Gemakkelijke aanwezigheidsregistratie voor al uw medewerkers | Dyflexis
Aanwezigheidsregistratie werknemers
Altijd zien wie er aanwezig is
In- en uitklokken met slimme prikklok
Werktijden in een moeiteloos registreren
Niet alleen de aanwezigheidsregistratie snel op orde, maar ook de loonadministratie.
Altijd weten wie aanwezig is
Dyflexis is ontwikkeld om eenvoudig en snel te kunnen plannen. Maak online een personeelsplanning aan de hand van aanwezigheid, loonkosten en budgetten.
Met de aanwezigheids-
registratie software van Dyflexis worden werktijden van medewerkers moeiteloos geregistreerd. Ook overuren, tijd-voor-tijd, ziekte en verlof kunnen eenvoudig worden bijgehouden in hetzelfde systeem.
Dyflexis is uit te breiden met de Rex-O-Matic, een handig registratiesysteem. Werktijden worden eenvoudig geregistreerd door het scannen van een vinger of een pasje. Zo geeft Dyflexis direct inzicht in de gewerkte uren.
Lees enthousiaste reviews
Dyflexis wordt gebruikt door duizenden bedrijven in allerlei soorten en maten. Zij gebruiken Dyflexis om aanwezigheid te registreren en eenvoudig en snel een planning te maken. Het aanwezigheidsregistratie systeem wordt door onze klanten beoordeeld met een 4,7 op Trustpilot.
Duidelijk uitgelegd, gastvrij en gebruiksvriendelijk!
Esmee Polling
Mooi, overzichtelijk en gebruiksvriendelijk programma
Alice Steijn
Aanwezigheidsregistratie met slimme prikklok
De aanwezigheidsregistratie van werknemers gebeurt vlug en veilig met onze slimme prikklok, de Rex-O-Matic. Deze heeft een vinger- en pasjes scanner waarmee medewerkers in een handomdraai in- en uitklokken. De klok werkt in elke omgeving, ook in koude productiehallen
Niet alleen de gewone werkuren worden geregistreerd. Ook tijd-voor-tijd-uren, overuren, ziekte-uren en verlofuren kunnen eenvoudig worden bijgehouden. U kunt in één oogopslag het verschil zien tussen de personeelsplanning en de gewerkte uren, zodat u alleen de gewerkte uren uitbetaalt.
Plannen op basis van de aanwezigheidsregistratie
De geregistreerde aanwezigheid kunt u gebruiken voor het maken van een slimme personeelsplanning. Ziet u bijvoorbeeld dat iemand veel overuren heeft gemaakt? Dan is het slim om een werknemer in te plannen die zijn contracturen nog niet is nagekomen.