Frankrijk heeft na één wedstrijd op de wereldtitelstrijd in Brazilië al meer punten dan op het gehele toernooi van 4 jaar geleden in Zuid-Afrika. De formatie van bondscoach Didier Deschamps versloeg vandaag in Porto Alegre Honduras met 3-0. In 2010 ging Frankrijk met 1 punt uit alle groepsduels roemloos naar huis. De selectie was daarvoor al in ruzie uiteengevallen, tot woede en irritatie van het thuisfront.
De beslissing viel in de slotminuten van het eerste deel. De Hondurees Wilson Palacios liep Paul Pogba omver, kreeg een strafschop tegen en incasseerde bovendien zijn tweede gele kaart. Met een man minder zag Honduras dat Karim Benzema vervolgens de penalty onberispelijk achter doelman Noël Valladares schoot.
Tot dan hadden de Fransen het moeilijk tegen de weinig meevoetballenden, maar stug verdedigende Midden-Amerikanen. De openingen waren maar moeilijk te vinden. Wel strandde de formatie van Deschamps twee keer op de lat. Eerst bij bekeken een schot van Blaise Matuidi, vervolgens ook nog eens bij een kopbal van Antoine Griezmann.
Griezmann stond in de basis bij de Fransen, men zou kunnen zeggen als de vervanger van Franck Ribéry. De vedette van Bayern München was al voor het toernooi geblesseerd afgehaakt. Aanvankelijk leek het erop dat Deschamps voor Olivier Giroud zou kiezen. De spits van Arsenal begon echter op de bank. Hij mocht de laatste 10 minuten nog even meedoen.
Meteen na rust liep Frankrijk verder uit. Benzema knalde na een vloeiende aanval op de binnenkant van de paal, de terugspringende bal ging via de hand van de keeper een fractie over de lijn. Er ontstond consternatie omdat de doellijntechnologie in eerste instantie aangaf 'no goal'. Dat sloeg echter op de eerste inzet van de aanvaller van Real Madrid, nog voordat Valladares de bal beroerde.
Benzema maakte er met een 'echte' treffer nog 3-0 van. Hij schoot hard en onhoudbaar raak in de rebound, nadat een poging van Mathieu Debuchy in de defensie van Honduras was gesmoord.

Als werkgever kun je vanaf 1 april 2020 compensatie aanvragen voor de transitievergoeding die verschuldigd is als je het dienstverband beëindigd wordt met een langdurig zieke medewerker. Vanaf deze datum treedt namelijk de ‘Regeling compensatie transitievergoeding’ in werking.
Als werkgever ben je verplicht om het loon van een zieke medewerker 104 weken door te betalen. Als de medewerker meer dan twee jaar ziek is, kan je als werkgever ontslag aanvragen bij UWV of ontslag met wederzijds goedvinden, door middel van een beëindigingsovereenkomst, overeenkomen met de medewerker. De medewerker heeft dan recht op een transitievergoeding.
Met de Regeling compensatie transitievergoeding kan je als werkgever de reeds betaalde transitievergoeding terugkrijgen. Dit is ook mogelijk voor transitievergoedingen die al wat langer geleden zijn betaald, met terugwerkende kracht tot 1 juni 2015. Met deze regeling wil de Rijksoverheid voorkomen dat werkgevers te maken krijgen met een opeenstapeling van kosten bij ziekte van medewerkers. Daarnaast voorkomt de regeling dat medewerkers lang in onzekerheid blijven zitten. Werkgevers zitten namelijk met hoge kosten als zij na twee jaar ziekte doorbetalen ook nog de transitievergoeding moeten betalen. Om die reden beëindigen zij vaak niet het dienstverband van de medewerker en laten het als ‘slapend dienstverband’ doorlopen. De Hoge Raad heeft onlangs geoordeeld dat dit laatste niet is toegestaan.
Vanaf 1 april 2020 kun je bij UWV een aanvraag indienen voor de compensatie bij ontslag wegens langdurige ziekte. De compensatieregeling geldt voor transitievergoedingen die op of na 1 juli 2015 zijn betaald. Om in aanmerking te komen voor de compensatieregeling dien je aan de volgende voorwaarden te voldoen:
Als werkgever moet je alle voorwaarden kunnen aantonen, bijvoorbeeld door een ontslagvergunning van het UWV, de ontbindingsbeschikking van de rechter of de beëindigingsovereenkomst waaruit blijkt dat de medewerker is ontslagen wegens langdurige ziekte. Ook kun je met de gegevens die gebruikt zijn om de hoogte van de transitievergoeding te berekenen of het bewijs dat de transitievergoeding is betaald gebruiken om aan te tonen dat je aan de voorwaarden voldoet.

Maakbare Mens. Wat is de betekenis van de maakbaarheid van de mens? Wat is de maakbare mens? Inclusief ethiek, filosofie, kunst (documentaires) & voorbeelden! Wat is de maakbare mens? Wat is de maakbare mens? In eerdere artikelen heb ik geschreven over gerelateerde concepten zoals human enhancement en de supermens [link onderin]. De kern is dit: het gaat niet om het genezen of voorkomen van ziektes, maar het ingrijpen op de mens met therapieën en concepten is gericht op de verbetering van het menselijk lichaam ...
Synthetische biologie. Wat is synthetische biologie? Wat is de betekenis, wat zijn kansen & uitdagingen? Wat is de impact op de industrie, economie & leven? Wat zijn interessante toepassingen? Hoe werkt het en kun je synthetisch DNA kopen? Wat is synthetische biologie? Emily Laproust van Twist Biosciences windt er geen doekjes om: 'We zijn nu aanbeland in de eeuw van de biologie'. Volgens haar en andere experts moet elk bedrijf nu nadenken over hun biostrategie. Maar voordat je kan nadenken over ...
Blockchain in de gezondheidszorg. Hoe kun je blockchain gebruiken in de gezondheidszorg? Welke problemen lost het op? Wat zijn de voordelen? Wat zijn voorbeelden in Nederland en internationaal? Wat zijn 8 toepassingen? Wat zijn 5 uitdagingen? Inclusief een verslag van de Blockchaingers Hackathon Groningen! Blockchain gezondheidszorg Wat maakt blockchain technologie zo interessant voor de gezondheidszorg? Het antwoord op die vraag is: persoonlijke data. Niet persoonlijke data op zichzelf, maar het eigendom, beheer en toegang tot de gezondheidsdata van een patiënt. ...
Futurist. Wat is de betekenis van futurist, futuroloog of futurologist? Wat zijn bekende futuristen in Nederland? Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen voor de toekomst? Wat zijn 3 kenmerken? Wat zijn kansen en wat zijn risico's? Bonus: trends voor bedrijven, gezondheidszorg, het onderwijs & de overheid uitgelicht! Futurist betekenis Wat is een futurist? Wat is de betekenis van het woord futurist? Een futurist denkt na over de toekomst: wat zijn ontwikkelingen die impact hebben op de mens, organisaties, instellingen, het bedrijfsleven, ...