<prompt> Eleza kwa ufupi manufaa ya kufanya mahojiano.  <response>: Mahojiano yana faida kadhaa ambazo zinaweza kusaidia katika mchakato wa uteuzi na kuajiri. Baadhi ya faida hizi ni pamoja na: 1. Kujifunza juu ya mgombea: Mahojiano huruhusu mwhoji kujifunza zaidi juu ya mgombea, ustadi wao, uzoefu, nguvu na udhaifu, na ikiwa wangekuwa mzuri kwa kampuni. 2. Kupima ustadi wa mawasiliano: Mahojiano huruhusu mwhoji kukagua ustadi wa mawasiliano wa mgombea, wa maneno na yasiyo ya maneno, ambayo ni muhimu kwa majukumu mengi. 3. Kutathmini utamaduni: Kupitia mahojiano, mwhoji anaweza kuamua ikiwa mgombea anashiriki maadili ya kampuni na angefaa vizuri ndani ya utamaduni wa kampuni. 4. Kuelezea habari: Mahojiano hutoa fursa kwa mwhoji kufafanua habari yoyote juu ya resume ya mgombea au maombi, na kuuliza maswali yoyote ya kufuatilia. 5. Mahojiano: yanaweza kusaidia kuanzisha uhusiano na mgombea na kuweka msingi mzuri wa uhusiano wa kazi. 