In quarantaine voor eigen rekening en risico? - ORnet
Je bent hier: Home » Vragenservice » In quarantaine voor eigen rekening en risico?
Kan de werkgever bepalen dat als je naar het buitenland op vakantie gaat en je vervolgens in quarantaine moet, dit voor eigen rekening en eigen risico is?
Of de werknemer die in quarantaine wordt geplaatst recht heeft op doorbetaling van het loon, hangt sterk af van de situatie.
Als de werknemer niet kan werken vanwege ziekteverschijnselen, dan heeft hij of zij recht op loondoorbetaling bij ziekte (ar 7:629 BW). Een uitzondering hierop is als de werkgever kan aantonen dat de werknemer er opzettelijk voor heeft gezorgd dat hij of zij ziek is geworden. Het enkele feit dat de werknemer bewust dit (verhoogde) risico heeft genomen door op vakantie te gaan, is hiervoor niet voldoende.
Uit voorzorg in quarantaine
Als de werknemer niet ziek is, maar enkel uit voorzorg of vanwege de richtlijnen van de overheid in quarantaine wordt geplaatst na vakantie, en daardoor zijn of haar werk niet kan doen, dan zal naar artikel 7:628 BW moeten worden gekeken voor de vraag of recht bestaat op loondoorbetaling.
Op grond van dit artikel behoudt de werknemer het recht op het naar tijdruimte vastgestelde loon, indien hij de overeengekomen arbeid niet heeft verricht door een oorzaak die in redelijkheid voor rekening van de werkgever behoort te komen.
Helaas zijn voor zover ik weet nog geen uitspraken van rechters beschikbaar waarin is vastgesteld wat in deze specifieke situatie redelijk is. In een uitspraak van de Rechtbank Limburg van 23 juni 2020 (ECLI:NL:RBLIM:2020:4465), kreeg de werknemer gelijk. Maar dit ging over thuisquarantaine vanwege ziekteverschijnselen van de partner van de werknemer, en niet na terugkeer van vakantie.
Het is heel goed voorstelbaar dat het oordeel van de rechter anders zou uitpakken als het wél om quarantaine na terugkeer uit een risicogebied gaat, zeker als de werkgever voorafgaand hiervoor heeft gewaarschuwd.
Categorie: Vragenservice Tags: arbeidsrecht, corona, opleiding, wet- en regelgevingRubriek: Andere wet-en regelgeving, Wet- en regelgeving, WOR