uit grote delen van Duitsland en uit een klein deel van het Verenigd Koninkrijk komen niet in aanmerking
– Tijdens deze eerdere werkperiode gold er een beschikking voor de 30%-regeling voor de werknemer. Als
– Hij woonde tijdens het promotieonderzoek en tussen de promotie en de start van het werk in Nederland
– Hij deed promotieonderzoek in Nederland en had naast zijn promotieonderzoek een dienstbetrekking in
– Hij kreeg vóór zijn promotie een arbeidsovereenkomst van u. Het behalen van de doctorstitel was een
De 30%-regeling gaat in deze gevallen pas in vanaf het moment dat de werknemer zijn doctorstitel behaalt.
Beschikkingen voor de 30%-regeling hebben een looptijd van maximaal 5 jaar. Van die looptijd trekken wij
De uiterlijke einddatum staat in de beschikking die u van ons krijgt. De einddatum kan door overgangsrecht
in ieder geval op de laatste dag van het loontijdvak na het tijdvak waarin de laatste werkdag valt. Als
bijvoorbeeld de laatste werkdag van uw werknemer 15 februari 2019 is, dan mag u bij een loontijdvak van
U moet tijdens de looptijd van de beschikking toetsen of uw werknemer nog aan de inkomensnorm voldoet.
Als het loon in een jaar lager is dan de geïndexeerde norm, vervalt de 30%-regeling met terugwerkende