RSJ 13/3872/TA, 16 april 2014, beroep - Raad voor strafrechtstoepassing en jeugdbescherming
RSJ 13/3872/TA, 16 april 2014, beroep
nummer: 13/3872/TA
gericht tegen een uitspraak van 18 november 2013 van de alleensprekende beklagrechter bij FPC De Kijvelanden te Poortugaal, verder te noemen de inrichting,
Ter zitting van de beroepscommissie van 24 maart 2014, gehouden in de penitentiaire inrichtingen (p.i.) Vught is klagers raadsvrouw, mr. A.L. Louwerse, gehoord. Namens klager is schriftelijk bericht dat hij niet ter zitting zal verschijnen. Het hoofd
Het beklag betreft het niet doorgaan van het sociaal verlof van 19 oktober 2013.
Door en namens klager is in beroep het tegenover de beklagrechter ingenomen standpunt als volgt toegelicht. De staf heeft een lijst opgehangen met goedgekeurde verloven. Hierop stond ook het verlof van klager van 19 oktober 2013 vermeld. Klager mocht
derhalve op vertrouwen dat zijn aanvraag was goedgekeurd. Er was dus geen sprake van een verlofaanvraag, maar van een reeds ingepland verlof. Dit verlof heeft geen doorgang kunnen vinden door personeelstekort. Dit wordt door de inrichting bevestigd.
Volgens klager is er sprake van een structureel tekort. Klager kan dit onderbouwen en verwijst hiervoor naar eerdere uitspraken van de beroepscommissie op klachten van klager. In drie maanden tijd zijn vier verloven niet doorgegaan. Klager heeft twee
sociale verloven per week. Eénmaal per zes weken heeft klager landelijk verlof. Volgens klager speelt mee dat in de betreffende periode vanwege het capaciteitstekort gebruik is gemaakt van uitzendkrachten. Klager meent dat hij ontvankelijk moet worden
verklaard in zijn beklag en dat dit beklag gegrond is. Klager verzoekt om een tegemoetkoming van € 20,=.
Het hoofd van de inrichting verwijst naar het tegenover de beklagrechter ingenomen standpunt.
Hetgeen in beroep is aangevoerd kan naar het oordeel van de beroepscommissie niet tot een andere beslissing leiden dan die van de beklagrechter. Niet is komen vast te staan dat sprake is van een structureel personeelstekort. Het is aan het hoofd van de
inrichting om te bepalen of een verlof doorgang kan vinden, waarbij tevens van belang is dat verpleegden geen recht op verlof hebben. Het beroep zal derhalve ongegrond worden verklaard.
PUC_14359_21
13/3872/TA
Niet is komen vast te staan dat sprake is van een structureel personeelstekort. Het is aan het hoofd van de inrichting om te bepalen of een verlof doorgang kan vinden. Geen recht op verlof. Beroep ongegrond.