Een PMO kan leiden tot gezondere werknemers, minder verzuim en minder instroom in de WIA. Een PMO kan zo tot grote kostenbesparingen leiden en is niet alleen bedoeld voor de individuele werkende mens, maar kan uw organisatie ook een beeld geven van de gezondheid van groepen werknemers (bijvoorbeeld een afdeling of vestiging). Zo kunnen er zo nodig voor bepaalde groepen speciale activiteiten worden ontwikkelt. Een PMO biedt natuurlijk geen zekerheid voor een goede gezondheid van uw werknemers in de toekomst. Een PMO is immers een momentopname en heeft niet zozeer een voorspellende waarde, maar meer een signalerende waarde voor gezondheids – en werkproblemen, en maakt het mogelijk om te komen tot zinvolle acties op het gebied van werk en gezondheid.