<prompt> Eleza kifupi makala hiyo: Wafanyakazi katika Huduma ya Misitu ya serikali ya Marekani wameombwa kutumia vipimo vya mtandaoni ili kuangalia kama wao ni wa ubaguzi wa rangi kwa siri, au wana ubaguzi mwingine. Wafanyakazi wa serikali waliombwa watumie wakati wa kazi kufanya vipimo, vinavyodumu kama dakika 15 kila mmoja, ili kuona kama wana ubaguzi wa kijinsia, wa kitaifa, wa rangi na kama mtu fulani ana ulemavu. Mazoea hayo yaliripotiwa na gazeti la Washington Times, ambalo lilisema kwamba mwelekezo wa kujibu maswali ya mtihani wa Harvard ulitoka kwa Mkurugenzi wa Usimamizi wa Misitu Bryan Rice. Mtihani: Wafanyakazi waliulizwa kuchukua tathmini kama hapo juu juu ya mbio, ambapo watumiaji alternate kati ya kuchagua watu weusi na weupe, kisha sifa nzuri na mbaya. Kasi ambayo wao kufanya hivyo kuamua msingi upendeleo, kwa mujibu wa utafiti. Pia inaripotiwa kuwa aliwaomba wakuu wa mashirika mengine ya shirikisho kueneza viungo vya vipimo vya Harvard, vilivyopangwa kwenye implicit.harvard.edu. Wazo: Bryan Rice, picha, alituma majaribio pande zote kwa wafanyakazi. Majaribio ni aina ya mchezo wa ushirika wa maneno, ambayo huangaza hisia au sifa kama vile furaha, uchungu na cheko, ambayo watumiaji lazima waweke katika makundimazuri namabaya. Hizi ni kisha mchanganyiko na mambo ya jamii kuwa majaribio - kwa mfano mtihani wa mbio flashes up picha ya nyuso nyeusi na nyeupe. Washiriki hukamilisha vipindi kadhaa vya majaribio, kwanza wakiagizwa kuhusianisha maneno yotemema na jamii moja, kisha ile nyingine. Inasemekana kwamba kadiri wanavyoshirikiana haraka na kwa usahihi na watu - iwe ni watu wazuri au wabaya - ndivyo wanavyozidi kuwa na maoni yasiyofaa. Rice aliwaomba wafanyakazi wake kufanya vipimo viwili kila mmoja, na kusema kwamba vitajadiliwa katika mkutano wa baadaye. Chanzo kisichotajwa jina katika Bunge kiliambia gazeti la Washington Times kwamba majaribio hayo ni kupoteza muda, na shirika hilo linapaswa kuzingatia kuzuia mioto ya misitu. Kujitetea, Rice alisema: Vifaa vya upendeleo visivyo na ufahamu vinaweza kutusaidia kuchunguza utofauti na ujumuishaji mahali pa kazi. Iliingizwa katika majadiliano ya utofauti kama sehemu ya mfululizo wa majadiliano ya ushirikiano juu ya aina mbalimbali ya...  <response>: Msimamizi mkuu wa huduma ya serikali aliwaambia wafanyakazi kuchukua vipimo vya Harvard. Mazoezi ya ushirika wa maneno huhukumu upendeleo wa watu unaweza kuwa nini. Bryan Rice, mkurugenzi katika shirika la shirikisho, alitetea zoea hilo. 