Loonkostensubsidies en premiekortingen, ook wel werkgeversregelingen genoemd, kunnen werkgevers geld opleveren. Echter veel werkgevers maken geen gebruik van deze regelingen. Uit het rapport Nieuwe regelingen, nieuwe risico's van verzekeraar Aon blijkt dat bijna 40% van de ruim 500 deelnemende werkgevers aan het onderzoek niet op de hoogte is van de mogelijkheden. Waarom laten werkgevers loonkostensubsidie liggen? De […]
Op 1 januari 2018 is de nieuwe wet Loonkostenvoordeel (LKV, onderdeel van Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl)) in werking getreden. Deze wet vervangt de Premiekorting die werkgevers ontvangen voor het in dienst hebben van één of meerdere oudere, arbeidsbeperkte of arbeidsgehandicapte werknemers. Voor werkgevers kan dit duizenden euro's per jaar schelen. Vergoedingen voor meer werkgevers De […]
Payroll Company is sinds 1 december lid van ABU. Voorheen verzorgden we de verloning en administratie werkzaamheden al conform het ABU-fasensysteem (Algemene Bond Uitzendondernemingen). Vanaf heden zijn we aangesloten bij de dé belangenbehartiger voor ondernemers in de flexbranche. Waarom ABU? Aangesloten zijn bij ABU biedt voordelen voor zowel Payroll Company als onze opdrachtgevers en werknemers. […]
Het wettelijk minimumloon gaat met ingang van 1 januari 2018 omhoog. Werknemers vanaf 22 jaar ontvangen bij een volledig dienstverband minimaal een bruto salaris van € 1.578,- per maand. Voor werknemers in de leeftijd van 15 tot en met 17 jaar en 21 jaar die op basis van een beroepsbegeleidende leerweg (BBL) werkzaam zijn gelden […]
Payroll Company is voor de tweede keer op rij genomineerd voor de Gouden FD Gazellen Award! Vorig jaar hebben we de Zilveren FD Gazellen Award in de categorie groot in ontvangst mogen nemen. Snelst groeiende bedrijven Het Financieel Dagblad reikt ieder jaar de FD Gazellen Awards uit aan de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Het […]