mkb-nieuwsbrief-coronamaatregelen–1-april-2020
NB deze nieuwsbrief omvat de maatregelen zoals aangekondigd tot 1 april 2020 om 12:00u In deze editie van de Nieuwsbrief Coronamaatregelen:
Update sectoren die in aanmerking komen voor de TOGS
Overzicht tijdelijke financiële regelingen Noodpakket voor banen en economie
De belangrijkste voorwaarde voor de compensatie is dat een bedrijf gedurende drie maanden minstens 20% omzetverlies laat zien.
Het omzetverlies wordt bepaald op 25% van de totale omzet van 2019 (referentieperiode). Dit moet worden vergeleken met de omzet in de periode maart tot en met mei 2020 (meetperiode). Werkgevers kunnen echter ook kiezen voor een omzetverlies in een periode die één of twee maanden later start. De loonsom blijft ook in deze gevallen de loonsom van maart, april en mei 2020.
Bij concerns wordt uitgegaan van de omzet van het hele concern. Ontvangen subsidies en andere bijdragen uit publieke middelen worden gelijkgesteld met omzet.
De tegemoetkoming bij 100% omzetverlies bedraagt 90% van de loonsom. Bij een lager omzetverlies wordt de tegemoetkoming naar rato aangepast, dus bijvoorbeeld bij 50% omzetverlies bedraagt de tegemoetkoming 45%.
Voor de loonsom wordt uitgegaan van de loonaangifte en neemt men als grondslag het zogenaamde sociale verzekeringsloon, waarbij als uitgangspunt de maand januari 2020 wordt genomen. Hier bovenop komt voor alle bedrijven een opslag van 30% voor werkgeverslasten zoals pensioen en werkgeverspremies. Loon boven € 9.538 per maand komt niet voor subsidie in aanmerking.
Voor payroll- en uitzendwerkgevers gelden dezelfde voorwaarden als voor gewone werkgevers. Werkenden met een fictieve dienstbetrekking vallen ook onder de regeling. Het loon voor niet-verzekeringsplichtige werknemers, zoals de dga en oudere werknemers, telt niet mee voor de regeling.
Naar verwachting kunnen aanvragen vanaf 6 april 2020 (definitieve datum bekend op 3 april 2020) bij het UWV worden ingediend. Mocht deze streefdatum niet gehaald worden, dan kan de aanvraag uiterlijk vanaf 14 april worden ingediend. Dit kan tot en met 31 mei 2020. Werkgevers dienen de verwachte omzetdaling op te geven. Als het UWV positief oordeelt, krijgt men in drie termijnen een voorschot van 80%. Het eerste deel van het voorschot wordt uitgekeerd binnen twee tot vier weken na de aanvraag. Indien nodig wordt de regeling ná mei 2020 verlengd. De subsidie mag alleen gebruikt worden voor de loonkosten.
Indien werknemers om bedrijfseconomische redenen toch worden ontslagen, wordt bij de definitieve vaststelling van de subsidie een correctie doorgevoerd. Dan wordt vastgesteld wat het loon is van de werknemers voor wie ontslag is aangevraagd. Dit loon wordt vervolgens verhoogd met 50%. Dit loon plus de vermeerdering van 50% wordt in mindering gebracht op de totale loonsom waarop de uiteindelijke hoogte van de subsidie wordt gebaseerd.
Deze voorwaarde geldt niet voor werknemers met een (flexibel) contract welke niet wordt verlengd.
2. Update sectoren die in aanmerking komen voor de TOGS
In onze nieuwsbrief van 30 maart hebben wij u al geïnformeerd over de Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren COVID-19 (TOGS). Inmiddels is de lijst met kwalificerende sectoren verder aangevuld. Voor de meest actuele lijst, zie:
De lijst met SBI-codes is continu in ontwikkeling en er worden nog steeds SBI-codes toegevoegd. Het is tevens mogelijk missende SBI-codes door te geven aan het RVO. Mocht uw SBI-code er nu niet tussen staan, kan het verstandig zijn over een paar dagen wederom te kijken.
ANB accountants/adviseurs B.V. kan de aanvraag voor u verzorgen. Neem contact met ons op indien u dit wenst. Wij zullen de aanvraag dan in overleg met u oppakken.