Elke 50-plusser zal het beamen: het vinden van een nieuwe baan na je vijftigste is niet eenvoudig. Een van de redenen dat bedrijven niet happig zijn op het aannemen van ‘oudere’ werknemers is dat zij bang zijn voor hogere ziektekosten. In dit risico worden zij nu tegemoet gekomen door het kabinet.
UWV neemt loondoorbetaling over
Werkgevers verwachten niet alleen hogere ziektekosten, maar ook meer ziekteverzuim en meer vrije dagen waar oudere werknemers recht op zouden hebben. Dit is niet helemaal terecht. Minister Asscher ontkracht dat oudere werknemers vaker ziek zijn, maar geeft wel aan dat zij langer ziek zijn als ze ziek zijn. Met de nieuwe regeling wordt de vrees voor hogere ziektekosten weggenomen, want het UWV gaat de loondoorbetaling tijdens ziekte overnemen. Ook hier zijn voor werkgevers geen hogere kosten aan verbonden; de werkgeverspremies gaan niet omhoog door de regeling.
Vanaf 2018 van kracht
De nieuwe zogenaamde ‘compensatieregeling’ bestond al voor werknemers van 63 jaar of ouder en treedt vanaf 2018 ook in voor 55-plussers. Specifiek betreft het 55-plussers die langer dan een jaar werkloos zijn geweest en die voor indiensttreding bij de nieuwe werkgever langer dan een jaar een WW-uitkering ontvingen. Het UWV betaalt de uitkering aan de werkgever die deze uitkering weer verrekent met het loon van de werknemer.
Delen
Tweet
Delen
Delen
Gerelateerde berichten
Wijzigingen Wet SUWI
Sinds 1 januari 2017 is er een aantal aanpassingen in de Wet SUWI (Wet Structuur…
Belangrijke wijzigingen voor HR in 2018
Met het nieuwe kabinet krijgen HR-professionals te maken met een aantal belangrijke wijzigingen. Het kabinet…
D66 wil drie maanden vaderschapsverlof
D66 wil dat iedere nieuwe vader standaard drie maanden ouderschapsverlof krijgt. De partij meent dat…
KENNYS
Kennys biedt complete HRM- en Salarissoftware voor MKB tot grote organisaties. Kennys HRM is een personeelsinformatiesysteem dat de taken en processen van de personeelsafdeling ondersteunt en vereenvoudigt. Met de Kennys HRM App & Portaal kunnen werknemers bovendien zelf een deel van hun eigen gegevens inzien en wijzigingen indienen.