AlgemeenAntwerpenLimburgMechelen-TurnhoutMidden-VlaanderenVlaams-Brabant & BrusselWaas en DenderWest-Vlaanderen kies regio:
Neveneffecten
Deugdelijk bestuur
Geschreven
Carien Neven
02 februari 2017
Vorige maand verbijsterden ons de berichten over de riante vergoedingen die verschillende bestuurders van de intercommunale Publifin zichzelf toekenden. Royale betalingen voor een zitje in sectorcomités, aanwezigheid niet verplicht. Hoewel ‘corporate governance’ langzamerhand gemeengoed begint te worden, blijkt deze dure term niet zelden een modewoord. Deugdelijk bestuur moet structuren en processen efficiënter stoomlijnen en transparanter maken. Het gaat over “de juiste dingen doen en de dingen juist doen op het juiste moment”, dixit minister Geens. Maar wat ‘juist’ inhoudt, blijkt niet voor iedereen hetzelfde, zeker als er geld mee gemoeid is.
Hoewel afspraken over structuren onontbeerlijk zijn, moet de klemtoon bij deugdelijk bestuur toch vooral liggen op de inhoud. Dat leerden we uit diverse schandalen. We moeten meer focussen op de geest van ‘corporate governance’. En op basiswaarden als eerlijkheid, integriteit en professionalisme. En dat geldt voor elk type organisatie, waar ook ter wereld, groot of klein.
Daarom mijn oproep aan grote organisaties om hun licht eens op te steken bij kleinere vzw’s waar de verantwoordelijkheden op de schouders rusten van bevlogen vrijwilligers die het verenigingswerk naast hun normale baan en gezinsleven draaiende houden. Gratis.
Bij Horizont vzw bijvoorbeeld, waar ik onlangs, na tien jaar voorzitterschap, de fakkel doorgaf aan de bevlogen Katrien. Met een ploeg enthousiaste en onbetaalde bestuurders hebben wij op 10 jaar tijd de kleine vzw met anderhalf personeelslid en 600 boekingen in Hasselt uitgebouwd tot een organisatie met tien personeelsleden en 70 vrijwilligers. En ondertussen actief in sociaal toerisme in heel Limburg met meer dan 10.000 boekingen per jaar.
Naast de hogergenoemde basiswaarden zweert ons bestuur bij creativiteit en langetermijndenken. Maar bovenal voelen onze bestuurders zich samen met het personeel verantwoordelijk voor de problemen én de successen van de vzw. En voor onze doelgroep. Zo slaagden we er in om jaarlijks nieuwe producten te ontwikkelen en nieuwe klanten te bereiken. En problemen om vrouwen te vinden die mee willen besturen, die hebben we ... niet. Publifin is altijd welkom.
Carien Neven
Secretaris beweging.net Limburg
deugdelijk bestuur corporate governance intercommunales Publifin Horizont vzw
Gerelateerde artikelen
Corporate Governance als humus voor een gezonde organisatie
15 jaar Horizont vzw - fotoalbum
15 jaar vakanties voor mensen met een beperkt budget
Regio Limburg
Nieuws
Neveneffecten
Dienstverlening
Activiteiten
Vorming
Publicaties
Fotoalbums
Contact opnemen
Team Limburg
Bewegingspunten
Beweging.net netwerkorganisaties
© 2022 Beweging vzw | disclaimer | privacy policy | cookies
Deze website werd mede mogelijk gemaakt door
Wij gebruiken cookies
Wij gebruiken cookies op onze website. Sommige zijn essentieel voor het correct functioneren van de site, terwijl andere ons helpen om de site en de gebruikerservaring te verbeteren (tracking cookies). U kan zelf kiezen of u deze cookies wil toestaan of niet. Let op dat als u onze cookies weigert mogelijk niet alle functies van de site beschikbaar zijn.