Webinar 'Invloed op gedrag bij zelfroosteren' - Déhora Nederland
Home » Evenementen » Webinar 'Invloed op gedrag bij zelfroosteren'
Webinar 'Invloed op gedrag bij zelfroosteren'
Zelfroosteren is een onderwerp dat in de laatste jaren steeds meer aandacht krijgt in diverse sectoren waar in onregelmatige diensten wordt gewerkt. Diverse onderzoeken wijzen uit dat er veel voordelen te benoemen zijn voor deze roostermethodiek. Je neemt al gauw aan dat iedereen binnen de organisatie enthousiast zal zijn. Toch is het in de praktijk vaak een uitdaging om zelfroosteren te implementeren. Jouw medewerkers, planners en leidinggevenden krijgen daarbij met grote veranderingen te maken. Veranderingen die vaak niet (direct) passen bij wat voor hen belangrijk is. Hun gedrag, waar die belangen een uiting van is, kan een flinke hobbel zijn dat het succes van de implementatie kan dwarsbomen.
Wil jij weten hoe jij menselijk gedrag, ofwel het gedrag van jouw medewerkers, beter kunt begrijpen en beïnvloeden tijdens de implementatie van zelfroosteren? Schrijf je dan in voor dit gratis webinar!
Directie, strategisch/hoger management, leidinggevenden, HR, HR adviseurs
Met zelfroosteren verdelen de medewerkers het werkaanbod om voor ieder individu een passend rooster te maken. Met deze roostermethodiek krijgen medewerkers in meer of mindere mate invloed op hun eigen inzetbaarheid. Met zelfroosteren kunnen medewerkers zelf de eigen werktijden bepalen binnen de grenzen die de organisatie stelt. Het is namelijk een vorm van samenwerken aan de planning waar ruimte is voor de individuele voorkeuren.
Begeleiding van het veranderproces
Voor een succesvolle implementatie zelfroosteren is draagvlak nodig binnen de hele organisatie. Echter, vaak blijkt dat de keuze voor zelfroosteren op strategisch niveau wordt gemaakt; zelfroosteren wordt als middel gezien om een doel of de visie van een organisatie te kunnen realiseren. Uiteraard met de beste bedoelingen. Het is essentieel dat de strategische keuze om te gaan zelfroosteren goed vertaald wordt naar het management en de werkvloer. Gebeurt dit niet, dan kan dat leiden tot misvattingen over de redenen achter de verandering én kun je rekenen op een gezonde dosis weerstand. Goede begeleiding van het (verander)proces en begrip van gedrag is essentieel. De adviseurs van Déhora hebben daarom het ASTER-model ontwikkeld. Dit model is erop gericht om gedrag van mensen beter te begrijpen en — daar waar nodig — bij te sturen door middel van de juiste interventies.
Deze webinar vindt plaats op dinsdag 15 juni van 16:00-17:00.
Voor vragen over de webinar, kun je mailen naar: marketing@dehora.nl
Mocht je niet aanwezig kunnen zijn of direct met je eigen organisatie aan de slag willen? Bel voor een vrijblijvend gesprek met Déhora Nederland, via het telefoonnummer 020 404 40 42.