Loonbarema's in PC 200 discriminerend volgens arbeidsrechtbank - Reliance
De Rechtbank concludeert dat het systeem van loonevolutie dat van toepassing is binnen PC 200 een onrechtstreekse discriminatie invoert : de regel die a priori voor elke werknemer geldt, creëert een verschil in behandeling op basis van de leeftijd. De Rechtbank voegt hieraan toe dat dit verschil in behandeling niet kan worden beschouwd als een legitiem doel met proportionele middelen. Om deze reden is het discriminerend en in strijd met de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie.
De Rechtbank verwerpt aldus de toepassing van de sectorale bepalingen van PC 200 op deze basis en wijst de vordering van de werknemer af die loonachterstallen claimde door een anciënniteit (lees : "beroepservaring") in te roepen die hoger is dan diegene die werd overeengekomen in zijn arbeidsovereenkomst.