971 643 317 of + 31 682300663
Het kan natuurlijk ook zo zijn dat je om wat voor reden dan ook zelf afziet van de procedure. Geef dit tijdig aan zodat wij andere kandidaten een kans kunnen geven.
Heb jij nog andere vragen? Neem dan vooral contact met ons op via het Contactformulier of bel met +34 971 643 317 of + 31 682300663
MBO opleidingen & stages
1. Mbo Toerisme
2. Mbo Entertainment
3. Internationale Stageplekken
Ben je op zoek naar een stage of (bij)baan binnen de hospitality wereld? Bekijk onze vacatures en solliciteer!