Bpost kampt met stijgend absenteïsme | De Tijd
22 maart 2019 Vandaag om 06:31
Het absenteïsme bij Bpost steeg vorig jaar tot 7,85 procent. 'Bpost weigerde steeds weer verlof omdat vacatures niet ingevuld raakten. Dat is de echte reden', aldus een vakbondsman.
Bij Bpost is het absenteïsme vorig jaar opvallend gestegen, zo blijkt uit het jaarverslag van het postbedrijf. Volgens bpost is de stijging een gevolg van de ingebruikname van een nieuw sorteercentrum in Brussel, wat 'een aantal nieuwe veiligheidsrisico's' met zich meebracht. Maar vakbond ACOD noemt dat een drogreden.
'Met de ingebruikname van het nieuwe pakjessorteercentrum, in zijn soort een van de grootste in Europa, zijn er ook een aantal nieuwe veiligheidsrisico's bijgekomen waarmee we rekening moeten houden', is de verklaring van bpost. Vroeger werden de pakjes gesorteerd in verschillende sorteercentra, nu is het grote deel van geconcentreerd in één groot sorteercentrum.
'Daardoor zijn er veel meer interne transporten en veel meer containers met aan- en afvoer. Dat geeft een verhoogde kans op incidenten, zoals stoten, verstuikingen en botsingen.'
100 correctieve acties
'Drogreden'
ACOD-vakbondsman Jean-Pierre Nyns noemt het nieuwe sorteercentrum 'een drogreden' voor het hogere absenteïsme onder het personeel. 'De echte reden is dat bpost steeds weer verlof weigerde aan de mensen, omdat vacatures niet ingevuld raakten', zegt hij. 'Het was een zeer moeilijk jaar. Anders krijg je ook geen stakingen zoals op het einde van het jaar.'
Volgens Nyns is er wel verbetering merkbaar de laatste tijd. 'Er is een hele reeks maatregelen genomen', zegt hij. 'Er zijn inmiddels 600 à 700 aanwervingen gedaan en dat is een verademing in de organisatie. Ik ben ervan overtuigd dat het absenteïsme nu zal verbeteren. Er is een grote stap gezet. Ook de ontvangst van de nieuwe mensen is verbeterd. Daardoor zijn zij ook gelukkiger.'