Lean team ontwikkeling: een zichzelf versterkend gedragssysteem van leiderschap (4/5) | Continu verbeterende teams
« Lean team ontwikkeling: een zichzelf versterkend gedragssysteem van leiderschap (3/5)
Lean team ontwikkeling: een zichzelf versterkend gedragssysteem van leiderschap (5/5) »
Deze week post ik elke dag één bericht over Lean team ontwikkeling. Vandaag post #4.
Goed-presterende Lean teams ontstaan niet zomaar. Ondersteunend gedrag door zowel hoger-management als teamleiders is enorm belangrijk om de juiste randvoorwaarden te bieden. Maar ook in de teams zelf observeerde ik de ontwikkeling van leiderschap gedrag onder teamleden:
Dit systeem, zoals je dat ook in de afbeelding hieronder ziet, is zelf-versterkend. Ga maar eens na: wanneer de top de juiste omgeving biedt, gaan teamleiders en teamleden de juiste dingen doen, zodat de teamprestaties verhogen. Dit is vervolgens weer een bevestiging en positieve consequentie voor het management op organisatie- en team-niveau om hun ondersteuning voort te zetten. Het team zit klaarblijkelijk op de goede weg: ze presteren immers goed!
Lees hier morgen over wat jij met jouw team kunt doen om een effectief Lean team te worden.
No Responses Yet to "Lean team ontwikkeling: een zichzelf versterkend gedragssysteem van leiderschap (4/5)"