Minister Schippers (VWS) wil dat veel meer zorg dichter bij huis wordt aangeboden en veel toegankelijker is dan nu. Dit schrijft zij in haar brief met beleidsdoelstellingen die woensdag naar de Tweede Kamer is verzonden.
De minister wil met haar beleidsdoelstellingen de zorg in Nederland ‘21e eeuw-proof’ maken en de gevolgen van vergrijzing, personeelstekort en oplopende kosten te lijf gaan. Zo moeten zorgverleners overdag, ’s avonds, ‘s nachts en in het weekend beter bereik- en beschikbaar zijn, in de stad en op het platteland.
De basiszorg -zoals huisartsen, wijkverpleegkundigen en fysiotherapeuten – moet terug in de wijk, vindt de minister. ‘Vooral kwetsbare groepen zoals ouderen ondervinden hinder van het verdwijnen van basiszorg in de buurt en van het gebrek aan samenwerking tussen zorgaanbieders. Samenwerking die cruciaal is voor mensen met verschillende aandoeningen’, aldus Schippers in de brief.
Ook in de geestelijke gezondheidszorg (ggz) wil de minister versterking van goede basiszorg in de buurt. ‘In de ggz worden veel te veel mensen met lichte psychische aandoeningen geholpen in de tweedelijn. Er wordt nog onvoldoende gebruik gemaakt van e-health, vroegsignalering, preventie, kortdurende interventies in de eerstelijn en langdurige lichte behandeling.’
Ze wil ook de carrièrekansen van met name verpleegkundig personeel vergroten, om daardoor ook de sector aantrekkelijker te maken. Op woensdag 2 februari debatteert de Tweede Kamer over de brief van minister Schippers. In de loop van het voorjaar worden de plannen verder uitgewerkt.
Medewerkers van het ministerie van VWS gaan drie dagen per jaar stage lopen ‘in het veld’. Door meer direct contact met het werkveld, hoopt het ministerie beter en slagvaardiger te kunnen werken.
De medewerkers moeten zelf een stageplek uitzoeken. Zij moeten zelf bedenken met welk doel ze op stage gaan, dat moet vooral niet van bovenaf worden opgelegd, zo laten de initiatiefnemers weten in vakblad Skipr. Het initiatief moet bij de medewerkers zelf blijven liggen om te voorkomen dat het idee een ‘bureaucratisch gedrocht’ wordt.
De initiatiefnemers stellen dat drie dagen ‘in het veld’ meer oplevert dan drie dagen achter het bureau. Organisaties die een stageplek beschikbaar hebben voor VWS-medewerkers kunnen zich aanmelden bij de LinkedIn-groep ‘VWS op stage!’. Daar kunnen belangstellenden elkaar vinden en VWS stelt op basis van de reacties een lijst met potentiële stagebedrijven samen voor de medewerkers.