Home Over Quorim >> Adviseurs Quorim >> YouTube kanaal Quorim >> Onze tarieven >> Privacy >> Voorwaarden >> Kwaliteit Diensten >> Bedrijfsmatige oplossingen >> Particuliere oplossingen >> Quorim adviseurs Nieuws >> Nieuwsberichten >> Aanmelden nieuwsbrief >> Afmelden nieuwsbrief Contact >> Contactformulier >> Mutatieformulier >> Quorim adviseurs >> Schademelden >> Auto of ruitschade >> Kwaliteit Uw Polismap
Voor een goed advies hoeft u niet ver te zoeken
Wij schatten uw risico's goed in.
BHV-er verplicht?
01-04-2018
Volgens de Arbowet bent u verplicht dagelijks tenminste één bedrijfshulpverlener (BHV’er) binnen uw bedrijf aanwezig te hebben. Deze is verantwoordelijk voor het bestrijden van een beginnende brand, het verlenen van eerste hulp en het begeleiden van een ontruiming. Deze verplichting geldt niet indien er sprake is van een eenmanszaak en er geen andere mensen in het bedrijf aanwezig zijn zoals klanten of schoonmakers.
Een BHV-er opgeleid om in geval van nood de werknemers en klanten in veiligheid te brengen. Zo weet een BHV-er hoe hij mensen uit een brandend gebouw moet krijgen en hoe hij bij een ongeval eerste hulp moet verlenen. Een BHV-er kan bijvoorbeeld mensen reanimeren en verbanden aanleggen.
Aantal BHV-ers
Het aantal BHV'ers wordt bepaald aan de hand van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) die u wettelijk verplicht dient op te stellen voor uw bedrijf.
De directeur/eigenaar van een bedrijf mag zelf ook als bhv’er optreden. Wel is het van belang dat iemand anders de taken over kan nemen als de directeur afwezig is.
Opleiding en uitrusting
Als het bedrijf bhv’ers aanstelt, moet ervoor gezorgd worden dat zij beschikken over een goede opleiding en uitrusting om hun taken goed uit te voeren. Bedrijven moeten naast het nemen van maatregelen ook contacten onderhouden met de betrokken externe hulpverleningsorganisaties wanneer er zich een ongeval voordoet.
Aandachtspunten voor goede bedrijfshulpverlening
Laat BHV-ers ongeveer één keer per jaar een herhalingscursus volgen.
Spreid BHV-ers zo veel mogelijk over de verschillende locaties/afdelingen in het bedrijf, in geval van nood is snel kunnen handelen (ter plaatse zijn) heel belangrijk.
Het is verstandig om medewerkers met een interne functie (binnendienst) aan te stellen als BHV-er.
Verplicht werknemers niet om BHV-er te worden, vrijwillige betrokkenheid van de werknemer is doorgaans het beste.
Om het werk te stimuleren kan het bedrijf een BHV-er een jaarlijkse vergoeding geven voor zijn extra taken.
Terug
Archief
Direct contact Stel uw vraag Afspraak maken
Welkom bij Quorim
De oorsprong van Quorim gaat vele jaren terug. De rechtsvoorgangers zijn al in de jaren zeventig begonnen met het adviseren van bedrijven en particulieren. Op onze site treft u regelmatig nieuwsonderwerpen aan die u als particulier of als bedrijf kunnen helpen bij het maken van uw keuzes. Wij adviseren ondernemers en particulieren op het gebied van risicobeheer en verzekeringsoplossingen.
Contact
Quorim BV
Pettelaarpark 110 (hoofdkantoor)
5216 PS 's-Hertogenbosch
Tel: 088-7654054
Fax: 088-7654099
info@quorim.nl
Nieuwsbrief
Schrijf u nu in voor onze maandelijkse nieuwsbrief en blijf op de hoogte!
Klik hier om u in te schrijven
Overig
Privacy Statement
Verzuimsignaal
Referenties
Verzekeraars
A.P.S Pensioen- & Inkomensteam
Vacatures
Colofon
Contactgegevens
Adviseurs Quorim in beeld
Nieuwsbrief
Dienstverleningsdocumenten
Disclaimer Quorim
Whitepaper AVG Quorim
Quorim | Pettelaarpark 110 | 5216 PS 's-Hertogenbosch | Tel: 088-7654054 | Fax: 088-7654099 | info@quorim.nl