Creativiteit en innovatie is waar Laura Kerckhoffs voor gaat. Als creativiteit- en innovatiemanager helpt Laura medewerkers invulling te geven aan hun creativiteit om bij te dragen aan vernieuwing van een organisatie. Als onderdeel van de Creativity Club wil zij graag verandering brengen aan de hoeveelheid aandacht voor creativiteitsontwikkeling. Want dat is voor haar de enige weg vooruit! Ze is expert op het gebied van leiderschap, mens & maatschappij, impact van corona en business & management. Laura Kerckhoffs is te boeken als spreker bij het Sprekershuys.
Creativiteit en innovatie op de werkvloer
"De enige weg vooruit is door creativiteit en innovatiekracht in mens en organisatie te activeren en te ontwikkelen."
"Creativiteit is de motor voor innovatie en een onderscheidende factor voor mens en organisatie. Toch wordt er op de werkvloer weinig aandacht besteed aan de ontwikkeling ervan. Daar wil ik verandering in brengen."
Creativiteit is de enige weg vooruit
Denk jij dat creativiteit iets is wat alleen kunstenaars en muzikanten toebehoort? Think again. Ik laat zien hoe extreem nuttig het ontwikkelen van de vaardigheid is voor professionals en organisaties en open ogen als het gaat om eigen creativiteit. Deze Crash Course leert je wat je kan doen als individu en als team om creatiever en innovatiever te worden met als doel: vernieuwing op de werkvloer.
Dit seminar is gericht op medewerkers (alle branches, functies en vakgebieden) en geeft antwoord op vragen als:
1. Hoe kan ik mijn creatief vermogen ontwikkelen?
2. Wat zijn mijn persoonlijke creativity killers en boosters?
3. Hoe kom ik op een effectieve manier tot betere ideeën en oplossingen?
4. Hoe kan ik met mijn creativiteit bijdragen aan vernieuwing in de organisatie?
De Creativity Crash Course is een interactieve sessie die deelnemers uitdaagt actief mee te denken en te werken. Het tempo ligt hoog en de inhoud bestaat uit een mix van kennis, praktische tips en pittige oefeningen. In slaap vallen bij deze sessie is onmogelijk! :)
In een veranderende markt kan je bijna niet anders dan jezelf de vraag te stellen: 'Zijn we wel creatief genoeg? Durf jij al datgene wat bestaat in en rond je organisatie eens grondig te challengen? Waarom bestaat het? Kan het niet anders bestaan? Misschien heeft jouw grootste concurrent jouw bedrijf al uitgedaagd en komt hij morgen met een beter alternatief. Wat is daarop je antwoord? Verdergaan zoals je altijd gedaan hebt, is in elk geval geen optie. Dus challenge die status quo van jouw organisatie. Ga rechtsaf waar iedereen linksaf gaat. Spring over benchmarks heen en volg de weg van creativiteit. Niet alleen, maar samen met je medewerkers, want marktleiders volgen het pad van creativiteit. Niet die van de markt.
Dit seminar is gericht op managers en leidinggevenden en geeft antwoord op vragen als:
1. Hoe zet ik creativiteit in als Business Booster?
2. Hoe challenge ik de innovatiekracht van medewerkers?
3. Hoe geef ik vorm aan een creatieve en innovatieve organisatie cultuur?
4. Aan welke knoppen kan ik draaien om succes te bereiken?
Deze interactieve sessie is voor leidinggevenden die actief aan de slag willen met creativiteit, innovatie en vernieuwing. Het leert je hoe jij vanuit jouw rol een waardevolle bijdrage kan leveren aan het activeren en stimuleren van creativiteit en innovatiekracht in de organisatie.
"Wat een leuke sessie! Laura heeft ons echt weten te inspireren en onze creativiteit wakker geschud."
Marieke Michel – Chief Employee Experience - Fortezza
"De workshop heeft mij sturing gegeven om actiever met de creativiteit van onze organisatie en mijn collega's bezig te zijn. Een verfrissende sessie vol eyeopeners en praktische handvatten!"
Stefan Broek – Sales Manager - Utilize Business Solutions
"Een aanrader voor iedereen die eigen denkpatronen wil doorbreken."
Michiel van de Riet – Directeur - St. Antonius Onderzoeksfonds
Kersen plukken in het land van Maas en Waal
Daar werk ik aan ;)
In 2030 heeft iedere zelf respecterende organisatie een Manager Creativiteit/ Creativiteitsmanager in dienst om het creatief vermogen van medewerkers te activeren, stimuleren en ontwikkelen.
Mensen (in het algemeen) die bestaande kaders echt helemaal los kunnen laten en in staat zijn wegen te bewandelen/ontdekken die anderen nooit overwogen hebben.