Topambtenaren Emmen storten bonus terug - Binnenlands Bestuur
Topambtenaren storten bonus terug na ophef
Redactie 28 feb 2020 7 reacties
Vier topambtenaren van de gemeente Emmen hebben een bonus van 1000 euro bruto teruggestort, nadat er ophef over was ontstaan onder de ambtenarij. De vier concernmanagers kregen de bonus eind vorig jaar toegewezen door de waarnemend gemeentesecretaris, omdat ze tijdelijk het werk hadden opgepakt van de vertrokken gemeentesecretaris. Toen dit intern bekend reageerden andere ambtenaren furieus.
Wat meespeelt is dat de gemeente Emmen al een tijdje in financieel zwaar weer zit en de laatste jaren veel bezuinigingen heeft doorgevoerd. Wethouder Jisse Otter van Wakker Emmen vergeleek de ambtelijke organisatie meerdere malen met een uitgeperste citroen. Het Dagblad van het Noorden (DvhN) citeert een reactie van een ambtenaar: 'Alsof die vier concernmanagers de enigen zijn die op het gemeentehuis een stapje extra doen. Dat doen heel veel mensen hier. Door deze topambtenaren extra te belonen geef je als gemeente een totaal verkeerd signaal. Dit soort toestanden verwacht je misschien bij een bank, niet bij een gemeente.'
De nieuwe gemeentesecretaris, Marjolein Plantinga, trad half januari aan en kreeg meteen te maken met een ontevreden ondernemingsraad. Die verwoordde wat veel ambtenaren voelden: de beloning voor de vier concernmanagers past niet in een tijd van bezuinigingen en vacaturestop. Daarbij zorgde het langer lopende traject met het motto 'meer met minder' al voor veel onzekerheid onder medewerkers, omdat het een daling van het aantal ambtenaren moet opleveren. Eerst zei wethouder Otter dat de extra beloning past binnen het beleid van de gemeente, schrijft DvhN, maar later zei hij de commotie te begrijpen en het verstandig te vinden dat de topambtenaren de beloning hebben teruggestort.
Plantinga laat aan de krant weten dat de organisatie al vele jaren te maken heeft met meer taken, minder geld en daardoor een zeer hoge werkdruk, zoals alle gemeenten. 'Niet alle vacatures worden ingevuld en er wordt knetterhard gewerkt.' Ze begrijpt dat de gratificaties dan helemaal verkeerd vallen. 'Wat nu heel belangrijk is, is dat ik samen met de concernmanagers en het personeel in gesprek ga over de frustratie die er is.'
11-02-2020 Ambtenaar maakt kans op 5,5 procent salarisverhoging
18-04-2018 Helmondse 'vriendenbonus' valt slecht
Door raaf (toetser) op 3 maart 2020 10:39
allemaal tob-ambtenaren
Door Jan op 2 maart 2020 16:40
Sterker nog: Emmen is een dierentuin. Het recht van de sterkste geldt onder de dieren ook.
Door Spijker (n.v.t.) op 2 maart 2020 16:31
In Emmen is de dierentuin kennelijk belangrijker dan het personeel.
Door doeterniettoe (-) op 2 maart 2020 16:31
ding 1: absurd dat er met bonussen wordt gewerkt die dan 'toevallig' alleen voor de bovenkant van de organisatie gelden.
ding 2: waanzinnig dat politici en topambtenaren nog steeds met 'meer met minder' gebruiken. Zolang dit soort idiotie blijft bestaan zal de werkdruk toenemen en de kwaliteit en de dienstverlening afnemen. Meestal is dat geen probleem want de betreffende politicus is dan allang vertrokken, maar de burgers/bedrijven en ambtenaren zitten dan wel mooi met die puinhoop opgescheept.
Door Broadcaster op 2 maart 2020 08:59
Dat kun je wel vinden Mark maar als je onderin begint te knijpen moet je bovenin geen douceurtjes uitdelen.
Door Mark op 2 maart 2020 08:51
Door dit soort reacties is tevens de reden waarom wij in gemeenteland weinig topmensen hebben. Je krijgt al minder en als je dan een minimale bonus krijgt krijg je deze reactie. Ik raad tegenwoordig mensen af in gemeenteland te werken.
Door Gerben op 2 maart 2020 08:44
Niet alle vacatures worden ingevuld # vacaturestop # hoge werkdruk # veel onzekerheid # in tijden van bezuinigingen # meer met minder: klinkt weer als een zeer aantrekkelijke gemeentelijke werkgever!
Bron: https://www.binnenlandsbestuur.nl/ambtenaar-en-carriere/nieuws/topambtenaren-storten-bonus-terug-na-ophef.12463586.lynkx.