Je las wellicht ook dat zeven op de tien vaders geen ouderschapsverlof opnemen en dat de overheid daarom een campagne lanceert. Maar onder welke voorwaarden kan je zo'n verlof opnemen? En op wat heb je dan precies recht?
Als je als werknemer een kind hebt, heb je onder bepaalde voorwaarden het recht om ouderschapsverlof te nemen. Dat geldt zowel voor mannelijke als voor vrouwelijke werknemers. Alleen blijkt in de praktijk dat mannen zo'n verlof minder opnemen dan vrouwen. Voor de dagen afwezigheid moet je werkgever je niet betalen. Je krijgt voor die dagen wel een uitkering van de RVA.