Doet de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) haar naam eer aan? - ICTRecht juridisch adviesbureau Doet de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) haar naam eer aan? - ICTRecht juridisch adviesbureau
Home / Overheid / Doet 'de Wet arbeidsmarkt in balans' haar naam eer aan?
14 november 2018 Door Jay Remmelzwaal
Werkgevers zijn vaak huiverig om werknemers in vaste dienst te nemen. De risico's bij het hebben van een werknemer in vaste dienst zijn bijvoorbeeld hoge kosten door langdurige ziekte of het niet kunnen ontslaan van een werknemer door het strenge ontslagrecht. Werknemers in vaste dienst genieten veel bescherming. Werknemers met een tijdelijk contract, oftewel flexwerkers, genieten daarentegen veel minder bescherming. Van flexwerkers kan bijvoorbeeld gemakkelijker afscheid genomen worden. Op die manier loopt een werkgever minder risico en zo kunnen hoge kosten worden voorkomen. Werkgevers kiezen daarom eerder voor flexwerkers. Het wetsvoorstel, de WAB, moet het verschil tussen vast en flex verkleinen; oftewel 'vast minder vast' en 'flex minder flex' maken. Net als met de WWZ is het doel dat meer mensen een vaste baan krijgen.
Ruimere ontslagmogelijkheden: er komt een extra ontslaggrond bij. De nieuwe negende grond maakt het mogelijk om de bestaande ontslaggronden te combineren. De ontslaggrond 'disfunctioneren' kan dus bijvoorbeeld gecombineerd worden met de ontslaggrond 'verwijtbaar handelen van de werknemer'. Dit moet ontslag makkelijker maken.
Vanuit verschillende hoeken – zowel vanuit werkgeverskant als werknemerskant – is onvrede geuit over dit maatregelenpakket, zoals voorgesteld door minister Koolmees. Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland spreken van een stap vooruit, maar niet van balans. Volgens werkgeversvereniging AWVN ontbreekt het aan visie en zit er te weinig samenhang in de voorstellen. Werknemersorganisatie FNV ziet niet in hoe de WAB meer vaste banen gaat opleveren. Terwijl andere werknemersorganisatie CNV zelfs een petitie is gestart om de WAB tegen te houden, omdat er volgens hen nog meer flexbanen bij zullen komen. Ook de Raad van State heeft kritiek op het wetsvoorstel en zegt dat de voorgestelde maatregelen ontoereikend zijn om de problemen op de arbeidsmarkt op te lossen.