De community als ultiem samensturingsinstrument | Saminc
De community als ultiem samensturingsinstrument
Geschreven door Rianca Evers	Gepubliceerd: 11 augustus 2018
Hot!Hits: 1040Leestijd: 05:06
"Hoe ziet de ideale samensturende organisatie eruit?"
"Waarom wil je eigenlijk een community?"
Twee veelgestelde vragen die ik in 1 blog kan beantwoorden. In dit blog laat ik je zien hoe en waarom een samensturende organisatie functioneert als een community, en waarom een effectieve community altijd kenmerken van samensturing heeft. Tijdens ons symposium "Kwetsbare leiders, krachtige communities" op 20 september aanstaande vertel ik er meer over.
Kenmerken van een samensturende organisatie
Welke exacte vorm een samensturende organisatie heeft en hoeveel leiders die organisatie precies nog mag hebben, is namelijk veel minder relevant dan het onderliggende kenmerk van die organisatie: ze functioneert als een community. Het kan een werknemerscoöperatie zijn, een vrijwel platte organisatie met alleen nog een CEO, of een organisatie met een team van coaches en bewakers van de collectieve missie. Maar feitelijk hangt dat af van het collectieve doel van de betreffende organisatie, van wat de mensen in die organisatie nodig hebben en bijvoorbeeld ook de mate van kadering die wettelijk of om veiligheidsredenen nodig is. Een aantal kenmerken van de samensturende organisatie zijn wel evident:
er is duidelijkheid over en (veel) betrokkenheid bij het collectieve doel van de organisatie en de waarde daarvan voor klanten, medewerkers en samenleving
van elke rol, elke meeting en elk proces in de organisatie is helder hoe die bijdraagt aan het gezamenlijk doel
er is sprake van een afdelingsoverstijgende samenwerking in een flexibele organisatie waar gelijkwaardigheid, wederkerigheid en gedeelde verantwoordelijkheid voorop staan
Kenmerken die je ook terug zult zien bij mijn beschrijving van een community, zoals je die ook terug vindt in mijn boek in het hoofdstuk Samen sturen over organisatiegrenzen
Een (online) community is een (virtuele) plek waar mensen met gemeenschappelijke kenmerken op vaste basis bij elkaar komen, om elkaar direct of indirect te helpen in het verwezenlijken van doelen, verwachtingen en activiteiten door middel van het delen van informatie en ideeën, waarmee zij bijdragen aan het duurzaam ontwikkelen van een gemeenschap". Robert Jan Droogleever Fortuyn – Frankwatching.nl
Wat is een community? We kennen het woord vooral voor allerlei vormen van online kennisdeling en samenwerking. Bovenstaand citaat was een uitkomst van een onderzoek naar succesfactoren van online communities. Een aantal woorden vallen me daarin op:
Gemeenschappelijke kenmerken: de mensen in de community hebben iets gemeen. Ze hebben een gezamenlijk doel, geloof, normen, waarden of identiteit. Dat correspondeert ook met de herkomst van het woord uit het Latijn: "communis" betekent gemeenschappelijk, gemeen hebben.
Vaste basis: de mensen komen op vaste basis bij elkaar om elkaar te helpen. Ze committeren zich aan de community en erkennen dat ze elkaar nodig hebben voor het bereiken van hun doelen. Vanuit een besef van wederzijdse afhankelijkheid dus zoals we die ook binnen Samensturing kennen.
Elkaar direct of indirect helpen: de bereidheid om elkaar te helpen is voorwaardelijk voor communityontwikkeling. De bereidheid om verder te kijken dan je eigen stukje, jouw eigen bijdrage aan en belang in de community. Vanuit de wetenschap dat de bijdrage van de ander net zo onmisbaar is als die van jou voor het bereiken van jullie gezamenlijk doel
Duurzaam ontwikkelen van een gemeenschap: wetend dat de gezamenlijke basis voorwaarde is voor het slagen van je doelen is het essentieel dat je blijft werken aan het ontwikkelen van de gemeenschap. Steeds na blijft denken over manieren waarop mensen kunnen bijdragen en wat ze daarvoor nodig hebben. Over hoe je met elkaar de gezamenlijke basis bewaakt.
Zie je de parallellen met Samensturing? Zonder gemeenschappelijke kenmerken geen eigenaarschap, zonder het expliciteren van de vaste basis geen gedeelde verantwoordelijkheid, en zonder de bereidheid elkaar direct of indirect te helpen geen balans.
En dan het doel: het ontwikkelen van de gemeenschap. Omdat je gelooft dat deze gemeenschap gezamenlijk een maatschappelijke impact kan hebben. Dat lezen we bijvoorbeeld ook terug in de volgende definitie op Encyclo:
Community: Lokale of virtuele samenwerking waarbij maatschappelijk verantwoord ondernemen centraal staat. Bedrijven, organisaties en-of groepen werken samen aan de ontwikkeling van zorg, veiligheid, onderwijs en-of milieu in de eigen leef- en werkomgeving.
Met een community van gelijkgestemden die bereid zijn zich op vaste basis te committeren en elkaar te helpen is het dus mogelijk een maatschappelijke verandering teweeg te brengen.
De community Samensturing Inc
Kijk nog even goed naar de laatste zin van de vorige alinea: "met een community van gelijkgestemden die bereid zijn zich op vaste basis te committeren en elkaar te helpen is het dus mogelijk een maatschappelijke verandering teweeg te brengen."
Als je bedenkt dat Samensturing bedoeld is om in onze organisaties en samenleving gelijkwaardigheid en wederkerigheid te brengen, vanuit eenheid, verbondenheid en verscheidenheid, de drie kernprincipes van de natuur.zoals Jan Bommerez ze al benoemde in zijn boek "Door de bomen het bos zien".. Als je ziet wat de impact is van de echtheid en kwetsbaarheid die we terugbrengen in organisaties en de duurzame verbondenheid die we hebben met onze opdrachtgevers. Dan kun je je voorstellen dat een community echt, veel meer dan bijvoorbeeld een adviesbureau, het instrument is om te komen tot de verandering.
Zo kunnen we ons opnieuw verbinden aan elkaar en aan een hoger doel, waar oude systemen hun houdbaarheid verliezen. Zo bieden we een veilige plek en laten we zien hoe het kan, vanuit het ideaal dat we een mooiere samenleving krijgen als we dit met zijn allen zouden nastreven.
En daarnaast: Saminc is een samensturende organisatie. De ideale proeftuin, waar we op een hoger abstractieniveau steeds weer samen leren en ontdekken wat werkt bij het realiseren van meer Samensturing. Een organisatie van specialisten, partners en leden die geloven in ons gezamenlijk doel. Die daarin willen investeren en bijdragen vanuit hun eigen kernexpertise. Die elkaar helpen om op hun eigen plek meer Samensturing te realiseren. En nee, niemand is bij ons in dienst, het is slechts het duurzame commitment aan het gezamenlijk doel dat ons bindt. Maar laat dat nu net de manier zijn om samen maatschappelijke impact te creëren ..
Benieuwd hoe jij kunt bijdragen? Kom naar ons symposium op 20 september of word lid! Klik hier voor meer info.
Het boek "Samensturing als Organisatieprincipe, een duurzaam alternatief voor zelfsturing" komt in november uit bij Vakmedianet.
Plaats een discussie: De community als ultiem samensturingsinstrument
Leonieuwenhuis antwoordt op het onderwerp: #22 3 jaren 9 maanden geleden
Mooi verwoordt de connectie tussen Samensturing en een Community! Vanuit The New Builders zijn we al een poosje onderweg als community. We hebben steeds meer gemeenschappelijkheid in waarden en geloof. Al zijn de waarden vanaf de eerste dag al omschreven als ook de missie. Het had tijd nodig om te rijpen. Inmiddels is het rijpingsproces zo ver dat we de missie scherper hebben omschreven. Rianca helpt ons met de juiste taal en met het organisatieprincipe Samensturing als middel om de volgende stap te zetten naar de daadwerkelijk verwezenlijking van de missie. Het werd dan ook wel tijd bij TNB. Maar ik denk ook bij meerdere organisaties. Samensturing is een uniek organisatieprincipe om in deze tijd de organisatie van de toekomst in te richten/voor te bereiden. Organisaties die verbonden zijn aan duurzame communities met een missie die ook doorsijpelt in de organisaties. Het is dan ook niet verwonderlijk dat Saminc en TNB aan elkaar verbonden zijn. Is dat toeval? Of viel het ons toe:) Ik geloof in het laatste, omdat je altijd beloond wordt voor het onvoorwaardelijk geven aan een hoger doel dat bijdraagt aan een duurzame maatschappij.