L 26/24 Euroopan unionin virallinen lehti 30.1.2010 EUROOPAN PARLAMENTIN, NEUVOSTON JA KOMISSION PÄÄSIHTEERIEN, TUOMIOISTUIMEN KIRJAAJAN, TILINTARKASTUSTUOMIOISTUIMEN, EUROOPAN TALOUS- JA SOSIAALIKOMITEAN, ALUEIDEN KOMITEAN JA EUROOPAN OIKEUSASIAMIEHEN PÄÄSIHTEERIEN PÄÄTÖS, annettu 19 päivänä tammikuuta 2010, Euroopan yhteisöjen henkilöstövalintatoimiston organisaatiosta ja toiminnasta tehdyn päätöksen 2002/621/EY muuttamisesta (2010/51/EU) EUROOPAN PARLAMENTIN, EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTON JA EUROOPAN KOMISSION PÄÄSIHTEERIT, EUROOPAN UNIONIN TUOMIOISTUIMEN KIRJAAJA, TILINTARKASTUSTUOMIOISTUIMEN, EUROOPAN TALOUS- JA SOSIAALIKOMITEAN, ALUEIDEN KOMI- TEAN JA EUROOPAN OIKEUSASIAMIEHEN PÄÄSIHTEERIT, ottavat huomioon Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovelletta- vat henkilöstösäännöt ja näiden yhteisöjen muuta henkilöstöä koskevat palvelussuhteen ehdot, jotka vahvistetaan neuvoston asetuksessa (ETY, Euratom, EHTY) N:o 259/68 ('), ottavat huomioon Euroopan yhteisöjen henkilöstövalintatoimis- ton perustamisesta 25 päivänä heinäkuuta 2002 tehdyn Euroo- pan parlamentin, neuvoston, komission, tuomioistuimen, tilin- tarkastustuomioistuimen, talous- ja sosiaalikomitean, alueiden komitean — ja = Euroopan = oikeusasiamiehen — päätöksen 2002/620JEY (?) ja erityisesti sen 5 artiklan, ovat kuulleet henkilöstösääntökomiteaa, sekä katsovat seuraavaa: (1) — Henkilöstövalintatoimiston perustamisesta 25 päivänä heinäkuuta 2002 tehdyn päätöksen 7 artiklassa (henki- löstön nimittäminen) ei säädetä mahdollisuudesta käyttää sopimussuhteisia toimihenkilöitä Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen eh- tojen 3 a artiklan 1 kohdan c alakohdan mukaisesti, koska viimeksi mainittu säännös on annettu vasta kysei- sen päätöksen tekemisen jälkeen neuvoston asetuksella (EY, Euratom) N:o 723/2004 (9). (2) — Kokemus on osoittanut, että on aiheellista sallia sopimus- suhteisten toimihenkilöiden työsopimusten jatkaminen määräämättömäksi ajaksi silloin kun se on perusteltua yksikön edun kannalta ja erityisesti kun henkilöstövalin- tatoimiston tehtävien keston ja/tai erityisluonteen joh- (1) EYVL L 56, 4.3.1968, s. 1. (2) EYVL L 197, 26.7.2002, s. 53. () EUVL L 124, 27.4.2004, s. 1. dosta näiden sopimusten jatkaminen määräämättömäksi ajaksi antaa sille mahdollisuuden pitää kokeneen henkilö- kuntansa, joka pystyy varmistamaan sen tehtävien hoi- don jatkuvuuden ja tehokkuuden. (3) — Sopimussuhteisia toimihenkilöitä käytettäessä noudate- taan Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellet- tavien palvelussuhteen ehtojen 3 a artiklan 2 kohdan mukaisia rajoituksia. (4) — Sopimussuhteisten toimihenkilöiden käyttöä rajoittavat henkilöstövalintatoimiston vuositalousarvion määrärahat, jotka hyväksyy toimiston hallintoneuvosto, jossa päätök- sentekoon osallistuvat Euroopan unionin kaikkien toimi- elinten edustajat ja tarkkailijoina toimivat Euroopan tieto- suojavaltuutetun edustaja ja henkilöstön edustajat, OVAT HYVÄKSYNEET TÄMÄN PÄÄTÖKSEN: 1 artikla Lisätään Euroopan yhteisöjen henkilöstövalintatoimiston organi- saatiosta ja toiminnasta 25 päivänä heinäkuuta 2002 tehdyn Euroopan parlamentin, neuvoston ja komission pääsihteerien, tuomioistuimen kirjaajan, tilintarkastustuomioistuimen, talous- ja sosiaalikomitean ja alueiden komitean pääsihteerien sekä oikeusasiamiehen — edustajan = päätöksen = 2002/621JEY (4) 7 artiklaan 4 a kohta seuraavasti: ”4 a. — Toimisto voi käyttää sopimussuhteisia toimihenki- löitä Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovelletta- vien palvelussuhteen ehtojen 3 a artiklan 1 kohdan c alakoh- dan mukaisesti tehtävissä, joita suoritetaan virkamiesten tai väliaikaisten toimihenkilöiden valvonnassa. Sopimussuhteis- ten toimihenkilöiden käyttö on toteutettava toimiston vuosi- talousarvion rajoissa toimiston hallintoneuvoston tuloista ja menoista antaman ennakkoarvion pohjalta.” (9) EYVL L 197, 26.7.2002, s. 56.