Organisatie & exitstrategie
Welke veiligheidsvoorschriften moeten maatschappelijk werkers van de OCMW's in acht nemen bij contacten met cliënten? En hoe de hulpverlening organiseren?
Deontologische code maatschappelijk werker
De deontologie moet ook in acht worden genomen bij telewerk.
Bij een tewerkstelling door het OCMW in het kader van artikel 60, §7 van de wet van 08.07.1976, is het OCMW de juridische werkgever en de werkgever waar de werknemer tewerkgesteld wordt, de gebruiker.
In het kader van de coronamaatregelen zal de artikel zestiger bij sluiting van of vermindering van de activiteiten bij de gebruiker, een RVA-uitkering kunnen aanvragen op grond van overmacht. De dagen werkloosheid zijn gelijkgesteld voor de opbouw van socialezekerheidsrechten.
Infoblad E24 is hier van toepassing, zoals bij interimarbeid. Het OCMW vervult de formaliteiten. Een voorafgaand contact hierover met het plaatselijk werkloosheidsbureau is aangewezen.
Meer info van de RVA m.b.t. de coronacrisis vindt u hier in een FAQ-lijst.
Mediprima en Dringende medische hulp
Mediprima: Langere geldigheidsduur medische kaart
Gelet op de gezondheidssituatie in verband met COVID-19 mogen de OCMW's tijdelijk beslissingen voor een langere periode indienen in de toepassing MEDIPRIMA. De POD MI wijst er wel op dat de OCMW's op regelmatige wijze moeten nagaan of hun beslissing nog steeds conform is aan het statuut van de hulpvrager en dat ze de ontvangen mutaties moeten behandelen. Zie punt 6.2 in de FAQ van de POD MI.
Rekening houdend met de huidige situatie en met de impact van het coronavirus op de gezondheidssector werden de administratieve verplichtingen rond de dringende medische hulp (DMH) versoepeld.