Definitie selecteren | Work-on
Definitie van selecteren
Selecteren is het proces rondom het kiezen van geschikte sollicitanten. Technisch gezien een synoniem voor recruitment. Zeker als we hier het stukje werving (aantrekken van kandidaten) bij denken.
Oké. Stel: de werving is succesvol verlopen en er liggen tientallen cv's op je bureau. Dan is het aan jou als leidinggevende om te bepalen met wie je verder wilt. Welke kandidaten nodig je uit voor een sollicitatiegesprek? Waar baseer je je keuze op?
Bepaal allereerst op welke criteria je wilt selecteren. Gaat het om werkervaring, opleiding of vaardigheden? Leg de cv's ernaast en bekijk welke kandidaten aan jouw 'voorwaarden' voldoen. Maak een top-3 van de kandidaten die (op dit moment) het beste bij de vacature aansluiten. Bel ze eventueel voor een telefonische kennismaking of nodig ze direct uit voor een sollicitatiegesprek.
Wat maakt selectie succesvol?
Of iemand de juiste persoon is voor een plek wordt niet bepaald door werkervaring of opleiding. Het draait om de klik die iemand heeft met de functie en het bedrijf. Het kan zijn dat iemand op de papier de juiste persoon lijkt te zijn, maar dit in werkelijkheid niet is en vice versa. Zie het cv daarom als een hulpmiddel, maar ga niet volledig op de inhoud af.