In Hardenberg brainstormden de burgemeester en ondernemers tijdens ontbijtsessies over manieren om mensen aan het werk te houden. „Het was zo’n verspilling om mensen te ontslaan die jaren keihard voor ons gewerkt hadden en in wie veel was geïnvesteerd”, zegt de Hardenbergse ondernemer Henk Brink van Transportbedrijf Brink.
De ondernemers en CNV’er Jongejan vonden elkaar en werkten samen het Maaslandmodel uit. Het lijkt het ei van Columbus, al zal de praktijk moeten uitwijzen of het ook werkt. Want hoe gaat het als de nieuwe baan van het Transfercentrum de werknemer die met ontslag wordt bedreigd niet aanstaat? Kan hij weigeren? Staan daar sancties op?