In een pensioenregeling spreken wij over deelnemers. Dit zijn de werknemers voor wie tijdens een dienstverband premie wordt betaald aan het fonds. Een deelnemer is ook degene, voor wie de pensioenopbouw na het einde van het dienstverband (vrijwillig) wordt voortgezet.
Deelnemersraad PME hecht veel waarde aan medezeggenschap. In de deelnemersraad van PME zitten werknemers en gepensioneerden. Zij geven gevraagd en ongevraagd advies aan het bestuur van het pensioenfonds.
Deelnemingsjaren (fictieve) Dit is een periode die we gebruiken bij de berekening van het pensioen. Dat hoeven niet alle gewerkte jaren te zijn. Bijvoorbeeld in het geval een werknemer overlijdt voor zijn pensioen. Dan wordt gekeken naar de periode tot het 65
e jaar. Het pensioen dat de werknemer tot aan die leeftijd zou hebben opgebouwd, wordt dan geschat.
Deelnemingsjaren (werkelijke)
Een onafgebroken periode waarin een werknemer aan het pensioenfonds verbonden is. Dit geldt ook als er een korte onderbreking van bijvoorbeeld een jaar is geweest. Deeltijdpensioen Werken combineren met pensioen? Dat kan. Met het deeltijdpensioen. Een werknemer gaat dan bijvoorbeeld twee dagen door met werken en drie dagen met pensioen. Hij ontvangt dan pensioen voor die drie dagen en daarnaast nog salaris. Daarmee bouwt hij nog pensioen op.
De deeltijdregeling of parttime-regeling is onderdeel van de pensioenregeling en bepaalt op welke manier het pensioen van deeltijders wordt opgebouwd. De regeling garandeert dat deeltijders in verhouding tot fulltime werknemers een gelijk pensioen opbouwen. Natuurlijk bouwen zij geen volledig pensioen op. Het pensioen is in verhouding tot het aantal uren dat zij werken. Als zij bijvoorbeeld 20 uur per week werken, bouwen ze (ongeveer) een half pensioen op. Dekkingsgraad De dekkingsgraad geeft aan of het pensioenfonds met de huidige gespaarde pensioenpot ook werkelijk alle huidige en toekomstige pensioenen zou kunnen uitkeren. De dekkingsgraad wordt berekend door het vermogen van het pensioenfonds te delen door de huidige en toekomstige pensioenverplichtingen. Het percentage dat daaruit komt is de dekkingsgraad. Doorsneepremie
Als we het hebben over een doorsneepremie, wil dat zeggen dat voor alle werknemers een gelijk premiepercentage geldt. De premie is dan niet afhankelijk van de leeftijd of van het geslacht van de werknemer. In feite wordt de premie alleen bepaald door de hoogte van het salaris. Bijna alle bedrijfstakpensioenfondsen gebruiken dit principe van de doorsneepremie.