Uit onderzoek van de Intelligence Group naar de ervaring van een sollicitant met een werkgever en diens sollicitatieprocedure, blijkt dat de wijze van sollicitanten informeren, en met name de manier van afwijzen, bepalend is voor het imago van de werkgever. Geen feedback geven is geen optie! Voormalig HR-professional Kazim Ladimeji beschrijft op Recruiter.com de wijze van feedback geven aan afgewezen [...]