Gedragsvoorkeuren - Solventa Academy
Ook het gedrag van anderen bepaalt je succes als architect
Tijdens deze track krijg je meer inzicht in je eigen gedrag en het gedrag van de ander. Je leert te anticiperen waardoor je meer ontspannen en/of met meer succes met diverse mensen in diverse situaties prettig en succesvol kan omgaan
Hoewel wij een sterke focus hebben op het gedrag is het zeer zeker niet de bedoeling jou op welke wijze dan ook te veranderen (kunnen en willen we ook helemaal niet!). Wij geloven dat door leren van andere perspectieven jij automatisch dat gedrag kiest wat voor jou én je omgeving het beste is. Graag dragen wij jou verschillende samenhangende perspectieven aan.
Als architect of manager heb je inzicht en overzicht over jouw bedrijfskundige vakgebied. Het succes dat je behaalt hangt echter niet alleen af van jouw vakgebied maar vooral ook van de samenhang met andere, mogelijk voor jou wat onbekendere, vakgebieden. Dit is precies waarop wij de focus hebben. Inzicht geven in diverse relevante vakgebieden en hoe je met deze rekening kunt houden om zelf nog beter te presteren.
is jouw inzicht in (eigen) gedragsvoorkeuren vergroot
heb je handvatten om pro-actief om te gaan met gedragsvoorkeuren van anderen
weet je hoe managers tegen architectuur aankijken en hoe je daar op kunt sturen
kun je hiërarchische lijnen overbruggen, je praat vaker met de beslisser
De track Gedragsvoorkeuren bestaat uit de volgende modules;
Module 1: Gedragsvoorkeuren en effectiviteit
Leer allereerst je eigen gedragsvoorkeuren, en daarna hoe je die van anderen herkent. Maak gebruik van kennis van gedragsvoorkeuren om als architect je interactie met anderen te verbeteren. Ontwikkel handvatten om proactief om te gaan met gedragsvoorkeuren van anderen.
Module 2: De architectenwereld en management
Je vergroot je begrip van hoe managers aankijken tegen diverse organisatiefuncties, zoals bijvoorbeeld HRM of ICT. Je kan hen daardoor beter adviseren, ondersteunen en ontzorgen. Effect is dat je meer ruimte krijgt en jouw werk ook verantwoordelijker en leuker wordt.
Module 3: Hé architect, welk niveau kies jij
Iedere organisatie kent zijn dynamiek. Hoe ga jij om met deze dynamiek en hoe zorg je ervoor dat je je prettig blijft voelen in de organisatie en op het niveau werkt dat jij graag wil? Leer omgaan met de zgn. politiek in organisaties en wordt zelfbewuster op je werk.
Module 4: Het circulaire traject van de architect
Hoe kijk je naar organisaties en hoe kijk je naar mensen in organisaties? Doorgrond dat je gedrag beïnvloed wordt door de manier waarop je naar organisaties kijkt. Door meer inzicht in je eigen mogelijkheden en werkwijzen kun je nog beter omgaan met "de inhoud" versus "het proces".