Bovengenoemde punten illustreren, dat mevrouw Kalteren zich totaal niet aan de richtlijnen STECR en LESA had gehouden. De vraag is: Hoe had mevrouw Kalteren dan wel moeten handelen? Omdat volgens het opdrachtformulier de “huidige werksituatie onherstelbaar beschadigd” was en “geen andere functie beschikbaar” was, was ik in ieder geval situatief arbeidsongeschikt. Dit betekende dat mijn werkgever in overleg met mij voor outplacement (tweede spoor) zou moeten gaan zorgen of in overleg op een nette manier de arbeidsovereenkomst zou kunnen proberen te beëindigen. Dit zou voor mij een vreemde situatie zijn, daar mijn werkgever steevast had laten zien niet te willen overleggen en zich als een slecht werkgever had misdragen om mij kapot te maken. Daarnaast beweerde ik ziek en overspannen te zijn en had mevrouw Kalteren in ieder geval volgens STECR de voorgeschiedenis moeten onderzoeken en volgens LESA moeten toetsen in hoeverre ik overspannen of burnout was. Wanneer zij netjes haar werk had gedaan, dan was gebleken dat ik destijds te ziek was om te werken. Om die reden had ik dan ook eerst in de ziektewet moeten komen, waarbij mijn werkgever had moeten betalen voor mijn herstel. Wanneer ik weer gezond genoeg zou zijn geweest, dan had onderhandeld kunnen worden op welke manier mijn arbeidsovereenkomst zou worden beëindigd. Ten slotte had ik nog opgemerkt dat ik het triest en hilarisch vond, dat mevrouw Kalteren in haar aantekeningen had gezet ”komt relaxed over”, terwijl mijn huisarts duidelijk spanningen bij mij had opgemerkt.
In mijn reactie op de aantekeningen van mevrouw Kalteren, had ik ook nog mijn eerder geformuleerde klachten aangepast. Ik zou wel zien wat het college hiermee zou doen.
Half juli 2016 ontving ik een brief van het secretariaat van het Tuchtcollege met de onderstaande mededeling:
… Voornoemde door verweerster overlegde stukken roepen vragen op bij het college. De zaak wordt daarom thans weer naar de zitting verwezen en de behandeling van de klacht zal worden hervat, waarbij het onderzoek ter zitting zich zal beperken tot deze vragen. …