Het platform staat voor de toekomst van het nieuwe werk. In de basis zal vitaliteit worden verankerd. Organisaties zullen meer moeten inspelen op de behoefte van de werknemers en een optimale werkomgeving moeten creëren.
Geluk in mijn organisatie houdt in dat iedereen vanuit eigenheid samen bijdraagt aan een gemeenschappelijk doel. Het is belangrijk dat wij het iedere dag samen leuk hebben en mensen kunnen beïnvloeden en daar als team van kunnen leven. Een gezond bedrijf is niet alleen gezond in cijfers maar ook in vitaliteit. ‘Ik kan daar een belangrijke schakel in zijn.’ Richard de Leth