VIVO - jongeren op de werkplek: deeltijds leren deeltijds werken en duaal leren
Wil jouw organisatie jongeren uit het deeltijds onderwijs of de duale trajecten opleiden? Schitterend, laat dan nu je werkplek erkennen. Dit kan gemakkelijk online, klik hier.
Het hoofddoel is laag gekwalificeerde jongeren via werkervaring de nodige competenties aanleren die hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten. De sociale partners creëren hiervoor jaarlijks kwaliteitsvolle werkervaringsplaatsen.
Wie in aanmerking komt, hoe je een jongere aanwerft en welke onkosten gesubsidieerd worden, vind je terug in de infobrochure.
3. Opleiden van mentoren
Als werkgever zoek je voor de jongere een geschikte werkplekbegeleider/mentor. Om de werkplekbegeleider te ondersteunen in zijn rol wordt de opleiding Mentor+ georganiseerd door de beheerders van de verschillende sociale fondsen en VIVO.
4. Begeleidingspremie
Per schooljaar betaalt het sociaal fonds Ouderenzorg je een begeleidingspremie van maximaal € 1500. Je hebt recht op deze premie pro rato de gerealiseerde tewerkstelling en nadat je het Fonds het evaluatieformulier bezorgde.
5. Tussenkomst in de leervergoeding (enkel voor zorgkundige duaal)
Het sociaal fonds Ouderenzorg voorziet een tussenkomst van € 200 per maand. Deze tussenkomst vraag je aan via volgend formulier.