Premie arbeidshandicap - FeBi
PC 330 | Ziekenhuizen Vorming
Verwelkom je binnenkort een werknemer met een arbeidshandicap (terug) binnen jouw team? Ondersteun deze werknemer dan door een collega als mentor aan te stellen. Het Sociaal Fonds voor de Ziekenhuizen compenseert de tijd dat deze mentor hieraan spendeert door de werkgever financieel te vergoeden (€250 per maand en dit voor zes maanden).
Jongeren deeltijds leren/deeltijds werken
Het Sociaal Fonds heeft ook voor schooljaar 2022-2023 het plezier u de lancering van het project 'Jongeren deeltijds leren/deeltijds werken' aan te kondigen. Het Fonds ondersteunt de ziekenhuizen die werkervaringsplaatsen voor jongeren aanbieden. De jongere volgt deeltijds les en werkt deeltijds in een ziekenhuis met een overeenkomst alternerende opleiding of met een halftijdse arbeidsovereenkomst.
Het Fonds voorziet de financiering van:
de loonkost of leervergoeding van de jongere.
een begeleidingspremie van € 1500 per jaar.
een uitstroombegeleiding (tijdens de werkuren) voor elke jongere die in zijn laatste schooljaar zit en die u geen arbeidscontract aanbiedt na dit project. Het Fonds heeft hier een samenwerking met VOKANS voor opgezet.
een opleiding voor de mentor van de jongere.
Alle informatie hier.
Opstap naar verpleegkunde 2022-2023
Wij hebben het plezier mee te delen dat het project Opstap naar verpleegkunde opnieuw gelanceerd wordt voor het schooljaar 2022-2023.
Dit project ondersteunt werknemers in de ziekenhuissector die de studies verpleegkunde willen starten of verderzetten. Het project voorziet de terugbetaling van de inschrijvingskosten en bijkomend vormingsverlof bovenop het Betaald Educatief Verlof of het Vlaams opleidingsverlof.