words: 7.7.2011 Europeiska unionens officiella tidning L 179/5 BESLUT RÅDETS BESLUT av den 28 juni 2011 om ändring av rådets akt av den 12 mars 1999 om antagande av regler för Europols pensionsfond (2011/400/EU) EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DETTA BESLUT med beaktande av tjänsteföreskrifterna för anställda vid Europol, vilka fastställs i rådets akt av den 3 december 1998 (nedan kallade Europols  tjänsteföreskrifter) (!),  särskilt artikel 37.3 i tillägg 6, och av följande skäl: (1) Rådets beslut 2009/371/RIF av den 6 april 2009 om inrättande av Europeiska polisbyrån (Europol) (?) (nedan kallat Europolbeslutet) ersätter rådets akt av den 26 juli 1995 om inrättande av konventionen, som utarbetats på grundval av artikel K.3 i fördraget om Europeiska unionen, om inrättande av en europeisk polisbyrå (?) (ne- dan kallad Europolkonventionen) från och med dess till- lämpningsdatum, dvs. den 1 januari 2010. I Europolbeslutet föreskrivs att alla genomförandebestäm- melser för Europolkonventionen ska upphöra att gälla från och med den 1 januari 2010, om inget annat anges i Europolbeslutet. I Europolbeslutet föreskrivs vidare att tjänsteföreskrifterna för anställda vid Europol och andra relevanta instrument ska fortsätta att gälla för anställda som inte rekryteras i enlighet med tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Euro- peiska unionen och anställningsvillkoren för övriga an- ställda i Europeiska unionen i enlighet med artikel 57.2 i det beslutet. I Europolbeslutet föreskrivs också att tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvill- koren för övriga anställda i Europeiska unionen, vilka fastställs i — förordning - (EEG, <Euratom, <EKSG) nr 259/68 (") ska gälla för direktören, de biträdande di- rektörerna och Europolpersonal som anställts efter den 1 januari 2010. I Europolbeslutet föreskrivs även att alla anställningsavtal som ingåtts av Europol, i den form som de upprättats C 26, 30.1.1999, s. 23. L 121, 15.5.2009, s. 37. C 316, 27.11.1995, s. 1. L 56, 4.3.1968, s. 1. (8) (9) genom Europolkonventionen och förutsatt att de är i kraft den 1 januari 2010, ska fortsätta att gälla tills de löper ut och kan inte förlängas på grundval av Europols tjänsteföreskrifter efter den dag då Europolbeslutet börjar tillämpas. I Europolbeslutet föreskrivs också att personal med kont- raktsanställning den 1 januari 2010 ska erbjudas möjlig- heten att ingå avtal om tillfällig anställning eller avtal som kontraktsanställd tjänsteman i enlighet med anställ- ningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen. Flera medlemmar av personalen har utnyttjat denna möj- lighet. Följaktligen har antalet medlemmar av personalen som fortsatt att vara anställda i enlighet med Europols tjäns- teföreskrifter, och därmed deras avgifter till Europols pensionsfond i enlighet med artikel 37.1 i tillägg 6 till Europols tjänsteföreskrifter, från och med den 1 januari 2010 stadigt minskat och kommer att upphöra så snart som anställningskontraktet för vilket Europols tjänstefö- reskrifter gäller kommer att löpa ut. Som ett resultat av detta ska förvaltningen av fonden anpassas till den minskade volymen på både de avgifter och de utbetalningar som ska göras av fonden, genom att minska antalet medlemmar i fondens styrelse och antalet styrelsemöten. Det är också rimligt att begränsa det personliga ansvaret för styrelsemedlemmar som fullgör sina uppgifter till grov vårdslöshet och allvarliga förseelser. Fondens ansvar kommer också att upphöra i ett tidigare skede än vad som förutsetts när den inrättades. Ifall fon- dens tillgångar inte skulle räcka till för att fullgöra dess ansvar, ska underskottet täckas av Europols budget. Med tanke på fondens nuvarande ekonomiska läge verkar denna eventualitet teoretisk, också med hänsyn till att Europol har återförsäkrat riskerna som härrör från dess åtaganden i enlighet med artiklarna 63-71 i Europols tjänsteföreskrifter genom ingå en försäkring om invalidi- tet och efterlevandepensioner.