Het maximaal benutten van het aanwezige potentieel in een organisatie: hoe doe je dat? Hoe zorg je dat je medewerkers wendbaar zijn, “mee” met het laatste nieuwe in de sector, zonder ze te overladen en uit te putten?
Hoe kan je ervoor zorgen dat medewerkers intern goed begeleid worden, bijleren en blijven groeien? Daar bestaat – helaas! - geen pasklaar antwoord op. Het antwoord is ook voor elke organisatie anders.
Wat echter in élke organisatie een slimme zet is, is intern inzetten op lerende vaardigheden. Anders gezegd: zorgen dat interne vakspecialisten alle instrumenten in handen hebben om hun expertise overtuigend te delen met hun collega’s. Zo zet je als organisatie maximaal in op het aanwezige kapitaal aan kennis en kunde.
Learning in Company helpt die didactische vaardigheden te ontwikkelen. We laten je zo zien hoe je intern het potentieel in je organisatie doet groeien.