Als iemand wordt getroffen door een ongeval met ernstig blijvend letsel, kan hij/zij uiteraard een beroep doen op sociale voorzieningen. Daardoor krijgt men onherroepelijk te maken met een forse inkomensdaling door beperkingen, maxima en inkomensbeperkende voorwaarden. Kan iemand door het letsel zijn/haar beroep niet meer uitoefenen, dan wordt de situatie nog ernstiger. Dan kunnen zijn/haar inkomsten binnen drie jaar al met 50% gedaald zijn.
U kunt ervoor kiezen om deze kosten voor uw eigen risico te nemen. Dan moet wel onderzocht worden of uw onderneming deze kosten kan dragen. De werkelijke kosten bedragen altijd meer dan de loondoorbetalingskosten. Een te lage inschatting kan de continuïteit van uw bedrijf in gevaar brengen.
U kunt dit risico van de loondoorbetalingsverplichting afdekken door het te verzekeren op een ziekteverzuimverzekering. U kunt hierbij kiezen uit twee verzekeringsvormen: Conventioneel en Stop Loss.
Bij de conventionele verzekering keert de ziekteverzuimverzekering bij elk afzonderlijk ziektegeval uit aan de werkgever zodra de werknemer langer ziek blijft dan het gekozen aantal wachtdagen. Deze uitkering loopt door tot aan de hersteldatum, de overlijdensdatum of de datum van uit dienst treden. Deze uitkering duurt maximaal tot en met de 104e week van ziekte. De schadevergoeding ontvangt u maandelijks of per kwartaal in het jaar dat de schade zich voordoet.