Jongeren | Fe.Bi
U bevindt zich hier: Home - Privé ziekenhuizen - Vorming - Jongeren
- Deeltijds leren deeltijds werken
- Duaal leren - pilootproject zorgkundige
Het Fonds financiert voor het schooljaar 2018-2019 halftijdse arbeidscontracten voor jongeren :
- uit het deeltijds onderwijs die 3 dagen in de week de praktische kant van de job aanleren op de werkvloer
- uit het pilootproject zorgkundige - duaal leren
1A Deeltijds Leren - Deeltijds Werken
• Wat is Deeltijds Leren Deeltijds Werken ?
Het biedt de kans aan jongeren om een beroep aan te leren via een systeem waarbij ze deeltijds onderwijs afwisselen met een halftijds contract. Mogelijke functies zijn administratief medewerker, keukenmedewerker, logistiek assistent, zorgkundige, ..
Als werkgever kunt u zo'n jongere een halftijdse tewerkstelling aanbieden die aansluit bij de gevolgde opleiding. Het Centrum Leren en Werken (CLW) zorgt ervoor dat de jongere een degelijke opleiding geniet.
• Wie kan u aanwerven?
- De jongere moet nieuw in dienst komen. Door zijn aanwerving groeit de tewerstelling in uw instelling tijdens de opleiding met 1 persoon en het arbeidsvolume met 0,5 voltijds equivalent aan.
- Hij moet een opleiding volgen in een Centrum Leren en Werken (CLW) gedurende het schooljaar 2018-2019.
- Hij moet tussen 15 en 25 jaar oud zijn.
• Wat wordt gesubsidieerd ?
Het Fonds subsidieert de loonkost van de halftijdse tewerkstelling volgens de sectorale barema's (wat deze loonkost allemaal inhoudt, kan u vinden in de brochure op pagina 8). De subsidiëring van deze halftijdse tewerkstelling is echter beperkt in de tijd. Ze loopt vanaf de aanwerving tot en met 31 augustus 2019 en voor zover de jongere de opleiding in het CLW blijft volgen. Vraag tijdig een verlenging van de subsidie aan indien de jongere zijn opleiding het volgende schooljaar verder zet.
Bovenop de loonkost betaalt het Fonds een begeleidingspremie van € 1500 per jaar.
Als laatste vragen wij u om voor elke jongere die in zijn laatste schooljaar zit en aan wie u geen arbeidscontract aanbiedt na dit project 10 uren uitstroombegeleiding door een externe partner te voorzien. Het Fonds heeft hier een samenwerkingsovereenkomst met VOKANS voor afgesloten.
1B Pilootproject zorgkundige
• Wat is duaal leren - Pilootproject zorgkundige ?
Duaal leren richt zich op arbeidsrijpe ongeren, als kwaliteitsvol en geloofwaardig alternatief naast de bestaande 'klassieke' onderwijsstelsels.
Bij aanvang wordt de jongere gescreend op arbeidsrijpheid. De klassenraad geeft een niet-bindend advies waarna een jongere kan beslissen om in het systeem van duaal leren te stappen. Als werkgever bepaalt u zelf met welke jongere u graag in zee gaat. Een intakegesprek is zeker mogelijk.
Een jongere werkt gemiddeld minimaal 20 uur en maximaal 24 uur per week, gespreid over de hele duur van de opleiding. Dit kan door 3 of 4 dagen per week te komen werken of voltijds te komen werken gedurende de blokperiodes afgewisseld met periodes waarop ze voltijds naar school gaan. De jongeren volgen in de regel het werkschema van een gewone werknemer.
De jongeren beginnen hun opleiding steeds in een residentiële setting (woonzorgcentrum of privé-ziekenhuis) en dit gedurende maximaal 8 maanden. Daarna volgt er een periode waarin ze worden tewerkgesteld bij een dienst voor gezinszorg. Ze doen minimaal 7 weken werkervaring op bij een dienst voor gezinszorg.
Een jongere doet dus werkervaring op bij 2 verschillende werkgevers.
• Standaardtraject
De proeftuin duaal leren zorgkundige is gebaseerd op het beroepskwalificatiedossier zorgkundige.
Het standaardtraject bestaat uit 5 clusters namelijk:
Basiszorg in de residentiële setting
Basiszorg in de thuiszorg
Activiteiten voorzien voor de cliënt
Dit standaardtraject wordt vertaald in een opleidingsplan. In het opleidingsplan wordt duidelijk vermeld welke competenties de jongere aanleert op de schoolbank en welke competenties de jongere aangeleerd krijgt op de werkplek.
De gehele administratieve procedure en de instapvoorwaarden zijn identiek aan deze hierboven beschreven en aan de brochure voor de jongeren 'deeltijds leren deeltijds werken'.
Alle informatie -inclusief brochure- vindt u op
https://www.vivosocialprofit.org/zorgkundige%20duaal
VIVO vzw - Team Onderwijs-Arbeidsmarkt
Veerle Noerens
T 02 227 22 41
vn@vivosocialprofit.org
2 Administratieve procedure
U wenst een jongere uit het DL/DW of het duaal leren aan te werven?
Gelieve aandachtig de brochure te lezen voor de praktische modaliteiten van het project.
Let op: per instelling (RSZ nummer!) voorziet het Fonds een financiering voor maximum 5 jongeren. (deeltijds leren/deeltijds werken en duaal leren samengeteld)