Een grote stap naar een nieuw pensioenakkoord | Ortec Finance
In het pensioenakkoord zijn vorig jaar op hoofdlijnen afspraken gemaakt over een nieuw pensioenstelsel. Dit stelsel moet perspectief bieden op een koopkrachtig pensioen, transparanter en persoonlijker zijn en beter aansluiten op de ontwikkelingen in de maatschappij en op de arbeidsmarkt. Afgelopen vrijdag publiceerde het CPB haar doorrekeningen van een aantal contract invullingen. Daarnaast heeft Ortec Finance via de werkgroep van de pensioenfederatie de stuurgroep ondersteund door berekeningen uit te voeren voor 8 fondsen.
Het nieuwe pensioencontract wordt een premieregeling, wat betekent dat pensioen geadministreerd wordt in termen van een 'persoonlijk vermogen' in plaats van de huidige 'aanspraken'. Na pensionering kan vanuit dit persoonlijke vermogen jaarlijks worden bepaald welke uitkering een deelnemer ontvangt. Voor pensionering kan op basis van een uniforme projectiemethode inzicht worden verkregen in het te verwachten pensioen. Tegelijk met de overgang naar deze nieuwe premieregeling, wordt ook de doorsneesystematiek afgeschaft. De premiestaffel is hierdoor vlak in plaats van stijgend, zoals nu in premieregelingen het geval is.
In de besluitvorming is de stuurgroep ondersteund door berekeningen vanuit het CPB en 13 fondsen. Ortec Finance heeft de berekeningen voor acht van deze fondsen uitgevoerd en daarmee verschillende inzichten in de werking van het nieuwe contract verkregen. Wilt u meer weten? Download dan ons rapport
De afschaffing van de doorsneesystematiek en overgang naar het nieuwe pensioencontract zal voor veel pensioenfondsen de komende jaren het belangrijkste onderwerp op de bestuurstafels zijn.
Ortec Finance organiseert op 6 juli om 14:00 uur een webinar om u bij te praten over de gemaakte afspraken, inzichten uit de uitgevoerde berekeningen en de vraag welke stappen bestuurders de komende tijd kunnen en moeten zetten op hun weg naar het nieuwe pensioencontract.