Rendement ideeënwedstrijd verbetert door uitloven meerdere kleine prijzen
Bedrijven die een online ideeënwedstrijd uitschrijven, ontvangen creatievere ideeën wanneer ze meerdere kleine prijzen in plaats van één of weinig grote prijzen uitloven. Dit concludeert NWO-onderzoeker Johanna Slot, die op 18 december aan de Tilburg University promoveert.
Menselijke voorkeursstrategieën om doelen na streven bestudeerd
Melvyn Hamstra onderzocht de verschillen in strategie van mensen om bepaalde doelen na te streven. De strategieën en de keuzes hiervoor (voorkeursstrategie) zijn afhankelijk van vele factoren, zoals ervaringen in het verleden en verschillen in sociale omgeving.
Crèche helpt kinderen om te leren wat ander kind begrijpt
Kinderen die regelmatig naar een kinderdagverblijf gaan, zijn beter in het aanpassen van hun communicatie aan het niveau van hun gesprekspartner dan kinderen die minder vaak gaan. Dit blijkt uit een studie van onderzoekers van de Radboud Universiteit Nijmegen naar het leren van non-verbale communicatie bij jonge kinderen die op 30 augustus in het tijdschrift PLOS ONE verschijnt.
Hogere consumptie nationale culturele producten door globalisering en Europese integratie
In het proefschrift van Hidde Bekhuis staat nationale culturele consumptie centraal. Nationale culturele consumptie is de consumptie van culturele producten, zoals films, boeken en muziek, die gemaakt zijn door een persoon of groep die uit hetzelfde land komt als de consument.
Helft van de mensen heeft 'overgevoelige' hersenen
Emoties reguleren, hoe doen onze hersenen dat? Twee promoties en een symposium aan de Radboud Universiteit gaan eind deze maand hierover. De promotieonderzoeken maken duidelijk: niet ieders hersenen zijn even goed in het onder controle houden van emotionele impulsen. Bij de helft van de 'gewone mensen' gaat dat al minder goed. En het brein van mensen met een sociale angststoornis maakt er helemaal een potje van.
Hoe ontwikkelen dove jongeren zich in een horende omgeving?
Kritiek op de baas vriendelijk verpakken
Machtige mensen houden er niet van om kritiek te krijgen. Vooral als het gaat om een machtig iemand met een wat onstabiele persoonlijkheid. Uit het promotieonderzoek van organisatiepsychologe Jana Niemann naar de sociale factoren die het ontvangen van negatieve feedback beïnvloeden komt deze uitkomst sterk naar voren. Het is daarom verstandig om feedback aan machtige mensen op een aardige manier in te kleden: lief zijn voor de baas dus. Niemann promoveert 18 april.