De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) zal inwerking treden op 1 januari 2020. Uitgangspunt van de wetgever is dat de Wab een vast dienstverband aantrekkelijker moet maken en de kloof tussen vaste contracten en flexibele arbeid moet verkleinen. Op 1 januari 2020 vindt een aanzienlijk aantal wijzigingen plaats in het arbeidsrecht. De belangrijkste wijzigingen hebben wij op een rijtje gezet. Heeft u nog vragen over de Wab, dan kunt u uiteraard contact opnemen met de ervaren arbeidsjurist van Strataego Advies.