<prompt> Samevat die artikel: CNN Wat doen jou maatskappy hierdie jaar vir March Madness? As jou werkplek soos die meeste is, is die antwoord n groot, vet niks. In plaas daarvan om die NCAA se jaarlikse toernooi te benut en dit in n ware binding tussen kollegas te verander, maak die meeste organisasies asof dit nie gebeur nie. Op die oog af lyk dit dalk soos goeie sakegebruik om n sportbyeenkoms te ignoreer wat gedurende gewone werksure plaasvind. Maatskappye moet immers wins maak, en dit is moeilik om wins te maak wanneer jou werknemers om n televisie sit, nie waar nie? Verkeerd. Wat hierdie perspektief oor die hoof sien, is dat produktiwiteit nie net n funksie is van hoeveel ure ons by die kantoor spandeer nie. Dit hang ook af van die gehalte van ons werkservaring. En een kritieke kenmerk van daardie ervaring is hoe nou verbind ons voel met ons kollegas. Navorsing het deurgaans getoon dat ons meer doeltreffend is in ons werk wanneer ons geheg voel aan die mense om ons. Hoe verbeter sterk kollegasverhoudings ons prestasie? Om maar een ding te noem, dit maak ons meer gemotiveerd. Wanneer jy en jou kollegas naby is, genereer versuim om jou pligte uit te voer meer as n ontevrede kliënt of n ongelukkige bestuurder - dit beteken om jou vriende te teleurstel. Die maatskaplike druk om resultate te behaal, kan n sterker motiverende krag wees as enigiets wat n baas kan sê. Naaste verhoudings bevorder ook n gevoel van vertroue en meer openhartige dialoog. Studies wat die samewerkingspatrone van vriende met blote kennisse vergelyk het, toon dat vriende meer bereid is om hulp te vra en meer gemaklik is om te praat wanneer n kollega op die verkeerde pad is. Afgesien van prestasie, bevoordeel werksvriendskappe organisasies om nog n rede: Werknemers met ryker vriendskappe is geneig om langer by hulle maatskappy te bly. Ten spyte van hierdie aansienlike voordele word vriendskappe by die meeste maatskappye as n nagedagte beskou. Om werknemers te motiveer, is bestuurders geneig om op bonusse, bevordering en salarisverhogings te vertrou, en ignoreer hulle die feit dat ons as mense almal n...  <response>: Maatskappye moet hulle werknemers aanmoedig om te bondel oor NCAA-toernooi-wedstryde. Navorsing toon die waarde van vriendskappe tussen kollegas. 