Krapte zorgt voor mismatch op Zaanse arbeidsmarktWerkgelegenheidsgroei vraagt om gezamenlijke aanpak - Rodi
Werkgelegenheidsgroei vraagt om gezamenlijke aanpak
ZAANSTAD - Uit onderzoek van het UWV 'Regio in Beeld 2018' blijkt dat in de Zaanstreek de werkgelegenheid groter is dan gemiddeld in Nederland. Door de gunstige ligging binnen de metropoolregio Amsterdam profiteren de Zaankanters van gunstige economische ontwikkelingen. Maar deze periode kent ook haar uitdagingen en deze zorgen voor menig bedrijf langs de Zaan inmiddels voor serieuze continuïteitsproblemen. Nieuwe instroom vanuit onder andere onderwijs zorgt niet altijd voor de juiste aansluiting en – net als in de rest van Nederland – heeft de Zaanstreek ook te maken met de vergrijzing. Het bedrijfsleven moet de handen ineenslaan om gezamenlijk het arbeidstekort te beslechten.
Om tot oplossingen te komen is het goed om de ontwikkelingen binnen de eigen organisatie - maar vooral ook daarbuiten - helder te hebben. Deze kunnen ervoor zorgen dat veranderingen in de vraag naar arbeid zich zo mogelijk nog lastiger laten voorspellen dan veranderingen in het aanbod. Binnen veel bedrijven staat het slim inzetten van kapitaal en technologische innovatie hoog op de agenda. Echter, is het ook van groot belang dat de regio het menselijk potentieel gaat ontwikkelen en deze duurzaam benut.
Dinsdag 29 januari wordt in Koog aan de Zaan het HR-congres 'Gelukkig werk jij?!' gehouden waar deze regionale uitdagingen verder worden uitgediept. Er zijn diverse sprekers aanwezig die ieder vanuit hun eigen invalshoek laten zien hoe je nieuwe medewerkers vindt, volgt en verbindt. Niels Wilcke, initiatiefnemer van dit gratis congres, vertelt: "Technologische ontwikkelingen, de flexibilisering van arbeid en de slag om talent vragen een grote wendbaarheid van organisaties. Al enige jaren helpen wij HR-professionals bij de uitvoering van de organisatiestrategie en het behalen van de doelstellingen van de organisatie. Met dit congres bieden we hen niet alleen verfrissende inzichten voor de eigen organisatie maar nodigen we hen ook uit mee te denken over zowel regionale als maatschappelijke vraagstukken."