ESG、綠能、AI人才全都要！台泥開出36項職缺，還要擴大招募生成式AI工程師
台泥「 2024氣候行動人才招募計畫」 開跑，今年釋出電池、儲能、低碳建材、碳管理及智能AI等十大領域共計36項職缺，並且擴大招募「生成式AI工程師」，校園場次將自3月2日（ 六）台大校園徵才博覽會起跑，4月19日（五）則將舉辦企業總部說明會。
台泥過去以兩岸水泥市場為主力，自2017年起積極減碳增綠布局國際化， 預計今年3月完成土耳其葡萄牙擴大投資經營 ，布局歐亞非，成為全球最低碳水泥的主要供應商。
此外，台泥旗下國際電芯品牌能元科技Molicel，今年也將於加拿大溫哥華動工 全球第一座100%使用綠電的低碳高動力電芯廠 。
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台泥指出，根據全球知名顧問公司麥肯錫提出的趨勢報告顯示，全球已經步入綠色規模化競爭的時代，投資人都在關注減碳獨角獸， 發展碳科技和碳競爭力必須具備七項關鍵能力，包括AI協助R&D、儲能及電力交易、領先的產業技術、供應鏈管理、新技術研發、傑出商業模式以及永續營運模型 ，這些都和台泥企業團的低碳轉型，以及「低碳建材」、「資源循環」與「綠色能源」等三大發展主軸契合。
台泥今年釋出電池、儲能、低碳建材、碳管理及智能AI等十大領域共計36項職缺，積極鼓勵有意願投入全球氣候行動的在職人士與新鮮人，同時擴大招募「生成式AI工程師」。
台泥資訊指出，台泥相較於半導體、科技業最大的優勢是橫跨11種產業，具有很大的實踐空間訓練AI模型致力跨產業應用。
目前台泥資訊已有生成式AI團隊，陸續為企業團子公司開發充電站客服系統，並且建立「台泥企業團AI多國文件管理系統」，協助正在布局國際化的台泥於13個國家的母公司與分公司，透過「大型語言模型LLM」打破多國語言間的交流限制，達到研發創新技術間的合作與傳承。
台泥資訊此次擴編生成式AI團隊，不僅能運用生成式AI從事ESG最適化管理，未來也將協助台泥旗下高階電池品牌Molicel在加拿大建置高動力電芯廠時，進行建廠規畫、模擬生產狀況產出精進策略。