Laat de arbeidsmarkt maar snel aantrekken, dan zal straks IBM alleen nog maar bestaan uit managers en subcontracters en onverstaanbare medewerkers uit lage lonen landen.
"Natuurlijk (!) als je een gemiddelde (!) ... beoordeling hebt gehad over 2010 ... dan krijg je geen verhoging"
Ik hoop dat jij goed begrijpt dat dit beloningssysteem tot gevolg heeft dat degene die normaal presteert "beloond" wordt met een loonsverlaging, want prijscompensatie wordt door dit type bedrijf niet gegeven.
Ook jij zal op een gegeven moment een of meerdere keren niet bovengemiddeld presteren - dus exit Jantje!