27-03-2012 / Blogs / von Cathy Camertijn / lesen auf Niederländisch
Workshop 'word regisseur van je talent'
Vanuit mijn opleiding theatertherapie ben ik geïnspireerd geweest om te werken met beweging en beeld. Immers...
02-03-2012 / Blogs / von Pieterjan van Wijngaarden, Suzanne Verdonschot, Pepijn Pillen, Tjip de Jong / lesen auf Niederländisch
Elke 1e donderdag van de maand slingeren DJ's Pepijn, Tjip, Suus en Pieterjan scherpe gesprekken, aanstekelijke...
01-03-2012 / Blogs / von Mara Spruyt / lesen auf Niederländisch
Ontmoeten op de werkvloer: seminar 30 maart
We hebben allerlei manieren om elkaar te ontmoeten in organisaties; vergaderingen, bila's, overleggen, gesprekjes bij de koffie-automaat. Lang niet altijd leiden deze ook tot slimme acties, handige oplossingen of vernieuwende ideeën. Genereren deze ontmoetingen een beweging, ontwikkeling of verandering? Of blijft het bij een uitwisseling van informatie.... Wat is er voor nodig om 'generatieve ontmoetingen' te creëren? Waar iedereen met energie wegloopt en synergie ontstaat?
16-02-2012 / Blogs / von Anne Dijkman, Naomi den Besten, Eefje Teeuwisse / lesen auf Niederländisch
Anne Dijkman (studente), Naomi den Besten en Eefje Teeuwisse (beiden adviseurs bij Kessels & Smit) roepen...
08-02-2012 / Blogs / von Pieterjan van Wijngaarden, Suzanne Verdonschot, Pepijn Pillen, Tjip de Jong / lesen auf Niederländisch
07-02-2012 / Blogs / von Peter Beschuyt / lesen auf Niederländisch
26-01-2012 / Blogs / von Niel Van Meeuwen, Marloes de Jong / lesen auf Niederländisch
Deze blog is onderdeel van een reeks publicaties over onze visie op organiseren, de leidende principes en behulpzame acties daarin. In ons vorige blogbericht hebben we de redenering opgebouwd dat organisaties steeds meer 'organiseren' worden, organisaties als een proces. Dat wil zeggen: een groep mensen met een bepaald doel voor ogen, die zich telkens – met aandacht voor ieders talent en bezieling – opnieuw rond nieuwe of bestaande 'klussen' of 'vraagstukken' groepeert, daarin nieuwe aanpakken uitprobeert, reflecteert en leert en zo gaandeweg, inspelend op de omgeving, zijn doelen realiseert. Niel van Meeuwen, gepassioneerd rond de rol van sociale media in organisaties, meent dat het gebruik van sociale media onmisbaar is bij die processen. Niel licht zijn perspectief nader toe.
24-12-2011 / Blogs / von Aart Goedhart, Barbara van der Steen / lesen auf Niederländisch
Afgelopen jaar zijn wij - als adviseurs met een jarenlange ervaring in het begeleiden van verander- en samenwerkingsprocessen - binnen de FCE een leergang Proceskunde: Werken met Aandacht gestart. Om met vakgenoten inzichten te delen, om zelf te blijven groeien en leren en om het vak proceskunde verder te ontwikkelen. Vorige week heeft de 1e leergroep hun gezamenlijke leertraject afgerond. Zij zijn in april gestart vanuit een gedeelde nieuwsgierigheid naar de procesdimensie van organisaties en samenwerking. Gezien de positieve ervaringen van deze eerste groep gaan we in 2012 door. In het voorjaar start een tweede groep. Op 20 januari is er een workshop ter kennismaking met het thema en met ons.
04-12-2011 / Blogs / von Saskia Tjepkema, Mara Spruyt / lesen auf Niederländisch
24-11-2011 / Blogs / von Saskia Tjepkema, Niel Van Meeuwen, Andres Roberts, Hanneke Queens / lesen auf Niederländisch