Nursing - Blog Hugo: 'De deskundigheid van de casemanager dementie' inloggen
Blog Hugo: 'De deskundigheid van de casemanager' Komende zomer moet duidelijkheid ontstaan over vorm en inhoud van het vernieuwde casemanagement dementie. Een mooie kans om deskundigheid in de omgang met dementie te emanciperen, aldus Hugo.
Zie ook: Deze zomer duidelijkheid over casemanagement dementie Wat een aantal casemanagers ontbeert zien mantelzorgers opvallend genoeg wel terug bij medewerkers van de thuiszorg: kennis en kunde in de omgang met dementie. 'Anneke doet het uitstekend', vertelt Dennis Francken in ons Verhalenbankrapport over de verzorgende van zijn vrouw. 'Ze heeft overwicht, maar geeft mijn vrouw toch het gevoel dat ze autonomie heeft. Ze beweegt mee en weet het zo te brengen dat het lijkt alsof de zorg in overleg gaat. Ondertussen krijgt ze alles voor elkaar. Een natuurtalent, daar ben ik gewoon jaloers op.'
Komende zomer moet duidelijkheid ontstaan over vorm en inhoud van het vernieuwde casemanagement. Een mooie kans om deskundigheid in de omgang met dementie te emanciperen. Wie te weinig kennis en ervaring heeft met de doelgroep zou eigenlijk geen casemanager mogen zijn. Behoeften van mensen met dementie en hun mantelzorgers dienen leidend te zijn. Als dat betekent dat vooral mensen met een verzorgende achtergrond in aanmerking komen, dan is dat maar zo. *Het rapport van de dementieverhalenbank wordt deze zomer openbaar gemaakt. Hugo van der Wedden
8 jul 19:27
Een wijkverpleegkundige of thuiszorg wordt ingezet als er zorg nodig is. Heel vaak red de persoon met dementie het nog goed zelf met ondersteuning van de mantelzorger. Als casemanager ben je er voor cliënt én systeem. Kennis van het ziektebeeld en de mogelijke gevolgen moet je wel hebben, maar daarnaast is kennis van de persoon om wie het gaat, creativiteit,humor en vooral het vermogen om een relatie op te bouwen erg belangrijk. Naar mijn idee is het een vak dat je moet passen. n.kwinten
28 mei 14:02
19 mei 14:29
Beste Hugo,wat een herkenbare blog! Wat zou het een prachtige oplossing zijn als deze 'casemanagers' weer gewoon in de wijk zouden gaan werken; samen met hun andere collega's. Zo kunnen we van elkaar leren. Zo doen wij het al jaren bij Buurtzorg: de 'praktijk' zorgverleners en de meer 'theoretische' scherpen elkaar voortdurend.