<prompt> Toa mfano wa sera ya kupinga ubaguzi.  <response>: SERA YA KUPINGA UBAGUZI Jina la Kampuni imejitolea kutoa mazingira ya kazi ya fursa sawa ambapo wafanyakazi wote wanatendewa kwa haki, hadhi na heshima. Tunakataza ubaguzi katika ajira, ikijumuisha, lakini sio tu, ubaguzi kwa misingi ya rangi, rangi, dini, jinsia, asili ya kitaifa, umri, ulemavu, mwelekeo wa ngono, utambulisho wa kijinsia au sifa nyingine yoyote inayolindwa na sheria inayotumika. Sera yetu inatumika kwa vipengele vyote vya mbinu zetu za uajiri, ikiwa ni pamoja na kuajiri, kuajiri, kupandisha vyeo, uhamisho, fidia, mafunzo, marupurupu, nidhamu, kuachishwa kazi, na mapendeleo na masharti mengine yote ya ajira. Tumejitolea kuchukua hatua zote muhimu ili kuhakikisha wafanyakazi wote wanahisi salama na wamestarehe mahali pa kazi. Hii ni pamoja na kuchunguza mara moja na kwa kina madai yoyote ya ubaguzi na kuchukua hatua zinazofaa za kurekebisha. Mfanyakazi yeyote atakayebainika kushiriki katika ubaguzi au mwenendo mwingine unaokiuka sera hii atachukuliwa hatua zinazofaa za kinidhamu, hadi na kujumuisha kufukuzwa kazi mara moja. Tunawahimiza wafanyakazi kuripoti matukio yoyote ya ubaguzi au ukiukaji mwingine wa sera hii kwa msimamizi wao, Rasilimali Watu, au mwanachama yeyote wa usimamizi. Jina la Kampuni inakataza kulipiza kisasi kwa mtu yeyote kwa kutumia haki zake chini ya sera hii au kwa kushiriki kwa nia njema katika uchunguzi wa madai ya ubaguzi. Kwa pamoja, tunaweza kuunda mazingira ya kazi ambayo yanakuza heshima, ushirikishwaji na usawa kwa wafanyikazi wote. 