Duurzame inzetbaarheid | Duurzaam Nieuw Organiseren
Ervaringsmanagement 2: Eigen vermogen & de waarde van ervaring
(door: Joost van de Griendt) In de vorige blog legde ik uit wat ervaringsmanagement is. Vaak wordt in vacatures van kandidaten gevraagd dat ze minstens enkele jaren ervaring in een soortgelijke of vergelijkbare functie hebben. Mensen die die ervaring missen, … Lees verder
Bedrijven kiezen steeds vaker voor personeel uit de directe omgeving. Daarmee wordt de arbeidsmarkt weer iets lokaler in plaats van regionaler. Dat zegt Steven Gudde, manager ontwikkeling en innovatie bij Olympia Uitzendbureau. Er zijn verschillende redenen waarom bedrijven steeds vaker … Lees verder
Hoe Spotify werkt met agile coaches, Squads & Tribes (2)
Hier een aantal take aways uit deel 2 van de video waarin Spotify deelt hoe hun agile cultuur werkt. * Fail fast = learn fast = improve fast. * Na een fout wordt niet gevraagd: wiens fout is dit? maar … Lees verder
Bijeenkomst 'Toekomst van werk' op 11 juni 2015
Een belangrijke bijeenkomst, op een bijzondere plek, over de gevolgen van maatschappelijke, economische en technologische veranderingen op het werk en leven van mensen. Met o.a. Lynda Gratton, Jonathan Holslag en Aukje Nauta. Wat kun je verwachten? Trends en ontwikkelingen Technologische en … Lees verder