Op weg naar een nieuwe manier van beoordelen | Happy People – Better Business
Artikelen, Cursus of workshop
februari 24, 2017 Gea Peper	Een reactie plaatsen
Het spel bestaat uit een speelbord, pionnen en speelkaarten (zie illustratie) en wordt gespeeld met twee spelers, de medewerker en de leidinggevende. Daarnaast kan het bijvoorbeeld ook met twee collega's worden gespeeld. Het spel begint met het bepalen van de startpositie. Dit houdt in dat zowel de medewerker als de leidinggevende aangeeft hoe zij de startpositie ten aanzien van de vier velden voor de medewerker zien. Het spel is in principe afgerond als alle velden zijn besproken en afspraken zijn gemaakt. De afspraken die worden gemaakt kunnen variëren van 'vaker samen koffie doen' tot 'verandering van takenpakket' tot 'een meerjarige opleiding volgen'.
Meer weten? In april 2017 verschijnt het boek "Het nieuwe beoordelen" van Jacco van den Berg, waar Gea Peper en Heleen Mes aan hebben meegewerkt. Voor informatie over het boek of het Go Grow Spel kun je een mail sturen aan gea@happinessbureau.nl. Op 13 april van 10.30 – 12 uur vindt een informatiebijeenkomst over het Go Grow Spel plaats bij het Parktheater Eindhoven. Via gea@happinessbureau.nl kun je je hiervoor aanmelden.
FeaturedGo Grow OntwikkelspelHet nieuwe beoordelen
Vorig berichtHappinessBureau in Executive programme The Future of Work van Amsterdam Advanced Graduate SchoolVolgend berichtMeest gelezen artikelen over complimenten op Happy People Better Business Nieuws