Ik wil heel graag een kindje, al jaren kijk ik er naar uit. Ik ben nog niet zo heel lang aan het werk. Helaas is het zo dat ik tijdelijk contract heb voor 7 maanden (verloopt in februari). Ik heb geen idee of mijn contract daarna verlengt wordt. Mijn vraag is nu, moet dit mij tegen houden om aan kinderen te beginnen?
Ik kan wel ander werk gaan zoeken, maar daar begin je (in deze tijd zeker) ook weer met een contract voor ongeveer een half jaar. Dus voordat ik een keer wat meer zekerheid heb, ben ik anderhalf jaar verder (als het niet langer is).
In de week dat ik ontdekte dat ik zwanger was ging ik op sollicitatie, ben gelijk eerlijk geweest omdat ik nogal overrompeld was. Niet nodig, reactie je bent een vrouw en die worden nou eenmaal zwanger. Inmiddels een vast contract na een jaar met verlof tussendoor.
Wij hebben altijd aangehouden, als 1 van beide vast heeft dan mag de andere wisselen als men wat anders zoekt.
Maar in principe kan ik je hier niet zo goed in raden, het hangt helemaal van je/jullie situatie af. Maar je bent misschien ook niet gelijk zwanger, dus als je iets echt wol vind het wel zijn weg.
Een kindje heeft voornamelijk liefde nodig, maar inderdaad een inkomen is wel erg handig zodat je ook praktisch dingen kan doen en/of wil kopen (nieuw of tweedehands).
Hoe is de situatie van je man/vriend? En zijn er eventueel ouders van een van jullie die willen oppassen en of bij kunnen springen?
Hi, bedankt voor je reactie! Mijn vriend heeft 5 jaar een vastcontract gehad en is toen overgestapt naar een ander bedrijf. Daar is hij akkoord gegaan met een jaarcontract (ze doen daar niet aan vaste contracten). In de sector waar hij werkt er is altijd wel werk. Dus dat zit op zich wel goed. Hij heeft een goed inkomen en ik (nu) ook. We hebben 5 jaar lang van alleen zijn inkomen geleefd, huis gekocht, vakantie, uit eten etc. Dus het zou als het moest alleen van zijn inkomen kunnen. Waar ik bang voor ben en misschien heb ik mij dan ook gek laten maken door door google, maar waar ik bang voor ben is zwangerschapsdiscriminatie. Maar jij bent dus aangenomen toen je zwanger was?
Het zou alleen onverstandig zijn als jullie financiële problemen hebben, dan kun je die beter eerst oplossen anders is het echt geen prettige situatie om een kind in op te voeden.
Je kunt alles heel goed bedenken hoe je het idealiter eruit vindt zien, maar uiteindelijk weet je toch niet hoe de dingen lopen. Je weet ook niet hoe je je straks voelt als je een kind hebt, misschien wil je dan wel minder werken, of ander werk doen. Dat komt allemaal wel goed.
Er wordt nog wel veel op zwangerschap gediscrimineerd, al heb ik juist veel positieve verhalen gehoord in mijn omgeving. Ken genoeg vrouwen die zwanger van baan gewisseld zijn of een vast contract kregen. Ligt misschien ook een beetje aan de sector waarin je werkt.