Home Blog Sociaal solliciteren met LinkedIn
Social media worden steeds belangrijker bij het sollicitatieproces. Uit een onderzoek uit 2017 blijkt dat vier van de vijf recruiters social media inzetten voor het werven van nieuwe werknemers, en dat zelfs 95% van de managers online informatie over sollicitanten opzoekt. Twee jaar later zijn die percentages naar verwachting alleen maar hoger. Ook bij a.s.r. benaderen we actief kandidaten via LinkedIn, maar dat kan alleen als jouw profiel goed ingevuld en vindbaar is. Hoog tijd dus voor een spoedcursus: hoe vind je jouw droombaan via LinkedIn?
Iedere netwerker weet: je geeft eerst aan anderen voordat je zelf iets terug verwacht. Online is dit niet anders. Voeg dus eerst waarde toe voor anderen in je werkveld: post over dingen waar je veel van weet, meng je in discussies, voeg je bij groepen en deel daar tips en ideeën. Behalve dat je er zelf een hoop van leert, breid je zo vanzelf je netwerk uit en werk je ook nog aan je online merk en zichtbaarheid. Dat zijn niet twee, maar drie vliegen in één klap.