Peter blogt ook » Blog Archive » Taleb versus niveau 5 leiderschap
« Fooled by randomness (Misleid door toeval)
Persoonlijk meesterschap in management »
Taleb schrijft in zijn Fooled by Randomness: Remember that nobody accepts randomness in his own success, only his failure.
Jim Collins onderscheidde in Good to Great als hoogste beoefenaars van leiderschap de zogenaamde niveau 5 leiders. Ik heb in de boekbespreking van Good to Great de eigenschappen van deze niveau 5 leiders opgenomen. Ik herhaal er hier een paar:
• Succes aan geluk (en dus niet aan zichzelf) wijtend.
Niveau 5 leiders wijten hun succes aan anderen en zien falen als persoonlijk falen. Niveau 5 leiders acteren dus totaal anders dan Taleb schrijft. Maar Taleb heeft waarschijnlijk wel gelijk. Wat hij stelt geldt voor het overgrote deel van de mensen. De niveau 5 leiderschapseigenschappen zijn niet de "normale" menselijke eigenschappen. Niveau 5 leiders zijn daarom zo zeldzaam, zij ontberen eigenschappen waar de meeste mensen wel over beschikken. En, in ruil, hebben ze andere eigenschappen. En dat maakt hen zo succesvol.
Tags: Collins, Taleb, leider, leiderschap
This entry was posted on zaterdag, september 17th, 2011 at 14:37	and is filed under leiderschap, management. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. Both comments and pings are currently closed.