<prompt> Samevat die artikel: Die koeriersfirma City Link het die wet oortree toe dit gedurende Kersfees bankrot geraak het maar dit kan slegs n boete van hoogstens 5,000 opgelê word. Lede van die parlement wat die ineenstorting ondersoek, sê vandag dat dit duidelik in n maatskappy se finansiële belang is om die wet te oortree. n Verslag het ook gesê dat maatskappye aangemoedig word om die wetlike konsultasieperiode vir ontslag te ignoreer, as die boete daarvoor minder is as die koste van voortgesette handel, veral omdat hierdie boete in elk geval deur die belastingbetaler betaal sal word. Blaai af vir video. Die koerierfirma City Link het die wet oortree oor werksverlagings toe dit met Kersfees bankrot geraak het, maar kan slegs n boete van hoogstens 5,000 opgelê word. Die foto. Die Redundancy Payments Service kan maatskappye boete van tot 5,000 oplê as hulle nie n konsultasie registreer nie, maar die finansiële voordeel vir maatskappye wat handel dryf, kan beduidend hoër wees as hierdie boete. Die verslag wat vandag deur die parlement se komitees vir Skotse sake en besigheid, innovasie en vaardighede gepubliseer is, het die mislukking van City Link ondersoek. Sowat 2 586 werkers het hulle werk verloor, en baie het op Kersdag gehoor van die dreigende ineenstorting. Wanneer n maatskappy van plan is om meer as 100 personeellede te ontslaan, is daar n statutêre konsultasieperiode van 45 dae. Dit het nie in die geval van City Link gebeur nie, wat deur Better Capital besit word en deur die privaatbeleggingsmagnaat Jon Moulton bestuur word. Ian Davidson MP, voorsitter van die gesamentlike komitee, het gesê dat die ignoreer van die konsultasieperiode n hoë menslike koste gehad het wat blykbaar nie in die besluitnemingsproses by City Link verskyn het nie. Ian Davidson MP op die foto het gesê dat die ignoreer van die konsultasieperioden hoë menslike koste gehad het. Die werknemers is geweier om n redelike kennisgewingstydperk te hê om alternatiewe werk te soek, het hy gesê. Die stelsel bied perverse aansporings om inligting te onttrek of om behoorlike konsultasieprosesse oor te slaan in stryd met die wet en teen n hoë koste vir werkers wat sukkel om die verlies van hul lewensbestaan te hanteer. Moulton, wat die gesukkelde firma in 2013 vir 1 gekoop het, het daarop aangedring dat hy die maatskappy probeer red het, maar misluk het. Stadskakel gekonfronteer...  <response>: Die firma kan slegsn boete van 5,000 opgelê word vir werksverliese toe dit bankrot geraak het. Wanneer n maatskappy van plan is om meer as 100 personeellede te ontslaan, is daar n statutêre konsultasieperiode van 45 dae. 2 586 werkers het hul werk verloor, en baie het gehoor van die ineenstorting op Kersdag. Lede van die parlement sê dit is duidelik in die finansiële belang van n maatskappy om die wet te oortree Maar werkers kan die maatskappy na die arbeidshof neem wat, indien suksesvol,n beskermende toekenning van tot 90 dae se salaris kan maak. 