[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column width="2/3"][vc_column_text]Als bedrijf wil je graag groeien. Je investeert in nieuwe producten, marketing en sales. Sommige bedrijven kunnen deze groei niet aan omdat ze beperkt worden door personeelstekort. Het is dan ook vreemd dat er minder aandacht is voor personeelswerving en behoud dan voor andere investeringen.
03 april, 2019
Hoog personeelsverloop? Tijd voor verandering….
Als Jobmatchers worden wij regelmatig gevraagd om even snel een vacature te vervullen. Een medewerker gaat onverwacht weg en de functie moet ingevuld worden. Prima natuurlijk en goed voor ons, dat is wat wij doen. Maar als er korte tijd later van hetzelfde bedrijf exact dezelfde vraag voor dezelfde functie volgt, is er vaak meer aan de hand. Het personeelsverloop...
25 januari, 2019
Over Jobmatchers
Door onze jarenlange ervaring in het bedrijfsleven weten we vanuit de praktijk wat er nodig is voor een juiste match. En dat het efficiënter en beter kan. We werken dan ook net wat anders dan anderen.
We kijken voorbij competenties en vaardigheden. Instelling, persoonlijkheid en gedrevenheid vinden we belangrijker. Dat bepaalt of iemand past in een profiel en bedrijf en het uiteindelijke succes.