Knelpunten en mogelijke oplossingen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt!
Veel gehoord van organisaties: "We hebben geen plek voor een medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt, we hebben geen laagwaardig werk, we willen niet aan jobcarving doen omdat dit ten koste gaat van afwisseling in de functie."
U kunt een medewerker in dienst nemen, maar ook inlenen, detacheren, aan de slag helpen door inkoopafspraken met uw leveranciers te maken over de inzet van iemand met een beperking of een werkervaringsplek aan te bieden. Meer informatie over deze typen arbeidsrelaties en bijbehorende stappenplannen vindt u in de brochure Mensen met een beperking aan de slag helpen.
Kijk eens door een andere bril naar de werkprocessen in uw organisatie: hoe kunt u deze anders organiseren, zodat het werk geschikt is voor de doelgroep en zodat u de diversiteit en talenten van medewerkers optimaal kunt benutten?
Bron: AWVN | Nieuwsbrief inclusief werkgeven nummer 65
'Met 32 uur werken bereik je diversiteit en stijgt het BNP' 12 december 2019
Vrijwilligers faciliteren! 4 december 2019
Actie in de Arbeidsmarktregio Zwolle 27 november 2019
The making off 25 oktober 2019
Participatieverhaal halen 25 oktober 2019
https://www.enwestdijk.nl/informatie/nieuws/2018/03/777174-knelpunten-en-mogelijke-oplossingen-voor-mensen-met-een-afstand-tot-de-arbeidsmarkt