Natuurlijk is in jouw organisatie alles prima geregeld. Geen vuiltje aan de lucht. Er is soms wel wat gedoe, een ontslag, ziektemeldingen, functioneringsproblemen, niet iedereen is happy, er kan veel meer beter…. en na een lange dag met veel gesprekken denk je: pffff, … wat een gedoe … het voelt als prikkeldraad.
Wil je wat doen aan het gedoe in de organisatie, zodat je weer lekker kunt werken? Conflicten en gedoe transformeren naar een goede samenwerking?!