recht en plicht; werkloos - Babyopkomst.nl
Recht en plicht»
Plichten van werkgever
Deel: recht en plicht; werkloos
- Je blijft verplicht te solliciteren tot je zwangerschapsverlof ingaat.
- Je moet een verklaring van je verloskundige of arts, bij je werkbriefje, inleveren waarin staat wanneer de uitgerekende datum is.
- Je moet (ruim voor je recht hebt op verlof) ZELF de formulieren om je verlof te regelen aanvragen bij de uitkerende instantie.
- Tijdens je zwangerschapsverlof stopt je WW uitkering tijdelijk en ga je voor de periode van zwangerschapsverlof over naar de ziektewet. Je WW gaat weer in als je zwangerschapsverlof eindigt.
Heb je een bijstandsuitkering, dan verschilt het per gemeente wat ze van je eisen. In principe blijf je verplicht te solliciteren (als je al sollicitatieplicht had) tot aan je zwangerschapsverlof. Je bijstandsuitkering loopt gewoon door tijdens je zwangerschapsverlof. In principe hoef je niets bijzonders te regelen als je een bijstandsuitkering hebt. Een zwangerschapsverklaring van je verloskundige zal door de meeste gemeenten wel gevraagd worden.	Recht en plicht - Sub-onderwerpen
Plichten van werkgever	Welke achternaam krijgt mijn kind?	Kind erkennen	Ouderlijk gezag	Voogdij regelen	Zwangerschapsverlof	Verlof voor zelfstandigen	Verlof voor partner	Ouderschapsverlof	Werkloos	Ziekte	Vakantiedagen	Beoordeel dit artikel: