 Qofka shaqaalaha ahi isna shaqada kama tagi karo iyada oo aan mudadii cayinayd ee heshiiska ku qornayd aysan dhamaanin, laakiin badanaa arintan wada hadal ayaa laga yeelan karaa oo dhexdoodaa ayeey ka wada xaajoon karaan shaqeeyaha iyo loo shaqeeyuhu. 