Besparen op salarisadministratie | Visma Blog Nederland
Besparen op salarisadministratie
Getagd met:HRM whitepapers payroll in de cloud
Met de komst van administratieve software in de cloud, waaronder die voor salarisadministratie, zijn bedrijfsprocessen toegankelijker geworden. Om gebruik te maken van de software is een standaardbrowser voldoende. Het onderbrengen van de salarisadministratie in de cloud kan veel opleveren. In deze whitepaper, die u onderaan de pagina kunt downloaden, leest u hier meer over.
Door het payrollproces in de cloud onder te brengen, bespaart een organisatie in belangrijke mate op de kosten die nodig zijn voor het beheer van de salarisadministratie. De leverancier installeert op gezette tijden releases met nieuwe functies zonder dat de klant hier hinder van ondervindt. Ook de aanschaf en het onderhoud van hardware is niet langer een kopzorg van de organisatie die de salarisverwerking in de cloud heeft ondergebracht. De leverancier draagt hier zorg voor, op zijn eigen locatie.
De overstap naar de cloud betekent bovendien dat salarisadministrateurs niet meer hoeven te beschikken over gespecialiseerde kennis van hardware of software. Evenmin hoeven kosten te worden gemaakt voor opleidingen en trainingen in het beheer van de software en onderhoud van de hardware. Salarisadministrateurs kunnen zich daardoor concentreren op hun kernactiviteit en van maximale waarde voor de organisatie zijn. Ook wordt het mogelijk om het aannamebeleid van salarisadministrateurs zodanig te wijzigen dat deze worden geselecteerd op basis van hun inhoudelijke kennis op het gebied van salarisadministratie en relevante wetgeving. De organisatie bespaart dus niet alleen op beheer, maar krijgt daar ook iets voor terug: er is meer aandacht voor het payrollproces zelf.