Alweer de tweede aflevering zonder Monsterboard. Het voelt nog altijd alsof een goede bekende de geest heeft gegeven. Maar we moeten door, want dat is het leven, ook in online recruitment. Met deze week een positief signaal; want het vacaturevolume bij de vijf grootste vacaturesites is gegroeid ten opzichte van vorige keer.
De werkloosheid stijgt, het aantal faillissementen onder intermediairs neemt toe en we zitten officieel in een recessie (als we tenminste dit kwartaal wederom krimpen ten opzichte van het vorige kwartaal. Een ontwikkeling die weliswaar door het CPB is voorspeld, maar we weten allemaal wat de voorspellingen van het CPB waard zijn). Het volume aan vacatureplaatsingen blijft echter de zwaartekracht trotseren. Het is een volstrekt bizar gegeven. Laat ik net doen of dit het nieuwe normaal is…
Werk.nl (-200) laat een heel klein minnetje zien, Jobbird (-800) laat een fors grotere min zien terwijl de winnaar in de categorie krimp Jobselectie maar liefst 1.500 vacatures minder heeft in vergelijking met vorige week. Waarmee Nationale Vacaturebank (+100) en met name Banenmatch (+1.400) zichzelf tot winnaars mogen kronen. Hoewel Nationale Vacaturebank nog altijd als enige grote vacaturesite onder de 20.000 vacatures blijft hangen.
Banenmatch maakt een forse sprong voorwaarts en staat nu 4% hoger dan verleden week. De winst komt van Jobbird, Werk.nl en Nationale Vacaturebank die allen iets van hun social buzz footprint moeten inleveren. Waarmee Nationale Vacaturebank nog maar iets hoger staat dan Jobselectie. Werk.nl en Jobbird genereren het meeste sentiment (zowel positief als negatief) waarbij Werk.nl, ondanks de reclamecampagne van Jobbird, toch nog het meeste negatieve sentiment scoort. Da's best knap…
Ik word een beetje misselijk als ik naar de rechterzijde van de grafiek kijk. Wat een onrust in de wekelijkse vacaturevolumes zeg. Overigens lijken Banenmatch en Jobbird in een robbertje synchroondansen te zijn verwikkeld. Verder is duidelijk dat alle vacaturesites een dalend vacaturevolume ten opzichte van vorige week laten zien. De aankondiging van de Kerstdip, of is het daar nog net te vroeg voor?
En Jobbird heeft kennis gemaakt met het natuurverschijnsel dat zwaartekracht heet. Niet verwonderlijk natuurlijk, maar het komt op een wat vroeger moment dan op basis van de ambitie van Jobbird mocht worden verwacht. Overigens is de site nog wel de enige groeier in een land van dalers. En in dat opzicht is er toch wel enige weerstand tegen diezelfde zwaartekracht aanwezig.
Dat betekent dat (waarschijnlijk veel meer dan) 1/3 van de vacatures van Jobselectie ouder is dan 60 dagen.
Ook betekent dit dat Jobbird zichzelf enorm tekort doet door slechts 2/3 van haar openstaande vacatures te vermelden.
De kolom Jobfeed (actief) geeft het aantal vacatures weer dat volgens JobFeed nog altijd actief op de vacaturesite staat.