In de zomer van vorig jaar heeft de Europese Commissie een studie[1] gepubliceerd naar de verplichtingen die bestuurders hebben op het gebied van duurzaam ondernemingsbestuur. Hierin werden zeven factoren geïdentificeerd die bedrijven ertoe aanzetten om zich te concentreren op wat de Commissie definieert als ‘kortetermijndenken’. Eén van deze factoren ziet op situaties waarin het beloningsbeleid […]
You are unauthorized to view this page.
Username
Password
Remember Me
Forgot Password
Over de auteur(s)
Don-Tobias Jol | Baker McKenzie
Don-Tobias Jol is een partner binnen de Amsterdamse belastingadviespraktijk van Baker McKenzie, en heeft meer dan 20 jaren ervaring in zijn vakgebied. Hij richt zich op de advisering over beloningen in internationaal verband, met bijzondere nadruk op aandelengerelateerde beloningen, bestuurdersbeloningen en de beloningen van grensoverschrijdende werknemers (‘expatriates’). Don-Tobias is een veelgevraagd auteur en spreker over internationale beloningskwesties, en is momenteel lid van de Raad van Bestuur van de Global Equity Organization (GEO). Hij is op internationale uitzendingen geweest naar Zuid-Afrika (in 2005 en 2006) en Saoedi-Arabië (in 2012 en 2013), om aldaar de cliënten van zijn respectieve werkgevers te bedienen. Don-Tobias is lid van Baker McKenzie’s Global Employment & Compensation praktijkgroep, en leidt het Nederlandse Compensation & Benefits adviesteam van het advocatenkantoor.