Home›Forums›Conflict tussen werkgever en werknemer›Voorwaarden & ontslag›Onduidelijkheid LEER/arbeidsovereenkomst
Op 1 november 2011 ben ik in dienst getreden bij mijn huidige werkgever met een leer/arbeidsovereenkomst.
Nu eindigt mijn overeenkomst op 31 januari 2015 (na 3 jaar en 3 maanden). Mijn diploma heb ik dan (hoogstwaarschijnlijk gehaald).
Mijn vraag is: Mag mijn Leer/arbeidsovereenkomst (die in totaal 3 jaar en drie maanden duurde) omgezet worden naar een regulier arbeidscontract voor de duur van een jaar, dus bepaalde tijd? Mijn werkgever wil mij geen contract bieden voor onbepaalde tijd. Dus of krijg ik ontslag of een jaarcontract. Is het juridsch toegestaan?
(PS: een leer/arbeidsovereenkomst schijnt andere voorwaarden te hebben dan een regulier arbeidscontract!)
Home›Forums›Conflict met de buren›Tuin & bomen›Buurman heeft giftige esdoorn. Mag/moet hij deze kappen?
Hallo, afgelopen voorjaar heeft mijn buurman langs de sloot een hele rits bomen gesnoeid, nu staat er alleen nog een esdoorn. Omdat de andere bomen de bladeren niet meer tegenhouden, ligt mijn paddock vol met zaailingen * heel giftig voor paarden. En daardoor dus veel zorgen en overlast. Hoe kan ik dit het best aanpakken, zodat deze meneer deze boom ook kapt, en mag je een esdoorn op eigen terrein kappen? Of moet hier een vergunning voor aangevraagd worden? Met vriendelijke groet CC
Heeft u al overwogen de buurman te vragen de boom te kappen? En misschien hem daarvoor te compenseren met een financiële vergoeding? Het is maar een suggestie. Of er een omgevingsvergunning moet worden gevraagd voor het vellen van deze boom is afhankelijk van de gemeente waar de boom staat.