<prompt> Eleza kifupi makala hiyo: Kama wewe ni aina ya mtu ambaye anaweka mlango wazi kwa ajili ya mwanamke au aina ya mwanamke ambaye anatarajia yeye basi kuwa alionya. Kulingana na watafiti, matendo hayo ya uungwana huenda kwa kweli yakawa uonevu wenye nia njema uliofichwa. Wataalam wanasema aina hii ya ubaguzi wa kijinsia ni ngumu zaidi kugundua kuliko ubaguzi wa kijinsia wa uhasama ambao tunaujua zaidi kwa sababu mara nyingi hujificha kama ujasiri. Ni sifa ya tabia ya baba na mlinzi, kutoka kuhamasisha tabasamu kwa kushikilia milango wazi. Ubaguzi wa jinsia? Watafiti wa Boston walifanya utafiti kuhusu aina za ubaguzi wa jinsia miongoni mwa wanaume. Wanasema kuna aina mbili za watu wanaopenda jinsia tofauti, wanaoweza kutambuliwa kwa tabasamu zao picha ya hisa imeonyeshwa Wanaume wanaopenda jinsia tofauti walikuwa wasiopendeza na wasio na urafiki wakati wale walioonyesha upendeleo wa jinsia walikuwa wazuri zaidi na walitabasamu zaidi. Watafiti wa Marekani wanasema kwamba wakati wanawake wanaweza kufurahia kuwa showered na tahadhari, wema sexism ni insidious na wanaume ambao ni hatia ya kuona wanawake kama wasio na uwezo viumbe ambao wanahitaji yao kuhifadhiwa cherished. Profesa Judith Hall, wa Chuo Kikuu cha Northeastern katika Boston, alisema hivi: Ubaguzi wa jinsia wenye fadhili ni kama mbwa-mwitu katika mavazi ya kondoo aendeleaye kuunga mkono ukosefu wa usawa wa jinsia miongoni mwa wanawake. Hizo ishara zinazodaiwa kuwa za nia njema zinaweza kuwashawishi wanawake kukubali hali iliyopo katika jamii kwa sababu ubaguzi wa jinsia unaonekana kuwa wenye kukaribisha, unaovutia na usio na madhara. Akifanya kazi na mwenzake wa kiume, Profesa Hall aliwaunganisha wanaume 27 na wanawake ambao hawakuwa wamewahi kukutana nao na kuwapa mchezo wa jaribio wa kucheza na wakati wa kuzungumza baadaye. Wanawake wanapaswa kujiendesha kama wanaume ikiwa wanataka kufanya kazi katika viwanda vinavyotawaliwa na wanaume, kulingana na utafiti wenye ubishi. Uchunguzi uliofanywa na Profesa Ann Marie Ryan, mwanasaikolojia katika Chuo Kikuu cha Jimbo la Michigan, wadokeza kwamba waajiri hupendelea sifa za kiume kuliko zile ambazo kwa kawaida huhusianishwa na wanawake. Aliwaomba wanawake kuomba nafasi za uongozi katika viwanda vinavyotawaliwa na wanaume kama vile uhandisi mbele ya jopo la wajitolea walioombwa kutathmini kufaa kwa wagombea. Baadhi ya wanawake waliulizwa kusisitiza sifa kiume-kama kama vile assertiveness,...  <response>: Watafiti wa Boston walifanya utafiti wa aina ya ubaguzi wa kijinsia kwa wanaume. Wanasema kuna aina mbili za ubaguzi wa kijinsia, unaotambulika kwa tabasamu zao. Wanaume wenye ubaguzi wa kijinsiahawakuwa wenye urafiki na wenye urafiki. Wale walioonyeshaubaguzi wa kijinsia wenye nia njemawalikuwa wazuri zaidi na walitabasamu zaidi. 