<prompt> Unda mwongozo wa hatua kwa hatua wa kutekeleza kazi ifuatayo.Kuunda mchakato mzuri wa kuingia kwa wafanyikazi wapya  <response>: Hatua ya 1: Weka malengo wazi ya kuabiri wafanyikazi wapya. Fikiria ni aina gani ya maarifa na ujuzi unaotaka waajiriwa wako wapya wawe nao na unda mpango wa kuwasaidia kuyafikia.Hatua ya 2: Tambua nyenzo na michakato muhimu inayohitajika kwa kuabiri wafanyikazi wapya. Tengeneza ratiba ya kazi na shughuli ambazo waajiri wapya lazima wamalize ili kuwa na ujuzi katika majukumu yao.Hatua ya 3: Unda kifurushi cha kukaribisha ambacho kinajumuisha maelezo kuhusu sera za kampuni, taratibu na utamaduni.Hatua ya 4: Anzisha programu ya mshauri ambayo inahusisha waajiriwa wapya na wafanyakazi wenye uzoefu. Hii inawaruhusu kuuliza maswali, kupata maarifa juu ya matarajio na kazi, na kukuza uhusiano.Hatua ya 5: Tekeleza programu ya mafunzo ambayo imeundwa kulingana na ujuzi na maarifa yanayohitajika kwa mafanikio katika jukumu.Hatua ya 6: Kuwa na wafanyikazi wapya kivuli wafanyikazi wa sasa ili kupata uelewa wa kina wa michakato na taratibu.Hatua ya 7: Ratibu kuingia mara kwa mara na waajiriwa wapya ili kupima maendeleo yao na kutoa maoni na mwongozo.Hatua ya 8: Hakikisha kwamba waajiriwa wapya wana zana na nyenzo zinazohitajika kwa mafanikio.Hatua ya 9: Sherehekea mafanikio ya waajiriwa wapya na toa utambuzi wa mafanikio ya timu. 