<prompt> Eleza kifupi makala hiyo: CNN Kampuni yako inafanya nini mwaka huu kwa ajili ya March Madness? Ikiwa mahali pako pa kazi ni kama mahali pengine popote, jibu ni hakuna kitu. Badala ya kutumia mashindano ya kila mwaka ya NCAA na kugeuza kuwa uzoefu halisi wa kuunganisha kati ya wenzake, mashirika mengi hujifanya kuwa hayajatokea. Kwa nje, kupuuza tukio la michezo linalotukia wakati wa saa za kawaida za kazi huenda kukaonekana kuwa zoea zuri la kibiashara. Baada ya yote, makampuni yanahitaji kupata faida, na ni vigumu kupata faida wakati wafanyikazi wako wamekusanyika karibu na televisheni, sawa? Ni kosa. Kinachopuuzwa na mtazamo huu ni kwamba uzalishaji sio tu kazi ya masaa mengi tunayotumia ofisini. Pia inategemea ubora wa kazi yetu. Na kipengele muhimu cha uzoefu huo ni jinsi tunavyojisikia karibu na wenzetu. Utafiti umeonyesha mara kwa mara kwamba sisi ni bora zaidi katika kazi zetu wakati sisi kuhisi kushikamana na watu karibu nasi. Uhusiano wenye nguvu na wafanyakazi wenzetu huongezaje utendaji wetu? Jambo moja ni kwamba hutuchochea zaidi. Wakati wewe na wenzako mkiwa karibu, kushindwa kutekeleza majukumu yako huleta zaidi ya mteja asiyefurahi au meneja asiyefurahi -- inamaanisha kuwaacha marafiki zako. Msongo wa kijamii wa kutimiza matokeo unaweza kuwa kichocheo chenye nguvu zaidi kuliko jambo lolote ambalo mkubwa wa kazi anaweza kusema. Uhusiano wa karibu zaidi huendeleza pia hali ya kutumainiana na mazungumzo ya wazi zaidi. Uchunguzi uliofanywa ukilinganisha ushirikiano kati ya marafiki na watu wanaowafahamu tu, unaonyesha kwamba marafiki huwa tayari kuomba msaada na huwa tayari kuzungumza wakati mwenzi anapokosea. Mbali na utendaji, urafiki kazini hunufaisha mashirika kwa sababu nyingine: Wafanyakazi walio na urafiki wa karibu zaidi huwa na mwelekeo wa kubaki katika kampuni yao kwa vipindi virefu zaidi vya wakati. Licha ya manufaa hizo kubwa, katika kampuni nyingi, urafiki hufikiriwa baadaye. Ili kuwachochea wafanyakazi, wasimamizi hutegemea mafao, kupandishwa cheo, na kuongezwa mshahara, huku wakipuuza uhakika wa kwamba tukiwa wanadamu, sote tuna...  <response>: Kampuni zinapaswa kuhamasisha wafanyakazi wao kuungana katika michezo ya mashindano ya NCAA. Utafiti unaonyesha umuhimu wa kusitawisha urafiki kati ya wafanyakazi wenzako. 