WERK | Katrien Van Rossom
We onderzoeken jouw mogelijkheden, jouw talenten, jouw energiegevers, jouw 'goesting', jouw richting... Dat is de basis.
En dan gaan we verder. Ik zoom met je in op loopbaandrempels en 'hindernissen in jouw hoofd' die jou tegenhouden. We gaan aan de slag om toch stappen vooruit te zetten in de richting waar jij wilt uitkomen.
Met een duidelijk zicht op de toekomst ontwerpen we een persoonlijk ontwikkelingsplan mét een plan van aanpak.
Mogelijke startvragen
Ik wil meer uit mijn loopbaan halen, hoe doe ik dat?
Ik wil een andere job, hoe pak ik dat aan?
Ik wil doorgroeien, hoe realiseer ik dat?
Ik heb een plan, hoe zet ik dat in de wereld?
Welke talenten moet ik versterken voor de volgende loopbaanstap en hoe pak ik dat aan?
Ik wil doorgroeien naar leidinggevende. Hoe pak ik dat aan?
Hoe ontwikkel ik mijn talenten en hoe overtuig ik anderen van mijn talenten?
Wat wil ik precies? Heb ik een passie?
Wat is een functie die het best bij mij past?
In welk type organisatie kom ik het best tot mijn recht?
Ik wil zelfstandige worden; past dit bij mij en hoe pak ik dat aan?
Hoe zorg ik dat mijn brief en c.v. uitstraalt wie ik ben en ik op gesprek kan?
Hoe vergroot ik mijn kansen op de arbeidsmarkt, ook als 50+ ?
Ik ben uitgekeken op mijn functie. Wat kan ik nog meer?
Ik werk sinds 2009 als erkende loopbaancoach.
Dat betekent dat je de coaching kan betalen met een loopbaancheque.
Op de website van de VDAB lees je of je in aanmerking komt om loopbaanbegeleiding te volgen met loopbaancheques.
Elke werknemer of zelfstandige, met minstens 7 jaar werkervaring, kan gebruik maken van 2 loopbaancheques, om de zes jaar. De eerste cheque kost 40€ en is goed voor 4 uur loopbaancoaching, gesubsidieerd door de Vlaamse Overheid. De tweede cheque kan je inzetten voor 3 uur coaching.
Je kan me contacteren voor meer informatie, of om eerst kennis te maken of om een afspraak te maken . Je vraagt je loopbaancheque aan op de site van de VDAB. Je hoeft deze cheque nog niet bij te hebben tijdens het eerste gesprek.
In het eerste gesprek bekijken we jouw vragen en verwachtingen en stellen we doelen.
Aan de hand van opdrachten/oefeningen kan je telkens het volgende gesprek voorbereiden.
Een coachingsgesprek duurt telkens 1 uur en gaat wekelijks, tweewekelijks door. Je kan betalen met een loopbaancheque.