Niet-gewerkte uren inhalen? - HRcommunity
VolgendeDeeltijd-ontslag. Kan dat?
mr. H.P. Kamerbeek	on 22 jun 2020
– Nee. Je kunt het wel voorstellen, maar men is er zeker niet toe verplicht.
Tijdens de sluiting konden de medewerkers niet komen werken. Dat komt niet voor hun rekening. Dit was een werkgeversrisico, en dus gold de wettelijke loondoorbetalingsplicht. Wat je als werkgever wel kon doen, is in goed overleg afspraken maken, bijvoorbeeld over thuiswerken als dat kon, opnemen van vakantiedagen, of afzien van bonussen. Maar wat niet kan, is verlangen dat niet-gewerkte uren nu gaan worden ingehaald. Want die was je gewoon verplicht te betalen. Of je er NOW-subsidie voor kreeg of niet, is niet relevant.