Wanneer je je loopbaan start, volgt er eerst een inwerktraject waarin je diverse trainingen volgt die passen bij jouw rol in de organisatie. Je kijkt mee met collega's die het werk al langer doen en gaandeweg neem je het stokje over om het werk steeds zelfstandiger te gaan doen. We hebben een open cultuur waarin er vragen gesteld kunnen worden binnen alle lagen van de organisatie. We zijn één team met één taak: in 2030 heel Nederland Klimaatneutraal!
Wij streven ernaar om talent de kans te bieden zichzelf te ontwikkelen. Daardoor nemen de verantwoordelijkheden gedurende het dienstverband en de werkervaring steeds meer toe. Je krijgt trainingen op het gebied van vakinhoud maar we willen de komende periode het trainingsaanbod op het gebied van persoonlijke ontwikkeling ook steeds verder uitbreiden.