29.12.2009 Euroopan unionin virallinen lehti L 348/3 EUROPOLIN HALLINTONEUVOSTON PÄÄTÖS, annettu 4 päivänä kesäkuuta 2009, Europolin johtajan ja apulaisjohtajien valintaa, toimikauden jatkamista ja erottamista koskevista säännöistä (2009/1011/YOS) EUROPOLIN HALLINTONEUVOSTO, joka ottaa huomioon Euroopan poliisiviraston (Europol) perustami- sesta 6. huhtikuuta 2009 tehdyn neuvoston päätöksen (') (jäl- jempänä ”Europol-päätös”) ja erityisesti sen 37 artiklan 9 koh- dan g alakohdan, 38 artiklan 1, 2, 3 ja 7 kohdan sekä 39 artiklan, ottaa huomioon neuvoston asetuksessa (ETY, Euratom, EHTY) N:o 259/68 (?), vahvistetut Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavat henkilöstösäännöt (jäljempänä 'henkilöstösäännöt) ja Euroopan yhteisöjen muuta henkilöstöä koskevat palvelus- suhteen ehdot (jäljempänä 'palvelussuhteen ehdot), ottaa huomioon palvelussuhteen ehtojen 12 artiklan väliaikais- ten toimihenkilöiden palkkausehdoista sekä palvelussuhteen eh- tojen II osaston 9 luvun väliaikaisten toimihenkilöiden työsopi- muksen päättymisestä, ottaa huomioon 12 päivänä tammikuuta 2009 tehdyn komis- sion päätöksen SEC(2009) 27/2, joka sisältää sääntelyvirastojen, toimeenpanovirastojen ja yhteisyritysten johtajien valintaa ja ni- mittämistä koskevat suuntaviivat, ottaa huomioon hallintoneuvoston työjärjestyksen, sekä katsoo seuraavaa: (1) — Hallintoneuvosto vahvistaa Europolin johtajan ja apulais- johtajien valintaan, toimikauden jatkamiseen ja erottami- seen sovellettavat säännöt, jotka tulevat voimaan, kun neuvosto on hyväksynyt ne määräenemmistöllä. (2) — Johtaja ja apulaisjohtajat on valittava puolueettomalla ja avoimella menettelyllä rajoittamatta käsittelyn luottamuk- sellisuutta ja valintamenettelyissä käsiteltävien henkilötie- tojen suojaa. (3) — Olisi toivottavaa ottaa käyttöön menettelyjä, jotka vastaa- vat 12 päivänä tammikuuta 2009 tehdyssä komission päätöksessä SEC(2009) 27/2 esitettyjä menettelyjä. (4) — Valintamenettelyillä pyritään löytämään pätevimmät ha- kijat täytettävään tehtävään. (1) EUVL L 121, 15.5.2009, s. 37. () EYVL L 56, 4.3.1968, s. 1. (5) — Europol on yhtäläiset mahdollisuudet tarjoava työnantaja, ON VAHVISTANUT SEURAAVAT SÄÄNNÖT: 1 LUKU YLEISET SÄÄNNÖKSET 1 artikla 1. —Näitä sääntöjä sovelletaan Europol-päätöksen 38 artiklassa tarkoitettuihin johtajan ja apulaisjohtajien valintaan, toimikau- den jatkamiseen ja erottamiseen. 2. — Jos johtaja on väliaikaisesti estynyt hoitamasta työhönsä kuuluvia tehtäviä yli kuukauden ajan, tai kun johtajan virka on avoinna, hänen tehtäviään hoitaa apulaisjohtaja. Tätä varten hal- lintoneuvosto ilmoittaa sijaisuusjärjestyksen. 3. — Näissä säännöissä viittauksella miespuoliseen henkilöön tarkoitetaan myös viittausta naispuoliseen henkilöön ja päinvas- toin, jollei yhteydestä käy selvästi toisin ilmi. 2 LUKU VALINTAMENETTELYT 2 artikla Valintamenettelyissä — noudatetaan — palvelussuhteen — ehtojen 12 artiklan 1 kohdassa vahvistettuja periaatteita. 3 artikla 1. Johtajan tai apulaisjohtajan viran katsotaan tulevan avoi- meksi: a) yhdeksän kuukautta ennen toimikauden päättymistä; b) kun neuvosto on vastaanottanut erokirjeen; c) kun neuvosto on päättänyt irtisanoa johtajan tai apulaisjoh- tajan tai muulla tavalla päättää hänen palvelussuhteensa näi- den sääntöjen 4 luvun mukaisesti; d) yhdeksän kuukautta ennen kuin johtaja tai apulaisjohtaja täyttää 65 vuotta; tai e) kun johtaja tai apulaisjohtaja on kuollut.