<prompt> Malalamiko dhidi ya wafanyikazi yanapoletwa kwa Rasilimali Watu katika Sarpedon Inc. , idara ya Rasilimali Watu haiwezi kubaini kila wakati ikiwa kulikuwa na sababu ya malalamiko hayo. Hii ni kwa kawaida kutokana na ushahidi usiotosha unaotolewa na mlalamishi. Walakini, Sarpedon wakati mwingine humfukuza mfanyakazi kwa sababu ya malalamiko kama hayo, hata ikiwa hayana uthibitisho. Je, ni hitimisho gani kati ya zifuatazo linaweza kutolewa ipasavyo kutoka kwa habari iliyo hapo juu?J: Inawezekana kwamba malalamiko ambayo hayajathibitishwa yanaweza kushikiliwa isivyo haki dhidi ya mfanyakazi ambayo inahusisha.B: Katika mzozo wa 1-kwa-1 ambapo wafanyikazi wawili pekee wanaohusika wanatoa maoni yanayokinzana ya maneno na vitendo vya kila mmoja, wasimamizi wanapaswa kufanya uamuzi kwa hiari yao wenyewe.C: Katika aina fulani za unyanyasaji, waathiriwa wanasitasita kushtaki, kwa kuogopa kisasi au hukumu zisizofaa kutoka kwa wafanyakazi wenzao.D: Wafanyakazi wengi walioachishwa kazi kutoka kwa Sarpedon wangekuwa na sababu kubwa za kushtaki kuhusu kufukuzwa kwao kwa sababu ya sera hii ya Rasilimali Watu.Chagua A, B, C au D kama suluhisho lako.  <response>: A 