L 122/28 Euroopan unionin virallinen lehti 16.5.2009 EUROOPAN PARLAMENTIN JA NEUVOSTON DIREKTIIVI 2009/38/EY, annettu 6 päivänä toukokuuta 2009, eurooppalaisen yritysneuvoston perustamisesta tai työntekijöiden tiedottamis- ja kuulemismenettelyn käyttöönottamisesta yhteisönlaajuisissa yrityksissä tai yritysryhmissä (uudelleenlaadittu toisinto) (ETA:n kannalta merkityksellinen teksti) EUROOPAN PARLAMENTTI JA EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO, jotka ottavat huomioon Euroopan yhteisön perustamissopimuksen ja erityisesti sen 137 artiklan, ottaa huomioon komission ehdotuksen, ottavat huomioon Euroopan talous- ja sosiaalikomitean lausun- non (!), ovat kuulleet alueiden komiteaa, noudattavat  perustamissopimuksen 251 artiklassa määrättyä menettelyä (?), sekä katsovat seuraavaa: Eurooppalaisen yritysneuvoston perustamisesta tai työn- tekijöiden tiedottamis- ja kuulemismenettelyn käyttöön- ottamisesta yhteisönlaajuisissa yrityksissä tai yritysryh- missä 22 päivänä syyskuuta 1994 annettuun neuvoston direktiiviin 94/45/EY (?) on tehtävä useita huomattavia muutoksia. Selkeyden vuoksi olisi mainittu direktiivi laa- dittava uudelleen. Direktiivin 94/45/EY 15 artiklan mukaisesti komissio on tarkastellut jäsenvaltioiden ja Euroopan tasolla toimivien työmarkkinaosapuolten kanssa uudelleen kyseisen direk- tiivin soveltamista koskevia yksityiskohtaisia sääntöjä ja erityisesti sitä, ovatko työntekijöiden lukumäärärajat tar- koituksenmukaisia, ehdottaakseen tarpeen mukaan tarvit- tavia muutoksia. () Lausunto annettu 4. joulukuuta 2008 (ei vielä julkaistu virallisessa lehdessä). (?) Euroopan parlamentin lausunto, annettu 16. joulukuuta 2008 (ei vielä julkaistu virallisessa lehdessä), ja neuvoston päätös, tehty 17. joulukuuta 2008. (9) EYVL L 254, 30.9.1994, s. 64. (3) Kuultuaan jäsenvaltioita ja Euroopan tasolla toimivia työ- markkinaosapuolia komissio toimitti 4 päivänä huhti- kuuta 2000 Euroopan parlamentille ja neuvostolle kerto- muksen direktiivin 94/45/EY soveltamisesta. Komissio kuuli yhteisön tason työmarkkinaosapuolia asi- aan liittyvän yhteisön toimen mahdollisista suuntavii- voista perustamissopimuksen 138 artiklan 2 kohdan mu- kaisesti. Kuulemisen jälkeen komissio piti yhteisön toimea aiheel- lisena, ja se kuuli uudelleen työmarkkinaosapuolia yh- teisön tasolla suunnitellun ehdotuksen sisällöstä perusta- missopimuksen 138 artiklan 3 kohdan mukaisesti. Työmarkkinaosapuolet eivät ole tämän toisen kuulemis- vaiheen yhteydessä ilmoittaneet komissiolle yhteisestä halustaan aloittaa menettelyä, joka voisi johtaa sopimuk- sen tekemiseen, siten kuin siitä määrätään perustamisso- pimuksen 138 artiklan 4 kohdassa. On tarpeen nykyaikaistaa yhteisön lainsäädäntöä, joka koskee työntekijöille tiedottamista ja heidän kuulemistaan ylikansallisesti, jotta turvattaisiin ylikansallista työnteki- jöille tiedottamista ja heidän kuulemistaan koskevien oi- keuksien toteutuminen samalla kun mahdollistetaan ole- massa olevien sopimusten jatkuva toiminta, ratkaistaisiin direktiivin 94/45/EY käytännön soveltamisessa havaitut ongelmat ja lievitettäisiin oikeudellista epävarmuutta, joka johtuu tietyistä mainitun direktiivin säännöksistä tai niiden puuttumisesta, sekä varmistettaisiin työnteki- jöille tiedottamista ja heidän kuulemistaan koskevien yh- teisön säädösten nykyistä parempi niveltyminen. Perustamissopimuksen 136 artiklan mukaan yhteisön ja jäsenvaltioiden yhtenä erityistavoitteena on työmarkkina- osapuolten välisen vuoropuhelun edistäminen. Tämä direktiivi kuuluu yhteisön puitteisiin, joilla pyritään tukemaan ja täydentämään jäsenvaltioiden toimintaa työntekijöille tiedottamisen ja heidän kuulemisensa alalla. Näissä puitteissa yrityksille tai toimipaikoille aiheutuva rasitus olisi pidettävä mahdollisimman vähäisenä mutta samalla varmistettava, että myönnetyt oikeudet todella toteutuvat.