<prompt> Samevat die artikel: In n bizarre hofsaak sal n hospitaalwerker aansienlike vergoeding ontvang nadat die bestuur verkeerdelik gedink het dat hy seksuele kontak met n lyk gehad het. Die Departement vir Gesondheid en Veroudering is deur n Arbeidsvergoedingstribunaal beveel om vergoeding te betaal aan n werknemer by die Queen Elizabeth-hospitaal QEH in Adelaide vir emosionele trauma nadat dit verkeerdelik aanvaar is dat hy voor n verhoor vir nekrofilie te staan gekom het. In regter Leonie Farrell se uitspraak het sy gesê dat die werker se verhouding met sy maat in Oktober 2012 gebreek het, het The Advertiser berig. Hy is deur sy voormalige vennoot van aanranding aangekla en moes sy werkgewer hiervan inlig. Die man het by die Koningin Elizabeth-hospitaal in Adelaide gewerk toe hy geskors is. Die werker het met sy bedryfsbestuurder gepraat oor die beweerde aanrandingsaak waar die bestuurder aantekeninge van hulle gesprek gemaak het. Dit was hier waar al die verwarring begin het. Die operasionele bestuurder het geskryf dat hy aangesig bevind het met bewerings van nekrofilie, omgang met n lyk in die QEH-lighuis waarvan almal blykbaar weet, het regter Farrell gesê. Ander beskuldigings teen die werker deur sy voormalige vennoot was dat hy n pornografiese koning was. Regter Farrell het gesê dat die bedryfsbestuurder nie vertroud was met strafregtelike prosedure nie en geen onderskeid gesien het tussen n aanklag en n bewering nie. n Hospitaalbestuurder het tydensn onderhoud met die werknemer verkeerdelik aanvaar dat hy voorn verhoor staan vir nekrofilie. Die werker is van sy werk geskors omdat daar geglo is dat hy daarvan beskuldig is dat hy met n liggaam in die lykshuis inmeng. Volgens regter Farrell het die bedryfsbestuurder verkeerd verstaan wat die werker haar oor die nekrofilie-aanklag vertel het. Sy het dit nie doelbewus of kwaadwillig gedoen nie... dit was bloot n misverstand wat voortspruit uit haar onbekendheid met die aangeleenthede wat geopper is, het die regter gesê. Namate die geval van verergerde aanranding deur die regstelsel gevorder het, is daar by die werker gediagnoseer dat hy MIV-positief is en het hy angsversteurings begin ondervind...  <response>: Werknemer ly aan trauma na onregmatige skorsing by hospitaal in Adelaide. Die man is aangekla van aanranding deur sy eksmaat. Daarom moes hy sy werkgewer in kennis stel van die hangende saak. Werkgewer aanvaar verkeerdelik eksmaat se bewering van nekrofilie asn feit. Maar die kommentaar wat die eksmaat gemaak het, het geen inhoud gehad nie Die tribunaal het beslis dat daarn misverstand was. 