corporate learning | WilfredRubens.com over leren en ICT - Part 9
Businessvoordelen dankzij web 2.0
21 december 2009 Wilfred Rubens Laat een reactie achter
Een paar dagen geleden schreef ik dat ik bij het doorvlooien van leesmappen een aantal zinvolle artikelen ben tegen gekomen. Bijvoorbeeld "Businessvoordelen van web 2.0" uit Managementscope (helaas niet online). Het artikel gaat over een onderzoek van McKinsey onder bijna 1700 topmanagers, over de waarde van web 2.0. Bijna 70%
Josh Bersin benoemt in de Chief Learning Officer een aantal trends voor corporate learning: Formaliseer informeel leren (mijn advies: faciliteer medewerkers om informeel te leren, formaliseer het niet). Omarm social learning (samenwerkend leren). Accept that some of the best knowledge resources are found within the company; employees often learn best
Hoe ontwikkelen sociale media zich in 2010?
4 november 2009 Wilfred Rubens 2 reacties
Je kunt amper voorspellen hoe 'sociale media' zich op langere termijn zullen ontwikkelen. Maar het moet toch lukken om een jaar vooruit te kijken. Dat moet David Armano gedacht hebben toen hij Six Social Media Trends for 2010 schreef. Armano heeft de volgende trends voor ogen: Sociale media worden minder
Volkskrant besteedt aandacht aan serious gaming
27 oktober 2009 Wilfred Rubens Laat een reactie achter
Vanochtend las ik in de 'doden bomeneditie' van de Volkskrant een artikel over serious gaming bij trainingen. Inmiddels ook online te vinden. Viel me niet tegen. De auteur illustreert dat je met behulp van serious gaming beter gebruik kunt maken van visualisaties en (virtuele) ervaringen (niet alleen to know, to
Kennis delen, sociale netwerken en de 'kracht van velen'
13 oktober 2009 Wilfred Rubens Laat een reactie achter
Via Gary Woodill kom ik vandaag terecht op de blog post "The Big Shift in economic structure and why knowledge flows are becoming a fundamentally important business driver" van Ross Dawson. Zijn bijdrage bevat een paar interessante opvattingen: Kennis stroomt pas binnen een organisatie als sprake is van openheid, cross-enterprise