<prompt> Makampuni fulani yanawahitaji wasimamizi wao kuorodhesha wafanyikazi katika vikundi wanavyosimamia kutoka bora hadi mbaya zaidi, na kumpa kila mfanyakazi cheo cha kipekee kulingana na utendakazi wa kazi. Asilimia 10 ya juu ya wafanyikazi katika kila kikundi hutuzwa na asilimia 10 ya chini huadhibiwa au kufukuzwa kazi. Lakini mfumo huu hauwatendei haki wafanyakazi. Wafanyikazi wazuri wanaweza kupokea viwango vya chini kwa sababu tu wako kwenye vikundi vya wafanyikazi wazuri sana. Zaidi ya hayo, wasimamizi mara nyingi huwapa viwango vya juu zaidi wafanyikazi wanaoshiriki masilahi ya meneja nje ya kazi. Ni ipi kati ya zifuatazo inaelezea kwa usahihi hitimisho lililotolewa katika hoja?J: Chini ya mfumo wa kuorodhesha, asilimia 10 ya juu ya wafanyakazi katika kila kikundi hutuzwa na asilimia 10 ya chini wanaadhibiwa au kufukuzwa kazi.B: Mfumo wa kuorodhesha sio njia ya haki ya kuamua adhabu au zawadi kwa wafanyikazi.C: Baadhi ya makampuni yanawahitaji wasimamizi wao kutoa viwango vya kipekee kwa wafanyakazi wanaowasimamia.D: Wasimamizi mara nyingi hutoa viwango vya juu zaidi kwa wafanyikazi wanaoshiriki masilahi ya nje ya meneja.Chagua A, B, C au D kama suluhisho lako.  <response>: B 