Je staat er niet alleen voor. Als je je op het werk niet meer veilig voelt, door de manier van omgaan met elkaar of de wijze van leidinggeven, is het goed om het van je af te praten. Hoe anderen met je omgaan kan een groot effect hebben op je welzijn, de samenwerking, op je gezondheid en op je productiviteit. Ik geef je ruimte voor je verhaal en je emotie. Ik luister naar je.
Ongewenst gedrag
In vertrouwen kun je met me praten over ongewenste omgangsvormen of over integriteitsvraagstukken. Ongewenste omgangsvormen zijn bijvoorbeeld pesten, intimidatie door een collega of leidinggevende, discriminatie, seksueel ongewenst gedrag, agressie of geweld. Integriteitsvraagstukken gaan over vermeende misstanden op het werk. Dat kan uiteenlopen van groot tot klein, van fraude tot het weghalen van kopieerpapier.