SER: extra ouderschapsverlof is niet genoeg - PW.
Het wetsvoorstel om het babyverlof van partners te verlengen naar maximaal zes weken, gaat de SER niet ver genoeg. De Sociaal-Economische Raad pleit voor vereenvoudiging van de regels en een andere financiering en wettelijke betaling van het ouderschapsverlof.
Verlofstelsel is ingewikkeld
De SER vindt dat de regering nog een stapje verder moet gaan. Het huidige verlofstelsel bestaat uit veel regelingen en is in praktijk erg ingewikkeld, stelt de SER Elke regeling kent verschillende voorwaarden en aparte financieringsvormen. De SER adviseert daarom de bestaande regelingen te vereenvoudigen door kraamverlof en partnerverlof in het ouderschapsverlof samen te voegen.
Betaald ouderschapsverlof ook voor moeders
Als het aan de SER ligt, krijgen partners van nieuwe moeders zes weken volledig doorbetaald ouderschapsverlof. Daarnaast adviseert de SER om het betaalde ouderschapsverlof ook uit te breiden naar moeders. Zij krijgen dit dan naast het al bestaande, betaalde zwangerschaps- en bevallingsverlof.
Vooral vrouwen nemen onbetaald verlof
Het huidige onbetaalde ouderschapsverlof heeft een beperkend effect op de arbeidsparticipatie van vrouwen, constateert de raad. "Er is nog steeds een omvangrijke groep die wel behoefte heeft aan verlof, maar er geen gebruik van maakt. Vrouwen nemen bovendien vaker en meer verlof op dan mannen en het verlof wordt vooral in deeltijd opgenomen."
Eerlijke verdeling zorg en betaald werk
De SER denkt dat betaalde arbeid en zorgtaken eerlijker zullen worden verdeeld tussen man en vrouw, wanneer ouders vooral in het eerste half jaar na de geboorte betaald verlof opnemen. "Vooral in die periode maken ouders keuzes voor bepaalde arbeids- en zorgpatronen. Die patronen blijven in de verdere loopbaan vaak voor een groot deel gehandhaafd", aldus de raad.