5.12.2008 Euroopan unionin virallinen lehti L 327/9 EUROOPAN PARLAMENTIN JA NEUVOSTON DIREKTIIVI 2008/104/EY, annettu 19 päivänä marraskuuta 2008, vuokratyöstä EUROOPAN PARLAMENTTI JA EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO, (3) — Komissio kuuli 27 päivänä syyskuuta 1995 työmarkkina- jotka osapuolia yhteisön tasolla perustamissopimuksen 138 ar- ottavat huomioon Euroopan yhteisön perustamissopimuksen ja erityisesti sen 137 artiklan 2 kohdan, ottavat huomioon komission ehdotuksen, ottavat huomioon Euroopan talous- ja sosiaalikomitean lausun- non (), ovat kuulleet alueiden komiteaa, noudattavat | perustamissopimuksen 251 artiklassa menettelyä (?), määrättyä sekä katsovat seuraavaa: (1) — Tässä direktiivissä kunnioitetaan perusoikeuksia ja nouda- tetaan Euroopan unionin perusoikeuskirjassa (9) tunnus- tettuja periaatteita. Tällä säädöksellä pyritään erityisesti varmistamaan Euroopan unionin perusoikeuskirjan 31 ar- tiklan täysimääräinen noudattaminen. Kyseisessä artik- lassa määrätään, että jokaisella työntekijällä on oikeus sellaisiin työoloihin, jotka ovat hänen terveytensä, turval- lisuutensa ja ihmisarvonsa mukaisia, ja oikeus enimmäis- työajan rajoitukseen sekä päivittäisiin ja viikoittaisiin le- poaikoihin ja palkalliseen vuosilomaan. (2) — Työntekijöiden sosiaalisia perusoikeuksia koskevan yh- teisön peruskirjan 7 kohdassa todetaan muun muassa, että sisämarkkinoiden toteuttamisen on johdettava työte- kijöiden elin- ja työolojen kohentumiseen Euroopan (8) yhteisössä. Tähän päästään yhdenmukaistamalla näissä oloissa tapahtuvaa kehitystä, erityisesti sellaisten työmuo- tojen osalta kuin määräaikainen sopimussuhteinen työ, osa-aikainen työ, vuokratyö ja kausityö. (1) EUVL C 61, 14.3.2003, s. 124. (?) Euroopan parlamentin lausunto, annettu 21. marraskuuta 2002 (EUVL € 25 E, 29.1.2004, s. 368), neuvoston yhteinen kanta, vah- vistettu 15. syyskuuta 2008, ja Eurooopan parlamentin kanta, vah- vistettu 22. lokakuuta 2008 (ei vielä julkaistu virallisessa lehdessä) ()) EUVL € 303, 14.12.2007, s. 1. tiklan 2 kohdan mukaisesti mahdollisista yhteisön toi- mista, jotka liittyvät joustavaan työaikaan ja työntekijöi- den työsuhdeturvaan. Kuulemisen jälkeen komissio arvioi, että yhteisön toimet ovat suositeltavia, ja kuuli työmarkkinaosapuolia uudel- leen perustamissopimuksen 138 artiklan 3 kohdan mu- kaisesti suunnitellun ehdotuksen sisällöstä 9 päivänä huh- tikuuta 1996. Määräaikaisesta työstä 18 päivänä maaliskuuta 1999 teh- dyn —puitesopimuksen allekirjoittajaosapuolet totesivat puitesopimuksen johdanto-osassa, että ne aikovat harkita tarvetta tehdä samanlainen sopimus vuokratyöstä ja päät- tivät olla sisällyttämättä vuokratyöntekijöitä koskevia säännöksiä määräaikaista työtä koskevaan direktiiviin. Toimialaltaan yleiset työmarkkinakeskusjärjestöt — Euroo- pan — teollisuuden = ja = työnantajain — keskusjärjestö (UNICE) (9), Julkisten työnantajien ja julkisten yritysten eurooppalainen keskus (CEEP) ja Euroopan ammatillinen yhteisjärjestö (EAY) ilmoittivat komissiolle yhteisellä kir- jeellä 29 päivänä toukokuuta 2000, että ne olivat haluk- kaita aloittamaan EY:n perustamissopimuksen 139 artik- lassa määrätyn menettelyn. Ne pyysivät komissiota toi- sella yhteisellä kirjeellä 28 päivänä helmikuuta 2001 jat- kamaan perustamissopimuksen 138 artiklan 4 kohdassa tarkoitettua määräaikaa yhdellä kuukaudella. Komissio suostui pyyntöön ja jatkoi neuvotteluille asetettua määrä- aikaa 15 päivään maaliskuuta 2001. Työmarkkinaosapuolet totesivat 21 päivänä toukokuuta 2001, että vuokratyötä koskevissa neuvotteluissa ei ollut päästy sopimukseen. Eurooppa-neuvosto katsoi maaliskuussa 2005, että Lissa- bonin strategian elvyttäminen on aloitettava viipymättä ja painopisteet on keskitettävä uudelleen kasvuun ja työlli- syyteen. Neuvosto hyväksyi vuosiksi 2005—2008 kasvua ja työllisyyttä koskevat yhdennetyt suuntaviivat, joilla py- ritään muun muassa edistämään joustavuutta yhdistettynä työllisyysturvaan sekä vähentämään työmarkkinoiden segmentoitumista ottaen työmarkkinaosapuolten aseman asianmukaisesti huomioon. (9) UNICE muutti nimensä tammikuussa 2007 BusinessEuropeksi.