 Sidoo kale, waxa uu sameeyey nidaam isla xisaabtan adag, waxa uu adkeeyey hayadihi dawliga ahaa oo mid waliba shaqadiisa u dajiyey siyaasad cad oo uu ku shaqeeyo, taasina waxay keentay in masuulka xil loo dhiibo inta aanu Raisal wasaaraha ka baqan uu hayadaha kale ee dabagalka uu ka qabto, tusaale ahaan hayada shaqaalaha oo awood leh ayuu sameeyey, waxyaalaha cajiibka ah ee horumarkaasi u fududeeyey waxa ka mid ah in masuulka xilka haya inta la soo gole fadhiisiiyo shaqaalihiisa la waydiiyo masuulkan qaabka u shaqeeyo, wakhtiga uu shaqadda bilaabo iyo waxyaalaha uu ku xun yahay, shaqaaluhuna iyagoo baqanayn mid waliba waxa uu ka arkay uu soo bandhigo, hadii shaqaaluhu isku marag furaan in aanu masuulkani shaqadan dayacay waxa goaan degdeg ah qaata hayadan shaqaalaha oo masuulkaasi shaqo dambe oo dawladeed ka mamnuuca, sidoo kale, masuulkaasi la gole joojiyey isna shaqaalihii ma eryi karo kamana aar goosan karo waxaana damaanad qaaday nidaamka jire ee hayadu ku shaqaynayso oo ma jiro masuul qofka uu doonana erya mid uu doonana keena. 