Seniorendagen verdwijnen langzaamaan uit CAO's | BNR Nieuwsradio
vrijdag 24 juli 2015, 16:58
"Bereken wat ATV-dagen, seniorendagen en bovenwettelijke vakantiedagen waard zijn en maak daar een persoonlijk budget van. Dat budget kan dan door iedereen naar eigen invulling worden toegepast."
Arend van Wijngaarden, voorzitter van CNV Vakmensen, denkt dat die ontwikkeling niet erg is, als daarvoor in de plaats op een andere manier een regeling wordt getroffen. "Ik denk dat we meer naar een systeem moeten waarin werkgevers en werknemers in onderling overleg bepalen hoe arbeidstijden en vrije tijd ingedeeld worden. Flexibiliteit waar beiden voordeel aan hebben."
Dat systeem vraagt wel om goed overleg tussen beide partijen, omdat dat afspraken minder vast zijn, zegt. "Om een voorbeeld te geven uit de praktijk: een werknemer is bereid op zaterdag te werken zonder daarvoor een extra toeslag te krijgen, maar wil in ruil daarvoor dan wel doordeweeks een vrije dag hebben, zodat er voor de kinderen of ouders kan worden gezorgd. Als blijkt dat diegene op die vrije dag dan toch moet werken, dan is die extra beloning wel weer gewenst, want dan moet er thuis hulp ingeschakeld worden. Over dit soort afspraken moet dus goed nagedacht worden."
Er moet volgens Van Wijngaarden altijd naar het gezamenlijk belang gekeken worden. "Ik zou me een situatie kunnen voorstellen waarbij je in het CAO het loon, de pensioenafspraken en de verplichte vakantie regelt, daarnaast kapitaliseert wat bijvoorbeeld ATV-dagen, seniorendagen en bovenwettelijke vakantiedagen waard zijn en daar een persoonlijk budget van maakt. Dan kan een ieder in overleg met zijn werkgever afspraken maken over hoe dat vervolgens ingezet kan worden. Als geen gebruik wordt gemaakt van deze dagen, zouden ze omgezet kunnen worden in loon."