 Cilmi-baaristan ayay natiijada ka soo baxday si cad u qeexday xiriirka ka dhexeeya khaniisnimada iyo mushaarka hooseeya, iyadoona uu Mats Hammarstedt sheegay in sababtu tahay in qaar ka mid ah madaxda goobaha shaqadu u qiimeeyaan hab-dhaqanka shaqaalaha iyo fikirrada aan aasaaska laheyn kolka ruux la shaqaaleeyneyo ama mushaarooyinka laga wada xaajooneyo. 