Geeft inzicht in de persoonlijkheid en intrinsieke motivatie van een medewerker. En geeft op basis van 8 onderwerpen een beeld van de kansen en risico’s ten aanzien van ontwikkeling en inzetbaarheid.
De EmployabilityScan geeft antwoord op de vraag wie is de medewerker als persoon? Wat zijn de drijfveren, talenten, valkuilen, allergieën en uitdagingen? Waar liggen er voor de medewerker kansen belemmeringen liggen ten aanzien van de inzetbaarheid. Hoe ervaart een medewerker zijn huidige werksituatie en is hij/zij bereid om te leren en te veranderen?