Ontbinding arbeidsovereenkomst is lastiger sinds Wwz - Advocatenkantoor Menger
De werknemer veroorzaakt grote schade
De werkgever ontslaat de werknemer op staande voet. De werknemer is het daar niet mee eens, en vecht het ontslag aan. De werkgever verzoekt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden 'voor zover vereist'. Dat is een aparte procedure, die ertoe dient de arbeidsovereenkomst alvast te ontbinden voor het geval het ontslag op staande voet door de rechter wordt teruggedraaid. Zo kan het risico dat de werknemer in dienst blijft worden beperkt.
De werknemer vecht het ontslag aan
De kantonrechter oordeelt dat net als onder het oude recht ook onder de Wwz een arbeidsovereenkomst 'voor zover vereist' ontbonden kan worden.
De ontbinding van een arbeidsovereenkomst is lastig onder de Wwz
http://www.mkbservicedesk.nl/10256/ontbinding-arbeidsovereenkomst-lastiger.htm
This entry was posted in arbeidsrecht, ontslagrecht and tagged arbeidsrecht, ontbinding arbeidsovereenkomst, wwz. Bookmark the permalink.