<prompt> Ni ipi kati ya mambo yafuatayo ambayo si hasara ya masoko: viwango vya juu vya ukosefu wa usawa, unyanyasaji wa wafanyakazi na watumiaji, au faida? Kwa sababu ya swali lililotangulia, andika muktadha unaotoa jibu. Inaweza kuwa sentensi 1 - 20. Muktadha:  <response>: Katika mfumo wa uzalishaji wa kibepari tu yaani ambapo mashirika ya kitaaluma na ya kazi hayawezi kupunguza idadi ya wafanyikazi mishahara ya wafanyikazi haitaongozwa na mashirika haya, au na mwajiri, lakini badala yake na soko. Mishahara hufanya kazi kwa njia ileile kama bei za bidhaa nyingine yoyote. Hivyo, mishahara inaweza kuchukuliwa kama kazi ya bei ya soko ya ujuzi. Na kwa hiyo, ukosefu wa usawa unasababishwa na bei hii. Chini ya sheria ya ugavi na mahitaji, bei ya ujuzi ni kuamua na mbio kati ya mahitaji ya mfanyakazi stadi na ugavi wa mfanyakazi stadi. Kwa upande mwingine, masoko yaweza pia kukusanya utajiri, kupeleka gharama za mazingira kwa jamii, na kuwatumia vibaya wafanyakazi na watumiaji. Soko lenyewe, hata linapokuwa thabiti, mara nyingi husababisha ukosefu mkubwa wa usawa, matokeo ambayo kwa ujumla huonwa kuwa yasiyo ya haki. Waajiri wanaotoa mshahara wa chini ya mshahara wa kawaida watapata kwamba biashara yao ina wafanyakazi wachache sana. Washindani wao watatumia hali hiyo kwa kutoa mshahara wa juu zaidi kwa kazi yao bora. Kwa mfanyabiashara ambaye lengo lake kuu ni kupata faida, ni jambo lisilofaa kuwapa wafanyakazi mshahara wa chini au wa juu kuliko mshahara wa kawaida. 