Personeel Arbeidsovereenkomst Arbeidsvoorwaarden
De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon gaan per 1 juli 2016 iets omhoog. Als werkgever bent u verplicht ten minste het minimumloon aan uw werknemers uit te betalen. Ook moet u het wettelijk minimumloon vermelden op de loonstrook en verplicht giraal uitbetalen.
Stijging minimumloon 23 jaar en ouder
Stijging minimumjeugdlonen 15 t/m 22-jarige
Het wettelijk minimumloon geldt als minimum beloning voor uw werknemers. Zorg ervoor dat uw werknemers niet worden onderbetaald, anders riskeert u forse boetes. Betaal ook ten minste het netto wettelijk minimumloon giraal uit. Deze girale uitbetaling is sinds 1 januari 2016 verplicht.
Contante betaling van het minimumloon of uitbetaling op een andere bankrekening dan die van de werknemer, is niet meer toegestaan. Tot slot bent u verplicht om het wettelijk minimumloon te vermelden op de loonstrook.
Er komt nog een verbod op inhoudingen en verrekeningen op het minimumloon. Dit inhoudingsverbod is uitgesteld tot 1 januari 2017. Ook zijn er plannen om het wettelijk minimumjeugdloon aan te passen.