VBe NL en vakbond De Unie hebben overeenstemming bereikt over de loonstijging zoals bepaald in de cao Veiligheidsdomein. De onderhandeling over de loonstijging was met enkele maanden uitgesteld vanwege de coronacrisis die veel beveiligingsbedrijven zwaar heeft geraakt.
Bij de loonstijging wordt gekeken naar drie onderdelen: eenderde naar de consumentenindex, eenderde naar de bedrijvenindex en eenderde wordt bepaald op basis van de loononderhandelingen tussen partijen, aldus VBe NL.
Dit laatste deel is in deze cao op nul procent gesteld. Dit vonden partijen passend bij de ontwikkelingen en onzekerheden binnen het Veiligheidsdomein voor dit jaar. De consumentenindex (juni 2020) bedraagt 1,4 procent en de bedrijvenindex (tweede kwartaal 2020) 4,1 procent.
Gemiddeld is dit 1,83 procent en dit wordt dan ook de loonstijging. De ingangsdatum van de loonstijging wordt eenmalig opgeschoven naar 1 april 2021 of loonperiode 4. Aanvullend is door partijen besloten de premie voor het Sociaal Fonds Veiligheidsdomein voor crowdmanagement, als gevolg van de impact van de coronacrisis, voor het jaar 2021 met 0,3 procent te verlagen.
De cao heeft een looptijd van 1 oktober 2019-1 oktober 2021. In december zijn tussentijdse caowijzigingen afgesproken zoals een aantal redactionele aanpassingen en afspraken over zelfstandigen zonder personeel en reservisten.