<prompt> Jaribio la Hawthorn lilihitimisha nini?  <response>: Majaribio ya Hawthorne yalikuwa mfululizo wa utafiti katika Hawthorne Works of Western Electric Company huko Cicero, Illinois kati ya 1924 na 1932. Majaribio haya yalilenga kuchunguza athari za hali mbalimbali za kazi kwenye tija ya wafanyakazi. Hitimisho kuu kutoka kwa majaribio haya lilikuwa kwamba tija ya wafanyikazi iliongezeka walipopokea umakini zaidi, bila kujali mabadiliko katika hali zao za kufanya kazi. Hitimisho hili mara nyingi hujulikana kama athari ya Hawthorne. Matokeo ya utafiti yalipendekeza kuwa motisha ya wafanyakazi na tija inayofuata huathiriwa na mambo ya kijamii na kisaikolojia, kama vile kutambuliwa, kujihusisha, na hisia ya kuthaminiwa na mwajiri wao. Hii ilisababisha msisitizo mpya juu ya mahusiano ya kibinadamu katika usimamizi na mazoea ya mahali pa kazi. 