Ban Bouw heeft op 6 februari 2012 aan het UWV WERKbedrijf een ontslagvergunning verzocht op grond van de langdurige arbeidsongeschiktheid van [eiser]. Bij beslissing van 1 mei 2012 is deze vergunning geweigerd op de grond dat er bij Ban Bouw mogelijkheden zijn om [eiser] passende werkzaamheden te laten verrichten.
Ondertussen had Ban Bouw de tewerkstelling van [eiser] alsmede de loondoorbetaling per 27 februari 2012 beëindigd in verband met het verstrijken van de wettelijke re-integratietermijn van 104 weken.