Het lukt de HR-afdeling van een gemeente niet om de werkdruk met ‘algemene’ interventies terug te dringen. Zo blijkt uit het onderzoek ‘Werkdruk onder de loep’ dat in 2018 door een student Bedrijfskunde is uitgevoerd. Tijdschrift voor Ontwikkeling en Organisaties publiceerde in maart 2019 een artikel hierover. Het onderzoek is een initiatief van de Kenniskring.