Werkgevers advies – Stimulanszz Online
U heeft geen HR medewerker of afdeling omdat uw onderneming daar te klein voor is.
U heeft een HR vraagstuk waar u advies over nodig heeft of een HR klus.
Stimulanszz heeft ruime HR ervaring en kennis om u daarbij te helpen.
De wet poortwachter is voor mij onbekend terrein. Ik had gewoonweg niet de tijd om me hier volledig in te verdiepen. Maar het is wel belangrijk want als je jet als werkgever niet goed uitvoert kan het UWV flinke sancties geven. Daarom besloot ik de hulp van Astrid in te roepen. Zij heeft de dossiers getoetst en ons voorzien van goed advies over de handelswijze.
De CAO is aan veranderingen onderhevig. Ik heb als HR manager niet de tijd om ons personeelshandboek aan te passen. Dat was de ideale klus waar we Astrid op uur basis voor hebben ingehuurd. Ze heeft het hele boek doorlopen en nu is het weer in orde. Heel fijn dat ze met haar frisse blik ons personeelshandboek weer up to date heeft gemaakt. Hier zijn we erg blij mee.
Ons beoordelingssysteem was verouderd. Ik heb binnen mijn onderneming geen medewerkers die de vaardigheden en kennis hebben om dit te moderniseren. Astrid heeft dit voor ons gedaan. Ze heeft mij ook begeleid in de stappen die we moeten nemen en de eerste ronde heeft ze ons daarin ondersteund. Zo kon ze waar we tegenaan liepen weer aanpassen.
We hebben al een tijdje een vacature waar we geen geschikte kandidaat voor hebben kunnen vinden. We hebben Astrid gevraagd dit voor ons te doen. Door haar ervaring bewandeld ze de wervingswegen weer anders dan wij normaliter zouden doen. Tevens heeft ze een groot netwerk en dus een goed bereik. Binnen een korte tijd was het Astrid gelukt om twee kandidaten te vinden.