Is uw organisatie voldoende wendbaar? - ManagementSite
Columns Is uw organisatie voldoende wendbaar?
23 dec '15 - 1 Reactie - 12456 keer gelezen
Plotseling zet een disruptieve organisatievorm de concurrent op afstand. Complexiteit en snelheid vereisen wendbaarheid om te overleven. Daarbij passen een ander organisatieontwerp en andere manieren van sturing en leiderschap.
Om succesvol te blijven in de VUCA wereld moet het roer om, betogen o.a. McChrystal en Ismail (*) e.a. Het gaat steeds meer om adaptievermogen.
• Teamleden die kunnen overstappen tussen units;
• Teams die in contact staan met de klant nemen zelf beslissingen en richten zich op het verbeteren van de klantvraag;
• Iedereen mag ideeën voor nieuwe producten aandragen, waarover vervolgens wordt gestemd door de teams en ook door externe stakeholders, bijvoorbeeld leverancier
• Elk kwartaal krijgen alle teams de kans hun teamleider weg te stemmen.
ArrayDe uitdaging voor leiders van nu is de schaalbaarheid van kleine teams op te trekken naar het niveau van de gehele organisatie. Zodat er een 'team van teams' ontstaat. Besluitvorming en innovatie wordt zo hèt product van teamwork. Leiderschap is faciliterend aan de teams, houdt overzicht over het geheel van de teams en telt alle relevante informatie breed beschikbaar. Van 'Command-Control' naar 'Eyes on-Hands off' Leiderschap. Zo zei Steve Jobs ooit dat hij het meest trots was op de teams die hij had samengesteld en noemde hij niet de iPhone of Macintosh.
De traditionele Tayloriaanse wijze van organiseren met hiërarchische structuren, business units, afdelingen, individuele verantwoordelijkheden, bevoegdheden en taken, maakt organisaties tot olietankers. Dez…
Dag Dictus,
Jouw artikel richt zich vooral op bestaande bedrijven. Interessant is om de adviezen eens te projecteren op Start-ups. Veel Start-ups werken op de manier zoals je voorstelt en zijn enorm wendbaar. En toch overleeft maar 1 op 10 Start-ups. Wat doet deze ene Start-up dan anders wat hem succesvol maakt? Of is het succes van een Start-up vooral een kwestie van geluk?