Soms moeten organisaties en medewerkers afscheid nemen van elkaar. Dat kan gebeuren bij reorganisaties, maar ook bij verschillen tussen persoonlijke wensen en de mogelijkheden van de organisatie. Outplacement vergroot dan de kansen op een nieuwe, passende functie aanzienlijk. Wij geloven dat er een ‘klik’ nodig is tussen outplacementkandidaat en coach. Daarom bieden wij de mogelijkheid voor een oriënterend en vrijblijvend gesprek. In dit gesprek wordt gezamenlijk bekeken wat het traject zou moeten bevatten. Daarna volgt een voorstel voor een traject op maat, waarbij we inzicht geven in de waarschijnlijk te doorlopen stappen. Het is dus heel goed mogelijk om, afhankelijk van budget en behoeften van de medewerker, een keuze te maken uit verschillende modules.
Bij ons kun je terecht voor een volledig outplacementtraject, maar ook voor specifieke vragen die je hebt in het vinden van een anderen baan. Hieronder vind je enkele voorbeelden van kort- en langer durende trajecten.