Arbeidsrechtbank Gent, afdeling Roeselare, 2 mei 2016 | Unia
Onderwerp: Een man solliciteerde voor de functie van zelfstandig verkoper, maar werd afgewezen. In de reactie op zijn kandidatuur stond letterlijk te lezen dat zijn profiel perfect was maar dat hij vanwege zijn leeftijd niet werd uitgenodigd voor een gesprek. De poging om tot een onderhandelde oplossing te komen, is mislukt.
Beslissing: De arbeidsrechtbank meent dat er wel degelijk sprake is van een directe discriminatie op grond van leeftijd. De kandidaat-verkoper ontvangt een schadevergoeding die ex aequo et bono geraamd wordt op 25.000 euro. Er wordt een dwangsom voorzien bij een nieuwe inbreuk en de beslissing moet in alle winkels aangeplakt worden, zodat ze zichtbaar is voor medewerkers, bestuursleden en klanten.