Wijzigingsblad A9 is opgenomen in de geïntegreerde versie van de BORG BRL 2005 en is te vinden via de website van CIBV.
Tijdens de audits is vast gesteld dat diverse bedrijven nog niet op de hoogte zijn van de door het CCV uitgegeven gewijzigde documenten met betrekking tot de VRKI.
Hier zijn bij de Indeling naar attractiviteit van goederen en inventaris categorieën toegevoegd / gewijzigd en/of geschrapt.
Verwijzingen naar de VRKI documenten, PKVW documenten zijn vervangen voor verwijzing naar de vigerende versie. Voorts is de verwijzing naar de normen voor elektronische maatregelen geactualiseerd.
VRKI voor bedrijven januari 2016 ,VRKI voor woningen januari 2016 en de Richtlijn inbraakbeveiliging onderwijsinstellingen
Verwijzingen naar het document definities van beveiligingsmaatregelen is aangevuld met vigerende versie. Voorts zijn er categorieën toegevoegd / gewijzigd en geschrapt.

Eerder moesten we melden dat we de tentoonstelling van Albert Van Der Weide en Anneke Savert als gevolg van de corona-crises en de maatregelen die in dat kader toen golden helaas tot nader order moesten sluiten. Het moment is inmiddels gelukkig weer daar dat we onze activiteiten weer kunnen opstarten. Nog even geen openingen, geen kunstenaarsgesprekken of andere activiteiten waarin mogelijk meer dan tien deelnemers per keer verwacht kunnen worden. Wel stellen we onze tentoonstellingen weer open voor bezoekers, om te beginnen voor maximaal 10 bezoekers per keer en natuurlijk met anderhalve meter afstand voor iedereen.
De tentoonstelling van Albert Van Der Weide en Anneke Savert is, na de eerdere hernieuwde start twee weken geleden nu met twee weken verlengd, te starten op vrijdag 5 juni en eindigend op zondag 14 juni met openstelling op vrijdag tm zondag, 13.00 - 17.00 uur. De exposanten zijn op een aantal dagdelen in de tentoonstelling persoonlijk aanwezig en ontvangen u dan graag persoonlijk.

Hierna zijn we gaandeweg steeds meer in de bedrijvensector zijn gerold. In de hedendaagse uitdagingen op de werkvloer als gevolg van technologische innovaties en de verhoogde nadruk op communicatievaardigheden zagen wij gelijkenissen met de wereld van topsport. In beide contexten kan de mate waarin iemand zich effectief kan aanpassen aan veranderende eisen en taken een grote invloed hebben op zowel de prestaties als de mentale gezondheid.
We zijn dus onze methode gaan aanpassen om ook individuen en organisaties te helpen om hun Emotionele Intelligentie te stimuleren en effectief toe te passen.
We kunnen met trots zeggen dat onze Cursus recentelijk en met succes door de Universiteit van Eindhoven is getoetst en er een significante verhoging optreed van de Emotionele Intelligentie van de deelnemers.
Emotionele Intelligentie is het herkennen, begrijpen en controleren van je eigen emoties en de emoties van een ander.
De absolute expert op dit gebied weet voortdurend welke emoties er in haar omgaan. Ze weet op basis van ervaringen en zelfre­flectie welke emoties haar helpen en welke emoties schadelijk zijn voor haar gedrag. Ze past haar emoties aan zodat ze ideaal aansluiten bij de situatie van dat moment. Deze expert is ook in staat om haar gehele set aan emoties om te gooien in andere situaties, omdat zij weet welke daar optimaal op aansluiten.
Er zijn 4 grote pijlers waaronder alle vaardigheden van Emotionele Intelligentie passen. Elke week van de cursus behandelen we een van deze pijlers. Dit zijn ze: