Flexibiliteit staat met stip op 1 bij vrijwel alle Millennials. Als werkgever vraag jij flexibiliteit van je werknemer, maar de huidige generatie jonge starters verwacht dat ook terug. De mogelijkheid om bijvoorbeeld vanuit huis te werken of dichtbij huis. Ook hechten Millennials veel waarde aan werktijden die de drukke ochtend- en avondspits omzeilen.
Een geruststellende ruimte is voor iedereen prettig. Dit geldt in een nog hogere mate voor de jonge werknemers van nu. Zij ervaren veelal het ‘lost in transition’ gevoel waarbij de overgang van studeren naar werken groot is. Het helpt aanzienlijk om lichte en grote ruimtes te creëren die gelijkenissen vertonen met de plek waar zij net vandaan komen; de hogeschool/universiteit. Een nabootsing van een vertrouwde, moderne en ruime omgeving is niet alleen gunstig voor de jonge werknemers, maar heeft een positief effect op vrijwel iedereen.
De tijden van stoffige kantoortuinen en een grauw interieur zijn voorbij. Besteed vooral aandacht aan mooie meubels, logische indeling, trendy decoratie, planten en frisse kleuren op de muur. Het oog wil ook wat en zeker Millennials zijn hier gevoelig voor.
Faciliteiten op een kantoor zijn zeer gewenst. Door werknemers van alle generaties, maar met name de Millennials die in een tijdperk leven waar gemak op een presenteerblaadje wordt aangereikt. Hierop inspelen met bijvoorbeeld een bedrijfsrestaurant, een coffee corner, stomerij of kinderopvang maakt een werkplek uiterst aantrekkelijk.
Bewust bezig zijn met lichaam en geest is niet meer weg te denken uit het dagelijkse leven van jongvolwassenen. Het kan dan ook doorslaggevend zijn voor deze groep om een bedrijf te kiezen waar persoonlijke gezondheid hoog in het vaandel staat. Denk hierbij aan deskfietsen, zitballen, vega-opties en verse smoothies bij de lunch en een sportschool op locatie.