Vacature detail | Medewerker Integrale Veiligheid/Crisisbeheersing (36 uur) | Werken bij de Hoeksche Waard
Medewerker Integrale Veiligheid/Crisisbeheersing (36 uur)
Je bent werkzaam in een jonge, flexibele en ondernemende organisatie. Je vindt het een uitdaging om onze inwoners, ondernemers en je collega's te helpen. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast team en vormt hierin één van de schakels. Als medewerker Integrale Veiligheid ontferm je je met name over de pijler crisisbeheersing, een van de 5 pijlers binnen het integrale veiligheidsbeleid. Dit zijn jeugd, zorg en veiligheid, integrale veiligheid, ondermijning, crisisbeheersing en bestuurlijke ondersteuning. Samen met 6 andere collega's zorg jij iedere dag weer voor successen en een veilige omgeving. Je hebt een belangrijke rol in de voorbereiding (koude fase) van de crisisorganisatie.
Het beheren en enthousiasmeren van de gemeentelijke bijdrage Hoeksche Waard aan de regionale crisisorganisatie;
Het beheren en enthousiasmeren van de lokale aanwezigen bij een crisissituatie;
Piketbeheer officier van dienst Bevolkingszorg van de gemeente Hoeksche Waard;
Deelname in het regionale netwerk crisisbeheersing van de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid.
Afgeronde mbo/hbo opleiding op het gebied van veiligheid - bij voorkeur Veiligheidszorg, Integrale Veiligheidskunde of Bestuurskunde;
Minimaal 2-3 jaar ervaring met het vakgebied, crisisbeheersing of een aanverwant vakgebied;
Bekend zijn met diensten als OVD-BZ'er is een pré;
Persoonlijkheid, leergierigheid en kennis & ervaring zijn key voor deze functie. Wanneer ben je succesvol in deze functie? Als je enthousiast, daadkrachtig en gedreven bent. Als je goede communicatieve en sociale vaardigheden hebt, stressbestendig bent en snel kunt schakelen. Ook is het belangrijk om anderen te kunnen overtuigen, stevig in je schoenen te staan en om kunt gaan met een hoge werkdruk.
Een uitdagende baan met ontwikkelmogelijkheden in een dynamische organisatie! Het salaris bedraagt minimaal € 2484,- en maximaal € 3591 ,- (schaal 8) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ABP keuzepensioen, reiskostenvergoeding, flexibel werken en een Individueel Keuzebudget (IKB). Je kunt dit uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding. De HR21 normfunctie is Medewerker beleidsuitvoering III. Deze titel wordt gebruikt in formele documenten zoals de arbeidsovereenkomst bij indiensttreding.
Heb je nog vragen over deze vacature, dan kan je contact opnemen met Annetta Aret of Diana de Geus, telefoonnummer 088 - 647 1868.