Verdringing is oneerlijke concurrentie - Onafhankelijke Defensiebond
Verdringing is oneerlijke concurrentie
65-plussers zijn voor werkgevers goedkoper dan andere werknemers, omdat voor hen bijvoorbeeld minder werknemersverzekeringen moeten worden betaald. Ook werken zij vaker tegen een lager loon. De vakcentrales vragen zich af waarom dit wetsvoorstel hier geen oplossing voor biedt. Het is immers onbegrijpelijk dat het kabinet 65-plussers goedkoper langer aan het werk wil houden. Terwijl ruim 600 duizend mensen werkloos thuis zitten, organiseert dit kabinet volgens de vakcentrales verdringing van banen. Zij pleiten voor een gelijk speelveld voor AOW'ers en mensen onder de pensioengerechtigde leeftijd.
Vakcentrale voor Professionals (VCP): "Het is onbegrijpelijk dat dit kabinet, dat pleit voor het tegengaan van schijnconstructies en oneerlijke concurrentie op de werkvloer, met dit wetsvoorstel oneerlijke concurrentie introduceert tussen gepensioneerden en jongere werknemers."
Christelijk Nationaal Vakverbond (CNV): "De werkloze 55-plusser krijgt een klap in het gezicht in plaats van steun in de rug door deze maatregel. Het maakt nogal een verschil of een werkgever bij ziekte twee jaar voor een 55-plusser moet doorbetalen of zes weken voor een AOW'er."
bron: Vakcentrales
Vorig artikelEindejaarstips aangifte 2014
Volgend artikelHennis ondertekent contract verkoop CV90
Muf Taxi 15 december 2014 At 17:58
Ik ben benieuwd wat de mening van onder andere deze bond en haar leden is op het gebied van verdringing door FLO'ers.
Waar ik op doel is (oud) collega's die met functioneel leeftijds ontslag zijn gegaan en vervolgens als reservist weer terug komen. Schijnbaar in een andere functie maar overduidelijk in hun oude. Vrijdag je FLO feestje doen en maandag weer op je oude stoel zitten maar nu als reservist.
voorzitter 15 december 2014 At 19:01
beste Muf taxi
Het bestuur van de ODB is het helemaal met je eens. Ook Mindef heeft belooft dat er van verdringing geen sprake zou zijn. Indien u personen die door de P&O organisatie geplaatst worden, waardoor regulier personeel aantoonbaar wordt benadeeld, dan verzoek ik u hiervan melding te maken via onze website (contactpagina). De ODB kan daarna onderzoek doen en vragen stellen in het overleg en eventueel andere stappen ondernemen.