Die informatie kan ons rechtstreeks door u worden verstrekt, ons worden meegedeeld door de rechtspersoon waarvoor u werkt (bv. als u de contactpersoon bent die uw werkgever heeft aangeduid als beheerder van de relaties met Stal Joppen), ons worden aangeleverd door een van onze dienstverleners (zoals financiële instellingen of rekruteringskantoren) of worden verkregen uit publiek toegankelijke bronnen (zoals profielen op sociale media).
Over potentiële, huidige en voormalige werknemers kunnen we bovendien ook volgende informatie verzamelen:
bijkomende identificatiegegevens (zoals geboortedatum en -plaats, nationaliteit, identiteitskaart- of paspoortnummer en een kopie van de identiteitskaart, contactpersoon in noodgevallen);
familiale informatie (zoals burgerlijke staat, aantal kinderen en hun geboortedatum, gezinssamenstelling en arbeidsstatus van de partner);
gegevens over uw opleiding en ervaring (zoals werk- en opleidingsgeschiedenis, andere informatie uit cv's, beroepskwalificaties en ervaring);
andere gegevens in het kader van uw aanwerving (zoals informatie die u tijdens het gesprek hebt meegedeeld, een handgeschreven tekst voor persoonlijkheidsbeoordeling op basis van uw handschrift, aantekeningen en opmerkingen die werden gemaakt tijdens het aanwervingsproces);
gegevens over uw functie (zoals functietitel en personeelsnummer, directe verantwoordelijke en ondergeschikten, datum van aanwerving / promotie / functiewissel, arbeidsregeling, prestatiebeoordelingen, talenkennis);
gegevens over uw bezoldiging (zoals loonniveau en -bedrag, aantal jaren ervaring, bonus, aandelen, opties, onkostengegevens, verzekering en andere voordelen, pensioenrechten en informatie over uw bankrekening);