 100-kii maalmood ee ugu horeeyey waxaan xoogga saarey in aan wax ku soo kordhiyo qaab dhismeedka maamul ee shirkadda oo aan fududeeyo in laga faaiidey-sto hantida ballaaran ee shirkadda ee dhinaca shaqaalaha, taasoo la oran karo way adag tahay in la helo shirkad Golis oo kale ah dhinaca aqoonta, kartida iyo hufnaanta shaqaalaheeda, waxaanan xooga saarey in aan shaqada qeybiyo, masuuliyaat-kana qeexo, taasoo runtii fududey-sey hab-sami u socodkii hawsha baaxadda leh ee maamul ee shirkadda. 