Let op: Uiterlijk op 1 juli 2020 moet een dergelijk door beide partijen ondertekend addendum in de loonadministratie zijn opgenomen. Een digitale handtekening, een instemming via e-mail of in een systeem, volstaat. Als niet tijdig aan dit vereiste wordt voldaan, maar de arbeidsovereenkomst wel voortduurt na 30 juni 2020, is de werkgever met terugwerkende kracht alsnog de hoge WW-premie verschuldigd.[5]