Bij The Selection Lab houden dit soort vragen ons dag (en soms nacht...) bezig. Wat maakt iemand tot een succesvolle advocaat? Of succesvolle accountant? En waarom doen sommigen het bij het ene kantoor geweldig maar zijn ze slechts middelmatig bij een ander kantoor? Waarom heeft de ene partner wel een klik met de starter en kan de ander hem of haar niet uitstaan?