De toonaangevende organisaties van vandaag begrijpen het belang van het aannemen van een mobiele-native mindset. Technologie heeft werkgevers de mogelijkheid gegeven om hun personeel altijd en overal te bereiken, en op elk apparaat, inclusief de communicatie van secundaire arbeidsvoorwaarden.
Naast het verminderen van de HR-administratie door automatisering en het creëren van een grotere mate van selfservice voor werknemers dankzij digitale inschrijvingsmogelijkheden, hebben de benefits platforms een revolutie teweeggebracht in de ervaring van werknemers, met inbegrip van de communicatie.