De uitdagingen die aan bedrijven en organisaties, en aan hun medewerkers, dus ook aan u worden gesteld, zijn niet van de poes: meer innovatie, bétere innovatie, grotere wendbaarheid, flexibiliteit in wat je doet en hoe je het doet, slagvaardige concurrentiekracht, change… Want stilstaan is achteruit gaan. Op den duur lijkt het een onontwarbaar kluwen van initiatieven in verandering te worden.
En ja, verandering is altijd een beetje onzekerheid, gewoon omdat we gewoonten en tradities los laten. Maar verandering kan u ook programmeren, kaderen en in patronen beheersen. De ontwikkeling van verandering laat zich stapsgewijze structureren, beginnend met het systematiseren van de waakzaamheid en opmerkzaamheid voor opportuniteiten.
In dit open programma ontdekt, onderzoekt of experimenteert u met verschillende inspiratiebronnen en methodieken, eigen aan de praktijken van trendwatchers en innovatiecoaches. U leert uw aandacht en antennes specifiek richten op kansen in de breedte en/of in de diepte, en houdt toch overzicht over het proces. U leert strategisch en marketinggewijs denken en plannen.