Uw ontslagvergoeding is een vergoeding voor te derven inkomsten. Uw salaris stopt en uw werkgever betaalt u een eenmalige schadeloosstelling. Dit wordt gezien als inkomen en hierover moet u belasting betalen. U heeft 6 opties:
Onderbrengen bij een verzekeringsmaatschappij, maandelijkse uitkeringen direct laten ingaan en belastingbetaling uitstellen
Onderbrengen bij een verzekeringsmaatschappij, uitkeringen in de toekomst laten ingaan en belastingbetaling uitstellen
Onderbrengen bij een stamrechtbankspaarrekening, maandelijkse uitkeringen direct laten ingaan en belastingbetaling uitstellen
Onderbrengen bij een stamrechtbankspaarrekening, uitkeringen in de toekomst laten ingaan en belastingbetaling uitstellen
Dit gebeurt vaak bij bedragen tot € 25.000,-. U betaalt meer belasting naarmate het inkomen hoger is. Dat heet een progressief belastingstelsel.
Bij een ontslagvergoeding werkt dit als volgt: de vergoeding wordt opgeteld bij uw overig jaarinkomen. Als de ontslagvergoeding hoog is, komt u al snel in een hoger belastingtarief (bijvoorbeeld 52 %). U betaalt dan 52 % over uw ontslagvergoeding. Uw werkgever houdt de belasting direct in en draagt af aan de Belastingdienst. Wat overblijft stort uw werkgever op uw bankrekening.
Keuze 2: U stort de ontslagvergoeding bij een verzekeringsmaatschappij en ontvangt direct maandelijkse uitkeringen
Dit vindt vaak plaats bij ontslagvergoedingen tussen de € 25.000,- en € 75.000,-. Dit heet een Direct Ingaande Lijfrente. Uw werkgever stort de ontslagvergoeding bij de verzekeringsmaatschappij. Per direct ontvangt u maandelijks uitkeringen. Deze uitkeringen zijn inkomen en hierover betaalt u dus belasting. Ook hiervoor geldt dat de uitkering + uw overige inkomen bij elkaar worden opgeteld. Het totaal bepaalt het belastingpercentage. Het belastingpercentage is mogelijk lager dan bij direct afrekenen. U stelt belastingbetaling uit (u betaalt immers later belasting en niet direct). U bepaalt zelf de einddatum. Op de einddatum is de “pot” leeg en stoppen de maandelijkse uitkeringen. Deze oplossing is geschikt voor mensen die het geld direct nodig hebben om van “te leven”.
Dit is de tweede verzekeringsoplossing en vindt ook plaats bij bedragen tussen de € 25.000,- en € 75.000,-. Dit staat bekend als een Uitgestelde Lijfrente. De verzekeraar laat het bedrag renderen. U kiest de einddatum. U kunt kiezen voor een looptijd van minimaal 1 jaar en maximaal 65-jarige leeftijd. Op de einddatum is het bedrag gegroeid. U moet de Uitgestelde Lijfrente omzetten in een Direct Ingaande Lijfrente. De reden is dat ooit belasting betaald moet worden en dat vindt plaats bij de maandelijkse uitkeringen. Deze oplossing is geschikt voor personen die het geld voorlopig niet nodig hebben en het kunnen missen tot later (bijvoorbeeld pensioendatum).
Dit kan bij bedragen vanaf € 75.000,- . De stamrecht BV heeft een bankrekening. Uw werkgever stort de ontslagvergoeding op de bankrekening. De stamrecht BV heeft de plicht (net als de verzekeraar) om maandelijkse uitkeringen te doen. U bepaalt wanneer de uitkeringen starten. De stamrecht BV is uw “eigen” verzekeraar. De stamrecht BV geeft u meer vrijheid en flexibiliteit dan een verzekeraar. Voor het oprichten van een stamrecht BV moeten veel werkzaamheden verricht worden. Dit brengt oprichtingskosten met zich mee. Daarom is een stamrecht BV pas interessant bij een ontslagvergoeding vanaf € 75.000,- .