<prompt> Kuna tofauti gani kati ya kazi ya kulipwa na kazi ya saa moja?  <response>: Tofauti kuu kati ya kazi ya mshahara na kazi ya saa ni jinsi wafanyakazi wanavyolipwa. Katika kazi inayolipwa, wafanyikazi hulipwa mshahara wa kila mwaka uliowekwa, ambao hugawanywa na idadi ya vipindi vya malipo kwa mwaka ili kuamua malipo yao kwa kila kipindi cha malipo. Wafanyakazi wanaolipwa kwa kawaida hutarajiwa kukamilisha kiasi fulani cha kazi au kutimiza majukumu fulani, bila kujali muda unaochukua. Hii ina maana malipo yao yanasalia kuwa yale yale ikiwa wanafanya kazi zaidi au chini ya kiwango cha saa 40 kwa wiki. Katika kazi ya kila saa, wafanyakazi hulipwa kiwango maalum kwa kila saa wanayofanya kazi, na malipo yao huhesabiwa kwa kuzidisha kiwango chao cha saa kwa jumla ya saa walizofanya kazi katika kipindi cha malipo. Wafanyakazi wa kila saa kwa kawaida hupokea malipo ya saa za ziada ikiwa wanafanya kazi zaidi ya saa 40 kwa wiki, kwa kiwango cha muda na nusu kiwango chao cha kawaida cha saa. Wafanyakazi wa kila saa kwa ujumla hulipwa tu kwa muda wanaofanya kazi, kumaanisha malipo yao yanaweza kutofautiana kutoka wiki hadi wiki. 