 Ilielezwa kuwa endapo kutakuwa na mfanyakazi ambaye hataridhika na uamuzi huo, utaratibu ni kwa mhusika kukata rufani kwa Katibu Mkuu, Ofisi ya Rais, Menejimenti ya Utumishi wa umma na Utawala Bora kabla ya Mei 15, mwaka huu. 