Wat je kan verwachten.
Heb je een vacature gevonden waar je op wil solliciteren? Of heb je al gesolliciteerd? Hier vind je alle informatie over het solliciteren bij de ANWB. Hoe gaat dat met COVID-19? Wat komt er allemaal op je af?
Wij volgen de richtlijnen van de overheid. Veel collega's werken daarom nu zoveel mogelijk thuis. En als we elkaar ontmoeten, doen we dat op 1,5 meter afstand. Ook als je solliciteert, proberen we zoveel mogelijk op afstand te doen. Je kan bijvoorbeeld telefonisch contact hebben met de recruiter en via video kennismaken met de manager van de afdeling. Dit kan per vacature net even verschillen. Voor sommige vacatures kan het wel van belang zijn dat je naar het hoofdkantoor komt. Als dat zo is, krijg je van ons de nodige instructies.
Misschien heb je nog wat vragen over het solliciteren in deze periode. Neem contact met ons op en wij beantwoorden jouw vragen zo snel mogelijk.
De route die jij neemt als je solliciteert.
Stap 1: De zoektocht
Het begint bij jouw zoektocht naar een nieuwe baan. Gevonden? Solliciteer met de nodige gegevens. Je bent op dat moment bij ons bekend.
Stap 2: Het contact
Nadat we jouw sollicitatie doorgenomen hebben, neemt de recruiter contact met je op. Hebben we een match? Dan ga je door naar de volgende stap.
Alle kandidaten die door de eerste screening zijn, worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek met de vacaturehouder. Soms vindt er zelfs nog een tweede gesprek plaats.
Stap 4: Het telefoontje...
Ben je afgewezen? Of ben je aangenomen? Als wij jou als nieuwe collega mogen verwelkomen, gefeliciteerd! De recruiter probeert jou dit spannende nieuws zo snel mogelijk te vertellen.
Stap 5: Feest!
Wij hebben de ideale kandidaat (jou) gevonden en sluiten de vacature. Tot op de werkvloer!
Bij sommige vacatures horen extra stappen. Dit kan bijvoorbeeld een videoboodschap zijn of een assessment.
Bij sommige vacatures krijg je de kans om een videoboodschap te sturen. Het is dus niet verplicht. Wel kan je jouw sollicitatie extra sterk maken en een mooie indruk achterlaten.
Bij sommige vacatures maakt een assessment onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Dit staat dan bij de vacature vermeld. Meer informatie over het assessment ontvang je zodra je bij deze stap bent.
Als je bij ons solliciteert, is het mogelijk dat wij jou via de mail om feedback vragen. Dit doen wij met behulp van het programma Starred. Dankzij jouw feedback kunnen wij de ervaring die jij als kandidaat hebt verbeteren.
Het kan voorkomen dat jouw ideale baan net van de website af is. De vacature is dan waarschijnlijk ingevuld. Misschien dat in de toekomst deze vacature, of een soortgelijke vacature, weer online komt. Als je hier als eerste van op de hoogte wil zijn, raden wij je aan om je aan te melden voor het vacature alert. Je kan drie vakgebieden kiezen waar jouw interesse naar uitgaat. Vervolgens ontvang je wekelijks de nieuwste vacatures in jouw mailbox.