Junior Projectleider (Techniek)
Als onderdeel van het team realisatie waterketenprojecten werk je in het proces programmeren en realiseren. Wij bouwen aan toekomstbestendig waterbeheer. Als professionele partner in projectmanagement hebben wij expliciet aandacht voor techniek, omgeving en contracten. We zijn duidelijk over de risico's en de kansen en acteren daarop. Onze besluitvorming doen we samen, transparant en herleidbaar. De aansturing van onze medewerkers is situationeel, gericht op samenwerking, met voldoende ruimte voor leren en het ontwikkelen van talent en persoonlijk leiderschap. In het proces programmeren realiseren zijn wij op zoek naar een projectleider die inzetbaar is in de rol van Technisch Manager.
Als junior projectleider met een focus op de technische aspecten in de waterketen weet je verbinding aan te brengen tussen de inhoud van de nieuwste technische ontwikkelingen en het projectmanagement. Met recente kennis van de technische innovaties en projectmanagement breng je een veranderslag te weeg, waarbij je collega's enthousiasmeert en meeneemt. Daarnaast weet je verbinding te leggen tussen de beheerorganisatie, projectorganisatie en de ambitie van opdrachtgever. Je weet op een professionele manier projectmanagement toe te passen zonder de verbinding met de 'harde' techniek in alle fases te verliezen. Je ben in staat om de rol als technisch manager in projecten op te pakken en neemt de ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten en verder ervaring op te doen in projectmanagement. Binnen projectmanagement voel je je het meest verwant met het technisch management en werk je als projectteamlid in meer complexe projecten. Daarnaast zet je je kennis en ervaring in als projectleider in kleinere, minder complexe beheer projecten. In deze projecten ben je in staat om(functioneel) leiding te geven aan het projectteam.
Je bezit een afgeronde hbo-opleiding civiele techniek of gelijkwaardig.
Je hebt 3 - 5 jaar werkervaring in technische projecten met kennis van projectmanagement, engineering en realisatie en hebt affiniteit met waterzuiverings-/ waterketenprocessen.
Je bent in het bezit van een UTAZ-diploma of bent bereid deze te halen.
is authentiek, heeft passie voor het vak en is flexibel, vitaal en actiegericht;
is open, leergierig, ontwikkelingsgericht, toont lef en weet met enthousiasme mensen mee te krijgen waardoor je een veranderslag teweeg kunt brengen;
Een zelfstandige baan in een open organisatie met korte communicatielijnen waarbij verantwoordelijkheden laag in de organisatie liggen. Het salaris is afhankelijk van meegebrachte ervaring en zal liggen tussen € 2.890,- en € 4.014,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het gaat om een tijdelijke aanstelling voor een jaar met mogelijke verlenging. Daarnaast hebben wij een interessant pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, een individueel keuzebudget en opleidingsmogelijkheden.
Wil je meer informatie over deze functie dan kun je contact opnemen met Rob van de Braak, teamleider team waterketenrealisatie, telefoonnummer 06-54277738. Kijk op www.vallei-veluwe.nl voor meer informatie over onze organisatie.
Als je interesse hebt in deze functie, reageer dan vóór 20 november 2017 met je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.