Sweethearting, hoe ga je er mee om? - Misset Horeca
Café 4777
Uit de rechtspraak volgt in ieder geval dat een ernstig vergrijp met kleine impact, zoals het stelen van een klein bedrag of wat etenswaar, toch reden kan zijn voor ontslag op staande voet. Dit leidt namelijk tot onherstelbaar verlies van vertrouwen.
Wel kijkt de rechter naar de persoonlijke omstandigheden van de werknemer; deze kunnen soms van doorslaggevend belang zijn om het ontslag op staande voet niet toe te staan.
Meer weten over de aanpak van dit soort en andere incidenten? Op 2-3 november biedt de training Fact Finding je nog veel meer praktische handreikingen. Zelf een vraag insturen kan ook. Mail deze naar: NathalieBluiminck@vakmedianet.nl en wij leggen hem voor aan de experts.