Een Collega Complimenteren | Promotie - 2019
Hoofd- Promotie Een Collega Complimenteren
Manager Commendation
Herkenning van bedrijf of industrie
Groepsaankondiging
Ongepaste complimenten
Door een collega te complimenteren voor een goed uitgevoerde taak, kun je je onderscheiden als een ondersteunend teamlid en tegelijkertijd het moreel van je collega opbouwen. Het erkennen van de inspanningen en bijdragen van een andere persoon creëert een dynamische werkomgeving waarin anderen zich gewaardeerd en herkend voelen. Het is cruciaal om in gedachten te houden dat complimenten oprecht en relevant moeten zijn om te werken. Valse vleierij kan onoprecht overkomen en uw collega uw motieven in vraag stellen. Ook kan het complimenteren van iemand die niet aan het werk gerelateerd is, ongepast zijn op de werkplek.
Schrijf uw collega een persoonlijke notitie of e-mail om gefeliciteerd met een taak of opdracht te zeggen. U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Uw presentatie op de vergadering van vanmorgen zag er goed uit. Ik weet hoeveel tijd en moeite je erin steekt, en al je werk laat echt zien. Ik denk dat het bestuur onder de indruk was! "Wees specifiek in uw lof, zodat uw collega weet dat u oprecht bent. Deze benadering laat uw collega zien dat zij de steun heeft van haar collega's en dat haar bijdragen werden gezien als een voordeel voor de hele afdeling.
Schrijf je baas een brief waarin je de bijdragen van je collega complimenteert. Bijvoorbeeld: "Ik wil je laten weten dat John vorige week elke dag zijn uiterste best deed om me te helpen de laatste hand te leggen aan onze bordpresentatie. Hij had geweldige ideeën en hielp me ervoor te zorgen dat alles perfect was. Ik waardeer zijn inspanningen enorm en ik wil hem herkennen voor zijn teamwork. "
Complimenteer uw collega door haar naam in te dienen voor een bedrijfs- of bedrijfstoekenning. Als u bijvoorbeeld een medewerker hebt die een geweldig jaarverslag samenstelt, gooit u haar naam in de mix voor werknemer van de maand of stelt u uw manager voor om het project in te dienen voor een competitie in de handelssector. Dit toont aan uw collega dat anderen waardering hebben voor haar inspanningen om het hele bedrijf er goed uit te laten zien.
Veel personeelsleden en afdelingsvergaderingen bieden deelnemers de mogelijkheid om aankondigingen te doen en nieuws en informatie te delen. Als een collega een substantiële bijdrage heeft geleverd of haar inspanningen te boven ging, herken je haar voor de groep op je volgende formele bijeenkomst. Bijvoorbeeld: "Ik zou Bob graag willen herkennen voor het voortdurend oplossen van problemen met onze computers vorige week, toen we probeerden onze spreadsheets op tijd klaar te krijgen voor onze klantpresentatie. We zijn gaan geloven dat er niets is op een computer die Bob niet kan repareren. Iedereen in de boekhouding bedankt hem voor zijn inspanningen. "
Om elke schijn van ongepastheid te voorkomen, moet u voorzichtig zijn bij het verstrekken van persoonlijke of overdreven vertrouwde complimenten aan collega's, met name aan collega's van het andere geslacht. Het complimenteren van een collega over zijn uiterlijk of kleding kan verkeerd worden geïnterpreteerd als ongepast. Wees te allen tijde professioneel en onderhoud een werkplek-decorum waarin observaties en complimenten gericht zijn op werk.