Vacature Ford Nederland - HR Manager - VDWP
Ford Nederland - HR Manager
Een beroemde uitspraak van Henri Ford is 'Vliegtuigen stijgen tegen de wind in op'. Deze uitspraak blijft actueel en zegt veel over het innovatieve karakter van deze sterke onderneming. Ford is klaar voor de toekomst en wil zich de komende periode verder onderscheiden op het vlak van mensen, producten en diensten. De nieuwe brand promise 'Bring on Tomorrow' zal de komende jaren staan voor het verdere succes en de doorontwikkeling van Ford. Ook in deze uitdagende tijd laat Ford met z´n onderscheidende productgamma een stabiel marktaandeel zien in zowel Nederland als in de rest van Europa. Bij Ford Nederland zijn een 60 tal gemotiveerde medewerkers werkzaam. De bedrijfscultuur binnen deze sterke organisatie is open, betrokken, ondernemend, direct, informeel en innovatief. Ter versterking van de organisatie komen we graag in contact met een pragmatische en gedreven HR Manager.
In deze brede en uitdagende positie heb je een belangrijke rol bij de implementatie en uitvoering van het Ford HR beleid. Je acteert hierbij als een brede business partner voor het managementteam in Nederland en geeft leiding aan een tweetal stagiaires. Dat vraagt in sommige gevallen om lef, kritisch zijn op het juiste moment, strategie bepalen, uitvoeren en borgen. Je faciliteert en stimuleert persoonlijke- & team ontwikkeling en je neemt, in nauwe samenwerking met Ford Europe, deel aan internationale projecten. Je vertaalt de strategie in concrete doelstellingen en weet de slag te maken naar een concrete vertaling voor de medewerkers en organisatie. Ook fungeer je als aanspreekpunt voor verschillende organisatieniveaus en organiseer en coördineer je functioneringsgesprekken. Je zorgt voor de administratieve afwikkeling en je onderhoudt nauw banden met het Europese hoofdkantoor in Keulen. Werving en selectie is ook een belangrijke taak en je rapporteert in deze functie rechtstreeks aan de Algemeen Directeur van Ford Nederland, waarbij je deel uit maakt van het managementteam.
Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau, aangevuld met ruime ervaring in een HR- Business Partner rol. Leidinggevende ervaring is zeker geen vereiste, echter inhoudelijk sta je wel jouw mannetje. Vanuit jouw ondernemende instelling en pragmatische mentaliteit kom je goed tot jouw recht in een brede functie en je weet hierbij zelf doelen te stellen en activiteiten te initiëren. Je bent laagdrempelig, professioneel en inhoudelijk sterk en je weet mensen met je mee te krijgen. Verder ben je mensgericht en betrokken en zie je uitdagingen juist als kansen. Verder ben je rapportagevaardig en ben je in staat om zelfstandig contacten te onderhouden met het hoofdkantoor in Keulen.
Ford biedt een zeer brede en zelfstandige functie binnen een sterke internationale organisatie, waarin je jezelf als HR professional kunt doorontwikkelen naar HR Manager. Je maakt deel uit van een jong en gedreven managementteam en er zijn volop ontwikkelingsmogelijkheden. Naast een uitdagende baan, biedt Ford je ook een aantrekkelijk pakket primaire en secundaire voorwaarden (waaronder vaste 13e maand, goede reiskostenvergoeding of privé auto regeling, 27 vrije dagen en 13 ATV dagen). Ook zijn de pensioenvoorwaarden uitstekend te noemen.