Als HR Business Partner bied je ondersteuning en advies aan het management en treed je op als aanspreekpunt voor zowel leidinggevenden als medewerkers in alle HR topics.
De voornaamste werkzaamheden in deze rol zijn:
• Sparringpartner voor het MT en overige managers in HR gerelateerde business uitdagingen;
• Begeleiden van de volledige employee life cycle;
• Instaan voor het volledige rekrutering- en selectieproces;
• Implementeren en communiceren van HR policies en/of HR processen;
• Actief deelnemen aan verschillende HR projecten;
• Instaan voor fleet management;
• Je rapporteert aan de General Manager.
• Minstens een Master-diploma en 3 à 5 jaar ervaring in de rol van HR Business Partner of een generalistische HR-functie;
• Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving;
• Hands-on, initiatiefrijk en communicatief sterk;
• Goede beheersing van het Nederlands en Frans, kennis van het Engels is een pluspunt;
• Goede kennis van Word, Excel en Outlook.
QA Apotheker/ Qualified Person (in opleiding)
Ter versterking van ons Quality Assurance Team bij de Fagron Services vestiging in Uitgeest zoeken wij eenQA Apotheker/ Qualified Person (in opleiding) m/v (32-38 uur)Deze inspirerende job houdt in:Mede gestalte geven aan en invoeren van het kwaliteitsbeleidVastleggen van de interne kwaliteitssystemen binnen de ...
Farmaceutische Inside Sales & Kwaliteit Medewerker
Omschrijven jouw vrienden je als stressbestendig en een harde werker? En ben jij klantvriendelijk en pas jij je gemakkelijk aan? Dan is dit dé vacature voor jou!Voor ons kantoor in Capelle aan den IJssel zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedrevenFarmaceutische Inside Sales & Kwaliteit Medewerker.Vind ...