17. 10. 95 Euroopan yhteisöjen virallinen lehti N:o L 249/41 II (Säädökset, joita ei tarvitse julkaista) KOMISSIO EUROOPAN — YHTEISÖJEN — SIIRTOTYÖLÄISTEN — SOSIAALITURVAN HALLINTOTOIMIKUNTA PÄÄTÖS N:o 156, tehty 7 päivänä huhtikuuta 1995, sairaus- ja äitiysvakuutusoikeuksien etusijaa koskevista säännöistä (95/419/EY) EUROOPAN YHTEISÖJEN SIIRTOTYÖLÄISTEN SOSIAALITURVAN HALLINTOTOIMI- KUNTA, joka ottaa huomioon sosiaaliturvajärjestelmien soveltamisesta yhteisön alueella liikkuviin palkattuihin työntekijöihin, itsenäisiin ammatinharjoittajiin ja heidän perheenjäseniinsä 14 päivänä kesäkuuta 1971 annetun neuvoston asetuksen (ETY) N:o 1408/71 81 artiklan a kohdan, jonka mukaan hallintotoimikunnan tehtävänä on käsitellä kaikkia hallinnollisia kysymyksiä, jotka liittyvät tämän asetuksen soveltamiseen, ottaa huomioon asetuksen (ETY) N:o 1408/71 34 artiklan 2 kohdan, jossa täsmennetään, että kyseisen asetuksen sairaus- tai äitiysvakuutuksen luontoisetuuksien maksamista eläke- läisille, korkotuloa saaville tai näiden perheenjäsenille koskevia säännöksiä (27—33 artikla) ”ei sovelleta eläkkeen tai korkotulon saajiin eikä heidän perheenjäseniinsä, joilla on oikeus etuuksiin jonkun jäsenvaltion lainsäädännön mukaan ammatillisen toiminnan harjoitta- misen perusteella. Tässä tapauksessa asianomaista pidetään palkansaajana tai itsenäisenä ammatinharjoittajana taikka palkansaajan tai itsenäisen ammatinharjoittajan perheenjäse- nenä sovellettaessa tätä lukua.”, sekä katsoo, että on tarpeen rajata tarkasti tämän artiklan vaikutus ja laajentaa sen soveltamisalaa tulkinta- eroavaisuuksien välttämiseksi jäsenvaltioiden sosiaaliturvalaitoksissa, olisi vahvistettava etusijaa koskevat säännöt sovellettaessa asetuksen sairautta ja äitiyttä koskevaa lukua, jos työtön palaa osa-aikaiseen ammatillisen toiminnan harjoittamiseen muun jäsenvaltion alueella kuin sen, jonka lainsäädännön nojalla hän saa edelleen työttö- myysetuuksia, olisi vahvistettava etusijaa koskevat säännöt sovellettaessa sairautta ja äitiyttä koskevaa lukua, jos eläkeläinen, joka harjoittaa ammatillista toimintaa toisessa jäsenvaltiossa, jää työttömäksi, ja näiden etusijaa koskevien sääntöjen vaikutuksena ei saa kuitenkaan olla se, että ne vaaran- taisivat itse ansaittuja oikeuksia koskevien sääntöjen etusijan verrattuna toisen henkilön kautta saatuihin oikeuksiin,