Lindra | BLOGS
Telewerkbeleid verplicht voor werkgevers
Om het coronavirus te bestrijden, is telewerk verplicht voor wie van thuis kan werken. Werkgevers die nog geen telewerkbeleid hebben, moeten dat vanaf heden wel voorzien. Op 26 januari 2021 sloten de sociale partners een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) af met een aantal verplichtingen en adviezen voor werkgevers die nog geen afspraken hebben rond telewerk.
5 voordelen bij het insourcen van een personeelsmedewerker
Sectoraal akkoord 2021-2022 voor PC 200
Binnen PC 200 werd recent een sectorakkoord voor 2021 - 2022 afgesloten, dewelke geldig is van 01.01.2021 tot en met 31.12.2022. Hierbij een overzicht van de belangrijkste beslissingen in deze sector.
Vakantierechten van een werknemer worden opgebouwd gedurende het vorige kalenderjaar. Het opbouwsysteem zorgt soms voor problemen bij werknemers die het jaar voordien niet of geen volledig jaar hebben gewerkt. Denk maar aan schoolverlaters, op welke vakantiedagen hebben zij recht?
De eindejaarspremie: heeft je werknemer er recht op?
December is voor iedereen een kostelijke maand. Dan is een eindejaarspremie steeds welkom. Slechts de helft van alle werknemers in de privésector krijgen dit cadeautje. Heeft jouw werknemer er recht op?
Het is voor elke onderneming belangrijk om een goed overzicht te krijgen van je uitgaven. Op die manier kan je de nodige budgetten vrijmaken. Bij de uitgaven horen ook de personeelskosten. Het is een post die ondernemingen vaak over het hoofd zien. We leggen je uit hoe je van start kan gaan.
Wanneer je camerabewaking wil toepassen in je onderneming moet je voldoen aan een aantal spelregels. Deze staan omschreven in de camerawet en in de GDPR, de Europe privacywetgeving. Wij doen ze hier uit de doeken.
Het mobiliteitsbudget: 3 pijlers
Wanneer je als werkgever beslist om het mobiliteitsbudget in te voeren, kunnen je werknemers ervoor kiezen om hun bedrijfswagen of het recht hierop in te ruilen voor een milieuvriendelijker model, een alternatief vervoersmiddel en/of een uitbetaling in geld.
Door de invoer van aanbevolen of verplicht telewerk, besloten sommige werknemers om een deel van hun thuiswerk te verrichten in het buitenland. Arbeidsprestaties buiten het gewoonlijke werkland kan echter grote gevolgen hebben. We sommen enkele belangrijke punten op waarmee je als werkgever rekening moet houden.
Het jaarlijks vakantiegeld voor werknemers
Je werknemers hebben recht op vakantiedagen en vakantiegeld. Maar hoe wordt dat vakantiegeld juist berekend? En wat met vertrekvakantiegeld? Wij klaren het in deze blog voor je uit.
Een werkgever moet een arbeidsreglement opstellen van zodra hij één werknemer in dienst heeft. Ben jij al wettelijk in orde of heb jij recent je reglement nog een update gegeven? Het kan gevolgen hebben wanneer een sociaal inspecteur over de vloer komt!
Door de coronacrisis is thuiswerk in het dagelijkse leven niet meer weg te denken. Veel ondernemingen geven aan dat ze in de toekomst willen blijven inzetten op thuiswerk. Daarom hebben de fiscus en RSZ nieuwe spelregels uitgewerkt voor telewerk.
Omschakeling naar zomer- of winteruur
Er is al vaak discussie geweest of we het zomer- of winteruur moeten aanhouden. Voor het grootste deel van de bevolking gaat het om één uur meer of minder slaap. Voor werknemers die 's nachts van dienst zijn, betekent het dat ze langer of minder moeten werken. Maar hoe zit dat dan juist met hun verloning?
Veranderen van sociaal secretariaat doe je zo!
Ben je niet tevreden van je huidige sociaal secretariaat en wil je zo snel mogelijk veranderen? Bij Lindra zorgen we voor een vlotte en efficiënte overstap!
Meer en meer wordt gekozen voor HR insourcing
Mede dankzij de coronacrisis zijn Belgische ondernemingen geneigd om meer en meer aan HR outsourcing te doen. Het motto is: zelf minder doen en meer uit handen geven, toch op vlak van HR diensten. Dan ben je bij Lindra aan het juiste adres!
Mogen werknemers naar het buitenland reizen?
Momenteel geldt er een reisverbod voor niet-essentiële verplaatsingen. Professionele reizen zijn wel toegestaan, mits een aantal verplichte voorwaarden. Wij sommen ze hier even op.
Gelijkstelling tijdelijke werkloosheid voor vakantierechten
Werkgevers kunnen rekenen op een compensatie voor de gelijkstelling van tijdelijke werkloosheid corona voor de vakantierechten. Wanneer heb je recht op die compensatie? Moet je een aanvraag doen? Hoe groot is het bedrag? Een antwoord op de meest prangende vragen vind je hier.