Leiderschap is hoe je leiding geeft aan jezelf. Als leider heb je namelijk een voorbeeldfunctie en als je het zelf niet op orde hebt, wat zeg je dan eigenlijk als leider?
Veel mensen hebben te maken met diverse soorten leiderschap. Misschien noem je het zelf niet zo en zie je het meer als diverse rollen.
Maar ik ben van mening dat daar waar je invloed uitoefent, er sprake is van een vorm van leiderschap. En door het op dit manier te zien, benader je het namelijk ook anders.
Afgelopen week coachte ik een klant die in conflict was met de verschillende soorten leiderschap. Dit maakte dat ze het gevoel had de grip over de situatie te verliezen. We bespraken eerst welke soorten leiderschap haar aandacht had op dit moment. Dit waren:
Jij als leider van je organisatie, waar het nu aankomt op richting, een duidelijke koers, en beslissingen durven nemen en vertrouwen blijven houden in de organisatie, de plannen en het team. De lijntjes houden met elkaar. Hoe is het met een ieder?
Maar ook jij als leider van je gezin, waar je moet zorgen dat de kinderen het goed hebben, de school wordt gedaan, de voorzieningen worden getroffen en er een bepaalde structuur wordt gehanteerd. Maar ook dat er tijd is voor ontspanning en plezier met elkaar. Echt contact hebben met elkaar!!
En dan heb je nog je eigen leiderschap. Leider zijn over jezelf. Hoe ga ik om met de huidige situatie. Waar verlies ik de grip? Hoe ben ik in contact met mezelf? Zorg ik voor voldoende zelfbehoud? Hoe sta ik in contact met mijn omgeving? etc.
Door je rollen te zien als soorten leiderschap kun je ook zien waar je je leiderschap wat laat vieren of niet altijd neemt. Meestal maken we daar (on) bewust keuzes in.
En met daarbij de vraag: Wat voor een leider wil je zijn?, krijg je inzichtelijk welke keuzes je nu maakt en wat je eigenlijk zou willen.
Dat helder maken, geeft heel veel inzicht en duidelijkheid over waar de ‘schoen wringt’ en welke acties je kunt doen om te zorgen dat je weer grip op de situatie krijgt.
‘Met wat in jou ben je momenteel in conflict?’ kwamen haar behoeftes naar boven en werd het helder wat ze nodig had en wat ze zelf kon doen om weer de leiderschapsrol op te pakken. Aan het eind van het gesprek voelde de klant een enorme drive om de koers uit te zetten en de verschillende scenario’s uit te gaan werken.
Ondanks de chaos en onduidelijkheid waar we nu in zitten, is het juist NU tijd om stil te staan bij jouw leiderschap!
Of het nu gaat om het leiding geven aan anderen of aan jezelf. Maak even een pas op de plaats. Maak je behoeftes inzichtelijk, bedenk een aantal mogelijkheden om dit op te lossen, praat er met anderen erover en maak dan pas keuzes en/of beslissingen.
Vind je het fijn om ondersteuning hierin te krijgen? Via zoom kunnen we elkaar snel en laagdrempelig leren kennen. Je kunt mij bereiken via berlinde@buroberlinde.nl of stuur een whatsapp naar 06 42497122.

Je eigen gezellige knusse huisje, waar je heerlijk in tot rust komt! Deze retro caravan is in een dito staat, leuk fris gepimpt. Maar niet nieuw meer! Mooie zachte kleuren en een gezellig behangetje :) Met deze superleuke caravan kun je met 2, maar ook met 5 personen op vakantie. Er zit een tentje bij en luchtbedden en alles wat je maar nodig hebt! In de caravan zijn ook handdoeken en washanden in een leuke retro-stijl. Als je daar gebruik van wil maken, is dat mogelijk!
In de caravan zit alles wat je nodig hebt. Je rijdt er zo mee weg, op naar heerlijk genieten in een leuke vintage-stijl!!