Financiële problemen werknemers grote kostenpost - CM Web
Je bent hier: Home » Algemeen » Financiële problemen werknemers grote kostenpost
Financiële problemen werknemers grote kostenpost
16 november 2012 door Redactie ControllersMagazine 0
Steeds meer bedrijven raken betrokken bij de financiële problemen van hun personeel, met vergaande financiële gevolgen voor het bedrijf zelf. Dit blijkt uit een peiling onder 547 personeels- en organisatieprofessionals door het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud) in samenwerking met Divosa, een koepelorganisatie van directeuren van sociale diensten in Nederland.
Van de ondervraagde bedrijven heeft 79 procent werknemers met financiële problemen en kampt driekwart met loonbeslagen. In de praktijk kosten die ieder minimaal een uur verwerkingstijd. Een kwart van de onderzochte bedrijven gaf zelfs aan per loonbeslag meer dan drie uur bezig te zijn. De kosten voor werkgevers lopen nog hoger op wanneer gekeken wordt naar het ziekteverzuim en de minderende productiviteit van werknemers. De helft van de werkgevers schat het ziekteverzuim van werknemers ten gevolge van financiële problemen in op negen dagen of meer. Het verlies aan productiviteit wordt door de helft van de deelnemers geschat op twintig procent of meer. De aanwijzingen dat een werknemer financiële problemen heeft zijn divers. Zich regelmatig ziek melden, concentratieproblemen en zelfs fraude of diefstal kunnen hier tekenen voor zijn. Loonbeslag is het meest genoemde teken van financiële problemen.
Het Nibud ziet een oplossing voor deze hoge kosten door te investeren in preventie en adviseert bedrijven de kosten en baten hiervan goed in beeld te brengen. De financiële problemen drukken namelijk zwaar op de werkgever en zijn voor 30 procent van de werkgevers zelfs reden tijdelijke contracten van deze werknemers niet te verlengen. Op dit moment voert slechts dertien procent van de ondervraagde werkgevers preventief beleid uit, terwijl dertig procent aangeeft de werknemers wel te willen ondersteunen, maar niet weet hoe. Nibud adviseert een Peiling op maat uit te laten voeren en biedt gratis materialen voor werkgevers op Nibud.nl/werkgevers. Het belangrijkste advies voor werkgevers is om met de werknemer in gesprek te gaan om problemen in een zo'n vroeg mogelijk stadium aan te pakken. Een Nibud-coach kan daarbij helpen.
De belangrijkste oorzaak van financiële problemen bij werknemers is volgens de werkgevers een verandering in de relationele sfeer, bijvoorbeeld een echtscheiding (67 procent). Zestig procent van de werkgevers geeft aan dat de betreffende werknemers op te grote voet leven of slordig zijn in hun administratie (55 procent). Ook geeft meer dan de helft van de werkgevers aan dat een gebrek aan vaardigheden een oorzaak van het probleem is. Volgens het Nibud is hier nog winst te behalen, door tijdig in te grijpen en de werknemer te begeleiden.
Categorie: Algemeen, from-cmag, Nieuws Tags: Arbeidsmarkt, Kosten, Management control, winst verliesDossier: Management control
« IAASB legt herziene standaard ISA 720 voor
Ondernemersvertrouwen neemt weer iets toe in Nederland »
Deel 5: Hoe beleven controllers de coronacrisis? 'Het is complex'
20 mei 2020 door Anja Jalink
Door de hele coronasituatie is Jolanda van Tongeren, gemeente Almere, heel sterk met verantwoording bezig. Sommige zorgverleners leveren geen productie, maar het rijk geeft op dit moment aan 'betaal … [Lees meer...]