Als eindverantwoordelijke voor Credit Management draag je een zware verantwoordelijkheid; je zet je in voor de kwaliteit van de kasstromen en de financiële risico’s die daarmee gepaard gaan. Tegelijkertijd moet je oog hebben voor een efficiënte creditmanagement organisatie en koester je belangrijke klantrelaties.
Succesvolle Credit Managers weten de verbinding te leggen tussen de belangen van Sales, Finance en Customer Service. Zij hebben het talent om de organisatie te betrekken bij de doelstellingen van Credit Management. Dit vraagt om diplomatie, procesdenken, sterk leiderschap en vooral het vermogen mensen mee te krijgen met jouw verhaal zodat de organisatie begrijpt wat je wilt bereiken en hoe een ieder daaraan kan bijdragen.
Wanneer je deze eigenschappen succesvol weet te hanteren kun je meer invloed uitoefenen en kan Credit Management een zeer positieve impact geven op de onderneming. Het nóg meer vergroten van de impact en het onderstrepen van de bijdragen van Credit Management aan de organisatie stond daarom centraal tijdens het Jaarcongres Credit Management.
Door over je successen en fouten te vertellen stel je ervaringen en kennis beschikbaar voor anderen. Aan de hand van gerichte ervaringen, werd tijdens exclusieve sessies met vakgenoten de impact van de functie in onze organisatie en onze professionele en persoonlijke uitdagingen besproken. Zodat we van elkaar hebben kunnen leren, onderling kennis konden uitwisselen en inspiratie op hebben kunnen doen.
Tijdens het Jaarcongres Credit Management heb je de top in Credit Management ontmoet. Het evenement heeft eindverantwoordelijke voor Credit Management bij elkaar gebracht die werkzaam zijn voor organisaties met een minimale omzet van 200 miljoen euro. Deelnemers aan het jaarcongres hebben beslissingsbevoegdheid ten aanzien van de inzet van producten en diensten op het gebied van Credit Management binnen hun eigen organisatie.
Hoe leer je het meest van collega’s? En hoe kom je tijdens een evenement met een zo groot mogelijk aantal vakgenoten in contact?
Op het Jaarcongres Credit Management hebben wij je de mogelijkheid geboden om met zoveel mogelijk vakgenoten te sparren. Dat hebben we gedaan door een nieuwe en interactieve aanpak: tijdens de sessies heb je gediscussieerd aan een tafel met andere deelnemers over allerlei prangende vragen. Elke twintig minuten verschoof je naar een andere tafel waar je met weer andere vakgenoten in gesprek ging over een nieuwe vraag. Zo kreeg je de mogelijkheid om aan heel veel vakgenoten direct vragen te stellen plus een heleboel verschillende ideeën en invalshoeken te horen. En natuurlijk ook om antwoord te geven op vragen van anderen.
De belangrijkste vragen van jou en je vakgenoten hebben wij geselecteerd uit jullie inzendingen. Voorbeelden:
Tijdens het Jaarcongres Credit Management werd de winnaar van de Credit Management Award 2017 bekend gemaakt. De Credit Management Award is Nederlands meest prestigieuze prijs voor uitzonderlijke prestaties op het gebied van creditmanagement.
Zoals ieder jaar is de eerste stap het werven van voldoende interessante pre-genomineerden. Daar hebben we ons CFO netwerk voor ingezet en bekenden uit de Creditmanagement Community. Uit de ingezonden cases koos de community manager en de redactie de top 3. Deze top werd door onze redactie benadert voor een interview. De interviews vormde het uitgangspunt voor de pitches en de jurygesprekken en telde mee in de beoordeling van de uiteindelijke winnaar.
De pitches en jurygesprekken vonden op één dag plaats. De kandidaat pitchte zelf kort in een paar minuten waarom hij/zij vond de Award te moeten winnen. Aansluitend vond er een jurygesprek plaats waarin de visie van de genomineerden op de proef werden gesteld en ook communicatie skills en overtuigingsvaardigheden werden getest. Aan de hand van de pitches en het jurygesprek heeft de jury de winnaar bepaald. De Award werd uitgereikt door de juryvoorzitter tijdens het diner aan Edwin de Buck Director Collections bij ING.