Nicky maakte een plan voor het 100&1-huis: een kinder-en-ouderenopvang. Het uitgangspunt is dat beiden elkaar veel te bieden hebben: de kinderen houden de ouderen vitaal en voorkomen dat die vereenzamen en de kinderen krijgen daar onverdeelde aandacht van de ouderen voor terug. Dit alles zou plaatsvinden in een duurzaam gebouw. “Ik vond het meteen een geweldig idee”, vertelt Elmy. “Er was binnen onze organisatie veel draagvlak om het plan te realiseren.”
De plannen voor de uitvoering van het 100&1-huis zijn vergevorderd, maar bleven steken op het vinden van een goede locatie en draagvlak in het volle Amsterdam. Intussen werkt Nicky op andere plekken vanuit haar idealen, maar de droom van het 100&1-huis blijft bestaan.
Elmy Everaert ziet een positief effect van de SocialStarter binnen Eigen Haard: “Ik vond het heel leuk om me door Nicky te laten inspireren, en tegelijk een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van haar talent. Bovendien merkte ik dat het veel collega’s nieuwe energie gaf om met Nicky en haar plan aan de slag te gaan. Haar traineeship heeft bevestigd hoe belangrijk het is jonge talenten binnen je organisatie te hebben.”