1.12.2004 Euroopan unionin virallinen lehti L 355/1 (Säädökset, jotka on julkaistava) NEUVOSTON ASETUS (EY) N:o 2051/2004, annettu 25 päivänä lokakuuta 2004, Euroopan ammatillisen koulutuksen kehittämiskeskuksen perustamisesta annetun asetuksen (ETY) N:o 337/75 muuttamisesta EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO, jOka ottaa huomioon Euroopan yhteisön perustamissopimuksen ja erityisesti sen 308 artiklan, ottaa huomioon komission ehdotuksen, ottaa huomioon Euroopan parlamentin lausunnon ('), ottaa huomioon Euroopan talous- ja sosiaalikomitean lausun- non (7), ottaa huomioon alueiden komitean lausunnon, sekä katsoo seuraavaa: (1) — Euroopan ammatillisen koulutuksen kehittämiskeskuksen perustamisesta 10 päivänä helmikuuta 1975 annettuun neuvoston asetukseen (ETY) N:o 337/75 (?) sisältyy kes- kuksen organisaatiota ja varsinkin sen hallintoneuvostoa koskevia säännöksiä. Kyseisiä säännöksiä on muutettu useaan kertaan aina kun uusia jäsenvaltioita on liittynyt unioniin ja kun hallintoneuvostoon on ollut lisättävä uu- sia jäseniä. (2) — Euroopan ammatillisen koulutuksen kehittämiskeskuksen, jäljempänä 'keskus', ulkoinen arviointi suoritettiin vuonna 2001. Euroopan komission vastauksessa ja hallintoneu- voston tämän vastauksen pohjalta laatimassa toiminta- suunnitelmassa korostetaan tarvetta mukauttaa asetuksen (ETY) N:o 337/75 säännöksiä keskuksen ja sen hallinto- rakenteiden tehokkuuden ja toimivuuden säilyttämiseksi. (?) Lausunto annettu 31. maaliskuuta 2004 (ei vielä julkaistu virallisessa lehdessä). () EUVL C 112, 30.4.2004, s. 53. (?) EYVL L 39, 13.2.1975, s. 1. Asetus sellaisena kuin se on viimeksi muutettuna = asetuksella (EY) N:o 1655/2003 (EUVL L 245, 29.9.2003, s. 41). (3) (10) Euroopan parlamentti on kehottanut komissiota tarkaste- lemaan uudelleen virastojen hallintoneuvostojen kokoon- panoa ja työtapoja ja antamaan asiaa koskevia ehdotuk- sia. Euroopan työturvallisuus- ja työterveysviraston, keskuk- sen ja Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiön hal- lintoneuvostot ovat toimittaneet komissiolle yhteisen lau- sunnon hallintoneuvostojensa tulevasta hallintotavasta ja toiminnasta. Euroopan työturvallisuus- ja työterveysviraston, keskuk- sen ja Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiön kol- mikantaisuuteen perustuva hallinnointi, jossa hallitukset, työnantajajärjestöt ja työntekijäjärjestöt ovat edustettuina, on toiminnan onnistumisen kannalta ratkaisevan tärkeää. Työmarkkinaosapuolten osallistuminen näiden kolmen yhteisön elimen hallintotapaan luo erityiset olosuhteet, jotka edellyttävät niiden toimivan yhteisten sääntöjen mukaisesti. Hallitusten, työnantajien ja työntekijöiden muodostamien kolmen ryhmän olemassaolo hallintoneuvostossa sekä koordinaattorin nimeäminen työnantajien ja työntekijöi- den ryhmille ovat osoittautuneet olennaisen tärkeäksi. Kyseinen järjestelmä olisi siksi vahvistettava virallisesti sekä laajennettava koskemaan myös hallitusten ryhmää. Kunkin jäsenvaltion kolmikantaedustuksen säilyttäminen varmistaa kaikkien tärkeimpien sidosryhmien osallistumi- sen sekä sen, että ammatillista koulutusta koskeville ky- symyksille ominainen järjestelmien ja toimintamallien moninaisuus otetaan huomioon. On tarpeen ennakoida, mitä käytännön seurauksia unio- nin tulevalla laajentumisella on keskukselle. Sen hallinto- neuvoston kokoonpanoa ja toimintaa olisi mukautettava uusien jäsenvaltioiden liittymisen huomioon ottamiseksi. Puheenjohtajistoa, josta on määrätty hallintoneuvoston työjärjestyksessä, on tarpeen vahvistaa keskuksen toimin- nan jatkuvuuden ja päätöksenteon tehokkuuden varmis- tamiseksi. Puheenjohtajiston kokoonpanon olisi edelleen vastattava hallintoneuvoston kolmikantarakennetta.