N:o L 280/4 Euroopan yhteisöjen virallinen lehti 23. 11. 95 NEUVOSTON ASETUS (EY, EURATOM, EHTY) N:o 2689/95, annettu 17 päivänä marraskuuta 1995, Itavallan, Suomen ja Ruotsin liittymisen vuoksi toteutettavista Euroopan yhtei- söjen tllapalseen henkilöstöön kuuluvien henkilöiden palvelussuhteen päätty- mistä koskevista erityisistä toimenpiteistä EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO, joka ottaa huomioon Euroopan yhteisöjen yhteisestä neuvos- tosta ja yhteisestä komissiosta tehdyn sopimuksen ja erityisesti sen 24 artiklan, ottaa huomioon komission ehdotuksen, jonka se on tehnyt saatuaan henkilöstösääntökomitean lausunnon ('), ottaa huomioon Euroopan parlamentin lausunnon (2, ottaa huomioon tuomioistuimen lausunnon (), ottaa huomioon =tilintarkastustuomioistuimen — lausun- non (1), ' I sekä katsoo, että neuvosto on Itävallan, Suomen ja Ruotsin liittymisen vuoksi säätänyt asetuksella (EY, Euratom, EHTY) N:o 2688/95 () — erityisistä toimenpiteistä, jotka koskevat Euroopan yhteisöjen virkamiesten virkasuhteen lopulhsta päättymistä, kyseisen liittymisen vuoksi olisi säädettävä asetuksella - mahdollisimman samankaltaisia säännöksiä sisältävistä toimenpiteistä myös sellaisen tilapäisen henkilöstön osalta, jolla on toistaiseksi voimassa oleva sopimus, * tällaisten toimenpiteiden tarkoituksena on mahdollistaa ensm)axsesn Itävallan, Suomen ja Ruotsin kansalalsllle pääsy näin vapautuneisiin toimiin, on selvää, ettei Euroopan yhteisöjen muuhun henkilös- töön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan c köhdassa säädettyjen edellytysten mukaisesti Euroopan parlamentin —poliittisissa ryhmissä toimivan tilapäisen henkilöstön palvelussuhteita voida päättää siinä määrin, että riittävä määrä Itävallan, Suomen ja Ruotsin kansalaisia' voitaisiin ottaa palvelukseen tavanomaisissa urakehityksen olosuhteissa, jos ikäraja asetettaisiin 55 vuoteen, joka se on ollut virkamiehien osalta, ja kyseisen toimielimen intressissä ja Euroopan parlamentin erityisaseman mukaista on, että riittävä määrä Itävallan, Suomen ja Ruotsin kansalaisia otettaisiin palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan c kohdassa tarkoitettuihin toimiin. ta- vanomaisissa urakehityksen olosuhteissa; tämän vuoksi olisi alennettava tämän ura-alueen henkilöstön palvelus- suhteen päättymisen alaikäraja 50 vuoteen, ') EYVL N:o C 246, 22.9.1995, s. 26 EYVL N:o € 287, 30.10.1995 (?) Lausunto annettu 25. syyskuuta 1995 (sitä ei vielä ole julkaistu - virallisessa lehdessä). (9 Lausunto annettu 26. lokakuuta 1995 (sitä ei vielä ole julkaistu virallisessa lehdessä). () Ks. tämän virallisen lehden sivu 1 ON ANTANUT TÄMÄN ASETUKSEN: 1 artikla Tehtävien = hoidon intressin mukaisesti ja Itävallan, Suomen ja Ruotsin Euroopan unioniin liittymisestä johtu- vien tarpeiden huomioon ottamiseksi Euroopan parla- mentti saa 30 päivään kesäkuuta 2000 saakka toteuttaa Euroopan yhteisöjen muuta henkilöstöä koskevien palve- lussuhteen ehtojen 2 artiklan c kohdan mukaisesti tila- päisen henkilöstönsä osalta toimenpiteet palvelussuhteen lopulliseksi päättämiseksi jäljempänä säädetyin edellytyk- sin. Kyseisillä tilapäiseen henkilöstöön kuuluvilla, joilla on toistaiseksi voimassa oleva sopimus, on oltava kaiken kaikkiaan 15 palvelusvuotta ja heidän on oltava vähintään 50-vuotiaita. 2 artikla Tilapäiseen henkilöstöön kuuluvien määrä, johon 1 artik- lassa tarkoitettuja toimenpiteitä voidaan soveltaa vahviste- taan kolmeksikymmeneksi. Tämä määrä jakautuu jaksoihin seuraavasti: — 2 henkilöä 1 päivän heinäkuuta 1995 ja 30 päivän kesäkuuta 1996 välisenä jaksona, — 7 henkilöä 1 päivän heinäkuuta 1996 ja 30 päivän kesäkuuta 1997 välisenä jaksona, - -— 6 henkilöä 1 päivän heinäkuuta 1997 ja 30 päivän kesäkuuta 1998 välisenä jaksona, — 9 henkilöä 1 päivän heinäkuuta 1998 ja 30 päivän kesäkuuta 1999 välisenä jaksona, — 6 henkilöä 1 päivän heinäkuuta 1999 ja 30 päivän kesäkuuta 2000 välisenä jaksona. 3 artikla Euroopan parlamentti valitsee, ottaen huomioon tehtävien hoidon intressit yhteisön laajentumisen yhteydessä ja annettuaan henkilöstölle mahdollisuuden ilmaista kiin- nostuksensa, 2 artiklassa säädettyjen rajoitusten mukaisesti ja kuultuaan pariteettikomiteaa tilapäiseen henkilöstöön 'kuuluvien joukosta ne, joihin sovelletaan 1 artiklassa säädettyä palvelussuhteen lopullista päättämistä. Tällöin toimielin ottaa huomioon asianomaisten henki- löiden iän, pätevyyden, suorituskyvyn, käyttäytymisen tehtäviensä hoidossa, perhesuhteet ja palvelusvuodet. Tällaista toimenpidettä ei saa missään tapauksessa toteuttaa ilman asianomaisen henkilön suostumusta.