Een commissariaat is per definitie een deeltijdfunctie: het wil daarom nog wel eens voorkomen dat één persoon meerdere commissariaten bekleedt, soms ook naast een fulltime functie elders.
Behalve voormalige bestuurders is ook de nog actieve CEO populair als toezichthouder. Terwijl een beroepscommissaris volgens de wet kort gezegd maximaal vijf commissarisposten mag bekleden in Nederland, geldt voor nog actieve bestuurders een maximum van twee nevenfuncties.
De combinatie van een zware hoofdfunctie en een commissariaat bij een ander concern is niet onomstreden. Criticasters wijzen op tijdgebrek, zeker als er voor commissarisvergaderingen ook nog veel gereisd moet worden. De bestuurder komt dan ofwel te weinig toe aan zijn eigen bedrijf, of aan zijn bijbaan. Anderen wijzen weer op de kruisbestuiving: de lessen van de een kunnen worden toegepast bij de ander.
Oud-Unilever-bestuursvoorzitter en tegenwoordig multicommissaris Antony Burgmans behoort tot het kritische kamp. Tegen Management Scope zei hij eens op basis van zijn eigen ervaring: “Als ik heel eerlijk ben, had ik veel te weinig tijd voor mijn commissariaat”. Burgmans was tijdens zijn tijd als topman ook commissaris bij ABN Amro en olieconcern BP.
In de Corporate Governance Code is vastgelegd dat een commissaris maximaal twaalf jaar aan één stuk toezicht mag houden bij één bedrijf.
Een commissaris die te lang bij een bedrijf blijft hangen, kan aan scherpte en onafhankelijkheid inboeten. Het idee is dat nieuwkomers zorgen voor de frisse blik en de groepsdynamiek veranderen, wat moet bijdragen aan beter toezicht. Daarbij is het belangrijk dat er een diverse groep met commissarissen is zodat vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken belicht worden.
Aan de andere kant is enige ervaring van de Raad van Commissarissen bij het bedrijf in kwestie belangrijk om de informatieachterstand met de dagelijkse bestuurders niet al te groot te laten worden.

CURAÇAO – Spraakmakend nieuws, een knallend evenement of sportief hoogstandje, soms wil je als lezer zelf in de pen klimmen. Bij Versgeperst.com zijn ingezonden brieven welkom. Vandaag Federashon Otrobanda, Plataforma Otrobanda en SKO over de locatie van het nieuwe ziekenhuis. Lees meer »

Er is enorm veel behoefte aan rust om ongestoord te kunnen werken. En wij hebben daar uitstekende oplossingen voor, zowel kant en klaar als maatwerk. Leverbaar in de stof die u wilt. Gun uw medewerkers de rust en stilte waar ze om vragen! En bekijk de mogelijkheden die wij bieden op gebied van stilte werkplekken, lounge en concentratieruimtes. Variaties van stilte werkplekken zijn lounge fauteuils, treinbank, treinzit, van akoestische werkplekken tot complete stiltekamers
Sedus ronde bank met akoestische panelen, ideaal voor de scrumhoek, ontmoetingsruimte of loungeverblijf. Vele opstelmogelijkheden.
Offecct Float High Large biedt door de hoge en akoestische rug- en zijwanden een afgeschermde overlegplek.
Smallroom Plus van Offecct zijn modulaire akoestische banken die zijn op te stellen als vergaderunit of concentratiewerkplek.
Vergaderunit Moi van Vepa, met visuele en akoestische privacybescherming, is bovendien zeer duurzaam geproduceerd.
De treinbank vergaderunits van Versluis worden geleverd met een open karakter. Zo houdt u toch zicht op uw omgeving.
Versluis vergaderunit, die met recht een fluistercabine mag worden genoemd. Uw gesprek wordt voor de omgeving grotendeels gedempt.
Versluis vergaderunit die stemgeluid dempt voor de omgeving. Ideaal voor presentaties in kleine groepjes.
Deze loungebank, treinbank wordt op maat voor u gemaakt, volledig afgestemd op uw situatie. Bepaal samen met onze adviveur lengte van de bank en tafel.
Gesloten zithoek voor een rustig gesprek. goede akoestiek. in combinatie met TFT een perfecte media lounge opstelling
Versluis levert ontmoetingshoeken op maat. Hierdoor zijn de vergaderunits precies op uw situatie afgestemd qua formaat en kleurstelling!
De oorbank heeft een vrolijke uitstraling en daardoor uitnodigend om in plaats te nemen. De typerende oren dempen het geluid.

Het merk Bioticas staat bekend omwille van het organisch G5 silicium dat ze op de markt brengen. Het mineraal silicium is een essentieel onderdeel van alle levende wezens. Vanaf de geboorte heeft de mens een voorraad organisch silicium die afneemt naarmate men ouder wordt. Met G5 silicium kan je compenseren voor het natuurlijk verlies van silicium.