InBalans: de uitgebreide variant van InDialoog | IZZ
InBalans combineert de wetenschappelijke aanpak van InDialoog met de praktische tools van InActie. Deze uitgebreide variant is ideaal voor (zorg)organisaties die aan het begin staan van het verbeteren van het organisatieklimaat.
InBalans bestaat uit de wetenschappelijke aanpak van InDialoog met de praktische tools van InActie. De gecombineerde aanpak maakt specifieke problemen waar teams tegenaan lopen bespreekbaar en zet concrete gedragsverandering in gang. Dit leidt tot minder verzuim en een gezonder en veiliger organisatieklimaat.
De looptijd van InBalans is zes maanden. In dit halfjaar gaan maximaal zeven teams binnen één zorgorganisatie aan de slag met InBalans. Net zoals Indialoog doorlopen ze vier stappen. Ze maken hierbij gebruik van verschillende (digitale) tools van InActie; materialen om medewerkers te stimuleren om bepaald gewenst gedrag te vertonen. Denk hierbij aan een digitaal portaal, bordspel en nudge tools.
De voordelen van InBalans
InBalans hebben we samen met creatief bureau InHealth ontwikkeld voor de ggz. Organisaties in de ggz kunnen via het O&O-fonds subsidie aanvragen. Er is nog ruimte voor 5 organisaties.
Lees meer over InBalans
Op de site van InBalans vindt u meer informatie over deze aanpak. U kunt daar ook een vrijblijvend gesprek aanvragen over hoe u de aanpak kunt inzetten binnen uw organisatie.