<prompt> Fanya muhtasari wa faida za usaili.  <response>: Usaili una manufaa kadhaa ambayo yanaweza kusaidia katika mchakato wa uteuzi na uajiri. Baadhi ya faida hizi ni pamoja na: 1. Kujifunza kuhusu mtahiniwa: Mahojiano huruhusu mhojiwa kujifunza zaidi kuhusu mtahiniwa, ujuzi wake, uzoefu, nguvu na udhaifu, na kama wangefaa au la kwa kampuni. 2. Ujuzi wa mawasiliano wa kupima: Mahojiano huruhusu mhojiwa kutathmini ujuzi wa mawasiliano wa mtahiniwa, kwa maneno na bila maneno, ambayo ni muhimu kwa majukumu mengi. 3. Kutathmini ufaafu wa kitamaduni: Kupitia mahojiano, mhojiwa anaweza kubaini kama mgombeaji anashiriki maadili ya kampuni na atatoshea vyema katika utamaduni wa kampuni. 4. Maelezo ya kufafanua: Mahojiano yanatoa fursa kwa mhojiwa kufafanua taarifa yoyote juu ya wasifu au maombi ya mgombea, na kuuliza maswali yoyote ya kufuatilia. 5. Kujenga uhusiano: Mahojiano yanaweza kusaidia kuanzisha uhusiano na mtahiniwa na yanaweza kuweka msingi wa uhusiano mzuri wa kufanya kazi. 