De Tweede Kamer kiest voor het invoeren van een vrouwenquotum voor Raden van Commissarissen van beursgenoteerde organisaties.
Zijn wij hier nu blij mee? Als VNVA volgen we de emancipatie van vrouwen op de voet en ondersteunen wij activiteiten van vrouwen om een gelijkwaardige positie te krijgen. Dus ja, wij zijn blij met deze eerste stap, omdat het bijdraagt aan een andere mentaliteit ten aanzien van kansen voor vrouwen.
In september jl. heeft de Sociaal Economische Raad onder leiding van Mariëtte Hamer het advies gegeven aan het kabinet om een vrouwenquotum van 30% vrouwen in te voeren voor de raden van commissarissen van beursgenoteerde organisaties. (1). Mariëtte Hamer heeft er de Joke Smit prijs mee verdiend. Maar de Nederlandse Vrouwen Raad heeft eerder de SER uitgebreid geadviseerd en gepleit voor een veel bredere benadering om in alle sectoren een gelijkwaardige verhouding te krijgen tussen mannen en vrouwen én diversiteit in zijn algemeenheid. (2)
Nu zijn er maar 88 beursgenoteerde organisaties in Nederland, waarvan 30 voldoen aan deze eis. Als er bij opvolging geen vrouw wordt benoemd om de verhouding goed te krijgen, dient deze zetel vacant te blijven. Bij de Raden van Bestuur van deze organisaties zijn er maar 15 die de minimaal 30 % vrouwen hebben. Daar zijn nog geen repercussies over afgesproken als dat doel niet gehaald wordt. Dat geeft aan dat er nog veel werk verzet moet worden. (3)