<prompt> Samevat die artikel: Die 1.6 miljard per jaar industriële tribunaal sous trein is gebring om n skrik staking. Amptelike syfers toon dat daar n afname van byna 80 persent was in die aantal sake wat werknemers teen maatskappye ingedien het. Besigheidsleiers het gesê dat die regering se instelling van heffings om irriterende eise te ontmoedig blykbaar die skadelike geen wen, geen fooi -kultuur wat onder Arbeid floreer het, beëindig het. Amptelike syfers toon dat daarn afname van byna 80 persent was in die aantal sake wat deur werknemers teen maatskappye aangeteken is. Hulle het Labour se planne gekritiseer om die hervormings om te keer as hulle in Mei aan bewind kom, en gewaarsku dat dit sal maak dat maatskappye minder geneig is om mense aan te stel. Die invoering van fooie van tussen 390 en 1,200 om n werkgewer na n tribunaal te neem, terugbetaalbaar indien die saak gewen word, het n 78 persent daling in die aantal sake gesien sedert dit in Julie 2013 ingestel is, het die syfers getoon. Dit beteken dat die vlak van eise teruggekeer het na vlakke wat in die vroeë 2000s gesien is, voor die toename van geen oorwinning, geen fooi gevalle het gehelp om die getal tot byna 240,000 per jaar te styg. Onder die vorige regering het die belastingbetaler die 86 miljoen per jaar koste van die bestuur van die tribunals gedek. Maatskappye bestee ongeveer 1.6 miljard per jaar aan verdedigingskoste. Arbeidsverrigtinge was ook n groot koste vir werkgewers, wat ongeveer 1.6 miljard per jaar aan verdedigingskoste bestee het. Die Britse Kamer van Koophandel het geskat dat die gemiddelde koste vir n besigheid om hom voor n hof te verdedig 8 500 is, en die gemiddelde koste om n skikking te bereik 5 400. Baie maatskappye het gesê dat hulle eise wat hulle betwis het, reggestel het eerder as om te waag dat die koste in n spiraal styg deur na die hof te gaan. Die ministers sê die nuwe fooissisteem gaan gepaard met finansiële ondersteuning vir diegene wat beweer dat hulle deur gewetenlose werkgewers mishandel is en nie kan bekostig om n fooi te betaal nie. Die minister van handel, Matthew Hancock, het aan die Daily Mail gesê: Die arbeidskultuur van vergoeding het heeltemal uit die hand gewys. Dit het miljoene gekos en besighede gewaarsku om nie werksgeleenthede te skep nie weens die risiko dat hulle deur n valse eis losprys geëis word...  <response>: Afname van 80 persent in die aantal sake wat deur werknemers teen maatskappye ingedien word. Sakeleiers wys op nuwe aanklagte wat ontwerp is om lastige eise te ontmoedig. Hulle het Labour se planne gekritiseer om die hervormings om te keer as hulle in Mei aan bewind kom. 