<prompt> Nipe orodha ya matatizo matano ya kawaida kazini.  <response>: 1. Mawasiliano duni: Wakati hakuna mawasiliano mazuri katika mahali pa kazi, inaweza kusababisha kutokuelewana, tarehe za mwisho zilizopuuzwa, na uhusiano mgumu kati ya wafanyikazi. 2. Migogoro na mvutano kati ya wafanyikazi: Migogoro na kutokubaliana ni lazima katika mazingira yoyote ya kazi, lakini ikiwa haijasimamiwa vizuri, inaweza kuongezeka, na kusababisha mvutano ambao unaathiri timu nzima. 3. Usimamizi mdogo: Wakati usimamizi ni wa kudhibiti sana, unaweza kupunguza uzalishaji na roho. Wafanyikazi wanaweza kujisikia kupuuzwa na kutokuwa na nguvu, na kusababisha kutojihusisha katika kazi zao. 4. Ugeuzi mkubwa: Kupoteza wafanyikazi mara nyingi kunaweza kuwa shida kubwa kwa shirika lolote. Inavuruga kazi, inapunguza tija, na inaathiri vibaya maadili. 5. Uzito wa kazi: Kwa tarehe za mwisho na mzigo mzito wa kazi, wafanyikazi wanaweza kuendelea na mapambano, na kusababisha shida za afya, uchovu, na hata kuongezeka kwa mkazo. 