Bestaat dit conflict ook in jouw organisatie? | Leading in a Complex Environment
← Was the Brexit Lesson hard enough to stop Solving Symptoms and start Solving Root Causes? ‒CALL TO ACTION
Besteht dieser Konflikt auch in Ihrer Organisation? →
Lange tijd wist niemand hoe dit conflict was op te lossen. In 2011 werd het ontbrekende element gepubliceerd. Het was slechts één woord!
Benieuwd hoe je collega's binnen een paar minuten kan meekrijgen en de bal aan het rollen kan brengen? Dat kan vanuit vijf vragen. Het werkt het best als je eerst zelf probeert deze vragen te beantwoorden en wij hierop reageren:
Welke werkwijzen kregen de afgelopen 10 jaar de voorkeur? De werkwijzen graag uit deze lijst kiezen (één keuze per regel).
Welke best practices en methodieken gebruiken voornamelijk de werkwijzen van de linker kolom? Welke die van de rechter kolom?
In welke gebieden worden voornamelijk de werkwijzen van de linker kolom gebruikt en waar die van de rechter kolom?
Heb je een voorstel voor een handvat dat deze problematiek oplost?
Stuur de totalen van vraag 1 en de antwoorden op de andere vragen naar info@comdys.com. Geen probleem als je geen antwoorden op vragen 2 t/m 5 hebt. Wij zullen z.s.m. antwoorden.
This entry was posted in Agile, Best Practice, bureaucratie, complexiteit, constructieve dialoog, EU, European Union, Gezamenlijk bewustzijn, Gezondheid, Handvatten, kwaliteitsmanagement, Leadership, Management, projectmanagement, risicomanagement, valkuilen, zorg and tagged Agile, Gezondheid, Governance, Management, Organization, Scrum. Bookmark the permalink.