Het opnemen van deze nieuwe rol vormt een heuse uitdaging. Oudere collega’s leiden is niet altijd een gemakkelijke opdracht. Welke soft skills hierbij komen kijken, komt uitvoerig aan bod in deze training.
We leggen de focus op communicatie, assertiviteit, zin voor verantwoordelijkheid …
We werken niet met opgelegde theorieën maar bepalen samen met de stakeholders een plan van aanpak. We werken vanuit simulaties waardoor we de theorie onmiddellijk in de praktijk kunnen omzetten.
We vinden het belangrijk dat de werknemer zich bewust wordt van hoe hij zich gedraagt op de werkvloer in deze nieuwe rol. Onze workshops zijn heel hands-on, zorgen voor de nodige bewustwording en zetten de juiste aandachtspunten in de verf.
Terug naar aanbod Klik hier voor meer info!
Wat klanten zeggen
Marjorie is voor mij de ideale sparringpartner. Ze is altijd eerlijk en recht door zee.
Door haar eigen ervaring als ondernemer weet ze waarover ze praat en kan ze gemakkelijk inspelen op een bepaalde problematiek.
Onlangs volgde ik bij haar een opleiding verkooptechnieken en ik kan het alleen maar aanraden. Haar enthousiasme werkt aanstekelijk!
Leen Desmaele, Grafisch Ontwerpster
Voor onze workshop “Ik als collega” hebben we in Marjorie een spot-on partner gevonden. 🙂
De boeiende materie, een pragmatische aanpak en de manier waarop Marjorie een open sfeer weet te creëren, kunnen onze medewerkers sterk waarderen.
“Top cursus & trainer, optimistische en spontane persoon, veel inzicht gekregen”, dat zijn kernwoorden die na elke sessie steevast terugkeren.
En dat werpt z’n vruchten af op de werkplek! Medewerkers geven aan dat ze nu beter in staat zijn om elkaar de hand te reiken, open te staan voor elkaar en andermans mening, en zo de dingen onderling samen aan te pakken.