<prompt> Samevat die artikel: Volgens n studie is mense wat ontslaan word, tot n dekade later minder bereid om ander te vertrou. Die navorsers het gevind dat die verlies van n werk op hierdie manier die vertroue so erg benadeel dat selfs die vind van nuwe werk nie die probleem kan oorkom nie. Dit dui daarop dat mense, selfs in hulle latere lewe, kan sukkel om n ontslag in hulle lewe te oorkom. Die studie is deur die Universiteit van Manchester uitgevoer. Hulle het gevind dat mense minder bereid is om ander te vertrou as hulle ontslaan word voorraadbeeld getoon. Mense het jare nadat hulle hulle werk verloor het, nog steeds die uitwerking daarvan gesien. Trauma soos ontslag kan mense se wêreldbeskouing verander, het dr James Laurence van die universiteit gesê. Die skrywer van die studie, Dr. James Laurence, van die Universiteit van Manchester, het gesê: Mense se bereidwilligheid om ander te vertrou, is geneig om oor hul hele lewe grootliks stabiel te bly. Dit werk toon egter dat n trauma soos ontslag mense se perspektief op die wêreld kan verander en hierdie verandering duur voort lank nadat die ervaring plaasgevind het. Die samelewing herstel steeds van een van die langste resessies van hierdie eeu en daar is baie bespreek oor die berekening van die ekonomiese koste daarvan. Selfs n enkele ervaring van ontslag kan lei tot n afname in vertroue en wat veral kommerwekkend is, is dat mense minder bereid is om ander te vertrou, selfs nadat hulle n ander werk gekry het. Dit maak nie saak hoe goed jou CV is nie, dit is jou stem wat jou kan help om die werk te kry. Navorsers het gevind dat werwers kandidate as meer bekwaam, bedagsaam en intelligent beskou het toe hulle die toon gehoor het as toe hulle dit gelees het - selfs wanneer die woorde presies dieselfde was. Hullet ook ontdek dat beoordelaars wat geluister het na opgeleide akteurs wat werksoekers se geskrewe opmerkings hardop gelees het, geglo het daardie kandidate is meer intelligent en hulle meer wou aanstel as die beoordelaars wat die kandidate se eie geskrewe opmerkings gelees het. Die nuwe studie deur die Universiteit van Chicago Booth Skool vir Besigheid professor Nicholas Epley en PhD kandidaat Juliana Schroeder het ook bevind dat die toevoeging van videos nie evaluerings beïnvloed het buite...  <response>: Die studie is deur die Universiteit van Manchester uitgevoer. Hulle het gevind dat ontslag mense minder bereid maak om ander te vertrou. Mense het jare nadat hulle hulle werk verloor het, nog steeds die uitwerking getoon. Trauma soos ontslag kan mense se wêreldbeskouing verander, het dr James Laurence van die universiteit gesê. 