Werk | Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen
Home Activiteiten Discriminatie Werk
Tewerkstelling is eén van de prioritaire actiedomeinen van het Instituut. Het beoogt een gelijke toegang tot arbeid en een gelijke behandeling van vrouwen en mannen binnen de verschillende periodes van tewerkstelling.
Onze juridische cel behandelt klachten over discriminatie op grond van geslacht, zwangerschap en transgender zijn op het vlak van arbeidsbetrekkingen. Deze klachten gaan voornamelijk over niet-aanwerving, promotie, arbeidsomstandigheden, ongelijk loon en ontslag. Uit deze meldingen blijkt dat vrouwen nog steeds het meeste lijden onder een ongelijke behandeling op de arbeidsmarkt.
Het Instituut ontvangt ook steeds meer klachten over ongewenst (seksueel) gedrag op het werk. De wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen (Genderwet) bepaalt dat voor intimidatie en seksuele intimidatie op de werkvloer niet de Genderwet maar de Welzijnswet van toepassing is. Het Instituut is dus voor dergelijke klachten beperkt in zijn actiemogelijkheden maar kan wel juridische bijstand verlenen aan slachtoffers en erover waken dat procedures correct worden doorlopen.
Uitzondering discriminatiebeginsel
Koninklijk Besluit van 8 februari 1979 tot vaststelling van de gevallen waarin melding kan worden gemaakt van het geslacht in de toegangsvoorwaarden van een betrekking of een beroepsactiviteit
Wet van 10 januari 2007 tot wijziging van verschillende bepalingen betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk waaronder deze betreffende de bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk