De schrijver overtuigt in het beeld dat hij van gelijkwaardige verhoudingen tussen leidinggevenden en medewerkers schept. Als je naast elkaar staat, elkaar vertrouwt en iedereen zelf verantwoordelijkheid draagt, komt het beste in mensen naar boven.
Verhoeven constateert dat vaak de wil er bij leidinggevenden is in woord, maar niet in daad. Hij denkt dan ook dat er nog een lange weg te gaan is.
De titel van het boek, de vormgeving en het taalgebruik ondersteunen de suggestie van eenvoud. Verhoeven compenseert dat door naar andere bronnen te verwijzingen. Ondanks de vele tips, 80 is gewoon heel erg veel, is de opbouw van het boek overzichtelijk.
Elk hoofdstuk begint met een korte inleiding gevolgd door een aantal paragrafen. Deze beginnen met prikkelende titels als