Lerarenopleider Nederlands, (Taaldidactiek Pabo)
Jij weet dat een goede plek op school voor ieder kind van groot belang is. Op papier is dat goed geregeld, maar hoe geeft een leraar uitvoering aan het onderwijs. Op welke manier zorg je voor een gedifferentieerd onderwijsklimaat waar ieder kind tot zijn recht komt?
Onze studenten zijn de leraren van morgen. Zij lopen dagelijks tegen vraagstukken aan. De studenten zetten hun eerste stappen om opbrengstgericht te leren werken. Ze doen kennis op vanuit verschillende vakinhoudelijke componenten, in dit geval het taaldomein. Ze leren hier over uitdagingen en handelingsalternatieven die binnen de verschillende vakken naar voren kunnen komen. In een stad als Rotterdam werkt een (aanstaande) leerkracht met kinderen die een andere cultuur of moedertaal als achtergrond hebben. Dit speelt bij alle vakken een rol.
Krijg je energie van het delen en overdragen van jouw specifieke kennis? Vind je het leuk om te werken met studenten in een dynamische werkomgeving (geen dag is hetzelfde op onze opleiding)? Dan is werken bij de pabo van Hogeschool Inholland echt iets voor jou! Voor ons team bij Pabo Inholland Rotterdam zijn wij per 1 mei 2021 op zoek naar een Lerarenopleider Nederlands met kennis van passend onderwijs op het gebied van lees- en spellingsproblemen (0,6-0,8 fte).
Je bent inhoudelijk docent. Als opleidingsdocent houd je je bezig met het verzorgen van onderwijs aan voltijd-, (verkorte)deeltijd- en flexibel-duale studenten van de opleiding tot leraar basisonderwijs. Tijdens fysieke en online bijeenkomsten, maak je gebruik van afwisselende en activerende werkvormen, waarbij interactie tussen jou en de studenten belangrijk is. Naast de bijeenkomsten stuur je het leerproces aan via onze online leeromgeving Moodle.
Je bent coach en begeleider. Zodra jouw studenten aan de slag gaan met vraaggestuurde opdrachten, begeleid en coach jij hen in het thematisch werken, samenwerken en het zelf vergaren van informatie, bijvoorbeeld door het doen van kleine onderzoeken. Kortom: ze zijn zelfstandig met een (onderzoeks)opdracht of vraagstuk bezig en jij bent hierbij coach, vraagbaak en begeleider. Het zelf beschikken over onderzoeksvaardigheden is een pré. Ook het begeleiden van studenten als studieloopbaanbegeleider in hun studievoortgang behoort tot de mogelijkheden.
Je bent collega. Als collega ontwikkel je samen met ruim 30 andere collega's ons onderwijs op locatie Rotterdam. Je maakt onderdeel uit van de vakgroep Nederlands en je staat in nauw contact met de collega's die het vak geven op andere locaties. In de dynamische leeromgeving binnen onze opleiding is het een uitdaging om het curriculum zo in te richten dat de basis solide is, waarbij er tegelijkertijd ruimte is voor actualiteit en flexibiliteit. Samen met het werkveld bepalen we de inhoud van de opleiding: wat de student straks moet kunnen en kennen. Jouw praktijkervaring kan voor de verdere ontwikkeling van groot belang zijn.
Op dit moment werken wij, wegens de COVID-maatregelen, veel vanuit huis. Je werkt daarom bij ons veel met bijvoorbeeld Microsoft Teams en andere applicaties die het digitaal onderwijs mogelijk maken.
Je hebt een afgeronde master Nederlands (of aanverwant zoals taalwetenschappen), waarbij voldoende kennis van de vakinhoudelijke componenten voorwaardelijk is;
Je beschikt over een lesbevoegdheid en hebt recente werkervaring in het basisonderwijs;
Je hebt kennis van en ervaring met de structuren rond passend onderwijs en het organiseren van een gedifferentieerd onderwijsklimaat, bij voorkeur ook bij tweedetaalleerders.
Je bent goed op de hoogte van actuele taalontwikkelingen, in het bijzonder op het gebied van leesonderwijs en jeugdliteratuur;
Onze 'ideale' nieuwe collega beschikt over een grote mate van enthousiasme, flexibiliteit, heeft een passie voor het werken met jongvolwassenen, durft te experimenteren met verschillende werkvormen, is initiatiefrijk, gericht op samenwerken en in staat om (externe) contacten aan te gaan en te onderhouden. Uiteraard heb je een goede kijk op de actuele ontwikkelingen in jouw vakgebied.
Het is een groot voordeel als je beschikt over onderzoeksvaardigheden (vandaar de wens van een afgeronde master). Je leert jouw studenten deze straks in te zetten binnen het praktijkgerichte onderzoek in het hbo.
Je herkent jezelf in de woorden: verbinden, teamwerker, creatief, flexibel en inspirerend. Naast enthousiasme vinden wij het belangrijk dat je de wil hebt om samen met ons de schouders te zetten onder de (onderwijs)ontwikkelingen binnen onze pabo.
Onderwijs kent piekmomenten qua werk. Om deze piekmomenten goed aan te kunnen is planningsinzicht en goed kunnen prioriteren erg handig.
Het betreft een tijdelijk dienstverband van 15 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
Een salaris van maximaal €5.026,85 bruto per maand, schaal 11, bij een volledig dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van de aard van de werkzaamheden en daarbij behorende verantwoordelijkheden. Hierin zijn jouw opleiding en relevante (werk)ervaring leidend.
Een werkweek van minimaal 24 en maximaal 32 uur per week.
Een goed te bereiken werkplek in Rotterdam. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Kies je voor eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
Een ruime verlofregeling. Bij een fulltime-aanstelling en een gekozen werkwerkvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen. Onze verlofregeling is inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.
Je ontdekt bij ons nieuwe technologie, herkent wat werkt, zodat je dit in enthousiast overleg met je collega's toe kunt passen in jouw onderwijs. Zo hebben wij verschillende opleidingsvarianten.
Wij snappen dat je vragen hebt over deze functie. Of misschien ben je nieuwsgierig geworden naar de werkomgeving of hoe het is om hbo-docent te zijn in de praktijk. Je kunt hiervoor contact opnemen met Elsbeth Veldhuijzen. Zij is opleidingsmanager van Pabo Inholland Rotterdam en bereikbaar via telefoonnummer 06-15279299.
Dan zien wij jouw sollicitatie graag vóór 1 februari tegemoet. Je kunt een terugkoppeling op jouw sollicitatie verwachten in de week van 1 februari. De eerste (online) selectiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 9 en woensdag 10 februari. Daarna volgt een tweede gesprek op dinsdag 16 februari. Word jij onze nieuwe collega? Dan verwelkomen we je graag zo spoedig mogelijk in ons team.