Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Gouda
Salariering en arbeidsvoorwaarden
08-04-2003 01-01-2003 20-12-2011 Nieuwe regeling
Gelet op het Reglement op de burgerlijke stand, zoals vastgesteld in de vergadering van burgemeester en wethouders d.d. 18 maart 1997;
Gezien de op 20 november 2002 bereikte overeenstemming in de commissie van Georganiseerd Overleg;
CAR/GUWO: de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling voor de sector Gemeenten van de gemeente Gouda en de Goudse Uitwerkingsovereenkomst.
De vergoeding is gelijk aan driemaal het uurloon behorende bij het hoogste bedrag van salarisschaal 8 van bijlage IIa van de CAR/GUWO, opgehoogd met het percentage van de vakantietoelage van artikel 6:3, lid 2, van de CAR/GUWO.
De vergoeding van het tweede lid wordt opgehoogd met het percentage van de eindejaarsuitkering van artikel 3:6 van de CAR/GUWO. De in het tweede lid vermelde ophoging van de vergoeding met het percentage van de vakantietoelage maakt geen onderdeel uit van de berekeningsgrondslag van de ophoging met het percentage van de eindejaarsuitkering.
Ter compensatie van het niet genieten van het vakantieverlof als bedoeld in artikel 6:2 van de CAR/GUWO, wordt een extra vergoeding toegekend ter hoogte van 8,6% van het totaal van de vergoedingen op basis van de voorgaande twee leden.
Artikel 3:3 van de CAR/GUWO (toelage onregelmatige dienst) is van overeenkomstige toepassing. Als salaris wordt het totaal van de vergoedingen op basis van de voorgaande drie leden beschouwd.
Bij ziekte van de buitengewoon ambtenaar zijn de artikelen 7:2 (recht op bezoldiging bij ziekte), 7:4 (samenloop van bezoldiging bij ziekte met arbeidsongeschiktheidsuitkering), 7:5 (passende arbeid) en 7:6 (gangbare arbeid) van de CAR/GUWO van overeenkomstige toepassing.
Voor toepassing van het eerste lid wordt onder bezoldiging verstaan: de gemiddelde vergoeding over de 12 maanden onmiddellijk voorafgaande aan het ziekteverzuim.
Ontslag kan worden verleend overeenkomstig de artikelen 8:1 (op verzoek), 8:2 (wegens ouderdomspensioen), 8:4 (wegens reorganisatie), 8:5 (wegens arbeidsongeschiktheid), 8:6 (wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid), 8:11 (wegens FPU), 8:13 (als disciplinaire straf), 8:7 en 8:8 (overige ontslaggronden) van de CAR/GUWO.
Schorsing van de buitengewoon ambtenaar vindt plaats overeenkomstig de artikelen 8:15:1 en 8:15:2 van de CAR/GUWO.
De artikelen 15:1:1, 15:1:3, 15:1:4, 15:1:5, 15:1:6, 15:1:12, 15:1:15, 15:1:16, 15:1:19, 15:1:20 en 15:1:23 van de CAR/GUWO zijn van overeenkomstige toepassing.
De buitengewoon ambtenaar die de hem opgelegde verplichtingen niet nakomt of zich overigens schuldig maakt aan plichtsverzuim, kan disciplinair worden gestraft overeenkomstig hoofdstuk 16 van de CAR/GUWO.
Deze regeling treedt in werking met ingang van heden en werkt terug tot en met 1 januari 2003.
Deze regeling kan worden aangehaald als de Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Gouda.