Als u dit jaar een werkloze jongere (18 tot en met 26 jaar) in dienst neemt, kunt u in aanmerking komen voor een premiekorting. Deze bedraagt € 3.500 per jaar. De regeling geldt bij een arbeidscontract van 32 uur per week gedurende tenminste 6 maanden. Voor jonge werknemers die op of na 1 juli 2015 bij u in dienst komen, is een contract van 24 uur in plaats van 32 uur voldoende. De werkgever dient te beschikken over een doelgroepverklaring van UWV of de gemeente waaruit blijkt dat de werknemer direct voordat hij in dienst kwam, recht had op een uitkering. De werknemer vraagt de doelgroepverklaring aan. Met een machtiging van de werknemer kan de werkgever de verklaring ook zelf aanvragen.