Aansprakelijkheid | Witberg Hoorn Advocaten
Schade verhalen op een werknemer
Waar gehakt wordt, vallen spaanders. Op de werkvloer worden nou eenmaal zo nu en dan fouten gemaakt door werknemers. Maar wanneer kan een werknemer persoonlijk aansprakelijk worden gehouden voor fouten? In deze update wordt toegelicht in welke situaties schade kan worden verhaald op een werknemer.
Ook vrijwilligers vallen onder de bescherming van artikel 7:658 lid 4 BW!
Je vraagt het je af. Worden vrijwilligers op dezelfde wijze beschermd als werknemers, indien zij schade oplopen in de uitoefening van hun werkzaamheden? Ja, aldus de Hoge Raad in zijn uitspraak van 15 december 2017. Ook vrijwilligers kunnen vergoeding van schade vorderen van degene voor wie zij activiteiten verrichten.
Inlichtingen verstrekken over een (ex-)werknemer waarmee een vaststellingsovereenkomst is gesloten
Steeds meer werkgevers (met name uitzendbureaus) doen voorafgaand aan de indiensttreding van een nieuwe werknemer een pre-employment screening. Met een pre-employment screening wordt de achtergrond van de kandidaat gecheckt. Bij een negatieve uitkomst van deze screening is de kans groot, dat de werknemer niet wordt aangenomen voor de functie waarop hij of zij heeft gesolliciteerd. Wanneer een (voormalig) werkgever en een (ex-)werknemer middels een vaststellingsovereenkomst uit elkaar zijn gegaan, kan een pre-employment screening in de praktijk wel eens problemen geven.
Aansprakelijkheid arbodienst voor niet melden informatie over aanspraak ziekengeld van artikel 29b ZW (no-riskpolis)
Beroepsfout van bedrijfsarts: geen advies over behandeling werknemer, aansprakelijkheid voor deel loonsanctie
Nachtelijke overval op apotheek: werkgever aansprakelijk voor letsel werkneemster door sprong uit raam, tekortgeschoten in zorgplicht
Werkgeversaansprakelijkheid ex artikel 7:658 lid 4 BW voor persoon die buiten dienstbetrekking voor opdrachtgever werkzaamheden verricht