<prompt> Tathmini jinsi mbinu za mawasiliano, kama vile njia za maoni na mawasiliano ya uwazi, zinaathiri viwango vya mzunguko wa wafanyikazi katika viwanda tofauti na miundo ya shirika: Fikiria jukumu la mawasiliano ya ufanisi katika kujenga kuridhika kwa wafanyikazi, uaminifu, na motisha, na jinsi inavyoweza kuunda mazingira ya kazi ya kusaidia ambayo hupunguza uwezekano wa mzunguko wa wafanyikazi; Chunguza vizuizi vya mawasiliano na mikakati ya kuzitatua; na tafuta mbinu bora za kukuza mikakati ya mawasiliano ambayo inaweza kuathiri uhifadhi wa wafanyikazi.  <response>: Kulingana na utafiti uliofanywa na Harvard Business Review, kampuni zilizo na mbinu bora za mawasiliano zina uwezo wa kupunguza viwango vya kubadilika kwa wafanyikazi kwa 14.9 ikilinganishwa na kampuni zilizo na mbinu mbaya za mawasiliano, na kampuni zilizo na mbinu bora za mawasiliano zina uwezo wa kupunguza kiwango cha kubadilika kwa wafanyikazi kwa 40.3 ikilinganishwa na kampuni zilizo na mbinu mbaya za mawasiliano, ambazo zina uwezo wa kupunguza viwango vya kubadilika kwa wafanyikazi, na hivyo kusaidia kujenga utulivu wa wafanyikazi. 