<prompt> Wakati wa kuwahoji watahiniwa wa kazi, wasimamizi wa wafanyikazi sio tu kutathmini uzoefu wa kazi wa mtahiniwa na asili yake ya kielimu, lakini pia kuuliza juu ya mambo ya kupendeza. Wasimamizi wa wafanyikazi hujaribu kuhalalisha maswali haya kwa kubainisha kwamba shauku ambayo mtu huonyesha kwa ajili ya hobby inaweza kuzidisha shauku ya kazi. Lakini shauku kama hiyo inaweza pia kuonyesha kuwa mtahiniwa hajali sana kazi kuliko kucheza. Kwa hivyo wasimamizi wa wafanyikazi hawapaswi kuuliza juu ya mambo ya kupendeza ya mgombea. Hoja hiyo ina dosari kwa sababu inapuuza kila moja ya uwezekano ufuatao ISIPOKUWA:J: Maswali kuhusu hobby yanaweza kuwafanya watahiniwa raha, na hivyo kupata majibu ya uaminifu zaidi kuhusu maswali muhimu.B: Watahiniwa ambao hawana vitu vya kufurahisha wanaweza kujifanya kuwa wanayo wanapoulizwa kwenye mahojiano.C: Kuhusika kwa mtahiniwa katika shughuli fulani za kufurahisha kunaweza kuonyesha uwezo wa kufanya ahadi za muda mrefu.D: Kuwa na aina fulani za burudani kunaweza kuonyesha kuwa mtahiniwa ana ujuzi mzuri wa shirika.Chagua A, B, C au D kama suluhisho lako.  <response>: B 