Personeelsdeskundige (junior) | Vrijwillige brandweer
Personeelsdeskundige (junior)
Solliciteren kan tot: 25 Februari 2021
Wij hebben een openstaande vacature voor een personeelsdeskundige, om onze personeelsdienst verder te versterken. Onze hulpverleningszone telt meer dan 600 medewerkers, zowel operationele brandweerlieden en hulpverleners-ambulanciers als technische en administratieve medewerkers. Een mooie uitdaging op vlak van loon- en personeelsadministratie!
Voor de ondersteuning van onze personeelsdienst zoeken we een deskundige personeels- en loonadministratie. Solliciteren voor deze functie kan tot en met 25 februari 2021. De aanwervingsproef bestaat uit een schriftelijk en een mondeling examen.
De personeelsdeskundige is samen met onze expert loonadministratie verantwoordelijk voor het uitwerken en uitvoeren van de personeels- en loonadministratie van alle medewerkers van onze hulpverleningszone. Denk bijvoorbeeld aan loonvoorbereidingen, controle maandelijkse prestaties en ingeven in het loonsysteem, opvolgen pensioendossiers, opvolgen maaltijdcheques en fietsvergoeding, tijdsregistratiesysteem ….
In deze functie ben jij het aanspreekpunt voor zowel je collega's als voor externe instanties waarmee we samenwerken. Denk aan het sociaal secretariaat, kinderbijslagfonds, arbeidsongevallenverzekering, mutualiteiten, vakorganisaties, … . Daarnaast geef je als personeelsdeskundige ook ondersteuning bij de verschillende aspecten van de loopbaan van onze medewerkers, bv. einde loopbaan, in- & uitdiensttreding, deeltijdse tewerkstelling, verlofberekening, ... .
Alle competenties hebben we opgesomd in de bijlage van de uitgebreide vacature 'Deskundige Loon- en Personeelsadministratie', die je hier onderaan deze pagina kunt downloaden. Ook de uitgebreide functiebeschrijving en alle details rond de sollicitatievoorwaarden en aanwervingsprocedure vind je hierin terug. Kandidaten solliciteren uitsluitend via ons sollicitatieplatform en doen dit uiterlijk op 25 februari 2021, 23:59 uur. Veel succes & zeg het voort!
Om geldig te kunnen solliciteren, moet je als kandidaat wel aan een aantal voorwaarden voldoen. Zo zoeken we iemand met een bachelor diploma 'Sociaal Werk', richting Personeelswerk/Human Resources. Een 2-tal jaar ervaring in een vergelijkbare functie is een echte meerwaarde. Beschikken over een rijbewijs B om je af en toe te verplaatsen naar onze 8 vestigingen is een must, net zoals een recent bewijs van goed gedrag en zeden.
Als hulpverleningszone – met brandweer- en ziekenwagendiensten verspreid over 8 posten – hechten wij heel veel belang aan een aantal waarden en competenties, zoals loyaliteit, plichtsgevoel, integriteit en een bepaalde mate van kwaliteits- en veiligheidsbewustzijn. Ook flexibiliteit (bv. af en toe avondwerk) en teamwork zijn competenties die we hoog inschatten.
Wij bieden jou een boeiende en gevarieerde job bij de brandweer (voltijds of 4/5de tewerkstelling). Je krijgt de mogelijkheid om vorming te volgen en je kan gebruik maken van flexibele werktijden. Daarnaast bieden we jou extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering (na 1 jaar). Jouw toekomstige plek van tewerkstelling is onze nieuwe brandweerkazerne in Hasselt (Zwarte-Brugstraat 1).