De Brouwerroute was een 17de-eeuwse vaarroute die schepen gebruikten om van Kaap de Goede Hoop naar Java te varen, het oostelijk deel van de Kaaproute. De reisduur naar Indië verkortte van meer dan een jaar tot vijf à zes maanden bij ideale windomstandigheden.
De Nederlandse zeeman en ontdekkingsreiziger Hendrik Brouwer ontdekte de route toen hij in 1611 de intertropische convergentiezone vanaf Kaap de Goede Hoop vermeed en zuidwaarts zeilde tot de 'Roaring Forties' met zijn sterke westenwinden. Tussen de 35e en 40e graad zeilde hij oostwaarts en ter hoogte van de Straat Soenda bij Java ging het noordwaarts.

Het is niet altijd makkelijk om de balans te houden als alles om je heen verandert. Maar dat is wel de taak die overheden, bedrijven en individuen hebben gekregen tijdens het meedogenloze vierde industriële tijdperk.
Dit is nergens relevanter dan in de wereld van werk, waar sociale, economische en technologische ontwikkelingen het concept van werk compleet herdefiniëren.
Wat bedoel ik met balans? Het betekent omarmen van de potentie van het digitale tijdperk, op een manier dat de hele werkomgeving er beter van wordt.
Terwijl de verandering van werk nieuwe kansen met zich meebrengt, zorgt het ook voor grote uitdagingen. Hoe beschermen en ondersteunen we de werkplek tijdens deze enorme transformaties, en daarna? Terwijl de noodzaak voor flexibiliteit groeit – veroorzaakt door onzekerheden, volatiliteit, innovatie en technologie – vervaagt de noodzaak van zekerheid niet. Integendeel: in onze optiek is veiligheid belangrijker dan ooit. Het is de vraag over balans die zal bepalen of de vierde industriële revolutie gaat werken voor velen, of slechts voor een paar van ons.
Daarom was het op zijn plaats dat sociale zekerheidskwestie deze week in Davos werd besproken tijdens het World Economic Forum. Politici en leiders van bedrijven hebben de verantwoordelijkheid deze kwestie serieus te nemen en actie te ondernemen. Onze economieën vragen meer flexibiliteit en nieuwe vaardigheden, wij moeten voor iedereen veilige, stabiele werkomstandigheden kunnen garanderen. Onze oproep aan de stakeholders in Davos en ver daarbuiten, is om de verandering te maken van het bekende concept van werkzekerheid, naar een meer duurzame manier van werken.