WBTR is niet eenmalig! – WBTR-programma
Voldoen aan de WBTR is geen eenmalige aangelegenheid. Goed besturen wil zeggen dat je periodiek bekijkt of alle afspraken en procedures nog kloppen. En dat je nieuwe bestuursleden goed meeneemt in de organisatie. Ons advies: besteed minstens twee keer per jaar bewust aandacht aan de WBTR.
Bij de komst van nieuwe bestuursleden is het ook van belang ze op de hoogte te brengen van gemaakte afspraken en procedures. Het werkboek van wbtr.nl is daarbij een handig hulpmiddel. Laat bestuursleden het systematisch doorlopen. Zo ben je ervan verzekerd dat je niets vergeet.