Als jij als leidinggevende de drie bovenstaande uitgangspunten in acht neemt, kun jij de prestaties en weer- en wendbaarheid van medewerkers vergroten en medewerkers aanspreken die er met de pet naar gooien. Voorkom dat functionerings- en beoordelingsgesprekken rituele dansen worden als: ‘we drinken een glas, doen een plas en alles bleef zoals het was’. In deze training wordt besproken hoe elementen van Het Nieuwe Beoordelen in de eigen gesprekscyclus toegepast kunnen worden.
Hoe bespreek je op een Duidelijke, Open en Eerlijke en motiverende wijze in functionerings- en beoordelingsgesprekken de prestaties en motivatie van je medewerkers? Focus op talenten en stimuleer de persoonlijke- en professionele ontwikkeling van medewerkers.
kun jij door te Luisteren, Samen te vatten en Door te vragen (LSD-principe) bij medewerkers de ON-redenen (onervaren, onverschillig, onwetend, et cetera) van onvoldoende presteren achterhalen
De deelnemers bekijken een instructiefilm uit de VdB Blended Learning Academie en e-mailen hun leerwensen aan de trainer. Ook bereiden zij zich aan de hand van de systematiek van de organisatie voor op een gesprek voor dat zij binnenkort met één van hun medewerkers gaan.
Duur : 1 dag. De training start om 12.45 uur met een gezamenlijke lunch. De daadwerkelijke training begint om 13.30 uur en eindigt om 20.00 uur.
hoe geef ik mijn medewerkers het hele jaar door (‘beoordelen doe je dagelijks’) Duidelijk, Open en Eerlijk feedback?
De investering voor deze training bedraagt euro 550,- exclusief BTW, inclusief verblijfskosten en Het GROTE gesprekkenboek.
Je kleding zelf maken en ontwerpen is een droom van vele vrouwen, met het LUTTERLOH SYSTEEM wordt dit kinderspel.
Met dit systeem kunt u verschillende modellen met elkaar combineren, zodat u de kleding stukken krijgt en kunt maken die u in uw hoofd heeft.
Bekijk ons systeem nu en we hopen dat wij u kunnen overtuigen om met dit geweldige systeem te gaan werken.
Bent u overtuigd ? U kunt het systeem ook kopen na de workshop en natuurlijk met een leuke aanbieding !