Wat zijn een aantal gemeenschappelijke interview vragen voor Telewerken Jobs? / deadreign.com
Telewerken banen zijn erg populair bij veel mensen vandaag de dag. De aannemer vermijdt het woon-werkverkeer in het verkeer twee keer per dag, het kopen van dure kleding en het omgaan met kantoor politiek. Het bedrijf wordt voorkomen dat uitkeringen te betalen en hoeven kantoorruimte en voorzieningen aan te leggen zoals ze doen voor on-site werknemers. Gemeenschappelijke interview vragen voor telewerken banen hebben de neiging om te centreren rond de problematiek van de volgende richtingen, het halen van deadlines, betaling verwachtingen en de werknemer thuisomgeving.
Interview vragen voor telewerken banen die de aanvrager in staat is om te volgen aanwijzingen zijn vrij algemeen te testen. Bijvoorbeeld, het bedrijf het plaatsen van een advertentie voor telewerken werknemers kunnen vragen om een ​​bepaalde zin om in de onderwerpregel van de e-mails van de respondenten worden ingevoerd. Iedereen die het niet volgen van die richtingen wordt meestal automatisch verwijderd uit de pool van potentiële aanvragers. Bedrijven op zoek naar telewerken werknemers hebben vaak niet de middelen om te blijven controleren om ervoor te zorgen dat het werk correct wordt uitgevoerd. Soms kan een interviewer regelrechte vragen: "Kun je aanwijzingen goed volgen?" als een van de vragen tijdens een sollicitatiegesprek voor telewerken posities.
Het halen van deadlines is een ander probleem de meeste bedrijven die telewerken werknemers inhuren heeft. De opkomst van on-site werknemers kan worden gecontroleerd, maar het is vaak onmogelijk om dat met off-site werknemers doen. "Kun je goed werken met minimale begeleiding?" en 'Heeft u altijd deadlines te halen? " zijn een aantal interview vragen voor telewerken banen die bedrijven kunnen willen potentiële telewerkers te vragen.
Freelance aannemers zoals schrijvers worden vaak gevraagd: "Wat zijn uw tarieven?" en "Hoe weet je accepteren betaling?" als onderdeel van het interview proces voor telewerken banen. Bedrijven inhuren van andere vormen van telewerkers kan gewoon vertellen de potentiële werknemer hoe ze hen eerder zullen betalen dan vraagt ​​kandidaten hun voorkeur voor betaling in het interview vragen voor telewerken posities. De meeste bedrijven die telewerkers inhuren zal betalen per cheque of via de betalingsdienst van Paypal.
"Heeft u een rustige plek om te werken?" is een andere veel voorkomende interview vraag voor telewerken banen die de telewerker om telefonisch klanten nodig hebben. Het bedrijf wil ervoor zorgen dat de geluiden van kinderen of andere geluiden niet door klanten zullen worden gehoord als dit klinkt onprofessioneel. "Heeft u breedband, of met hoge snelheid, Internet?" of andere vragen over de aanvrager computerapparatuur zijn andere veel voorkomende vragen tijdens een sollicitatiegesprek voor telewerken banen.
Bedrijven op zoek naar thuiswerkers huren zullen potentiële werknemers te vragen of ze een rustige plek om te werken.
Telewerken kunnen medewerkers werken vanuit een externe locatie.
Een telewerker werkt vanuit zijn huis.
Bedrijven inhuren telecommute medewerkers zou vragen of de kandidaat een vast schema kan handhaven.
Interviews voor telewerken banen kan worden gedaan in persoon, zodat een bedrijf een gevoel van houding van de kandidaat kan krijgen.