Wij vatten deze prachtige regeling voor u samen in 8 punten:
De hoofdregel om in aanmerking te komen voor een compensatie van de transitievergoeding is beëindiging van het dienstverband, omdat wegens ziekte of gebrek de arbeid niet meer verricht kon worden en de wachttijd voor de WIA (104 weken) moet zijn verstreken.
De compensatie wordt met terugwerkende kracht gegeven voor betaalde ontslagvergoedingen na 1 juli 2015.