Alvast 200 miljoen extra voor verpleeghuispersoneel
Home | Nieuws | Berichten | Thema's | Hervorming langdurige zorg
Het demissionaire kabinet heeft alvast 200 miljoen euro extra uitgetrokken om de meest acute personeelsproblemen in verpleeghuizen aan te pakken. Het gaat om een oplossing op de heel korte termijn. Het extra geld is bijvoorbeeld bedoeld voor extra uitzendkrachten in de zomer, omdat verpleeghuizen in de vakantieperiode extra last hebben van het personeelstekort. Het bedrag komt bovenop de 100 miljoen die het kabinet in januari toezegde en loopt vooruit op verdere maatregelen van het nieuwe kabinet.
Sonja Kersten, directeur van V&VN: 'Dat geld is heel hard nodig. Ik hoorde gisteren nog het voorbeeld van een verzorgende die van haar leidinggevende deze zomer geen vakantie mocht opnemen. Het thuisfront zei: 'Dan neem je maar ontslag.' Zo ver is het al gekomen. Maar met het inhuren van uitzendkrachten zijn we er natuurlijk niet. Dat is voor de vaste mensen en voor de bewoners natuurlijk geen oplossing."
Totaalplan kwetsbare ouderen
Al eerder bleek uit berekeningen van de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) dat er circa 1,3 miljard nodig is voor de verpleeghuiszorg. V&VN wil daarbij verder kijken dan alleen de verpleeghuizen. Sonja Kersten: 'In de gesprekken die wij hierover in Den Haag voeren, hameren wij erop dat er een totaalplan moet komen voor alle kwetsbare ouderen. Minder dan 10 procent woont in een verpleeghuis. De drempel daarvoor wordt steeds hoger en mensen wonen er steeds korter. Alle andere ouderen die hulp nodig hebben, krijgen die thuis. Het nieuwe kabinet moet echt naar het totaal kijken, duurzaam investeren in verpleeghuiszorg én de wijkverpleging, en zich goed realiseren dat geld alleen niet de oplossing is. Dan bereiken we continuïteit."
V&VN bespreekt op dit moment met alle andere partijen in de zorg wat er moet gebeuren voor de lange termijn en welke investeringen daarvoor nodig zijn.
Sleutel betere verpleeghuiszorg ligt bij verzorgenden
Personeelstekorten in de zorg lopen verder op
Vind meer artikelen in vergelijkbare categorieen Nieuws, Hervorming langdurige zorg
Gepubliceerd:19-04-2017
Aantal keer bekeken:20679
Lucia van hilten zegt:
Ik ben bang dat het management in de huizen weer in de handen zitten te wrijven om dit extra te gaan verdelen
En zij hun baan weer even verzekerd zien. Want meer mensen aan het bed zijn bijna niet te krijgen en zeker niet voldoende geschoold personeel. Mijn ervaring is dat afgelopen jaren veel mensen de laan uitgestuurd zijn en op nare manier zijn vertrokken of ontslagen uit de zorginstellingen en zij echt het echt niet meer zien zitten om terug te gaan naar deze instellingen met bepaalde management lagen. Deze mensen zijn op hun ziel getrapt de afgelopen jaren. De jongere in de zorg kiezen vaak voor het ziekenhuis omdat dit toch meer uitdaging geeft en beter salaris. Dit ten koste van de de mensen dir nu nog werkzaam zijn in de zorg en uiteraard zeer zeker ook voor de zorgvrager.
Met vr grt lucia
vrijdag 21 april 2017 16:42
C Hogenberk zegt:
zou er niet ook eens geken moeten worden naar het systeem van de zorgzwaartepaketten? Daar hangt de geldstroom van af en de inzet van personeel (formatie) De bezetting is daardoor zodanig krap omdat er ook niet meer geld binnenkomt dat medewerkers heel hard moeten werken en niet meer de zorg kunnen verlenen waarvan ze vinden dat de clienten recht op hebben. Zeker bij mensen met dementie.
zaterdag 22 april 2017 13:36
H.D. Heemskerk zegt:
Als ik er van uitga dat er 2379 verpleeg huizen zijn dan is dat per verpleeghuis 84000 euro per verpleeghuis per jaar.
Dus gewoon een heel klein druppeltje op een rood gloeiende plaat.
zaterdag 22 april 2017 14:31
frenk zegt:
Ik hoop dat men goed kijkt dat dit echt naar de patienten gaat en niet een deel daarvan waarvan jet overgrote deel naar: