87 procent van de arbeiders van ArcelorMittal (1.924 van de 2.210 uitgebrachte stemmen) heeft het CAO-voorstel voor 2011-2012 verworpen. Er waren in totaal 3.294 stembrieven verstuurd. Deze uitslag betekent dat de vakbonden terug met de directie aan tafel moeten. De belangrijkste elementen uit het akkoord dat tussen de werkgever en de vakbonden was uitgewerkt, voorzag in 0,3procent loonopslag vanaf 2012 en het verstrengen van de leeftijdsvoorwaarden én de premies voor het brugpensioen. Ook de toekenning van eindeloopbaandagen of de opzegtermijnen waren opgenomen in het akkoord. Volgens Rony Schatteman, hoofdafgevaardigde ABVV-Metaal zijn “de jongere arbeiders mistevreden met de magere loonopslag en kunnen de oudere arbeiders niet leven met het terugschroeven van de brugpensioenregeling. Het was een scenario dat we na onze informatieronde wel een beetje verwacht hadden. De mensen op de werkvloer hadden graag iets meer gezien. Maar de directie heeft dat anders aangevoeld. Het huidige financiële en economische klimaat zal daar zeker en vast voor iets tussen zitten." Ronny Schatteman hoopt dat men “na nieuwe onderhandelingen met een verbeterd voorstel naar de arbeiders kan gaan. Het nieuwe voorstel zal sowieso op de goedkeuring van 66,6% van het personeel moeten kunnen rekenen." Als een nieuw plan terug door de arbeiders wordt verworpen met meer dan 66,66procent, dreigt een staking bij ArcelorMittal.