Op iedere advertentie ontvangen zij honderden aanmeldingen. De eerste selectie is dat zij kijken naar de account waarmee gesolliciteerd is. Sollicitanten met een HOTMAIL account, worden niet gelezen en bijna direct afgewezen. Dit noemen ze effectief filteren. Er wordt verwacht dat sollicitanten met een eigen domein of G-mail-account meer technisch onderlegt (MBO+) zijn dan die met een standaard Hotmail-account.
Sterker nog! Er wordt zelfs gekeken naar de browser waarmee een sollicitant reageert. Ja mensen… zelfs Internet Explorer moet er aan geloven. De van oudsher grootste leverancier wordt als niet vernieuwend en zelfs “old fashioned” gezien. Safari en Chrome zijn de toppers.
Als je dit nog niet weet, vraag ik me af onder welk bergmassief je hebt gezeten, de afgelopen 5 jaar.
Ik ken mensen die trots zijn dat er niets over hun te vinden is op Internet. Knap hoor, vooral niet opvallen!! Als recruiter wordt er meteen een vraagteken geplaatst.
Ik was weer eens aan het feesten hier en stond te plassen daar en lig hier op mijn gezicht in de kroeg en wat heb ik een mooie sixpack/borsten/billen op mijn Selfie, Selfie, Selfie enz.
Ben je eenmaal uitgenodigd worden er geniepige vragen gesteld, waar je bijna geen goed antwoord op kan geven.
De sollicitant heeft al competenties die het bedrijf genoeg aanspraken om hem/haar uit te nodigen. Dus wat nou opleiding? Je weet toch wat je kan en de juiste sollicitant is toch volledig Google-wise? “If you dont know, ask Google” en leer, leer, leer.
Ik weet ook wel dat ik een beetje chargeer. Natuurlijk zijn er ook beroepen en functies waar praktische handelingen, niets te maken hebben met de bovenstaande openbaringen en dat interne opleidingen bij sommige bedrijven erg belangrijk zijn.
We moeten realiseren dat de top 10 gevraagde banen, 10 jaar geleden nog niet eens bestonden. Ik vind echter wel dat we veel alerter moeten zijn over wie we zijn, in het praktische leven, maar zeker ook in de digitale wereld.
Solliciteren is een vak!! Bereid je goed voor, wees slim (zie tips hierboven) Produceer een gematigd maar leuk ogend Sociaal profiel. Heus, die droombaan ligt ergens te wachten…

De stichting Alle Kinderen naar School is opgericht om het millenniumdoel ‘Alle kinderen naar school’ te ondersteunen. Inmiddels zijn hiervoor de Werelddoelen in de plaats gekomen, met een iets bredere invalshoek; in 2030 moeten alle jongens en meisjes in de wereld de basisschool en middelbare school kunnen afmaken. Ook moeten alle mannen en vrouwen toegang krijgen tot betaalbaar beroeps-, technisch-, en hoger onderwijs.