<prompt> Samevat die artikel: Catherine McClennan, van Ainsdale, Southport, het die vakbondkongres hof toe geneem en beweer dat sy van haar verantwoordelikhede ontneem is ná die geboorte van haar derde kind. n TUC-bestuurder het n uitbetaling van die vakbond se base gewen nadat dit haar rol verdeel het en haar uit haar werk gedwing het terwyl sy op kraamverlof was. Catherine McClennan, van Ainsdale, Southport, beweer dat sy ontneem is van haar verantwoordelikhede by die vakbondkongres TUC ná die geboorte van haar derde kind. Die ma van drie kinders het in 2006 begin werk vir die organisasie, wat veg vir werkersregte, as senior bestuurder in die afdeling leer en vaardighede by sy Liverpool-kantoor. Nadat sy uitgevind het dat sy swanger is met haar seun, Allister, nou drie, het sy vroeg in 2012 op kraamverlof gegaan. Maar terwyl sy weg was, beweer sy dat baie van haar verantwoordelikhede aan kollegas gegee is. Teen die tyd dat sy in Januarie 2013 teruggekeer het werk toe, het sy gesê dit was asof haar hele loopbaan van haar weggeneem is. Mevrou McClennan sê haar werk is later geskrap en sy is teen twee kollegas vir n ander posisie gekonfronteer. Sy is in Februarie verlede jaar afgedank en het nou n nuwe werk wat help om die NHS se kraamdienste te verbeter. Sy het aangevoer dat dit diskriminasie was en n arbeidshof in Liverpool het hierdie maand in haar guns beslis. McClennan, 43, het gesê: Die TUC moet begin om te beoefen wat dit verkondig. Die TUC behoort n voorbeeldige werkgewer te wees, maar dit kan nie verder van die waarheid in my geval af wees nie. Die TUC, wat 54 Britse vakbonde verteenwoordig en veldtogte voer vir beter werkplekregte, het ontken dat hy teen Mev McClennan gediskriminasieer het. Maar met die steun van die vakbond Unite, het Me McClennan die TUC hof toe geneem vir diskriminasie van moeders wat gelei het tot n vyfdaagse verhoor by die burgerlike en familieregtehof in Liverpool hierdie maand. Die ma van drie het in 2006 as senior bestuurder by die leer- en vaardigheids-afdeling by die organisasie, wat veg vir werkersregte, begin werk.  <response>: Catherine McClennan wasn senior bestuurder by die unie in Liverpool. Sy was in 2012 op kraamverlof toe sy swanger was met haar derde kind. Terwyl sy weg was, sê sy dat haar verantwoordelikhede aan ander mense oorgedra is. Sy het diskriminasie geëis enn hof het haar eis vir vergoeding gehandhaaf. 