De overstap: aan de slag in de techniek | UWV | Over UWV
De overstap: aan de slag in de techniek
Het tekort aan werknemers in de techniek wordt steeds groter, vooral in de installatietechniek. UWV helpt werkgevers op een nieuwe manier te werven.
UWV helpt de technieksector bij de omscholing van werkzoekenden uit andere sectoren. Johan van der Kleij over het belang van competentiegericht werven.
'Schoon' beroep
Behalve de juiste competenties moet een kandidaat voor een opleiding ook de juiste motivatie hebben, zegt Van der Kleij: 'Zo'n opleiding begint om half 9 's ochtends. Maar als je daarna als installatiemonteur aan de slag gaat, rijdt het busje om half 6. Daar moet je wel tegen kunnen. Daarom laten we iemand vaak eerst een week meelopen bij een bedrijf, om te kijken of het wat voor hem is. Wat meehelpt voor een positief imago van de techniek is wel dat er tegenwoordig nog maar heel weinig 'vies' werk is. Steeds meer processen en machines zijn computergestuurd.'
Vraag het uw WSP
Bent u werkgever en heeft u interesse in een opleidingstraject voor potentiële nieuwe werknemers? Neem dan contact op met uw regionale WSP, het landelijke WSP of rechtstreeks met Johan van der Kleij en zijn collega's via kansenindetechniek@uwv.nl.
Alle kanten van het werkgeverschap belicht
Wilt u op de hoogte blijven van actualiteiten en wet- en regelgeving die voor u als werkgever relevant zijn? De UWV Werkgeverscongressen helpen.
3 vragen aan werkgever Margot Roubos
Margot Roubos van YoungOnes, zzp-platform, over het verbinden van jonge freelancers en opdrachtgevers.
Per 1 januari 2019 is een aantal nieuwe wetten in werking getreden voor werkgevers. Bekijk hier welke voor u als werkgever van belang kunnen zijn.