Gepensioneerden minder te besteden
De pensioenaanspraken en -uitkeringen zullen in 2011 achterblijven bij de loon- en prijsstijging. Gemiddeld worden de pensioenen nauwelijks nog verhoogd. Daarmee blijft ook de zogenoemde toeslagverlening achter bij de ambitie van pensioenfondsen die gebaseerd is op de in het voorgaande jaar gerealiseerde loon- en prijsstijging van circa 1 procent. Dat blijkt uit een jaarlijkse enquête van de Nederlandsche Bank onder de 25 grootste pensioenfondsen.
De meeste deelnemers en pensioengerechtigden ontvangen in 2011 geen toeslag op hun pensioenrechten. De afdracht van pensioenpremies door werkgevers en werknemers stijgt ondertussen in 2011 verder van 16,3 naar 16,9 procent van de salarissom.
Uit een jaarlijkse enquête van de Nederlandsche Bank onder de 25 grootste pensioenfondsen blijkt dat pensioenaanspraken van deelnemers en -uitkeringen van pensioengerechtigden in 2011 gemiddeld niet worden verhoogd. In 2010 werden de pensioenrechten nog met 0,4 procent verhoogd. Daarmee blijft in 2011 de toeslagverlening net als in 2010 achter bij de toeslagambitie, de stijging van de pensioenaanspraken en -uitkeringen zodanig dat loon- en prijsstijgingen worden gecompenseerd. Deze bedraagt dit jaar 1,1 procent voor deelnemers en 1,2 procent voor pensioengerechtigden. In 2010 bedroeg de ambitie nog 2,3 procent voor deelnemers en 1,7 voor pensioengerechtigden. De lagere percentages voor 2011 weerspiegelen dat de loon- en prijsstijging in Nederland in de afgelopen jaren is afgezwakt.
Terugkijkend over een langere periode, is te zien dat van 2003 tot en met 2007 de waarde van gespaarde pensioenen en uitkeringen achtergebleven is bij de toeslagambitie. In 2008 verleenden veel pensioenfondsen inhaaltoeslagen om zo eerder opgelopen achterstanden in te halen. In de jaren daarna is tijdens de kredietcrisis de achterstand weer opgelopen. Op individueel niveau bestaan overigens wel verschillen tussen de pensioenfondsen, afhankelijk van de kwaliteit van de pensioenregeling en de financiële positie van het fonds.