De eigen testen van Jobport blijven gratis voor klanten met een vast abonnement. Je kunt ze onbeperkt inzetten voor je kandidaten.
In de Corona-crisis hebben we alle Jobport eigen-testen tijdelijk gratis gemaakt. Hiermee wilden we loopbaancoaches helpen. De testen zijn digitaal inzetbaar en waren dus een uitstekend middel in de corona-periode. De testen zijn ontzettend vaak ingezet en we krijgen nog steeds enthousiaste reacties.
Digitale loopbaanbegeleiding stimuleren
Omdat Jobport digitale loopbaanbegeleiding graag stimuleert, hebben we besloten de testen gratis te houden voor klanten met een vast abonnement. We hopen dat zo nog meer coaches kandidaten digitaal naar passend werk kunnen begeleiden. Ben je al klant van Jobport? Je vindt de testen in onze app onder de Toolbox. Selecteer een kandidaat, vink een test aan en klik op bestellen. Hij of zij krijgt nu een test. Ben je nog geen klant, vul het contactformulier in op de website en wij sturen jou meer informatie.
Welke testen zijn het?
– Intake naar werk (Jobport): Met deze intake krijg je een helder beeld van het arbeidspotentieel en de wensen en mogelijkheden van je kandidaat. De intake naar werk is met name geschikt als voorbereiding op een persoonlijke intake. Met deze voorbereiding kan je meer de diepte in bij een persoonlijke intake. De intake helpt verder ook om een kandidaat effectief en efficiënt te begeleiden bij het zoeken naar werk.
– Screening arbeidsmogelijkheden (Jobport): Via de screening arbeidsmogelijkheden krijg je inzicht in welke beroepen passen bij je kandidaat. Dit op basis van zijn belastbaarheid. Je vult deze test zelf in als coach of casemanager.
– Interessetest (Jobport): Deze test geeft een goed beeld van de interesses van je kandidaat en beroepen die daarbij aansluiten. De test is goed bruikbaar bij loopbaanvraagstukken en is gebaseerd op de RIASOC van John Holland.
– Persoonlijkheidstest (Jobport): Deze test geeft inzicht in de persoonlijkheid van je kandidaat en is gebaseerd op de Big Five persoonlijkheidstheorie.
– Foto vakgebieden test (Jobport): deze test geeft inzicht in de best passende vakgebieden voor je kandidaat op basis van foto keuzes. Je kandidaat krijgt steeds 2 foto’s te zien van een werkomgeving.
Naast bovenstaande testen biedt Jobport ook veel andere testen aan in samenwerking met derden. Informatie en prijzen zijn altijd actueel in app te vinden. Kortom voor iedere loopbaanvraag een antwoord.
Succes met inzetten!
Nieuws & actualiteiten
Actueel (69)
Blogs (32)
Partners (9)
Product update (12)
Alles bekijken
Meer nieuws
Effectiever loopbaantraject met arbeidsmarktinformatie 04/11/2022
Irma Vonk begeleidt implementatie van informatiesysteem Amsterdam 10/10/2022
Amsterdam brengt matching naar werk onder bij Jobport 06/10/2022
Jobport 30 jaar ervaring rijker door komst Ronald Donkers 08/09/2022
Gratis Loopbaanscan voor deelnemers Week van de Loopbaan 22/08/2022
Agenda & events
14-03-2023 - Jobport Basistraining
30-03-2023 - Training All in one rapportage
22-06-2023 - Jobport Basistraining
Jobport changelog
Weten wat er precies allemaal nieuw is in Jobport? Bekijk hier een overzicht van alle updates voor Jobport.
Alle updates bekijken
1 Sep, 2020
Jobport-testen blijven gratis
Geschreven door Jill Hendrikx
Jill is het luisterend oor van Jobport. Uit de klantcontacten haalt ze feilloos de vragen en wensen die mensen hebben. Ontbreekt er iets in bijvoorbeeld de informatie? Dan zorgt zij ervoor dat het goed komt.
← Geen telefonische support, meer service "Loopbaanadviseurs en arbeidsdeskundigen moeten meer de regie naar zich toetrekken" →
Met onze slimme software kunnen mensen hun loopbaan en de arbeidsmarkt verkennen. Jou en je collega's ondersteunen we in het online coachen en of matchen naar werk.
werkgebieden
werk en loopbaan
werk en re-integratie
werk en participatie
jobport
software
werkwijze
nieuws
over ons
contact
Wij staan voor je klaar!
Vragen, suggesties of een opmerking? Neem gerust contact met ons op.
contact opnemen
© 2009 - 2022 Jobport B.V. - Emmasingel 33-35, 5611 AZ Eindhoven - Privacyverklaring - Cookieverklaring - Status