Bij de Koninklijke Van den Boer Groep veroveren we met de meest mooie events een plekje in ieders hart. Het is voor ons het belangrijkst dat elke gast zich welkom en gezien voelt. Dat iedereen plezier heeft en we een geluksgevoel creëren dat sterk genoeg is om mee naar huis te nemen en te delen. Voor de gast, maar ook voor jou. Onze mensen zijn ons grootste goed.
Binnen ons familiebedrijf hebben we verschillende merken: Maison van den Boer, Oseven en FoodforHospitality. Elk met een eigen gezicht en een eigen beleving.
Ons gastvrijheid team van medewerkers bediening, chauffeurs, party-en eventmanagers en cateringkoks reizen jaarlijks het hele land door om meer dan 4.000 partijen en evenementen te verzorgen zoals de Toppers, eredivisie wedstrijden, Indoor Brabant, Interlands, Dinnershows en andere toonaangevende evenementen. Je komt op de meest bijzondere (soms zelfs internationale) locaties, waar je nog nooit eerder bent geweest. Daarnaast zijn we ook te vinden op verschillende vaste locaties waar onze teams iedere dag opnieuw klaar staan voor gast en opdrachtgever.
Waar kom je ons dan tegen? O.a. in de de Johan Cruijff ArenA, Studio21, het AFAS Circustheater, Parkstad Limburg, het Museumkwartier in ‘s-Hertogenbosch maar ook op de TEFAF in Maastricht en World Economic Forom in Davos (Zwitserland) en dan hebben we het nog niet eens over al die verschillende locaties waar wij met ons partycatering circus neerstrijken en van niks een oogverblindende eventlocatie maken.
Wij zijn een enorm veelzijdige gastvrijheidsorganisatie en hebben naast jobs in de keuken, bediening en partymanagement nog veel meer verschillende functies. Denk aan marketeers, accountmanagers, projectvoorbereiders, magazijnbeheerders, mensen die achter de schermen alles strak zetten en schoonmaken, specialisten in financiële administratie-ICT-HRM-kwaliteitsmanagement, maar ook voedingsdeskundigen, dieetkoks, chauffeurs, aanstaande MVO-goeroes, vormgevers, productontwikkelaars.
Achter onze voorgevel van de site of bedrijfsnaam gonst het van de activiteit om altijd een fantastisch event te creëren.
De Koninklijke Van den Boer groep is daarnaast voor veel opleidingen een erkend leerbedrijf. Een stage- of leerplaats biedt een uitgesproken mogelijkheid om kennis te maken met onze organisatie. Ieder jaar bieden we diverse meeloop- en afstudeerstageplaatsen aan voor zowel (V)MBO als HBO studenten op uiteenlopende afdelingen in onze vestigingen. Voor (V)MBO studenten zowel in de BOL als in de BBL opleidingen op verschillende niveaus en verschillende richtingen.
• Een arbeidsovereenkomst op maat die past bij je beschikbaarheid (tussen minimaal 4 en maximaal 38 uur per week).
• Een bruisende personeelsvereniging waardoor je regelmatig een graantje mee kunt pikken van verschillende evenementen en/of theatervoorstellingen.
Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP) wil samen met werkgevers meer en vooral gelijke arbeidskansen realiseren. Daarom helpen wij werkgevers met een warm hart om werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen. Op 24 november zijn wij ook aanwezig op de Career Xperience in de Amsterdam ArenA. Onze medewerkers lopen er rond en beantwoorden graag al uw vragen.
Er zijn veel werkzoekenden die moeilijk aan een baan kunnen komen. Denk aan energieke jongeren, ervaren 50-plussers, gemotiveerde vluchtelingen en talentvolle mensen met een arbeidsbeperking.
Net als ieder ander willen ze aan het werk. Want werk is een manier om bij te dragen aan de maatschappij, het biedt een sociale omgeving, en zorgt voor zelfvertrouwen en zelfstandigheid. Wij helpen werkgevers om deze werkzoekenden in dienst te nemen.
Samenwerken met verschillende mensen stimuleert de creativiteit binnen uw organisatie. Verschillende invalshoeken, ervaringen en visies voorkomen een ‘tunnelvisie’ en inspireren om buiten de bestaande kaders te denken. Dit leidt tot innovatie van uw producten en diensten.
Met een divers samengesteld personeelsbestand kunt u grotere groepen klanten begrijpen en bedienen. Dit kan leiden tot meer klanten.
Als u werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans geeft, dan straalt dat af op uw imago. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is populair. Klanten en medewerkers komen graag bij een sociaal bedrijf.
Kiest u voor personeel met een grote afstand tot de arbeidsmarkt? Een team met iemand waarmee rekening gehouden moet worden, is over het algemeen een socialer team. Daar profiteert iedereen van.
Als iedere werkzoekende welkom is in uw bedrijf, dan heeft u ook toegang tot een groter aanbod van personeel. Een groot voordeel in een krapper wordende arbeidsmarkt.
U kunt meteen invulling geven aan de Participatiewet, onze adviseurs kennen de Participatiewet en helpen u zo efficiënt mogelijk op weg.
Wij zijn er voor werkgevers met een warm hart. Wij doen voor werkgevers de werving en selectie van personeel met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij geven werkgevers personeelsadvies en bieden hulp bij het aanvragen van subsidies.
Het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam is een samenwerkingsverband van UWV, Pantar, AM match en de gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Amsterdam, Diemen, Haarlemmermeer, Ouder-Amstel, De Ronde Venen en Uithoorn. Dankzij deze samenwerking kunnen wij alle werkgevers in de regio Groot-Amsterdam voorzien van passend personeel.