Ken je dat? Dat je weet dat er iets niet goed gaat in je organisatie? Of dat je team niet meer zo effectief is als eerst? En dat je daarom maar een verander-project start?
Bedrijven en managers beslissen vaak dat ze van A naar B willen, puur om een nieuwe richting in te slaan. Maar ze nemen niet te tijd om uit te zoeken wat er wringt in de organisatie. Met Lollapalooza bied ik een eigen-zinnig perspectief op A. En kan ik je helpen om naar B te komen (of een andere bestemming).
Als je al exact weet waar je naar toe wilt dan ontwerp en implementeer ik de interne communicatie strategie om je programma te verkopen en onderdeel te maken van de nieuwe manier van werken. Ik noem dat ‘change marketing’.
Ik heb 15 jaar bij Shell gewerkt aan grote, internationale verander projecten. Die ervaring zet ik graag om in praktische blogs voor HR professionals en mensen uit de business. Liefst met een vleugje humor omdat ook veranderen leuk moet blijven!
Altijd leuk, als je gevraagd wordt om naast je ‘gewone baan’ ook even een project te gaan leiden. Misschien heb je passie voor het onderwerp, is het je voorgehouden als stap in je ontwikkeling binnen het bedrijf. of wellicht is ... 30 november 2016, Mariken Kooi
Stel je eens voor: je bent project manager en werkt elke dag je actielijsten af om je deadlines te halen. Dan staat opeens die nieuwe manager aan je bureau (of erger nog: een oude manager die een nieuwe leiderschapstraining heeft gevolgd). ... 1 juni 2016, Mariken Kooi
Het lijkt logisch dat je veel profijt hebt van het aanwijzen van een sterke sponsor. Ongeacht het soort project dat je wilt implementeren. Maar hoe vind je je sponsor? Wat laat je hem doen? En hoe hou je ze betrokken? Mijn advies? Hou het s... 5 april 2016, Mariken Kooi
In mijn vorige blog schreef ik over de belangrijkste competenties van een goede change professional: ken je tools & je theorie; ken de business; ben ‘goed met mensen’; heb echte gesprekken en wees authentiek.Een van mijn con... 26 februari 2016, Mariken Kooi
Er bestaan ontelbaar veel associaties met het word ‘change manager’. Google deze twee woorden in combinatie met een vacature en je komt terecht in een jungle aan IT implementaties, change requests en ingewikkelde afkortingen. En... 9 februari 2016, Mariken Kooi