<prompt> Universal Fur iko Clyde, Baffin Island, na inauza mahusiano ya ubora wa juu wa manyoya duniani kote kwa bei ya 5 kila moja. Utendaji wa uzalishaji wa viunga vya upinde wa manyoya q hutolewa na q 240x - 2x2, ambapo x ni idadi ya pellets zinazotumiwa kila wiki. Pelts hutolewa tu na Dans Trading Post, ambayo huzipata kwa kuajiri wategaji wa Eskimo kwa kiwango cha 10 kwa siku. Utendaji wa kila wiki wa Dan wa kutengeneza pelts hutolewa na x sqrtl, ambapo l inawakilisha idadi ya siku za muda wa Eskimo unaotumiwa kila wiki. Kwa kesi ya ushindani wa nusu ambapo Universal Fur na Dans Trading Post hutenda kama vichukua bei kwa pelts, bei ya usawa itakuwa nini p_x ya pelt?Nadharia Husika: Ugavi wa wafanyikazi, katika uchumi, unarejelea jumla ya idadi ya watu ambao wako tayari na wanaoweza kufanya kazi katika uchumi fulani kwa viwango tofauti vya mishahara. Ni dhana muhimu katika uchumi wa kazi kwani inasaidia kuamua kiwango cha mishahara ya usawa na kiwango cha ajira katika soko.Utoaji wa kazi unaweza kuathiriwa na mambo mbalimbali, ikiwa ni pamoja na:1. Idadi ya watu: Idadi kubwa ya watu kwa ujumla husababisha nguvu kazi kubwa, kwani kuna watu wengi wanaopatikana kufanya kazi.2. Idadi ya watu: Mgawanyo wa umri, muundo wa kijinsia, na mafanikio ya elimu ya idadi ya watu yanaweza kuathiri usambazaji wa kazi. Kwa mfano, idadi ya watu wanaozeeka inaweza kusababisha nguvu kazi ndogo kadiri wazee wanavyostaafu, wakati kiwango cha juu cha elimu kinaweza kusababisha nguvu kazi yenye ujuzi zaidi.3. Viwango vya mishahara: Mishahara ya juu inaweza kuvutia watu wengi zaidi kuingia kwenye soko la ajira, wakati mishahara ya chini inaweza kuwakatisha tamaa watu kufanya kazi.4. Mambo yasiyo ya mshahara: Haya yanatia ndani hali ya kazi, usalama wa kazi, na marupurupu kama vile bima ya afya na mipango ya kustaafu. Sababu bora zisizo za mishahara zinaweza kuongeza usambazaji wa wafanyikazi, kwani watu wengi wako tayari kufanya kazi chini ya hali nzuri.5. Sera za serikali: Sera kama vile sheria za kima cha chini cha mishahara, kodi, na programu za ustawi wa jamii zinaweza kuathiri ugavi wa wafanyikazi. Kwa mfano, mshahara wa juu zaidi unaweza kuhimiza watu wengi zaidi kuingia kwenye soko la ajira, ilhali manufaa ya ustawi wa ukarimu yanaweza kuwakatisha tamaa baadhi ya watu kufanya kazi.6. Sababu za kitamaduni na kijamii: Kanuni za kitamaduni na matarajio ya jamii pia zinaweza kuathiri usambazaji wa kazi. Kwa mfano, katika baadhi ya jamii, wanawake wanaweza kuwa na uwezekano mdogo wa kushiriki katika nguvu kazi kutokana na majukumu ya kitamaduni ya kijinsia.Kiwango cha ugavi wa wafanyikazi kwa kawaida huteremka kwenda juu, kuashiria kwamba kadiri mishahara inavyoongezeka, watu wengi zaidi wako tayari kufanya kazi. Walakini, umbo la curve linaweza kutofautiana kulingana na sababu maalum zinazoathiri soko la ajira. Kuelewa ugavi wa wafanyikazi ni muhimu kwa watunga sera na biashara, kwani huwasaidia kufanya maamuzi sahihi kuhusu mishahara, ajira, na ukuaji wa uchumi kwa ujumla.  <response>: 600 