<prompt> Kuzalisha orodha ya majukumu ya kazi kwa ajili ya meneja wa rasilimali binadamu  <response>: Kama meneja wa rasilimali binadamu, majukumu ya kazi yanaweza kujumuisha: 1. Kuajiri na kuajiri - kutambua mahitaji ya wafanyikazi, kuunda maelezo ya kazi na kusimamia mchakato wa kuajiri. 2. Mahusiano ya Wafanyikazi - kusimamia uhusiano wa wafanyikazi na kushughulikia maswala kama malalamiko, malalamiko, na hatua za nidhamu. 3. Malipo na Faida - kukuza na kusimamia vifurushi vya malipo na faida kwa wafanyikazi. 4. Mafunzo na Maendeleo - kutoa fursa za mafunzo na maendeleo kwa wafanyikazi, pamoja na mipango ya kuajiri na mwelekeo. 5. Usimamizi wa Utendaji - kufanya tathmini za utendaji na kutekeleza mipango ya usimamizi wa utendaji. 6. Ufuataji wa kisheria - kuhakikisha kampuni inafuata sheria na kanuni zote zinazohusiana na ajira na kazi. 7. Afya na Usalama - kuhakikisha afya na usalama wa wafanyikazi kwa kutekeleza mipango ya ustawi na kukuza maeneo ya kazi. 8. Maendeleo ya shirika salama - kuboresha utamaduni wa jumla wa shirika na kuridhika kwa wafanyikazi. 9. Ushirikiano na maendeleo - kuendeleza sera za HR na ushirikiano na utekelezaji wa mikakati wa kampuni. 