6.8.2005 Euroopan unionin virallinen lehti L 205/21 (Säädökset, joita ei tarvitse julkaista) NEUVOSTO NEUVOSTON PÄÄTÖS, tehty 12 päivänä heinäkuuta 2005, jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikkojen suuntaviivoista (2005/600/EY) EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO, jOka ottaa huomioon Euroopan yhteisön perustamissopimuksen ja erityisesti sen 128 artiklan 2 kohdan, ottaa huomioon komission ehdotuksen, ottaa huomioon Euroopan parlamentin lausunnon ('), ottaa huomioon Euroopan talous- ja sosiaalikomitean lausun- non (9), ottaa huomioon alueiden komitean lausunnon, ottaa huomioon työllisyyskomitean lausunnon, sekä katsoo seuraavaa: (1) Euroopan unionista tehdyn sopimuksen 2 artiklassa unio- nin tavoitteeksi asetetaan muun muassa taloudellisen ja sosiaalisen edistyksen sekä työllisyyden korkean tason edistäminen. Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 125 artiklassa todetaan, että jäsenvaltiot ja yhteisö pyrki- vät kehittämään yhteensovitettua työllisyysstrategiaa ja erityisesti edistämään ammattitaitoisen, koulutetun ja so- peutumiskykyisen työvoiman sekä talouden muutoksiin reagoivien työmarkkinoiden kehittymistä. Maaliskuussa 2000 Lissabonissa kokoontunut Eurooppa- neuvosto käynnisti strategian, jonka tavoitteena on yllä- pitää kestävää talouskasvua, luoda uusia ja parempia työ- (") Lausunto annettu 26. toukokuuta 2005 (ei vielä julkaistu virallisessa lehdessä). (?) Lausunto annettu 31. toukokuuta 2005 (ei vielä julkaistu virallisessa lehdessä). paikkoja ja lisätä sosiaalista yhteenkuuluvuutta ja jossa asetettiin pitkän aikavälin työllisyystavoitteet. Viisi vuotta myöhemmin strategian tavoitteita ei ole vielä läheskään saavutettu. Työllisyyden suuntaviivojen ja talouspolitiikan laajojen suuntaviivojen esittäminen yhdennettynä kokonaisuutena edistää Lissabonin strategian uudelleensuuntaamista kas- vuun ja työllisyyteen. Euroopan työllisyysstrategialla on keskeisin asema Lissabonin strategiaan sisältyvien työlli- syystavoitteiden saavuttamisessa. Sosiaalisen yhteenkuulu- vuuden vahvistaminen on sekin eräs Lissabonin strategian onnistumisen avaintekijöitä. Euroopan työllisyysstrategian onnistuminen taas edistää paremman sosiaalisen yhteen- kuuluvuuden saavuttamista sosiaalipoliittisen ohjelman mukaisesti. Maaliskuun 22 ja 23 päivänä 2005 kokoontuneen ke- vään Eurooppa-neuvoston päätelmien mukaisesti unionin on otettava käyttöön kaikki asianmukaiset jäsenvaltioiden ja yhteisön keinot, koheesiopolitiikka mukaan lukien, Lis- sabonin strategian kaikilla kolmella osa-alueella, eli ta- lous-, sosiaali- ja ympäristöalalla, niiden välisten synergi- oiden hyödyntämiseksi entistä tehokkaammin ottaen yleisesti huomioon kestävän kehityksen. Täystyöllisyys, työn laatu ja tuottavuus sekä sosiaalinen yhteenkuuluvuus ovat tavoitteita, jotka edellyttävät sel- keitä painopisteitä: työelämään on houkuteltava ja työelä- mässä on pidettävä enemmän ihmisiä, työvoiman tarjon- taa on lisättävä ja sosiaalisen suojelun järjestelmiä on uudistettava, työntekijöiden ja yritysten sopeutumiskykyä on parannettava ja inhimilliseen pääomaan on investoi- tava enemmän koulutusta ja ammattitaitoa parantamalla. Työllisyyden suuntaviivoja olisi tarkistettava perusteelli- sesti ainoastaan kolmen vuoden välein, ja välivuosina vuoteen 2008 asti niitä olisi päivitettävä vain erittäin rajoitetusti.