Elk jaar schreeuwen de verschillende prijzen voor de beste werkgevers om het hardst. Maar door de vele prijzen is er geen onderscheid meer te maken wie nu echt goede werkgevers zijn. En is goed werkgeverschap niet een paternalistisch management instrument uit de jaren 90 geworden? Want met alle veranderingen op de arbeidsmarkt en de intrede van Het Nieuwe Werken, dient zich een andere vraag aan: Wat is de verantwoordelijkheid van de werknemer eigenlijk?
Krimp
Sinds 2010 neemt de beroepsbevolking voor het eerst in decennia af. De babyboomers gaan massaal genieten van hun pensioen wat uiteindelijk leidt tot een afname van 10% van alle werkenden in 2040. We gaan dus op veel delen van de arbeidsmarkt van een structureel overschot, naar een structureel tekort. Hierdoor zullen ook de arbeidsverhoudingen en traditionele macht van werkgever over werknemers structureel gaan veranderen.
Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken biedt werknemers nieuwe vrijheden en bijbehorende verantwoordelijkheden die onomkeerbaar zijn. Werknemers kunnen door HNW zelf bepalen waar, wanneer, hoe en met wie ze hun werk uitvoeren. Uitgangspunt van Het Nieuwe Werken is vertrouwen. En niet in de laatste plaats vertrouwen in de professionaliteit of liever gezegd het vakmanschap van de medewerker.
Goed werknemerschap
Meer vrijheid, meer vertrouwen, minder machtsverschil, allemaal grote veranderingen in de rol van de werknemer die vragen om goed werknemerschap. Maar wat dat dan precies is, hoe je dat vanuit een organisatie stimuleert, zijn allemaal vragen die nog onbeantwoord zijn. De grote winst is dat werknemers weer aangespoord worden om weer mens te zijn in hun werk, om zelf na te denken, om zelf keuzes te maken en natuurlijk om zelf hun maatschappelijke verantwoordelijkheid te nemen in hun werk. We staan aan het begin van een interessante tijd, een tijd voor People Power!
Categories:	BlogSociale Innovatie	
Tags: arbeidsmarktGoed Werknemerschaphet nieuwe werken
1 Comment	
Tweets that mention Vakmanschap is meesterschap « Glenn van der Burg's Blog -- Topsy.com	· 26 januari 2011 at 08:15	
[…] This post was mentioned on Twitter by Glenn van der Burg, Saskia Tromp. Saskia Tromp said: RT @glennburg: Vakmanschap is Meesterschap. Kort blog over goed werknemerschap (jazeker werknemer). http://bit.ly/f9IwP2 #mvonl […]
Reply	
Geef een antwoord Antwoord annuleren
Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *
Name *
Email *
Website
What's on your mind?
Stuur mij een e-mail als er vervolgreacties zijn.
Stuur mij een e-mail als er nieuwe berichten zijn.
Zoek (en gij zult vinden)
Zoeken naar:
Bestel Management Mythes
Mijn tweede boek Management Mythes is ondermeer verkrijgbaar bij Managementboek.nl, klik hier om te bestellen.
Related Posts
Blog
Laten we verhalen vertellen	
John wordt wakker. Nou ja, de wekker gaat. En na de derde keer snoozen op zijn iPhone weet ie dat het nu echt tijd is. 9 uur de eerst call. Nog twintig minuten. Hij slaat Read more…
Blog
De nieuwe vrouw in mijn leven leert mij motiveren	
Er is een nieuwe vrouw in mijn leven. Ze is grappig, heeft prachtige bruine krullen en heel speels. Mijn vrouw vindt het overigens prima. Mijn nieuwe vlam. Sterker nog, ze is zelf ook verliefd op Read more…
Blog
Ik heb mijn dag niet…	
Zuchtend maakt de dame bij het tankstation mijn cappuccino. “Wat ben je aan het zuchten?”, vraag ik haar. Ik heb er een gewoonte van gemaakt om met winkelpersoneel een praatje te maken. Leuk, leerzaam en Read more…