Arbeidskaart - Stagiair | Vlaanderen.be
Gedaan met laden. U bevindt zich op: Arbeidskaart - Stagiair
Arbeidskaart - Stagiair
Buitenlanders die gedurende maximaal 12 maanden stage lopen in Vlaanderen, hebben daarvoor een arbeidskaart nodig.
Een buitenlandse stagiair die niet de nationaliteit van een EER-lidstaat of Zwitserland heeft, kan voor een periode van maximaal 12 maanden in Vlaanderen stage lopen met een arbeidskaart, als hij aan de onderstaande voorwaarden voldoet.
De stagiair legt een praktische opleiding af bij de werkgever.
Zijn stage is de voortzetting van een opleiding waarvoor hij al een diploma of studiegetuigschrift kreeg (zie hoofdstuk VI, afdeling I, artikel 20-23 van het Koninklijk Besluit van 9 juni 1999 ((opent in nieuw venster))).
Hij verbindt zich ertoe geen ander werk uit te voeren in België tijdens de stage.
Hij is tussen 18 en 30 jaar oud op het moment dat arbeidsvergunning en arbeidskaart wordt goedgekeurd. Die leeftijdsvoorwaarde geldt niet als het om een stage gaat bij een:
erkende wetenschappelijke instelling.
De stage is een voltijdse betrekking die maximaal 12 maanden duurt. De werkgever kan daarvoor geen gecombineerde vergunning aanvragen, ook al duurt de stage langer dan 90 dagen.
Het loon (eventuele beursbedragen inbegrepen) is niet lager dan het toepasselijke wettelijk gewaarborgde minimumloon.
De werknemer oefent tijdens zijn stage geen andere dienstbetrekking uit.
Zit de stagiair onder of boven de leeftijdsgrens?
Of duurt de stage langer dan 12 maanden?
Dan kan de gewestminister in individuele gevallen een uitzondering toestaan, als de werkgever gegronde sociale of economische redenen inroept in zijn beroepsschrift.
Van de andere voorwaarden kan de minister nooit afwijken.
door beide partijen ondertekend gedetailleerd opleidingsprogramma
loon, eventuele beursbedragen inbegrepen, dat niet lager is dan het toepasselijke wettelijk gewaarborgde minimumloon.
Door beide partijen ondertekende vertaling van stageovereenkomst en opleidingsprogramma in een taal die u begrijpt.
Verklaring waarin werknemer bevestigt dat hij tijdens stage geen ander werk in België zal uitvoeren.
Is de stageovereenkomst gewijzigd ten opzichte van de vorige periode waarvoor de arbeidskaart en arbeidsvergunning toegekend werden? Voeg dan dit nog toe:
Door beide partijen ondertekende (Nederlandstalige) stageovereenkomst en door beide partijen ondertekend gedetailleerd opleidingsprogramma, als die niet meer overeenstemmen met die van vorige tewerkstellingsperiode.
Door beide partijen ondertekende vertaling van stageovereenkomst en opleidingsprogramma in een taal die u begrijpt, als die niet meer overeenstemmen met die van vorige tewerkstellingsperiode.