FNV wacht nog op duidelijkheid overgangsmaatregelen beroepsprofielen verpleegkundigen - FNV
FNV wacht nog op duidelijkheid overgangsmaatregelen beroepsprofielen verpleegkundigen
Op woensdag 24 april heeft minister Bruins, Medische zorg en Sport, overleg gehad met belanghebbende partijen over de vraag hoe de overgangsregeling voor het nieuwe beroep van regieverpleegkundige binnen de nieuwe Wet BIG eruit komt te zien. In deze wet wordt er onderscheid gemaakt tussen een verpleegkundige (mbo) en regieverpleegkundige (hbo-v).
FNV Zorg & Welzijn dringt al 2 jaar aan op een ruime en soepele overgangsmaatregel. Een maatregel die zorgt dat verpleegkundigen, die op hbo-niveau werken, maar mbo+ of via een inservice-opleiding (binnen de eigen organisatie) zijn opgeleid, ook in het register van regieverpleegkundigen kunnen worden opgenomen.
Voor veel gespecialiseerde verpleegkundigen, vooral die anders zijn opgeleid dan via een hbo-v opleiding, is er al lange tijd onzekerheid of zij zich straks ook als regieverpleegkundige kunnen inschrijven in het nieuwe BIG-register. Waar FNV Zorg & Welzijn had gehoopt dat er nu duidelijkheid zou komen, verliep de bijeenkomst teleurstellend. Ook nu kwam er, na jaren van onzekerheid, geen duidelijkheid. Sommige van de belanghebbende partijen blijken nog meer tijd nodig te hebben om zich te beraden.
Elise Merlijn, bestuurder FNV Zorg & Welzijn: 'Wij hebben nog steeds goede hoop dat de minister naar ons luistert. Dat niet enkel opleidingen bepalend zijn, maar ook de functie waarin de praktijk in wordt gewerkt. Het kan natuurlijk niet zo zijn dat alleen hbo-v afgestudeerden te allen tijde in het BIG-register van regieverpleegkundigen worden geregistreerd en anders opgeleide verpleegkundigen, die vaak dezelfde of zelfs meer taken en verantwoordelijkheden hebben, niet. Een ruime overgangsfase, waarin de verpleegkundigen mogelijk aan de aanvullende eisen kunnen voldoen, is veel eerlijker.'
Het streven van de minister is om eind mei opnieuw met de belanghebbende partijen, waaronder brancheorganisaties en vakbonden om de tafel te gaan zitten. Wat betreft FNV Zorg & Welzijn worden er dan wel knopen doorgehakt.