<prompt> Eleza kifupi makala hiyo: Kulingana na uchunguzi mpya, makampuni yanayoongozwa na wanawake hufanya kazi vizuri mara tatu zaidi ya yale yanayoongozwa na wanaume. Fedha zilizowekezwa tu katika hisa za Fortune 1000 kutoka kwa kampuni zilizo na Mkurugenzi Mtendaji wa kike zilipata faida ya asilimia 348 katika miaka 12 iliyopita, watafiti waligundua. Katika kipindi hichohicho cha muda, mfuko ulioundwa na hisa kutoka kwa faharisi ya SP500 ingekuwa imerudi tu asilimia 122. Ugunduzi huo ulifanywa na kampuni ya teknolojia ya kifedha Quantopian, ambayo iliendesha mfuko wa uwekezaji wa 100,000 mbili za kufikiria kwa kutumia data ya hisa kutoka 2002-2014. Kuleta nyumbani nyama ya nguruwe: Utafiti uligundua kuwa kampuni za Fortune 1000 zilizo na Mkurugenzi Mtendaji wa kike zilizalisha mapato ya asilimia 348 kutoka 2002 hadi 2014, kama inavyoonyeshwa kwa kijani kwenye grafu hapo juu. Kwa kulinganisha, index ya SP500, kwa rangi ya bluu, ilipata faida ya asilimia 122 katika kipindi hicho hicho. Juu ya rundo: Mindy Grossman, Mkurugenzi Mtendaji wa HSNi kushoto, Debra Cafaro wa Ventas katikati na Marissa Meyer wa Yahoo! kulia wote walileta faida kubwa kwa wanahisa wakati wa kazi zao. Mwishoni mwa majaribio, mfuko wa wanawake ulikadiriwa kuwa na thamani ya dola 440,158, wakati mfuko wa SP ulikuwa na thamani ya dola 222,306. Mfuko wa wanawake unashikilia hisa za kampuni zote za Fortune 1000 zilizo na Mkurugenzi Mtendaji wa kike kwa muda mrefu kama mwanamke alikuwa mkuu wa kampuni hiyo. Ingeuza hisa wakati wowote mwanamke alipoacha nafasi ya juu, na kununua kwa kampuni mpya ambazo ziliteua wanawake. Chini ya kampuni moja kati ya 20 kubwa kwa sasa ina Mkurugenzi Mtendaji wa kike. Kulingana na ripoti moja ya gazeti Fortune, mashirika yenye mafanikio zaidi ni HSNi, ambayo husimamia mtandao wa maduka ya nyumbani, na Ventas, kampuni ya huduma za afya ambayo husimamia makao ya wazee. HSNi imekuwa ikiendeshwa na Mindy Grossman tangu 2006, na Ventas na Debra Cafaro kwa kipindi chote cha miaka 12 - wanawake wote walirudi zaidi ya asilimia 500 kwenye uwekezaji wa awali. Wanawake wengine wa utendaji wa juu wa Mkurugenzi Mtendaji walikuwa Marissa Meyer katika Yahoo!, Linda Lang katika Jack katika Sanduku na Carol Meyrowitz katika TJX, duka la vifaa vya nyumbani na nguo. Hata hivyo, baadhi ya wanawake walivuta kundi hilo chini, ikiwa ni pamoja na Mkurugenzi Mtendaji wa New York Times Janet Robinson, ambaye kwa miaka minane...  <response>: Kampuni ya teknolojia ya kifedha ilionyesha jinsi kampuni zilizo na Mkurugenzi Mtendaji wa kike zilivyofanya kazi kutoka 2002 hadi 2014. Fikiria 100,000 iliwekezwa katika makampuni ya Fortune 1000 yanayoongozwa na wanawake, dhidi ya utendaji wa index ya SP500. Kiwango cha wanawake mwishowe kilikuwa na thamani ya 440,158 - faida ya 348 - wakati mwingine alikuwa na thamani ya 222,306, faida ya 122. Mkurugenzi Mtendaji wa kike mwenye utendaji wa juu alijumuisha Yahoo!s Marissa Meyer na Mindy Grossman wa HSNi. Mtaalam ambaye aliendesha jaribio alipendekeza matokeo ni kwa sababu tu wanawake wenye uwezo zaidi hufanya Mkurugenzi Mtendaji. 