Deze handleiding richt zich op de volgende 3 applicaties: MS Teams, Skype Business en VidCruiter. Het programma dat voor je sessie wordt gebruikt, wordt in je uitnodiging gespecificeerd.
Moet ik de applicatie installeren?
MS Teams of Skype
Je kan er rechtstreeks vanuit je webbrowser (wij raden Google Chrome aan) toegang toe krijgen via de in de uitnodiging vermelde link.
Of je kan het van tevoren gratis installeren:
MS Teams
Skype Business
De 2 soorten toegang zijn gelijkwaardig. Dit is een persoonlijke keuze die geen invloed heeft op je toekomstige beoordeling. Als je een van de applicaties regelmatig gebruikt, zal de installatie ervan het gebruik waarschijnlijk vergemakkelijken. Als je ze helemaal niet nodig hebt, is directe toegang via je webbrowser voldoende.
VidCruiter
Dit is een online-only applicatie, dus je hoeft niets te installeren. Je krijgt toegang vanuit je webbrowser via de in de uitnodiging vermelde link.
Moet ik een account hebben in deze applicaties?
Nee, je hoeft geen account te hebben: je kan deelnemen via de link die in de uitnodiging voor het interview staat.
Als je echter al een account hebt, kan je die gebruiken om in te loggen.
Welk materiaal moet ik hebben?
Het volgende materiaal is vereist:
PC of laptop met webcam
Microfoon
Audio functie of hoofdtelefoon
Goede internetverbinding
Een eigen kamer (je moet alleen zijn)
Je identiteitskaart
Deze apparatuur moet van voldoende kwaliteit zijn om een vlot interview te garanderen.
Als er extra materiaal nodig is, word je dat van tevoren meegedeeld. Maar gebruik nooit materiaal waarvoor niet uitdrukkelijk toestemming is gegeven (voorbeeld: kladpapier).
Ik heb niet (al) het nodige materiaal voor mijn online interview, wat moet ik doen?
Als je niet al het benodigd materiaal hebt, neem dan zo snel mogelijk (en uiterlijk 2 werkdagen vóór het interview) contact op met de in de vacature vermelde persoon (de rubriek "Contactgegevens"). Wij zullen je dan een zaal en het nodige materiaal om je interview online af te leggen ter beschikking stellen.
Opgelet: het interview zal altijd virtueel plaatsvinden om de gelijkheid van behandeling tussen de kandidaten te garanderen.