Salarisverlaging voor top TNT - XpertHR
Door	Redactie XpertHR Actueel op	 22 februari 2010 Algemeen,Arbeidsovereenkomst,Arbeidsvoorwaarden,Belonen
Dat maakte TNT maandag bekend. Het voorstel voor het nieuwe beloningsbeleid wordt bij de aandeelhoudersvergadering voorgelegd aan de aandeelhouders.
Het basissalaris van de top van het bedrijf wordt tot en met 2012 bevroren op het niveau van 2009. De variabele beloning gaat niet meer dan 100 procent van het basissalaris bevatten. De variabele beloning zal voor 50 procent uit aandelen en voor 50 procent uit contanten bestaan.
De topman zelf gaat er op basis van dit nieuwe beleid een derde op achteruit. De andere topbestuurders van TNT moeten met bijna een kwart minder genoegen nemen.
Eind januari sloot TNT een principeakkoord met vakbonden over een nieuwe cao. Bakker zei maandag in een interview op CNBC dat het banenverlies bij TNT zal liggen tussen de 6500 en elfduizend. De nieuwe cao heeft betrekking op ongeveer 23.000 productiewerknemers, van wie 15.000 als postbode werken.