atHoning | Linkedin vaardigheden/Skills in categorieën, wel of niet interessant?
Vaardigheden/Skills weergave nu in categorieën!
Het is nog steeds mogelijk om de Vaardigheden (nu per Categorie) te verschuiven, daarvoor dienen minimaal drie vaardigheden gevuld te zijn. Dit verschuiven kun je met de "vier streepjes" aan de rechterkant (verslepen met je muis).
Bovenaan worden nog steeds de 3 Topvaardigheden getoond. Door het klikken op een pinnetje kun je de drie Topvaardigheden zelf kiezen ("blauwe kleur").
Naast de Topvaardigheden zijn bij mij de volgende categorieën ingevoegd:
Persoonlijk vind ik de naam Vaardigheden voor dit onderdeel de lading niet dekken. Denk naast Vaardigheden ook aan Competenties, Kwaliteiten, Talenten. Maar ook aan specialismes en expertises. Allen zijn belangrijk en zinvol om mee te nemen.
Het gaat er tenslotte om dat je dit onderdeel sterk vult om jouw persoon krachtig en aantrekkelijk te promoten en profileren. Niet alleen van belang voor je zichtbaarheid/herkenbaarheid maar ook voor je vindbaarheid.
Je kunt maximaal 50 Vaardigheden toekennen, maak daar ook gebruik van. Denk dus breder om er meer te vullen. Pak het heft in eigen hand, laat de vaardigheden niet voor je vullen en wees zelf eigenaar!
Bij dit onderdeel Vaardigheden (of breder dus) kunnen je direct contacten (1e graad) deze onderschrijven/endorsen. Hiermee geven ze aan waar jij goed in bent of waar ze jou om waarderen.
Advies is om dit onderschrijven/endorsen wel serieus op te pakken, liefst gemeend. Iets wat helaas niet altijd door iedereen zo wordt gedaan!