台積電校園徵才開跑！廣招6000名新血　碩畢新進工程師年薪上看200萬
台積電今（2）日前進台大參加校園徵才企業博覽會，2024年預計將在台灣招募約6000名員工，其中包含工程師與技術員。台積電表示，歡迎電機、電子、電信、光電、物理等科系的應屆畢業生或具備相關工作經驗的人才加入，碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬上看新台幣200萬元。
台積電表示，由於目前積極推動數位轉型，並致力於人工智慧（AI）與大數據應用，打造新一代的智慧工廠，確保卓越製造的競爭優勢，也歡迎資訊相關領域人才加入。除了台大校園徵才企業博覽會，台積電將於3月起陸續巡迴各大專院校參與校園徵才活動，包括逢甲、台師大、虎科、陽明交大、中山、成大、中原、元智、中正、清大、屏科、高科、義守、北科、中興、中央、台科、雲科，共舉辦19場實體活動並辦理4場線上徵才說明會。
台積電說，此外同步展開2024年DNA暑期實習積因計畫，邀請有興趣的同學加入，履歷投遞活動至2024年4月30日止，大三以上同學（碩博士優先）利用實習親自體驗台積電的環境與文化，藉實戰經驗提前培養未來的職場競爭力，實習表現優異者，將有機會獲得正職預聘。
台積電強調，台積電承諾提供員工優質的工作機會，包括有競爭力的整體薪酬及優於法令的福利制度，近年隨著全球布局逐步展開，台積電積極培育並招募全球人才，新進人員有機會透過海外歷練，培養國際視野，同時，台積電重視與員工之間的相互承諾，致力於打造多元共融、具挑戰性、可持續學習及有樂趣的工作環境，以吸引與留住全球化人才。
台積電指出，鼓勵員工資源團體的成立，協助營造多元共融的工作環境，其中為鼓勵更多優秀女性理工人才加入，台積電透過成立「Women@tsmc」員工資源團體，提供女性員工相互支持的平台；另外，我們成立「Global Family@tsmc」為外籍同仁提供資源，幫助每一位新進的台積人順利融入在地文化及工作方式。