<prompt> Samevat die artikel: Buite-kurrikulêre: John Cridland, direkteur-generaal van die Konfederasie van die Britse Nywerheid, sê leerlinge het meer as net As nodig. Volgens n sakeleier dwing die oorvloed van topgrade op GCSE- en A-vlak werkgewers om op jongmense se buitemuurse aktiwiteite te fokus. John Cridland direkteur-generaal van die Konfederasie van Britse Nywerheid het gesê sy lede moet karakterbouende elemente van n kandidaat se CV oorweeg, eerder as net kwalifikasies. Hy het aan die Times Educational Supplement gesê dat elkeen eerlikwaar n A het en het gesê dat werkgewers iemand wil hê wat uit die skare uitstaan. Wat het jy in die plaaslike teater klub gedoen? Wat het jy in die plaaslike sportklub gedoen? Wat het jy gedoen om iets terug te gee aan die gemeenskap? het hy gevra. Dit is net so belangrik vir werkgewers. Hy het bygevoeg dat die meeste bestuurders nie werf op grond van vak of kwalifikasie nie, maar op soek is na enthousiasme, kreatiwiteit en passie. Die CBI het voorheen gekla oor die swak gehalte van kandidate wat die werkplek betree, en die vlakke van wiskunde en geletterdheid gekritiseer. Cridland het egter nie voorgestel dat karakter as n aparte vak geleer moet word nie, en gesê: n Goeie onderwyser ontwikkel hierdie dinge in die klaskamer terwyl hy Engels onderrig. Hy het bygevoeg dat inspeksies deur Ofsted meer op die algehele ontwikkeling van leerlinge moet fokus. Ekstra-kurrikulêre: Hy stel voor dat leerlinge kyk na ekstra aktiwiteite wat toekomstige base kan beïndruk.  <response>: John Cridland sê leerlinge het meer as net goeie grade nodig omn werk te kry. Direkteur-generaal van die CBI sê werkgewers wil mense hê wat opvallend is Stel voor dat buitemuurse aktiwiteite soos teaterklubs die sleutel is om werk te kry. 