Geplaatst op 28 november 2011 door Bas van de Haterd
Tweet Als je het hebt over nieuwe manieren van werken, zoals wij op dit blog, heb je het over een breed scala aan nieuwe visies. Interessant is om te zien hoeveel mensen in the 'thinkers 50' van de Harvard Business … Lees verder →
2.309 views | Reageer (2 reacties) Gepost in internationaal	| 2 Reacties
Centrale of decentrale oplossingen?
Geplaatst op 21 november 2011 door Bas van de Haterd
Tweet De schuldencrisis in Europa en Amerika zijn een interessante case voor de vraag of je oplossingen centraal of decentraal moet zoeken. Het antwoord ligt natuurlijk in het midden, maar wat vooral interessant is in mijn optiek is de gekozen … Lees verder →
2.932 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Organisatiemodellen, Overheid	| Plaats een reactie
Anders denken, andere waarden
Geplaatst op 15 november 2011 door Bas van de Haterd
Tweet Ik lees in het weekend vaak het Financieel Dagblad (FD), waarin dit weekend een bijzonder interessant artikel stond over obligaties, maar dan anders. Het artikel, geschreven door een Harvard hoogleraar (Jeffrey Frankel) ging over andere waarden van obligaties. Niet … Lees verder →
3.804 views | Reageer (0 reacties) Gepost in business modellen, internationaal	| Plaats een reactie
Tweet Ik hoor de term regelmatig. De intrapreneur, de ondernemer in loondienst. Dat is waar organisaties naar zouden moeten streven met HNW is dan de stelling. Verschrikkelijk vind ik de term. De enige personen die hem ooit gebruiken zijn mensen … Lees verder →
6.748 views | Reageer (8 reacties) Gepost in Arbeidsverhoudingen, Column	| 8 Reacties
Verslagen door middelmatigheid
Geplaatst op 7 november 2011 door Bas van de Haterd
Tweet De belangrijkste concurrent is niet je belangrijkste concurrent in de markt, maar middelmatigheid van je organisatie zelf. Het tegenovergestelde van excellent is niet slecht, maar is goed genoeg, zo stelde Seth Godin niet zo lang geleden. Onze hygiëne factor neemt … Lees verder →
2.994 views | Reageer (1 reacties) Gepost in business modellen, Organisatiemodellen	| 1 Reactie
Overvloed creëert nieuwe schaarste
Geplaatst op 1 november 2011 door Bas van de Haterd
Tweet Een interessante fenomeen in de 'nieuwe wereld' is dat van overvloed. Immers is ons hele systeem gebouwd op schaarste. Je hebt iets dat schaars is (een grondstrof, uren in de dag) en daar beloon je iemand voor dat met … Lees verder →