Hoge en lage WW-premie en werken over de grens - vragen en antwoorden · Salaris Vanmorgen
Home » Hoge en lage WW-premie en werken over de grens – vragen en antwoorden
Hoge en lage WW-premie en werken over de grens – vragen en antwoorden
Is de hoge of lage WW-premie verschuldigd, moet de werkgever de lage WW-premie herzien, wat is een A1-verklaring, in welk land is het loon belast?
2 februari 2022 door Salaris Vanmorgen
Dit is een greep uit de vragen die gesteld zijn tijdens de Grote Loonheffingen Quiz van Forum Salaris op 29 november 2021. Hierna vind je twaalf vragen in de rubriek sociale verzekeringen en loonbelasting en sociale verzekeringen internationaal. Bij elke vraag vind je het juiste antwoord en een toelichting op het antwoord.
Dga met arbeidsovereenkomst
Vraag 1. Een dga heeft een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die géén oproepovereenkomst is. Welke WW-premie is de werkgever verschuldigd?
A. Hoge WW-premie.
B. Lage WW-premie.
C. Geen WW-premie.
D. Ufo-premie.
Zie paragraaf 18.1.1 van het Handboek Loonheffingen 2021.
Winstuitkering en Zvw
Vraag 2. Een werknemer is van 1 januari 2020 tot en met 15 november 2020 bij een werkgever in dienst. In februari 2021 betaalt de werkgever over 2020 een winstuitkering van € 6.000. Over de winstuitkering:
Loon waarover in de inhoudingssfeer bijdrage Zvw is verschuldigd – door de werkgever via de werkgeversheffing of door inhouding van de bijdrage Zvw op het loon -, is geen inkomen waarover bij aanslag bijdrage Zvw kan worden geheven. Een aanslag Zvw kan daarom niet worden opgelegd, ook niet als er feitelijk geen bijdrage Zvw in de inhoudingssfeer verschuldigd is omdat loontijdvakken ontbreken.
Zie paragraaf 8.2.4 van het Handboek Loonheffingen 2021
Mondeling vast contract
Vraag 3. Piet heeft een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Deze arbeidsovereenkomst wordt op 1 januari mondeling omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een vast aantal uren per week. Welke WW-premie moet vanaf 1 januari worden toegepast?
Zie paragraaf 7.2 van het Handboek Loonheffingen 2021
Vraag 4. Een werknemer krijgt op 1 juli een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met vaste uren. Op 15 juli wordt de arbeidsovereenkomst schriftelijk vastgelegd en door werkgever en werknemer ondertekend. De werkgever doet maandaangifte. Vanaf wanneer is de lage WW-premie van toepassing?
A. 1 juli.
B. 15 juli.
C. 1 augustus.
De eerste dag van het aangiftetijdvak geldt als peildatum waarop de werkgever bepaalt of de hoge of lage WW-premie moet toepassen. Die premie geldt dan voor het hele aangiftetijdvak.
Lage WW-premie herzien?
Vraag 5. Jan heeft een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die geen oproepovereenkomst is en werkt met ingang van 15 september 2021. De werkgever past de lage WW-premie toe. Jan neemt met ingang van 15 november 2021 ontslag. Moet de werkgever de lage WW-premie herzien?
In 2021 geldt één herzieningssituatie: de werkgever moet de lage WW-premie herzien als een werknemer uiterlijk 2 maanden na aanvang van de dienstbetrekking uit dienst gaat. De reden van beëindiging van de dienstbetrekking is niet van belang. De werkgever is met terugwerkende kracht de hoge WW-premie verschuldigd.
AOW-leeftijd en verzekerings- en premieplicht
Vraag 6. Een werknemer bereikt de AOW-gerechtigde leeftijd op 17 november 2021 en werkt door. Wanneer eindigt de verzekeringsplicht en de premieplicht voor de AOW?
Zie paragraaf 18.21 van het Handboek Loonheffingen 2021
Vraag 7. De Verordening 883/2004 is de belangrijkste internationale socialezekerheidsregeling en is van toepassing op landen van de Europese Unie (EU), landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en Zwitserland. Op welke land is de Verordening niet van toepassing?
A. IJsland.
B. Albanië.
C. Malta.
D. Ierland.
LKV voor Duitse werknemer
Vraag 8. Een werkgever uit Nijmegen neemt op 1 juni 2021 een Duitse werknemer van 58 jaar in dienst. Deze werknemer heeft tot zijn indiensttreding een Duitse uitkering: Arbeitslosengeld. Welk LKV kan de werkgever volgens de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) voor deze werknemer aanvragen?
A. LKV oudere werknemer.
B. LKV arbeidsgehandicapte werknemer.
C. LKV doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden.
D. geen LKV.
Zie paragraaf 28.1.1 van het Handboek Loonheffingen 2021
Vraag 9. Wat is een A1-verklaring?
A. Een verklaring dat in een land premies zijn betaald.
Lees meer op svb.nl
Vraag 10. Welke stelling is juist?
Stelling 1. De niet in Nederland gevestigde werkgever is niet inhoudingsplichtig voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen.
Stelling 2. De niet in Nederland gevestigde werkgever is niet premieplichtig voor de werknemersverzekeringen.
Niet als werknemer aangemerkt
Vraag 11. Welke werknemer bij een in Nederland gevestigde inhoudingsplichtige, wordt voor de toepassing van de loonbelasting onder voorwaarden niet als werknemer aangemerkt?
A. de in Nederland wonende werknemer.
B. de niet in Nederland wonende bestuurder van een in Nederland gevestigd lichaam.
C. de niet in Nederland wonende werknemer die uitsluitend buiten Nederland werkt.
D. de niet in Nederland wonende werknemer die gedeeltelijk, maar niet nagenoeg geheel buiten Nederland werkt.
Zie paragraaf 19.2.3 van het Handboek Loonheffingen 2021
In welk land loon belast?
Vraag 12. Een werknemer werkt voor een in Nederland gevestigde werkgever en woont in Spanje. Hij werkt wekelijks 3 dagen in Nederland en verblijft dan in een hotel. De andere 2 dagen werkt hij thuis. Waar is zijn loon belast?
Categorie: Nieuws Tags: arbeidsovereenkomst, buitenlandse werknemer, grensoverschrijdend werken, sociale zekerheid, WW-premie
Tags: arbeidsovereenkomst, buitenlandse werknemer, grensoverschrijdend werken, sociale zekerheid, WW-premie