 Pia katika kutambua mchango wa watu mbali mbali kwenye mafanikio ya taasisi mara nyingi kuna baadhi ya makundi ya watu kwenye taasisi usahaulika kutokana na ukweli kwamba uonekana kuwa hayana umuhimu au mchango wao ni mdogo japo kuwa kazi zao huzifanya kwa ufanisi mkubwa sana. 