Maar de basis ligt bij het vertrouwen. Bij een goede wisselwerking tussen jou en ons, zodat we samen tot de beste concepten kunnen komen. Of het nu om een logo, website, identiteit, mailingtool of nieuwe software gaat.

U bevindt zich hier: Home Alle thema's Anders naar bestaand werk kijken Stappenplan 'Anders inrichten van bestaand werk' Eerste beeld van de mogelijkheden
Na het kiezen van een afdeling is het tijd voor oriëntatie. Welke mogelijkheden zijn er om het bestaande werk anders in te richten, met een toegevoegde waarde voor de organisatie.
Doen de zittende medewerkers werk dat onder hun niveau ligt en dat past bij de doelgroep van de banenafspraak?
In hoeverre is er sprake van een win-situatie als dit werk uit hun takenpakket gaat en wordt toebedeeld aan een nieuwe medewerker vanuit de doelgroep banenafspraak?
Als oriëntatie kan de afdeling brainstormen over de mogelijkheden. Ook kan een interne of externe expert een aantal sleutelfiguren interviewen. Ook een combinatie is mogelijk. Alle medewerkers vullen een korte vragenlijst in en sleutelfiguren worden geïnterviewd. Hierbij zijn: