De sectie Agrarisch loonwerk van Cumela Nederland is tevreden dat de voorwaarden met betrekking tot agrarisch loonwerk flink verbeterd zijn in het uiteindelijke vastgestelde certificatieschema PlanetProof. De huidige maatregelen in het huidige schema doen volgens Cumela Nederland meer recht aan een uitvoerbare loonwerkerspraktijk. De sectie heeft tijdens de hoorzitting en via schriftelijke inbreng voorgesteld voorwaarden in het conceptschema te wijzigen. Deze wijzigingen zijn grotendeels overgenomen.
Ook had de sectie ingebracht dat niet alleen het bezit van een certificaat VoedselKwaliteit Loonwerk (VKL) voorgeschreven kan worden. In de huidige versie is opgenomen de loonwerker die wordt ingehuurd door een PlanetProof-teler beschikt over een VKL-certificaat, GlobalGAP-certiicaat of gelijkwaardig certificaat.
Ongewijzigd is de maatregel in het schema wat betreft erfemissies. Indien handelingen m.b.t. gewasbeschermingsmiddelen volledig of gedeeltelijk worden uitbesteed aan een (gemechaniseerd) loonbedrijf, dan voert het loonbedrijf zelf eens per drie jaar een zogeheten Erfmissiescan. Ieder jaar wordt tenminste 1 actiepunt uitgevoerd om erfemissie te voorkomen. Dit is alleen relevant zolang er nog actiepunten uit de scan kunnen worden uitgevoerd. Het loonbedrijf overhandigt schriftelijk bewijs aan de keurmerkhouder van het invullen van de Erfemissiescan, het opstellen van de lijst met actiepunten en het uitvoeren daarvan.