Ontslag wegens een verstoorde werkrelatie - Het Functioneringsgesprek
Om meerdere redenen kunnen functioneringsgesprekken de arbeidsrelatie tussen de leidinggevende en de werknemer aantasten.
In sommige gevallen kan de aantasting dermate ernstig zijn, dat er overwogen kan worden de arbeidsovereenkomst met een personeelslid te beëindigen. In dit geval kan een ontslagprocedure gestart worden vanwege een verstoorde werkrelatie.