Je team voelt zich onveilig | BNR Nieuwsradio
maandag 22 maart 2021, 6:00 Update: vrijdag 26 maart 2021, 8:49
Durf jij risico's te nemen op de werkvloer als je samenwerkt met je collega's? Het antwoord is voor heel veel medewerkers 'nee'. We doen liever rustig aan en zijn voorzichtig. Dat komt door een gebrek aan inclusie en dat kan zorgen voor grote problemen. Bestsellerauteur Hans van der Loo is te gast in de Werkprofessor om daarover te praten.
Hans beschrijft een aantal problemen. Volgens hem zijn er vijf elementen op basis waarvan het misgaat met psychologische veiligheid. In de podcast loopt hij ze alle vijf langs: inclusie, participatie, bespreekbaarheid van fouten, mate van betrokkenheid en creativiteit, en mate van positiviteit. Aan de hand van de vijf elementen kun je het probleem in jouw organisatie vaststellen.
'Het liefst gaan we allemaal systemen, procedures en plannen bouwen onder de noemer van een 'psychologische veiligheidsbeleid', dat is vaak niet de oplossing', aldus Hans. Het is veel zinvoller om heel gericht aan de slag te gaan, stel bijvoorbeeld eens de vragen: is er op de werkvloer inclusie? Is er positiviteit? Doet iedereen mee? Als je op een van de vragen een negatief antwoord moet geven, heb je een ontwikkelpunt ontdekt. In de podcast legt Hans van der Loo de factoren achter psychologische veiligheid uit, aan de hand daarvan legt hij uit hoe je met een ontwikkelpunt aan de slag kunt.